介護業界で活躍したいあなたへ：株式会社プラーナの求人情報|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護のやりがいとスキルアップが叶う！経験不問の新規施設で活躍しませんか？
魅力的な職場環境
- 2024年12月新規OPENの施設で、新しい環境でスタートできます。
- 経験不問・ブランクOKで、初心者も安心して応募できます。
- 夏季・冬季休暇あり、プライベートも充実させられます。
- 有給休暇は1時間から使用可能で、ライフワークバランスを重視しています。
やりがいのある仕事内容
- 高齢者の日常生活をサポートし、寄り添った介護が実践できます。
- 看護師との連携や研修を通じて、介護士としてのスキルを向上させられます。
- 入居者様やご家族との深い関わりが持て、介護のやりがいを実感できます。
充実した研修制度
- 先輩社員によるOJTで、実務を学びながら成長できます。
- 社内研修・勉強会も充実しており、知識と技術を習得できます。
- 経験や知識に自信がない方も、安心して応募してください。丁寧にサポートします。
求める人材
- 利用者様への思いやりや優しさを大切にできる方
- 仲間を大切にする気持ちを大事にしている方
- 笑顔を大切にしている方
この機会に、介護のやりがいとスキルアップが叶う職場にぜひご応募ください！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
介護業界のやりがいと成長の機会
介護業界は、高齢化社会の進展に伴い、ますます需要が高まっています。株式会社プラーナは、そんな介護業界で活躍できる人材を求めています。介護の仕事は、利用者様との深い関わりを持ちながら、彼らの生活をサポートするやりがいのある仕事です。また、研修制度や資格取得支援制度が充実しており、スキルアップの機会も豊富です。
プラーナの強み
プラーナは、2024年12月に新規オープンする住宅型有料老人ホームです。身体的・精神的なケアを重視しており、利用者様が安心して暮らせる住まいを提供することを目指しています。また、看護師との連携や研修を通じて、介護士として確かなスキルアップが図れます。
求める人財像
プラーナが求める人財像は、利用者様への思いやりや優しさ、仲間を大切にする気持ち、笑顔を大切にできる方です。介護の経験や知識がなくても、研修制度や先輩社員によるOJTでしっかりとサポートします。
キャリア形成のチャンス
株式会社プラーナでは、介護士としてスキルアップを図るための研修制度や資格取得支援制度が充実しています。また、役職への道筋も明確になっており、キャリアアップのチャンスがあります。利用者様との関わりを通じて、人間としての成長も期待できます。
未経験者も安心できる理由
介護未経験でも応募可能
この求人は、介護未経験者も応募可能となっています。介護業界への転職を検討しているものの、経験不足を懸念している方も安心して応募できます。
充実した研修制度
入職後には、先輩社員によるOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）や社内研修が充実しています。経験や知識に自信がない方でも、しっかりとサポートを受けながら介護のスキルを習得できます。
この仕事に向いている人の特徴
- 利用者様への思いやりや優しさを持っている
- 仲間を大切にする気持ちを大事にしている
- 笑顔を大切にしている
これらの特徴に当てはまる方は、介護の仕事に向いている可能性があります。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機作成のポイント
- 介護業界への興味や志望理由を明確にする
- この求人に応募する理由を具体的に述べる
- 自身の強みや経験が、この仕事にどのように活かせるかをアピールする
例文
例文1：介護業界への強い志望
私は長年、介護業界への転職を志望してきました。高齢化社会の課題を解決し、高齢者の生活を支えたいという強い思いがあります。貴社の「寄り添う介護」という理念に深く共感し、この求人に応募いたしました。
例文2：未経験者へのサポート体制に惹かれて
私は介護の経験はありませんが、介護業界への関心は高く、貴社の充実した研修制度に惹かれました。先輩社員によるOJTや社内研修を通じて、しっかりと介護のスキルを習得できる環境に期待しています。
例文3：自身の経験を活かして貢献したい
私は以前、接客業で働いており、お客様とのコミュニケーションや問題解決能力に自信があります。この経験を活かして、高齢者の方々と良好な関係を築き、彼らの生活をより快適に支えたいと考えています。
面接対策
面接時に評価されるポイント
- 介護業界への理解と志望理由
- この求人に応募する理由
- 自身の強みや経験
- チームワークやコミュニケーション能力
よくある質問とその回答例
Q：介護の経験がないのですが、大丈夫でしょうか？
A：経験不問の求人ですので、ご安心ください。当社の充実した研修制度を通じて、しっかりと介護のスキルを習得していただけます。
Q：夜勤はありますか？
A：夜勤はありますが、回数はご相談に応じます。また、夜勤手当が支給されますので、ご安心ください。
Q：土日祝日の休みはありますか？
A：月9休で、土日祝日の休みもあります。また、休み希望は月3か所までOKですので、ご自身の予定に合わせて勤務していただけます。
まとめ
介護未経験者でも応募可能なこの求人は、介護業界への転職を検討している方にとって絶好の機会です。充実した研修制度や働きやすい環境が整っており、介護のスキルを身につけながら、高齢者の生活を支えるやりがいのある仕事に就くことができます。ご興味のある方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社プラーナ
２０２４年１２月新規OPEN施設の介護職員！ ●経験不問・ブランクOK！●夏季・冬季休暇あり！ 【アピールポイント】 ２０２４年１２月新規OPEN施設の介護職員募集！ ●経験不問・ブランクOK！ ●夏季・冬季休暇あり ●有給休暇は1時間から使用OK 【仕事内容】 2024年12月新規OPEN予定！！定員19名のナーシングホームです♪ ライフワークバランスを大切にし、寄り添った介護を目指している方はぜひご応募ください。 経験やスキル以上に「人柄」を重視しています。研修制度も充実していますので、経験に自信がない方も安心してご応募ください。 ※早く働きたい方は既存施設ですぐに勤務可能です！ ■主な仕事 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームプラーナ小本」（定員19名）に入居している高齢者の方の日常生活をサポートしていただきます。 生活支援という幅広いサービス提供において、介護士として高いレベルのスキルを身につけてみませんか。 ・食事、入浴、排泄の介助 ・生活のサポート ・外出のサポート ・レクリエーション ・就寝時のサポート など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事のやりがいについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご利用者様、そのご家族との深いかかわりをもつことができ「寄り添う」介護が行えることが一番のやりがいです。 ナーシングホームとして看護師との連携や様々な研修を通じて、介護士として確かなスキルアップが図れます。 ＝＝＝＝＝＝ 施設について ＝＝＝＝＝＝ ナーシングホームプラーナ小本は、2024年12月に開設予定の住宅型有料老人ホームです。 身体的なケアはもちろん、精神的なケアも大切にしています。入居者様が安心して暮らせる住まいを提供すると共に、ご入居後もご自宅に帰ることができる支援を目指しています。 ご家族とのコミュニケーションも密にし、痛みや喜びを共有し、不安なく過ごしていただけるよう連携しています。 ＝＝＝＝＝＝ 研修について ＝＝＝＝＝＝ 入職後は、先輩社員によるOJT（一緒に仕事をしながら）での研修を行います。社内での研修・勉強会も充実しています。 また、研修後も新規の入居者様が使用している機器についてなどは適宜研修しますので、経験や知識に自信がない方も安心してご応募ください。 ちょっと興味があるから、将来のために話を聞きたいなど・・・ 些細なことでも結構ですので、あなたの要望をプラーナにお聞かせください。 この機会にお気軽にご応募・お問合せください。 【求人ID-PL01】 【応募資格】 下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・初任者研修 （これから介護系の資格取得を目指している方もご相談ください） ※学歴不問 ※介護の実務経験がない方、医療系の知識に自信がない方も安心してご応募ください。 ＜求めている人財像＞ ・利用者様、患者様への思いやりや、優しさを大切にできる方 ・仲間を大切にする気持ちを大事にしている方 ・笑顔を大切にしている方 いきなりの応募は不安がある。まずはお話を聞いてみたい。施設見学がしたい。 そんなお問合せも大歓迎です。 お気軽にご連絡ください。 【メリット】 #社会保険完備 #交通費支給 #昇給あり #賞与あり #車通勤OK #新卒歓迎 #第二新卒歓迎 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #ブランクOK #学歴不問 #資格取得支援あり #育休制度あり #育児サポートあり #40代も応募可 #50代も応募可 #バイク通勤OK #制服貸与 #残業なし #オープニングスタッフ
〒454-0828愛知県名古屋市中川区小本小本2丁目409番地 株式会社プラーナ 【勤務地備考】 【住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームプラーナ小本」】 ■最寄り駅 ・あおなみ線小本駅・荒子駅から徒歩約8分 ※車通勤OK（駐車場あり） 【交通手段】 【最寄り駅】 ・小本駅 ・荒子駅 給与 月給：25万円 ～ 35万円 【給与】 月給 250,000円〜350,000円 ■前職給与考慮致しますのでご相談ください。 ■各種手当 ・資格手当：10,000円〜25,000円 （保有資格による） ・皆勤手当：10,000円 ・処遇改善手当：30,000円以上 ・夜勤手当：6,000円/1回（平均月5回程度） ・通勤手当：最大20,000円/月 ■その他 昇給：年1回 賞与：年2回 シフト制 【勤務時間】 ①08：30～17：30 ②06：00～15：00 ③10：00～19：00 ④17：00～翌9：00 上記の時間を基本としたシフト制 （各シフトとも休憩あり） ※勤務時間は、上記の基本時間から調整のご相談OKです。 （例えば、基本時間を１時間遅くしたい、夜勤に多めに入りたいなど） ※夜勤の回数はご相談に応じます。 【休日休暇】 月9休 夏季（3日）、年末年始（3日） ・休み希望は月3か所までOK ・土日連続出勤は月1回 ・土日連続休みは月1回（最低） 【その他】 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 ＜お休みについての補足＞ 有給休暇は、できるだけ柔軟に対応できるように、半日有給、時間有給（1時間から）を取れるようにしています。 小さな子どもを持つスタッフが多く、お互いがお互いをケアして、子どもが病気をした時や、どうしても出勤できない時には手が空いているスタッフがシフトを変わったりしてチームで助け合っています。会社も「子育て優先」と考えています。 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 【加入保険】 社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） 【福利厚生】 ・社会保険(雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険) ・退職金制度あり ・再雇用制度あり ・制服支給 ・資格取得支援制度 ・交通費支給 ※退職金制度の補足 安心して長く働いてもらえるように、退職金制度を設けています。頑張っていただいた分に応えられる環境を整えています。 ※資格取得支援制度の補足 スキルアップを図っていく頑張りに、会社が全面的に応援しています。資格取得のための、受講費用等を会社が支援しています。 【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙
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