株式会社アースで介護のキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界でステップアップ！手厚い福利厚生とキャリア支援が充実
手厚い福利厚生で安心の職場環境
入社祝い金最大15万円、バースディ休暇、リフレッシュ休暇など、社員を大切にする福利厚生が充実しています。また、資格取得支援制度や社内施設入居社員割引制度など、自己啓発や生活をサポートする制度も豊富です。
充実のキャリア支援システム
介護未経験者でも、国家資格の介護福祉士取得をサポートする研修や、キャリア段位の認定支援制度が充実しています。段位認定は給与に反映され、キャリアアップのモチベーションにつながります。
働きやすい職場環境
家庭的な雰囲気のデイサービスで、ご利用者様やスタッフが和やかに過ごせる環境です。優しい先輩がサポートしてくれるので、安心して業務に取り組めます。車通勤OKで、マイカー通勤も可能です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
介護業界の最前線で活躍できる
介護業界は高齢化社会の進展に伴い、今後ますます需要が高まる業界です。株式会社アースは、介護業界の最前線で活躍できる環境を提供しています。民家型の地域密着型デイサービスで、利用者さまと丁寧に関わることで、介護のやりがいを存分に感じることができます。
充実した研修制度でスキルアップをサポート
株式会社アースでは、介護未経験者でも国家資格の介護福祉士取得をサポートする充実した研修制度が用意されています。根拠に基づいたケア実践のための研修、介護プロフェッショナルキャリア段位の認定支援、実務者研修費用の全額会社負担など、キャリアアップを後押しする体制が整っています。
働きやすい環境でワークライフバランスを両立
株式会社アースでは、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。月9日お休みあり、勤務地は「藤枝駅」より徒歩圏内と通勤にも便利です。また、「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞しており、女性が生涯働ける環境の整備に取り組んでいます。
キャリア形成のチャンス
株式会社アースでは、キャリア段位認定手当が用意されており、スキルアップに応じて給与に反映されます。また、人事評価制度に基づき、行動、勤務態度、キャリアパスなどを評価し、賃金・昇進などに反映されます。さらに、資格取得支援制度やスタッフ紹介制度など、社員の成長と活躍を後押しする制度が充実しています。
未経験者も安心できる理由
介護未経験でも活躍できる環境
この求人は、介護未経験者でも安心して応募できる環境が整っています。無資格で入社しても、国家資格の介護福祉士取得をサポートする「キャリア支援システム」が充実しています。介護の基礎知識を学べる研修や、介護プロフェッショナルの認定支援、実務者研修費用の全額会社負担など、着実にキャリアを積むための支援が手厚く用意されています。
この仕事に向いている人の特徴
介護の仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。
- 人と接することが好き
- 思いやりを持って接することができる
- 根気強く、丁寧に仕事に取り組める
- チームワークを大切にできる
介護は、利用者様と密に関わり、彼らの生活をサポートする仕事です。共感力やコミュニケーション能力、協調性を備えていると、この仕事で活躍できます。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、以下のポイントに注意しましょう。
- 会社や求人の特徴をリサーチする
- 自分の経験やスキルをアピールする
- なぜこの会社で働きたいのかを明確にする
- 簡潔かつ具体的に書く
例文
例文1：介護未経験者向け
介護未経験ですが、人と接することが好きで、思いやりを持って接することができると自負しています。貴社の「キャリア支援システム」に大変魅力を感じ、介護福祉士の資格を取得し、利用者様をサポートしたいと考えています。
例文2：介護経験者向け
介護の仕事に携わって3年、利用者様との関わりの中で、彼らの生活を支える喜びを実感してきました。貴社の「ゆったりケア」の理念に共感し、利用者様と丁寧に関わる環境で、より質の高い介護を提供したいと志望しています。
例文3：他業界からの転職者向け
これまで営業職として培ったコミュニケーション能力とチームワーク力を活かし、介護の仕事に貢献したいと考えています。貴社の「ワーク・ライフ・バランス推進事業所表彰」受賞歴に惹かれ、働きやすい環境でキャリアを築きたいと願っております。
面接対策
面接時に評価されるポイント
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 介護に対する理解と熱意
- コミュニケーション能力
- チームワーク力
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よくある質問とその回答例
面接では、以下のような質問がされることがあります。
- なぜ介護の仕事に興味を持ったのですか？
- 介護の経験はありますか？
- チームワークの中でどのような役割を果たせますか？
- なぜ当社を選んだのですか？
これらの質問には、簡潔かつ具体的に答えましょう。介護に対する熱意や、会社への興味を伝えることが大切です。
まとめ
株式会社アースの介護職員求人は、未経験者でも安心して応募できる環境が整っており、介護の仕事に興味がある方や、キャリアチェンジを考えている方に最適です。自己分析を行い、自分の適性や将来像を踏まえた上で、志望動機を明確にして応募しましょう。面接対策も十分に行い、介護に対する熱意と会社への興味をアピールしましょう。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社アース（ホームページ）
車通勤OK☆手当多数◎入社祝い金あり◇リフレッシュ休暇♪【藤枝市・デイサービス・藤枝駅、介護職/初任者研修、日勤常勤】 ●入社祝い金制度あり 直接応募の方を対象に入社お祝い金を支給いたします！（規定あり） 正社員：7万円 パート：4万円 ※社会保険加入者のみ アースの 【社員にやさしい≪わくわく制度≫】 をご紹介！（福利厚生） ★★ バースディ休暇制度 ★★ 誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！ ★★ リフレッシュ休暇制度 ★★ 勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！ 心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。 ★★ 育児支援制度 ★★ 未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！ ★★ 資格取得支援制度 ★★ 社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。 ★★ スタッフ紹介制度 ★★ 在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！ ★★ 社内施設入居社員割引制度 ★★ 社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。 ★★ 人事評価制度 ★★ 年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。 その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。 介護未経験者も活躍できる施設です！ 《キャリア支援システムあり》 無資格で入社しても、国家資格の介護福祉士取得をサポートします 1 根拠に基づいたケア実践のための研修 2 介護プロフェッショナルキャリア段位の認定支援 段位認定は給与に反映！！ 3 実務者研修費用の全額会社負担 と 介護福祉士受験（資格支援制度利用） スタッフからの一言 家庭の雰囲気でゆったりしたデイサービス 家庭の雰囲気づくりにこだわっているので、ご利用者様やスタッフが共に生活しているかのように自然体で働くことができます。 料理もより家庭的なものであるように心がけています。 ここでは、まったりとした時間が流れています。 管理者 村松 直子 入社祝い金を15万円を増額中！（期間限定） 2025年4月1日までにご入社いただいた方、全員に期間限定で入社祝い金を15万円に増額しております！ 直接応募の方を対象にしております。（規定あり） ※上記期間以外でも下記の通り支給あり ・正社員：7万円 ・パート：4万円 ※社会保険加入者のみ アースデイサロン 和楽 求人概要 アースデイサロン 和楽：デイサービス/介護職員/正社員（日勤常勤） 車通勤OK☆手当多数◎入社祝い金あり◇リフレッシュ休暇♪【藤枝市・デイサービス・藤枝駅、介護職/初任者研修、日勤常勤】 職種 デイサービス/介護職員 所在地 静岡県藤枝市高洲64-5 給与 月給22万3000円～27万1000円 ※月給には第二基本給1万3000円、処遇改善手当6万円～8万8000円、資格手当0円～1万円を含む ※経験・能力・資格により異なります 求人詳細 車通勤OK☆手当多数◎入社祝い金あり◇リフレッシュ休暇♪【藤枝市・デイサービス・藤枝駅、介護職/初任者研修、日勤常勤】 日勤常勤の介護スタッフを募集☆普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）、初任者研修の資格をお持ちの方を募集！月9日お休みあり♪勤務地は、「藤枝駅」より徒歩圏内にあるデイサービスです！無料駐車場もあり、マイカー通勤らくらくです☆ 職種 デイサービス/介護職員 仕事内容・PR ◇―◇―◇―◇―◇―◇―◇ アースデイサロン和楽 ◇―◇―◇―◇―◇―◇―◇ ◇◆◇ 日勤常勤の介護スタッフを募集！ ◇◆◇ 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）と初任者研修の資格をお持ちの方を募集！ デイサービスでの業務をお願いします。 民家型の地域密着型デイサービスで、落ち着いた雰囲気の中で「ゆったりケア」を心掛け、利用者さまと丁寧に関わっています。 ― 安心して働けます♪ ― 優しい先輩ばかりなので、困ったときも聞きやすい雰囲気。 スタッフの人間関係は良好で、チームワーク良く、お仕事を進めています 慣れるまでは業務に精通したスタッフが丁寧にお教えします。 ― 勤務地 ― 「藤枝駅」より車でアクセス可能な地域密着型デイサービスです。 「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、女性が生涯働ける環境の整備に取り組んでいる企業が運営しています。 ―――――――――― まずはお気軽にエントリーしてください。 働きやすい待遇をご用意して待ちしています！ ―――――――――― 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし 必要資格 普通自動車運転免許（AT限定可）、初任者研修
静岡県藤枝市高洲静岡県藤枝市高洲64-5 アースデイサロン 和楽 勤務先情報 施設名 アースデイサロン 和楽 所在地 静岡県藤枝市高洲64-5 【交通手段】 最寄駅 「藤枝駅」徒歩20分 給与 月給：22万3000円 ～ 27万1000円 給与 月給22万3000円～27万1000円 ※月給には第二基本給1万3000円、処遇改善手当6万円～8万8000円、資格手当0円～1万円を含む ※経験・能力・資格により異なります シフト制 勤務時間 8:00～17:00 残業月10時間程度 休憩60分 休日・休暇 シフト制（月9日休み） バースディ休暇 リフレッシュ休暇 有給休暇（計画取得推奨してます） 育児休暇取得実績あり 年間休日108日 あり 試用期間3か月（条件変更無し） 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生 昇給あり 資格手当あり（初任者5000円、実務者7000円、介護福祉士1万円） 通勤手当（上限月2万4000円） キャリア段位認定手当（2000円～3万円※レベル2～4） 喀痰吸引等従事者手当（5000円） 退職金制度（勤続3年以上） 社会保険完備 車通勤可（駐車場無料） 各種制度あり（詳細は福利厚生ページ参照） 定年制 一律65歳 再雇用制度あり 育児支援手当として、小学校就学前の子を保育施設に通わせる社員に対し支給あり(規定あり) 試用期間3か月（条件変更無し） 受動喫煙対策 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） ※原則敷地内は禁煙です
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