放課後等デイサービスで子どもたちの成長を支えるやりがいある仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
子どもたちの成長を支える、やりがいあふれる仕事
資格活かして、子どもたちの未来に貢献！
円山エリアの放課後等デイサービスで、作業療法士として活躍しませんか？
業務内容
- 身体的発達の促進
- 日常生活動作の支援
- 送迎業務
- 学習サポート
- レクリエーションの企画と実施
- 専門的プログラムのサポート
- 業務記録の作成
オススメポイント
- 資格を活かして、専門性を発揮できる
- 子どもたちの成長を間近で感じられる
- フラットなコミュニケーションで、アイデアを共有
求める人材
- 作業療法士資格
- 普通自動車運転免許
- 子ども好きで、コミュニケーション重視
福利厚生
- 交通費支給
- 職務手当
- 資格手当
- 年休105日
子どもたちの笑顔を支え、成長をサポートするやりがいのある仕事で、一緒に働きませんか？
キャリアアドバイザーが語る、作業療法士としての魅力とキャリアパス
子どもの成長を間近で感じられるやりがい
子どもたちの発達を支える作業療法士の仕事は、子どもの成長を間近で感じられるやりがいのある仕事です。リハビリテーションや日常生活動作の支援を通じて、子どもたちの発達に貢献できます。また、子どもたちの笑顔や成長を見ることで、日々のモチベーションにつながります。
専門性を活かせる環境
PALでは、作業療法士の資格を活かして働けます。子どもの発達課題や将来につながる生活支援を行うことで、専門性を発揮できます。また、独自のシステムを活用した効率的な業務環境が整っており、業務をスムーズに進められます。
フラットなコミュニケーションとスキルアップの機会
PALでは、フラットなコミュニケーションが重視されています。新しいアイデアや意見を自由に交換し、より良いサービスを目指すことができます。また、専門性を高めスキルアップが目指せる環境が整っています。研修や勉強会などを通じて、知識や技術を向上させることができます。
キャリア形成のチャンス
作業療法士としてPALで働くことで、以下のようなキャリア形成のチャンスがあります。
役職への道筋
経験を積むことで、スーパーバイザーやマネージャーなどの役職に昇進する道筋があります。管理職として、チームを率い、より多くの責任を担うことができます。
スキルアップ制度
PALでは、研修や勉強会などを通じてスキルアップを支援しています。最新の知識や技術を学び、専門性を高めることができます。また、資格取得の支援も行っています。
子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事で、専門性を活かしながらキャリアアップを目指してみませんか？
悩みの解消と働き方のメリット紹介
この求人は、資格を活かして働きたい方や、子どもたちの成長を支えたい方にとって、魅力的な選択肢となり得ます。作業療法士の資格があれば、子どもたちの発達を促進するリハビリテーションや生活支援など、専門性を活かした業務に従事できます。
また、独自のシステムを活用した効率的な業務環境や、子どもたちの成長を間近で見られるやりがいのある仕事内容も、働き方のメリットとして挙げられます。さらに、フラットなコミュニケーションを重視した職場環境では、新しいアイデアや意見を自由に交換し、より良いサービスを目指せます。
未経験者も安心できる理由
未経験者の方も、この求人に応募することを検討できます。基本的なPC操作スキルがあれば応募可能で、研修やサポート体制も充実しています。また、子どもと関わることを好きだったり、小児に関わる仕事に興味があったりする方は、この仕事に向いている可能性があります。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のようなポイントを意識しましょう。
- なぜこの求人に応募するのか
- 自分のスキルや経験がどのように活かせるか
- この仕事を通じてどのような貢献ができるか
例文は以下の通りです。
例文1：資格活用の意欲
作業療法士として、子どもたちの発達を支援することに強い関心があります。貴社の求人は、私の資格と経験を活かし、子どもたちの成長に貢献できる絶好の機会だと考えました。
例文2：子どもとの関わりへの熱意
私は子どもと関わる仕事に常に憧れていました。貴社の放課後等デイサービスでは、子どもたちの成長を間近で見守り、彼らの笑顔を増やすことに貢献できることを期待しています。
例文3：フラットな職場環境への期待
フラットなコミュニケーションを重視した職場環境に惹かれました。私の新しいアイデアや意見が歓迎され、より良いサービスの提供に貢献できることを楽しみにしています。
面接対策
面接では、以下のようなポイントが評価されます。
- 子どもに対する熱意
- 作業療法士としてのスキルと知識
- コミュニケーション能力
- チームワーク精神
よくある質問とその回答例
Q：なぜこの仕事に興味がありますか？
A：子どもの発達を支援し、彼らの成長に貢献したいという強い思いがあります。また、貴社のフラットな職場環境と子どもたちの笑顔を増やすという理念に共感しました。
Q：作業療法士としての経験を教えてください。
A：私は過去5年間、小児リハビリテーションセンターで作業療法士として働いてきました。発達障害や身体的障害を持つ子どもたちのリハビリテーションや生活支援を実施してきました。
まとめ
この求人は、作業療法士の資格を活かして子どもたちの成長を支えたい方や、子どもと関わることに情熱を注ぐ方に適しています。未経験者の方も研修やサポート体制が充実しているため、応募を検討できます。志望動機や面接対策をしっかりと準備し、このやりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
合同会社ＰＡＬ
資格を活かして働ける◎昇給・賞与あり◎各種手当充実◎ 仕事内容 円山エリアにある放課後等デイサービスで 子どもたちの成長を支えるお仕事◎ 作業療法士として、お子さんの発達課題や 将来につながる生活支援をお願いします。 ■仕事内容■ ￣￣￣￣￣￣ □身体的な発達を促進する リハビリテーション □日常生活動作の支援 □送迎業務 □宿題など日常的な学習サポート □レクリエーションの企画と実施 □プロ講師の専門的プログラムのサポート □業務記録の作成（当社システムを使用） など 【業務の流れ】 ①子どもたちの送迎 ②学習サポート ③レクリエーションの企画運営 ④専門的な支援の実施 ⑤業務記録の作成 となります。 例えば、午前中は支援プログラムの企画等の 業務。午後は学校や幼稚園、ご自宅への送迎。 療育時間はプログラムやレクリエーション、 専門的な支援を実施。最後に記録業務を行う といったスケジュールです。 日々の業務を通じて、子どもたちの成長を 実感できるやりがいのある仕事です。 ■オススメポイント■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨心理士や言語聴覚士、理学療法士、 作業療法士など、専門性を活かせます ✨独自のシステムを活用し、 効率的な業務環境を実現◎ ✨子どもたちの成長を間近で感じられ 日々のモチベーションに繋がります◎ ✨フラットなコミュニケーションを重視 新たなアイデアや意見を自由に交換し より良いサービスを目指しています 子どもたちの笑顔を増やし、成長をサポート するやりがいのあるお仕事です。 ぜひ、私たちと一緒に働きませんか？ ■PALについて■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、地域に根ざした児童発達支援や 放課後等デイサービスを運営し、子ども たちの成長を支援することを使命として 日々邁進してまいりました。 10年以上の実績を持ち、子どもたちの 笑顔を増やすことを第一に考え、療育を 通じて信頼関係を深めています。 子どもたちと一緒に様々な体験をする事で スタッフ自身も成長できる環境を提供して います。 ■3つ施設があります！■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・円山キッズステーションPAL 札幌市中央区北1条西24丁目1-25 グラウンドベース円山1F ※未就学児を対象 ・円山ジュニアスクールPAL 札幌市中央区北1条西23丁目1-3 ※年長・小学生を対象 ・円山アートスタジオPAL 札幌市中央区北5条西26丁目1-9 ※小学校高学年・中学生・高校生を対象 それぞれ利用者様に合わせた施設があります。 勤務地に関しては要相談です。希望をお知らせください！ 求めている人材 ＜学歴・年齢・経験不問＞ 基本的なPC操作スキルがあればOK 【必須】 ◆作業療法士資格 ◆要普通自動車運転免許 【歓迎】 ◇子どもと関わる事が好きな方 ◇小児に関わる仕事に興味がある方 ◇コミュニケーションを大切に業務に 取り組んでいただける方 ✅人柄重視の採用です◎ 子どもたちの成長を支えたいという熱意を お持ちの方をお待ちしています！ 北海道札幌市中央区北五条西26丁目1-9 円山アートスタジオPAL 他2事業所あり 【交通手段】 交通・アクセス 東西線 西28丁目駅から徒歩5分
勤務時間 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ◇1年単位の変形労働時間制： 1日実働8時間 ①10:00～19:00または ②9:00～18:00 ＊休憩60分 ＊月平均残業時間：3時間 勤務日：平日・土曜日・学校休業期間 休日休暇 ◇シフト制 ◇日曜・祝日休み ◇年末年始、お盆、GW ◇年休105日 ◇有休休暇 ◇育児休暇取得実績あり ◇看護休暇取得実績あり あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の労働条件は本採用時と同条件です。 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇交通費規定支給(上限1万5000円/月) 【一律手当】 職務手当：1万円〜3万円 資格手当：1万円 処遇改善手当：4万5000円〜5万5000円 精勤手当 ：5000円 職場環境 20代〜30代が中心で、フラットなコミュニケーションが特徴。専門性を高めスキルアップが目指せる環境です。 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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