児童指導員として、子どもの成長を支えるやりがいある仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
子どもたちの成長を支えるやりがいある仕事！
あなたの資格と熱意で、子どもたちの未来を明るくしよう！
円山エリアで放課後等デイサービスを運営する合同会社PALでは、子どもたちの成長を支えるスタッフを募集しています。
仕事内容
- 子どもたちの生活サポート
- 遊びを通してルールとマナーの習得支援
- 送迎業務
- 宿題など日常的な学習サポート
- レクリエーションの企画と実施
- 専門的プログラムのサポート
- 業務記録の作成
子どもたちの笑顔と成長を実感できるやりがいのある仕事です。
オススメポイント
- 資格があれば経験不問
- 昇給・賞与あり
- 各種手当充実
- 専門性を活かせる
- フラットなコミュニケーション
子どもたちの成長を支えたいという熱意のある方をお待ちしています！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆子どもたちの笑顔に囲まれるやりがいのある仕事
この求人は、放課後等デイサービスで子どもたちの成長を支える児童指導員の募集です。子どもたちの生活サポートや遊びを通したルールとマナーの習得支援など、子どもたちの健やかな成長に寄り添うやりがいのある仕事です。
◆専門性を活かせる充実した職場環境
当社では、心理士や言語聴覚士などの専門資格を活かして業務にあたることができます。また、独自のシステムを活用した効率的な業務環境が整っており、業務負担を軽減しながら子どもたちに質の高い支援を提供できます。
◆成長を実感できるフラットなコミュニケーション
当社はフラットなコミュニケーションを重視しており、スタッフ同士がアイデアや意見を自由に交換できます。そのため、子どもたちの成長を支える新たなサービスや支援方法の開発に携わる機会が得られます。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、子どもたちの成長を間近で感じながら、自身のスキルアップを図ることができます。
◆専門的な知識と技術の習得
子どもたちの支援に携わる中で、児童心理学や発達障害に関する専門的な知識と技術を習得できます。また、プロ講師の専門的プログラムをサポートすることで、より高度な支援スキルを身につけることができます。
◆役職への道筋
当社では、経験や実績に応じて役職への道筋が明確に示されています。児童指導員としての実績を積み重ねることで、スーパーバイザーや管理職への昇進を目指せます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆未経験者も安心できる理由
児童指導員任用資格や普通自動車運転免許が必須条件ですが、未経験者でも安心して応募できます。研修やサポート体制が充実しており、子どもたちと関わる仕事に興味がある方や、小児に関わる仕事に関心のある方であれば、応募資格を満たしています。
◇志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、子どもたちの成長を支えたいという熱意を明確に示しましょう。また、貴社の理念や事業内容に共感した点や、貴社で働きたい理由を具体的に述べると、より説得力のある志望動機になります。
例文1：
貴社の「子どもたちの笑顔を増やす」という理念に強く共感いたしました。私は子どもたちと関わる仕事に憧れており、彼らの成長を間近で感じながら支援したいと考えております。貴社の児童発達支援や放課後等デイサービスを通じて、子どもたちの成長に貢献できることを心待ちにしております。
例文2：
貴社が「人柄重視」の採用を行っていることに惹かれました。私はコミュニケーションを大切に業務に取り組んでおり、子どもたちとの信頼関係を築きながら、彼らの成長をサポートしたいと思っております。貴社のフラットなコミュニケーション環境の中で、私のスキルを活かし、子どもたちの笑顔を増やせるよう努めてまいります。
例文3：
私は、子どもたちの成長を支える仕事にやりがいを感じております。貴社の専門的なプログラムやレクリエーションを通じて、子どもたちの発達を支援できることに興味があります。また、貴社の「専門性を活かせる」という方針に共感し、私の知識や経験を活かして、子どもたちの成長に貢献したいと考えております。
◆面接対策
面接では、子どもたちへの愛情や熱意、コミュニケーション能力、チームワーク精神が評価されます。また、貴社の理念や事業内容への理解度も重要です。よくある質問としては、「なぜこの仕事に応募したのか」「子どもたちと関わる上で大切にしていることは何か」「貴社の事業内容についてどう思うか」などがあります。
よくある質問とその回答例：
- Q：なぜこの仕事に応募したのか？
- A：子どもたちの成長を支える仕事にやりがいを感じており、貴社の理念や事業内容に共感したためです。子どもたちと関わることで、彼らの笑顔や成長を実感できることに喜びを感じます。
- Q：子どもたちと関わる上で大切にしていることは何か？
- A：信頼関係を築くこと、彼らの個性を尊重すること、そして彼らの成長を信じることです。子どもたちは一人ひとり異なるので、彼らのニーズに合わせた支援を行うことが重要だと思います。
- Q：貴社の事業内容についてどう思うか？
- A：貴社の「子どもたちの笑顔を増やす」という理念に強く共感しています。子どもたちの発達を支援し、彼らの笑顔を増やすことは、社会にとっても大切なことだと思います。貴社の専門的なプログラムやレクリエーションを通じて、子どもたちの成長に貢献できることを楽しみにしています。
まとめ
児童発達支援や放課後等デイサービスの仕事は、子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事です。未経験者でも安心して応募でき、研修やサポート体制が充実しています。志望動機や面接対策をしっかりと準備し、貴社の理念や事業内容に共感したことをアピールしましょう。子どもたちの笑顔を増やし、彼らの成長をサポートしたいという熱意があれば、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
合同会社ＰＡＬ
資格があれば経験不問◎昇給・賞与あり◎各種手当充実◎ 仕事内容 円山エリアにある放課後等デイサービスで 子どもたちの成長を支えるお仕事◎ 児童指導員として、子どもたちの日常生活 や社会ルールの習得などの支援をお願いします。 ■仕事内容■ ￣￣￣￣￣￣ □子どもたちの生活サポート □遊びなどを通してルールとマナーの習得支援 □送迎業務 □宿題など日常的な学習サポート □レクリエーションの企画と実施 □プロ講師の専門的プログラムのサポート □業務記録の作成（当社システムを使用） など 【業務の流れ】 ①子どもたちの送迎 ②学習サポート ③レクリエーションの企画運営 ④専門的な支援の実施 ⑤業務記録の作成 となります。 例えば、午前中は支援プログラムの企画等の 業務。午後は学校や幼稚園、ご自宅への送迎。 療育時間はプログラムやレクリエーション、 専門的な支援を実施。最後に記録業務を行う といったスケジュールです。 日々の業務を通じて、子どもたちの成長を 実感できるやりがいのある仕事です。 ■オススメポイント■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨心理士や言語聴覚士、理学療法士、 作業療法士など、専門性を活かせます ✨独自のシステムを活用し、 効率的な業務環境を実現◎ ✨子どもたちの成長を間近で感じられ 日々のモチベーションに繋がります◎ ✨フラットなコミュニケーションを重視 新たなアイデアや意見を自由に交換し より良いサービスを目指しています 子どもたちの笑顔を増やし、成長をサポート するやりがいのあるお仕事です。 ぜひ、私たちと一緒に働きませんか？ ■PALについて■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、地域に根ざした児童発達支援や 放課後等デイサービスを運営し、子ども たちの成長を支援することを使命として 日々邁進してまいりました。 10年以上の実績を持ち、子どもたちの 笑顔を増やすことを第一に考え、療育を 通じて信頼関係を深めています。 子どもたちと一緒に様々な体験をする事で スタッフ自身も成長できる環境を提供して います。 ■3つ施設があります！■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・円山キッズステーションPAL 札幌市中央区北1条西24丁目1-25 グラウンドベース円山1F ※未就学児を対象 ・円山ジュニアスクールPAL 札幌市中央区北1条西23丁目1-3 ※年長・小学生を対象 ・円山アートスタジオPAL 札幌市中央区北5条西26丁目1-9 ※小学校高学年・中学生・高校生を対象 それぞれ利用者様に合わせた施設があります。 勤務地に関しては要相談です。希望をお知らせください！ 求めている人材 ＜学歴・年齢・経験不問＞ 基本的なPC操作スキルがあればOK 【必須】 ◆児童指導員任用資格 ◆要普通自動車運転免許 【歓迎】 ◇子どもと関わる事が好きな方 ◇小児に関わる仕事に興味がある方 ◇コミュニケーションを大切に業務に 取り組んでいただける方 ✅人柄重視の採用です◎ 子どもたちの成長を支えたいという熱意を お持ちの方をお待ちしています！ 北海道札幌市中央区北五条西26丁目1-9 円山アートスタジオPAL 他2事業所あり 【交通手段】 交通・アクセス 東西線 西28丁目駅から徒歩5分
勤務時間 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ◇1年単位の変形労働時間制： 1日実働8時間 ①10:00～19:00または ②9:00～18:00 ＊休憩60分 ＊月平均残業時間：3時間 勤務日：平日・土曜日・学校休業期間 休日休暇 ◇シフト制 ◇日曜・祝日休み ◇年末年始、お盆、GW ◇年休105日 ◇有休休暇 ◇育児休暇取得実績あり ◇看護休暇取得実績あり あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の労働条件は本採用時と同条件です。 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇交通費規定支給(上限1万5000円/月) 【一律手当】 職務手当：1万円〜3万円 資格手当：1万円 処遇改善手当：4万5000円〜5万5000円 精勤手当 ：5000円 職場環境 20代〜30代が中心で、フラットなコミュニケーションが特徴。専門性を高めスキルアップが目指せる環境です。 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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