【介護業界でキャリアアップ！週休3日制の有料老人ホームで活躍】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
週休3日制で月給25万円以上！介護業界でやりがいと充実感を得よう
おすすめポイント
* 週休3日制でプライベートが充実 * 月給例25.3万円と高収入 * 年間休日156日とたっぷり休暇
施設紹介
* 医療・介護・福祉事業を展開するグループ法人 * 最新技術を導入し、介護スタッフの負担軽減に努めている
仕事内容
* 有料老人ホームで入居者様の生活を支える * 食事介助、入浴介助、レクリエーションなど * リハビリテーションに特化した法人なので、自立支援スキルを向上できる
求める人材
* 介護士経験者歓迎 * ブランクや経験が浅い方も歓迎 * 介護福祉士や実務者研修修了者も大歓迎
待遇・福利厚生
* 昇給評価基準が明確で、長所を伸ばす目標制度を導入 * 充実した福利厚生で安定して働ける * シフト制でプライベートを充実できる * 土日祝の希望休可 * 年間休日156日 * 託児施設あり（職員保育料無料） * 24の充実した福利厚生を用意
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆施設の最新設備と充実した福利厚生
この有料老人ホームは、介護ロボットを積極的に導入することで介護スタッフの負担を軽減し、働きやすい環境づくりに努めています。また、年間休日156日、週休3日制、有給休暇、希望休制度など、充実した福利厚生が用意されており、ワークライフバランスを重視した職場です。
◇スキルアップに特化した法人
この法人はリハビリテーションに特化しており、自立支援のスキルアップができます。介護職員実務者研修受講費用を全額負担するなど、スタッフのキャリアアップを支援しています。
◆明確な昇給評価基準と目標制度
昇給評価基準が明確で、ひとりひとりの長所を伸ばす目標制度を導入しています。あなたの努力が正当に評価され、キャリアアップの道筋が明確です。
キャリア形成のチャンス
この有料老人ホームでは、入居者様の生活を心身両面から支える仕事を通じて、介護技術の向上だけでなく、コミュニケーション能力や人間関係構築能力も磨かれます。また、リハビリテーションに特化した法人であるため、自立支援のスキルも習得できます。さらに、明確な昇給評価基準と目標制度により、あなたのキャリアアップを支援します。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
悩みを解決する企業制度
- 週休3日制：プライベートの時間を確保し、ワークライフバランスを向上。
- 年間休日156日：長期休暇を確保し、リフレッシュや自己啓発に充てられます。
- 充実した福利厚生：社割制度、リゾートホテルの割引、法人内保育園など、生活をサポートします。
理想的な働き方
- シフト制：プライベートの予定に合わせて勤務時間を調整できます。
- 夜勤手当：月5回程度の夜勤で、収入アップが期待できます。
- 昇給制度：目標達成やスキル向上に応じて、給与がアップします。
未経験者も安心できる理由
不安への対策
- 研修制度：初任者研修やスキルアップ研修で、必要な知識や技術を習得できます。
- サポート体制：経験豊富なスタッフが、業務のサポートや相談に応じます。
この仕事に向いている人の特徴
- 介護の知識や経験がある方
- 高齢者への思いやりやサポート精神がある方
- チームワークを重視し、協力できる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機作成のポイント
- 求人情報の内容をしっかりと読み、企業の理念や事業内容を理解する。
- 自身のスキルや経験を、求人内容に照らし合わせてアピールする。
- 企業への熱意や貢献意欲を伝える。
例文
- 例文1：介護経験者向け
貴社の「常に成長」「常にチャレンジ」という理念に共感し、介護の質向上に貢献したいと考えています。私のこれまでの介護経験で培った知識や技術を活かし、ご入居者様の生活を心身両面からサポートしたいです。 - 例文2：未経験者向け
介護業界に強い関心があり、貴社の「やりたいことを実践できる職場環境」に惹かれました。未経験ではありますが、高齢者への思いやりとサポート精神を大切にしています。研修制度やサポート体制を活用し、一日でも早く一人前の介護士として活躍したいです。 - 例文3：リハビリテーションに特化した法人向け
貴社のリハビリテーションに特化した法人という点に魅力を感じました。私の理学療法士としての経験を活かし、ご入居者様の自立支援に貢献したいと考えています。最新技術の導入による職場環境の改善にも期待しています。
面接対策
評価されるポイント
- 介護に対する熱意や理解
- コミュニケーション能力や対人スキル
- チームワークへの適性
- 企業理念への共感
よくある質問とその回答例
- Q：介護の経験はありますか？
A：介護の経験はありませんが、高齢者への思いやりやサポート精神はあります。研修制度を活用し、一日でも早く一人前の介護士として活躍したいです。 - Q：チームワークを重視する職場ですが、どのように協力できますか？
A：私はチームワークを大切にしており、積極的に意見を出し合い、協力して問題を解決するのが得意です。また、周囲の状況を察し、率先してサポートすることもできます。 - Q：なぜ当社を選んだのですか？
A：貴社の「常に成長」「常にチャレンジ」という理念に共感し、介護の質向上に貢献したいと考えています。また、週休3日制や充実した福利厚生など、社員を大切にする企業姿勢にも惹かれました。
まとめ
株式会社エイジエルの有料老人ホーム ぬくもり絆では、未経験者でも安心できるサポート体制と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。介護に対する熱意と、チームワークを大切にする方であれば、この求人は最適な選択となるでしょう。ぜひ、ご応募を検討してみてください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社エイジエル
★★週休3日制導入！月給例25.3万円★★新しい施設でオープニングスタッフとして働きませんか？ アピールポイント: ✨おすすめポイント✨ 【働く環境】✅️週休3日制導入！⭕️ 【働く環境】✅️月給例25.3万円⭕️ 【働く環境】✅️年間休日156日⭕️ ✨法人・施設の紹介✨ ◆医療法人と社会福祉法人からなるグループ法人 「常に成長」「常にチャレンジ」をモットーに新たなステージに向けて介護、保育、教育の事業展開を行っておられます。 香芝市、田原本町、葛城市には、特別養護老人ホームや介護老人保健施設があり、 通所リハビリテーションや訪問リハビリテーションも充実しています。 クリニックも運営し、地域に密着した医療・介護サービスを提供されています。 さらに、保育園も運営されており、働く職員が安心して仕事に専念できる環境づくりに努められています。 ◆最新技術の導入で職場環境改善を 同グループは介護ロボットの積極的な導入により、 介護スタッフの労働負担を減らし、働きやすい環境づくりを進められています。 お電話ひとつで応募完了！ 【TEL： 0120-814-282】にかけていただければ、担当者がすぐ に対応し、応募可否をお伝えします 仕事内容: 有料老人ホーム ぬくもり絆において、ご入居者様の生活を 心身両面から支えるお仕事です。 【主な仕事内容】 ◆介護付き有料老人ホーム（54床） ・食事介助、トイレ介助、入浴介助 ・見守り ・レクリエーションなど ※7〜8月頃入職となります。 ◎2024年9月オープニング施設です！ 職員の「やりたい！」を出来るだけ実践できるように多職種でいろんなアイデアや意見を出し、 協力し合い、その中で、仕事に対する「やりがい」「楽しみ」を わたしたちと一緒に見つけていきませんか？」 ◎リビリテーションに特化した法人ですので、自立支援のスキルアップができます！ ◎充実した福利厚生が自慢の法人です♪安定して働ける♪ 求める人材: ■ 必要な経験等 介護士としての経験がある方、大歓迎です♪ ☆ブランクがある方も！経験が浅い方も！ぜひこの機会にお仕事復帰してみませんか。 ■ 必要な免許・資格 初任者研修修了 ☆介護福祉士、実務者研修修了の方も大歓迎です！☆ ◎新たにオープンする施設で、今までの経験を活かして活躍の場を広げませんか？ ◎昇給評価基準が明確！ひとりひとりの長所を伸ばす目標制度を導入されています。
奈良県磯城郡田原本町286-4 有料老人ホーム ぬくもり絆 勤務地: 奈良県磯城郡田原本町大字黒田286-4 【交通手段】 アクセス: ●公共交通機関の場合● 近鉄田原本線 黒田駅 から 徒歩1分 給与 月給：23万8500円 ～ 25万3800円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥238,500 〜 ￥253,800は1か月当たりの固定残業代￥34,000〜￥38,500（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 シフト制 勤務時間・曜日: 1） 7：00 ～ 18：00 2） 8：00 ～ 19：00 3） 10：30 ～ 21：30 4） 21：15 ～ 翌8：15 休憩60分 ＊夜勤は月5回程度です。 ◎月平均労働日数「17.4日」 ◎日勤や夜勤もあるシフト勤務でしっかり稼げる♪ 残業：有（月平均 3時間） 休暇・休日: シフト制 ★★週休３日制１カ月単位のシフト制★★ 「働き方の多様性を考え、新たな取り組みとして、週休3日制の導入を開始します！年間休日156日になり、 プライベートを家族との時間や自己啓発に使える時間を増やし、職員が働きがいと働きやすさを両立できる仕組みです。」 ☆充実した福利厚生が自慢♪ ☆シフト制なのでプライベートも充実できます♪ ☆土日祝の希望休可 ☆年間休日はたっぷり♪156日♪ ☆有給休暇（入社半年後10日付与）あり！ ☆希望休制度あり ☆7～8月頃入職となります。 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ◆給与詳細◆ a 基本給（月額平均）又は時間額 157,000円～167,800円 b 定額的に支払われる手当 調整手当 10,000円 固定残業手当 34,000円～38,500円 処遇改善臨時手当 15,000円 夜勤手当 22,500円（4,500円/回※月5回程度あります） ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、 固定残業代として支給し、25時間を超える時間外労働は追加で支給。 但し、時間外労働実働時間数ではありません。 ◆賞与年2回あり（前年度実績・2.5ヶ月分） ◆昇給あり ☆充実した待遇☆ 加入保険：雇用 労災 健康 厚生 (社会保険完備で安心！) 退職金制度：あり（勤続3年以上） 定年制：あり（一律60歳） 再雇用制度：あり（上限65歳まで） 通勤手当：あり（月額 31,600 円まで） マイカー通勤：可（無料駐車場あり） 託児施設：あり（ぬくもり香芝保育園、ぬくもり田原本保育園、ぬくもり広陵保育園） 労働契約：期間の定めなし 試用期間：有（3ヶ月）同条件 受動喫煙対策 ：敷地内禁煙 転勤の可能性：あり（香芝市 広陵町 葛城市 田原本町） ◎従業員を大切にしたい！24の充実した福利厚生 ◎割引豊富な社割制度！リロクラブに加入。飲食、娯楽施設、生活 必需品などプライベートも楽しんでいただける社割制度あり。 ◎エクシブ法人会員加入！リゾートホテルが会員価格で宿泊可能。 ◎法人内に保育園有り職員保育料無料 ◎結婚祝い金★出産祝い金 ◎永年勤続表彰制度（勤続１年より） ◎月間ＭＶＰ表彰制度★年間ＭＶＰ表彰制度 ◎スキルアップ研修 ◎ストレスチェック制度 ◎インフルエンザ予防接種費用法人負担 ◎介護職員実務者研修受講費用全額負担 ◎年に１度の社員総会 ◎全拠点に職員用Ｗｉ－Ｆｉスポット設置 ◎産業医の配置ありなどなど、毎年パワーアップ中！ その他: ＜あなたの理想の施設を私たちが見つけます！＞ 「医療・介護キャリアサーチ奈良/大阪」は、奈良・大阪エリアに特化した介護業界の就職・転職サポートセンターです。本求人は、当社が取り扱う求人案件です。 他の人材サービスとの３つの違い 1. 国家資格保有者が徹底サポート！専門性と経験に裏打ちされたワンランク上の転職支援 介護福祉士やケアマネジャー経験者があなたの転職活動をサポートします。 豊富な経験を持つスタッフが、あなたのお話をしっかり伺い、業界経験に基づいて転職支援を行います。 2.求人票だけでは分からない働くイメージが鮮明に浮かび上がる詳細な情報提供 奈良、大阪、和歌山に特化しており、地域の詳細な求人情報を把握しています。特に奈良県の介護求人は豊富に揃っています。 インターネットや口コミだけでは掴めない良質でリアルな情報をもとに、最適なお仕事を提案します。 3. 100人以上の転職成功を実現させた転職のプロに一任できるサポート体制 ご希望の条件を施設に直接伝えづらい場合でも、私たちが代わりに確認・交渉します。 面談の調整や条件交渉から、就業後のサポートまでトータルでサポートいたします。不安やお悩みも、スタッフがしっかりフォローします。 【お電話でのお問い合わせ】 0120-814-282（担当：安井・奥村） 受付時間：9:00〜18:00「Indeedを見た」とお伝えください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 238,500円 – 253,800円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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