社会福祉法人東京援護協会で、やりがいのあるキャリアを築きましょう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年間休日122日！週休2日、17：30終了で安定した環境で働ける求人
安心して働けるポイント
年間休日122日、完全週休2日制、夜勤なし、賞与年2回。
仕事内容
知的障がい者の就労支援B型事業所での生活支援スタッフ。 利用者さんの作業支援、日々の記録作成、事務作業など。
特徴
職員同士の仲が良く、活気のある職場。 未経験者大歓迎で、介護福祉士や社会福祉士の資格があればさらに有利。 人と関わるのが好きで、障がい者支援に興味がある方に最適。
待遇
試用期間あり、プリセプター制度で新人研修を実施。 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備。 国家資格取得手当、処遇改善手当などの諸手当あり。 退職金制度、再雇用制度、私服OK、職員紹介制度、奨学金返済補助など充実した福利厚生。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆安定した環境で長く働ける
70年以上の歴史を持つ社会福祉法人東京援護協会は、安定した環境で長く働き続けられる職場です。年間休日122日、完全週休2日、夜勤なしの勤務形態は、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的です。
◇未経験者でも取り組みやすい
「就労支援事業所の支援」という特性上、介護や福祉の未経験者でも取り組みやすい仕事です。人と関わることや、障がい者支援に興味がある方は、この機会を検討してみてはいかがでしょうか。
◆チームワークを大切にできる
職員同士の仲が良いことが特徴のこの職場では、朝礼で話題を共有したり、にぎやかな雰囲気の中で業務に取り組めます。チームワークを大切にできる方にとって、働きやすい環境です。
キャリア形成のチャンス
この生活支援スタッフの仕事では、利用者と関わりながら彼らの就労をサポートする中で、以下のようなスキルを身に付けることができます。 * 対人コミュニケーション能力 * 障がい者支援の知識 * 業務管理能力 また、社会福祉法人東京援護協会では、プリセプター制度や新人教育チェック表を活用した新人研修制度が充実しています。先輩職員から指導を受けながら、着実にスキルを向上させることができます。 さらに、国家資格取得手当や処遇改善手当などの諸手当や、福利厚生制度も充実しています。キャリアアップ研修も積極的に実施されており、将来的なキャリア形成にも期待が持てます。
未経験者も安心できる理由
◆介護・福祉未経験でも取り組みやすい
この求人は「就労支援事業所の支援」に携わるため、介護や福祉の経験がなくても応募できます。就労支援B型事業所では、知的障がいのある利用者が就労に取り組み、そのサポートを行います。そのため、人と関わることや障がい者支援に興味がある方であれば、未経験でも取り組みやすい仕事です。
◆充実した研修・サポート体制
未経験者には、プリセプター制度や新人教育チェック表など、充実した研修・サポート体制が用意されています。先輩職員が指導係として付き、業務を一緒にこなしながら新人職員を養成します。また、新人職員とプリセプターは職場全体でフォローするため、安心して業務に取り組めます。
◆この仕事に向いている人の特徴
- 人と関わるのが好き
- 障がい者支援の領域に興味がある
- 就労支援B型に興味がある
- チームワークを大切にできる
- 障害者や高齢者、児童など対人の仕事での経験がある
これらの特徴に当てはまる方は、この仕事に向いている可能性があります。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
- 会社や求人の特徴を調査し、自分の強みや経験をアピールする
- 具体的なエピソードや実績を交えて、自分の適性を示す
- 会社の理念やビジョンに共感し、その実現に貢献したいという意欲を伝える
◆例文
就労支援の経験を活かしたい
私は過去に就労支援施設で働いており、障がいのある方の就労支援に携わってきました。利用者さんの就労意欲を引き出し、社会参加をサポートする仕事にやりがいを感じていました。貴社の就労支援B型事業所では、利用者さんの就労支援に取り組んでおり、私の経験とスキルを活かせると思い応募しました。
障がい者支援への情熱
私は幼い頃から障がいのある方と接する機会が多く、彼らの生き方に感銘を受けました。障がいがあっても、自分らしく輝ける社会の実現に貢献したいという強い思いがあります。貴社の就労支援事業所では、障がいのある方の就労支援を通じて社会参加を促進しており、私の情熱を注げる仕事だと確信しました。
チームワークへの自信
私はこれまでチームワークを大切にする環境で働いてきました。メンバーと協力して目標を達成する喜びを知っており、貴社の「職員同士仲がいい」という特徴に惹かれました。就労支援はチームワークが不可欠であり、私のコミュニケーション能力や協調性を活かして、利用者さんの支援に貢献できると考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
- 就労支援への理解と熱意
- 人と関わる能力とコミュニケーション力
- チームワークへの適性
- 未経験でもやる気と学ぶ意欲があること
◆よくある質問とその回答例
就労支援の経験がないのですが大丈夫ですか？
例文2のように、障がい者支援への情熱や、未経験でも学ぶ意欲があることをアピールしましょう。
なぜ貴社に応募したのですか？
のように、会社の理念や特徴を調査し、自分の強みや経験をアピールしましょう。
この仕事でやりがいを感じるのはどんな時ですか？
利用者さんの成長や就労達成をサポートできた時、チームで協力して目標を達成できた時など、具体的なエピソードを交えて答えましょう。
まとめ
社会福祉法人東京援護協会の生活支援スタッフの求人は、未経験者でも就労支援の領域に携われるチャンスです。就労支援への理解と熱意、人と関わる能力、チームワークへの適性があれば、応募を検討してみてはいかがでしょうか。充実した研修・サポート体制が整っており、キャリアアップ研修も充実しています。ぜひ、自分の強みと経験を活かして、利用者さんの就労支援に貢献してみませんか。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人東京援護協会
【年間休日122日！完全週休2日】17：30終了！未経験OK 仕事内容 設立70年以上の歴史ある 「社会福祉法人東京援護協会」 安定した環境で長く働ける 生活支援スタッフを大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎年間休日122日 ◎夜勤ナシ！ ◎賞与年2回 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 板橋区立 蓮根福祉園 常勤／生活支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 知的障がい者の利用者が通う 就労支援Ｂ型事業所での勤務。 就労に取り組む利用者さん方を、 見守り・サポートします。 【具体的には…】 ★利用者さんと一緒に作業 □企業から請け負う軽作業（菓子箱折・ペンの封入） □公園や福祉施設の清掃作業 ★その他業務 □日々の記録や工賃支払・個別支援計画作成等の事務作業 □創作・クラブ活動等のサポート □外出・送迎の付き添い □ご家族の方の対応 など 【特徴】 職員同士仲がいいことが最大の特徴！ 朝の朝礼は通所中に見つけたお花や木 ・鳥などを話題にして始まります。 他にもお気に入りのTV番組・好きな 野球チームの勝敗などとても にぎやかな環境が特徴です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生活支援：定員60名 【事業内容】 ・就労継続支援B型事業 【施設内環境】 施設の近隣には区民の方に利用される 散歩道・鉄道やバスの展示をされている 城北交通公園があり、 落ち着いた雰囲気の施設です。 求めている人材 ◆未経験者大歓迎！ ◆高卒以上 ◆介護福祉士や社会福祉士の 資格をお持ちの方大歓迎 …「介護」で関わるわけではない 「就労支援事業所の支援」だからこそ、 介護・福祉が未経験でも取り組みやすい仕事です。 【具体的には】 ・人と関わることが好きな方歓迎 ・障がい者支援の領域に興味がある方 ・就労支援B型に興味のある方 ・チームワークを大切にできる方 ・障害者、高齢者、児童など 対人の仕事での経験がある方 （例 通所、入所、ヘルパー事業など） 東京都板橋区坂下2-8-1-101 社会福祉法人東京援護協会 蓮根福祉園 【交通手段】 交通・アクセス 都営地下鉄三田線「志村三丁目駅」より徒歩8分
勤務時間 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩 45分） ★残業ほぼなし（日中支援のみ／夜勤なし） 【勤務曜日】 月～金の週5日 休日休暇 年間休日122日 完全週休2日制（土日祝休み） ■特別休暇：夏季休暇3日、年末年始休み、創立記念日休暇1日 ■有給休暇：初年度10日(半日や時間単位での取得も可能) ■育児休業制度、産前産後休暇 ■介護休業制度、家族の介護休暇 ■慶弔休暇、配偶者の出産時の休暇 ★職員が多い職場だからこそ、皆で協力、調整することで、年休も取りやすい職場となっています。 ★法人で男女ともに産育休取得実績多数！ あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ★プリセプター制度あり ひとりの新人職員に、ひとりの先輩職員が指導係（プリセプター）として付いて、一緒に業務を行いながら新人職員を養成するプリセプター制度を導入しています。 プリセプターは、3～4年目の職員が担当します。 ★試用期間約3か月 ・施設ごとに作成した新人教育チェック表を使用 ・法人の概要や制度等をお教えします ・先輩職員との交流を行います ・新人職員およびプリセプターは職場全体でフォローします。 （プリセプターが不在の時も別の担当者が付きます！） 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜諸手当あり＞ ・国家資格取得手当 ・処遇改善手当 ・居住支援特別手当 ・住宅手当 さらに独自制度として結婚祝い金、入院見舞金、弔慰金、災害見舞金を支給しております。 ＜福利厚生＞ ・退職金制度（規程有） ・再雇用制度 ・私服OK ・職員紹介制度（1名5万円） ・奨学金返済の補助 ・借り上げ社宅（規定） そのほか… リロクラブの「福利厚生倶楽部」に加入しており、旅行やレジャーなど豊富なメニューが利用可能です。 （会費全額法人負担、全職員対象） ＜心身の健康面も重視！＞ ・健康診断、腰痛検査、ストレスチェックの実施 ・衛生管理者会議の定期開催 ・職員向けの苦情相談窓口の設置 ＜キャリアアップ研修も充実＞ ・専門講師によるグループワーク ・階層・役割ごとの研修 ・外部研修 職場環境 職員数：14名（うち正規職員13名） 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙対策として施設内禁煙を実施
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