介護付き有料老人ホームの管理職でキャリアアップしよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護職でキャリアアップを目指そう！
介護付き有料老人ホームで管理職候補に！
東証スタンダード市場上場企業のアズパートナーズでは、介護付き有料老人ホームの管理職候補を募集しています。介護福祉士の資格と、チーフ職の経験が必要です。
充実した研修制度とキャリアパス
OJT体制や年次に合わせた研修で、業界トップレベルのスキルを習得できます。また、ケアスタッフからホーム長まで、キャリアアップの道も明確です。
IoTシステムで業務効率化
「EGAO link」というIoTシステムを活用することで、夜間巡視や記録入力を大幅に削減。ご入居者とかかわる時間を増やせます。
ご入居者の夢を叶える「夢をかなえるプロジェクト」
ご入居者の「やってみたい！」を叶えるプロジェクトを実施。スタッフが連携してサポートし、ご入居者やご家族の喜びにつながります。
充実した福利厚生
連休取得や育児・介護休業、健康診断やストレスチェックなど、充実した福利厚生が充実しています。
応募方法
履歴書を郵送またはメールで提出してください。面接から1週間以内に選考結果をお知らせします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
介護付き有料老人ホームの管理職は、キャリアアップを目指す方に最適な職種です。株式会社アズパートナーズでは、以下のような魅力的な環境が整っています。
◆充実した研修制度
OJT体制に加え、年次に合わせたカリキュラムで業界トップレベルの研修を実施しています。介護福祉士の資格取得や役職者候補者への選抜研修など、スキルアップを支援する制度が充実しています。
◆管理職候補としてマネジメントを経験
業務内容は、入居者へのケアに加え、スタッフのマネジメントも含まれます。管理職候補としてマネジメントを経験することで、リーダーシップやコミュニケーションスキルを向上させられます。
◆ホーム長やマネージャーへのキャリアパス
アズパートナーズでは、ケアスタッフからホーム長やマネージャーまでキャリアアップが可能です。管理職候補としての実績を積むことで、将来の昇進を目指せます。
◆EGAO linkによる業務効率化
遠隔で入居者の状況を把握できるIoTシステム「EGAO link」を導入しています。これにより、夜間の定時巡視をカットし、記録入力時間を大幅に削減。入居者との関わる時間を増やすことができます。
キャリア形成のチャンス
アズパートナーズの介護職では、ケアスタッフからホーム長までキャリアアップが可能です。管理職候補としての実績を積むことで、将来の昇進を目指せます。 また、充実した研修制度やEGAO linkによる業務効率化により、スキルアップや業務効率化を図ることができ、キャリア形成に役立てられます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
介護業界でキャリアアップを目指す方にとって、株式会社アズパートナーズは魅力的な職場です。同社では、介護福祉士資格とチーフ職の経験を持つ方を対象に、管理職候補として募集しています。この求人では、未経験者の方でも不安なく応募できるよう、充実した研修制度やサポート体制が整っています。
また、アズパートナーズでは、IoTシステム「EGAO link」を導入することで、業務効率化を実現しています。これにより、ご入居者との関わる時間を増やすことができ、やりがいのある仕事に専念できます。さらに、5日間の連休取得や産育休取得スタッフが多いなど、女性も働きやすい環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
介護業界未経験の方でも、アズパートナーズでは安心して応募できます。同社では、中途入社時研修や職種別・役職別研修など、充実した研修制度を用意しています。また、介護職の経験が4年以上ある方であれば、チーフ職の経験が半年以上なくても応募可能です。
さらに、アズパートナーズでは、以下のような特徴を持つ方が向いています。
- 介護福祉士資格を取得している
- 介護職の経験がある
- ご入居者との関わりが好きな方
- マネジメントに興味がある方
- キャリアアップ志向の方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- 会社の特徴や求める人材像を理解する
- 自分のスキルや経験が会社にどのように貢献できるかをアピールする
- なぜアズパートナーズで働きたいのかを明確にする
以下に、アズパートナーズの求人に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
例文1: 介護経験者向け
私はこれまで介護職として4年以上勤務し、ご入居者との関わりやマネジメント業務に携わってきました。アズパートナーズの「夢をかなえるプロジェクト」や「EGAO link」の取り組みには大変興味があり、ご入居者の生活をより豊かにする仕事に携わりたいと考えています。また、同社のキャリアアップ制度が充実していることも、私のキャリア目標に合致しています。
例文2: 未経験者向け
私は介護業界未経験ですが、介護福祉士資格を取得し、介護職への転職を希望しています。アズパートナーズの充実した研修制度やサポート体制が整っていることは、未経験者にとって大きな魅力です。また、同社の「ご入居者の夢をかなえる」という理念に共感し、ご入居者との関わりを深めながら、介護の知識やスキルを身につけたいと考えています。
例文3: マネジメント経験者向け
私はこれまで介護施設の管理職として5年間勤務し、スタッフのマネジメントや業務改善に携わってきました。アズパートナーズの「EGAO link」を活用した業務効率化や、キャリアアップ制度の充実には大変興味があります。同社の「ご入居者の夢をかなえる」という理念に共感し、ご入居者とスタッフの両方をサポートするマネジメント職として、貢献したいと考えています。
面接対策
面接では、以下のようなポイントが評価されます。
- 介護に関する知識と経験
- マネジメント能力
- コミュニケーション能力
- アズパートナーズへの志望動機
よくある質問とその回答例を紹介します。
質問1: 介護に関する経験を教えてください。
回答: 介護職として4年以上勤務し、ご入居者の日常生活ケアやマネジメント業務を担当していました。具体的には、入浴介助、食事介助、排泄介助、服薬管理、レクリエーション企画、スタッフの指導・育成などを行っていました。
質問2: マネジメント経験について教えてください。
回答: 介護施設の管理職として5年間勤務し、スタッフ10名以上をマネジメントしていました。具体的には、業務の割り振り、評価、指導、育成、モチベーション向上、労働環境の改善などを行っていました。
質問3: アズパートナーズへの志望動機を教えてください。
回答: アズパートナーズの「ご入居者の夢をかなえる」という理念に共感し、ご入居者とスタッフの両方をサポートする仕事に携わりたいと考えています。また、同社の「EGAO link」を活用した業務効率化や、キャリアアップ制度の充実にも大変興味があります。
まとめ
株式会社アズパートナーズの管理職求人は、介護業界でキャリアアップを目指す方にとって、魅力的な機会です。未経験者でも安心して応募でき、充実した研修制度やサポート体制が整っています。志望動機をしっかりと準備し、面接対策を万全にして、ぜひ応募を検討してください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社アズパートナーズ
✨公式求人✨介護付き有料老人ホームの管理職募集♪IoTシステム導入◎更なるスキルアップが目指せます！ 仕事内容: ◆東証スタンダード市場上場企業◆ 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【研修制度】OJT体制あり、年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休取得スタッフ多数／子育て中の女性も働きやすい環境 【業務内容】 ・ご入居者様への日常生活ケア ・管理者フォロ― ・スタッフのマネジメント 等 日々のケアに加え、管理職候補としてマネジメントも行っていただきます。 ホーム長やマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます！ アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 ご入居者の「やってみたい！行ってみたい！」をスタッフが日々の関わりから引き出し、実現をする「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。 目標が決まると、EGAO linkを用いた科学的根拠のある情報やケースワークシートを活用しながら、多職種のスタッフが連携し、夢を叶えるサポートします！ ご入居者やご家族の喜ぶ姿を見て、働くスタッフへのやりがいにも繋がります。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 遠隔でもご入居者の状況を把握でき、事務処理業務を軽減できる画期的なIoTシステムです。 夜間「定時巡視」カット、記録入力時間が大幅に削減されました！ 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる etc… 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! ＼教育制度について／ ・中途入社時研修 企業理念や専門職アドバイザーによる運営方針の研修 基礎知識、およびスキルの習得 ・職種別/役職別研修 職種や役職に合わせた内容の研修 トレーナー研修、新任所属長研修、役職者候補研修（選抜）など ・ハイスタンダード研修 法定研修を含む、全スタッフ向けの知識・スキル習得のための研修 事業所ごとに実施 ＼キャリアアップ／ アズパートナーズの介護職では、「ケアスタッフ」から始まり、「ケアリーダー」「ケアチーフ」を経て、「ホーム長」「センター長」「所長」へとキャリアアップが可能です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 求める人材: 【必須】 ・介護福祉士 （その他の資格の場合、給与に変動がございますのでご了承ください） ・チーフ職（介護長）の経験が半年以上、介護職の経験が４年以上必須 千葉県習志野市新栄1丁目12-8 アズハイム習志野 ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム習志野 勤務地: 千葉県習志野市新栄1-12-8 【交通手段】 アクセス: ●京成本線「実籾駅」徒歩10分 ●JR総武本線「津田沼」駅 北口より 京成バス5番のりば（津03）乗車約20分 「日大実籾」バス停下車 徒歩2分（約145ｍ）
勤務時間 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 【休日休暇】 年間休日113日 ※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ有給休暇制度 等 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・昇給 ・賞与（年2回／正社員のみ 前年実績：基本給×2ヶ月分） ・交通費規程内全額支給 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（法定通り） ・確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ） ・制服貸与 ・食事補助 ・従業員持株会制度 ■手当 残業手当/資格手当/年末年始手当 ■祝金・謝礼等 スタッフ紹介制度（謝礼金あり）/永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度 ■リフレッシュ サークル制度/リフレッシュ休暇制度（最大5連休取得可） ■健康 健康診断/ストレスチェック制度/first call（チャット型医療相談）/悩み事・健康相談窓口 ■社内イベント 全社決起総会/社内イベント（ボウリング大会） ■研修 入社時研修/職種別・役職別研修/介護福祉士受験対策講座/介護支援専門員受験対策講座 その他: 【応募方法】 ///////＜応募方法＞/////// ・履歴書については、手書きまたはパソコンで作成したものでも可能です！ ・履歴書フォーマットもご用意しておりますので、ご希望の方はお申し付けください。 応募方法 ①「応募」ボタンより 【氏名、メールアドレス、電話番号】を入力し簡単応募。 こちらより追ってご連絡させて頂きます。 ②電話での応募：【03-5577-6578】 面接日や勤務開始日は、お気軽にご相談下さい！ 面接から1週間以内に選考結果をお出し致します！ ◇当社株式会社アズパートナーズは、2024年4月に東証スタンダード市場に上場、 6月にはTBS人気番組の「がっちりマンデー！！」にも当社の最先端介護DXが取り上げられました。 /////////////////////////// 【企業名】 名称：株式会社アズパートナーズ 本社：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階 HP：https://www.as-partners.co.jp/ 採用HP：https://recruit.as-partners.co.jp/ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 361,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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