介護業界でキャリアアップのチャンスを掴もう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護未経験でも大丈夫！安定雇用で働きやすい介護職員募集
安定雇用と充実した待遇
医療・福祉業界トップクラスの好待遇で、月給は21万円～29万円。年間休日120日、残業時間月平均4.6時間と働きやすい環境が整っています。
資格取得は全額会社負担
未経験者でも安心！初任者研修の費用は全額会社負担で取得できます。資格取得後はキャリアアップのチャンスも豊富にあります。
OJTプログラムで安心して業務を習得
先輩スタッフが丁寧に業務を指導するOJTプログラムで、未経験者でも安心して業務を習得できます。看護師の補助から始まり、介護サービスまで幅広く学べます。
ワークライフバランス重視
介護業界で最も働きやすい職場環境を目指しており、年間休日120日、残業平均4.6時間程度とワークライフバランスを重視しています。
異業種からの転職者も多数活躍中
接客業や飲食業など、異業種からの転職者も多数活躍しています。前職のスキルが介護業務にも活かせます。
具体的な業務内容
- 車椅子等移動の補助
- 食事お手伝いや服薬
- 訪問伝票の記録
- 排泄や入浴の介助
- ナースコールの対応
- レクリエーション
- 衛生管理や洗濯
求める人材
未経験者、無資格者歓迎！主婦（主夫）も活躍中。20代～50代まで幅広い世代・経験のスタッフが在籍しています。
キャリアアドバイザーが語る、サンウェルズの介護職の魅力
◆資格取得は全額会社負担で安心！
サンウェルズでは、資格取得にかかる費用を全額会社が負担してくれます。未経験者や無資格者でも、勤務しながら初任者研修を取得することができます。資格取得はキャリアアップに欠かせないため、この制度は大きなアドバンテージです。
◇ポストチャンスが豊富！
サンウェルズでは、2030年までに100施設の開設を目指しています。そのため、役職者へのキャリアアップのチャンスが豊富にあります。未経験からでも、努力次第で管理職への昇進も可能です。
◆働きやすい環境で安心して働ける！
サンウェルズは、年間休日120日、残業時間月平均4.6時間と、介護業界の中でも働きやすい環境を整えています。また、OJTプログラムや先輩スタッフのサポート体制が充実しているため、未経験者でも安心して業務を覚えることができます。
キャリア形成のチャンス
サンウェルズで介護職としてキャリアをスタートすると、以下のような成長の道筋が期待できます。
- 看護補助スタッフとして業務をスタート
- 初任者研修を取得し、介護サービスを提供
- 夜勤帯の業務も経験し、スキルアップ
- 役職者への昇進を目指して、リーダーシップを発揮
サンウェルズでは、スキルアップ制度や役職への道筋が明確に示されており、キャリア形成に積極的な環境が整っています。介護業界で将来性のあるキャリアを築きたい方にとって、絶好のチャンスです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
未経験の方でも安心して応募できるよう、研修やサポート体制が充実しています。また、資格取得支援制度により、入社後に資格を取得することができます。さらに、年間休日120日、残業時間月平均4.6時間と、働きやすい環境が整っています。
◆未経験者も安心できる理由
介護職員の未経験者でも、段階的な業務からスタートでき、先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。また、資格取得支援制度により、初任者研修を全額会社負担で取得できます。
この仕事に向いている人の特徴としては、思いやりがあり、利用者様と接するのが好きな方、コミュニケーション能力に優れ、チームワークで仕事ができる方などが挙げられます。
◆志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、自分の経験やスキルを会社が求める人材像と照らし合わせて、なぜ自分がこの仕事に適しているのかを明確にすることが重要です。
例文1：
介護業界への興味から、未経験ながら貴社の募集に応募いたしました。私はコミュニケーション能力に優れ、チームワークで仕事をすることが得意です。また、思いやりがあり、利用者様と接するのが好きです。貴社の充実した研修制度とサポート体制で、介護の知識や技術を身につけ、利用者様に寄り添ったケアを提供したいと考えております。
例文2：
接客業で培ったホスピタリティスキルを活かして、介護業界で働きたいと考えております。私は利用者様と良好な関係を築き、彼らのニーズを理解することに自信があります。また、忙しい環境でも効率的に業務を遂行できるスキルを身につけており、貴社の介護サービスの向上に貢献できると確信しています。
例文3：
私は介護業界で未経験ですが、貴社の「資格取得支援制度」に惹かれて応募いたしました。私は前職で培った問題解決能力と学習意欲を活かして、介護の知識や技術を短期間で習得できると考えております。また、利用者様と真摯に向き合い、彼らの生活をサポートしたいという強い思いを持っております。
◆面接対策
面接では、志望動機や自己PR、介護業界に対する理解度などが評価されます。また、介護の仕事に対する熱意や、利用者様への思いやりが伝わることが重要です。
よくある質問とその回答例：
・介護業界を選んだ理由を教えてください。 ⇒介護業界は、高齢化社会において重要な役割を担っており、利用者様の生活を支えるやりがいのある仕事だと考えています。 ・介護の仕事で大変だと感じることは何ですか？ ⇒利用者様の状態が急変したり、ご家族とのコミュニケーションが難しい場合など、精神的に負担を感じることはあります。しかし、利用者様やご家族に感謝されることで、やりがいを感じることができます。 ・貴社で働きたいと思った理由を教えてください。 ⇒貴社の充実した研修制度とサポート体制、利用者様を第一に考える理念に共感しました。また、介護業界で実績のある貴社で、自分のスキルを活かして貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社サンウェルズは、未経験者でも安心して応募できる、働きやすい環境が整った企業です。介護業界への興味があり、利用者様をサポートしたいという思いのある方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社サンウェルズ
上場企業で安定雇用✨働きやすさトップクラス❗️️❗️️資格不問✨入社後に取得していきます❗️️全額会社負担の資格取得支援制度あります✨ アピールポイント: ◇医療/福祉業界TOPクラスの好待遇 月給例 ¥210,000円～¥291,000円/年収例 ¥2,690,000円～¥3,972,000円 ◇働きやすい環境 年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間 ◇キャリアアップのチャンス 新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある 仕事内容: ＼介護職員(未経験)募集！／ 日々やりがいと働きがいを感じられる介護のお仕事！ 無資格・未経験でも安心のスタート！ 段階的な業務から始めていただけます◎ 全額会社負担の資格取得支援制度もあり✨ 安心してご就業いただける環境を整えています♪ 【特徴】 ①資格取得は全額会社負担 勤務扱いで、資格(初任者研修)を取得することができます。 業界未経験者はもちろん、今まで無資格で働かれていた方も対象です! ②ポストチャンスが多い 2030年で100施設の開設を目指しており、1施設当たり10名前後の役職者を配置しております。 未経験からポストチャンスを掴んだスタッフも多くいらっしゃいます。 ③OJTプログラム 新入社員向け研修に加えて、先輩スタッフに同行し業務を修得していただきます。 OJTプログラム修了後は看護師の補助として業務に入り、初任者研修取得後は訪問介護を覚えていきます。 メインで教えるスタッフ1名の他にも多数のスタッフが24時間常駐で配置されていますので、安心して仕事に取り組めます。 ④ワークライフバランス重視 介護業界で最も働きやすい職場環境を目指して、職員待遇向上は重要テーマとして力を入れております! ・年間休日120日 ・残業平均4.6h/月程度 ⑤異業種からの転職者多数 当社には、元々は接客業等異業種で働かれていた方も多くいらっしゃいます。 前職の一例:飲食業、美容関係、保険会社の営業、製造業、ゴルフキャディー、etc… 【仕事内容】 最初は主に看護師のサポートをする看護補助スタッフとして、入居者様へのケアなど施設内業務をお願いいたします。 看護師が一緒に常に動いているため、未経験の方でも安心して業務していただけます。 その後、初任者研修を取得していただき、ご入居者様への食事・入浴・体操・排泄等の介護サービス行っていただきます。 日勤帯の業務から始め、慣れてきたら夜勤帯の業務もお願いします。 ★具体的にどんなことをするの? ・車椅子等移動の補助 ・食事お手伝いや服薬 ・訪問伝票の記録 ・排泄や入浴の介助 ・ナースコールの対応 ・レクリエーション ・衛生管理や洗濯 ・従業員同士の報告・連絡・相談 etc… 業務は先輩社員がフォローさせていただきますので、少しずつ覚えて慣れていきましょう!! 是非、介護業界へのチャレンジをサンウェルズでしてみませんか? ▼介護未経験者向けの詳細ページはこちらからご覧ください！ https://sunwels.jp/lp-inexperienced/ 求める人材: ◎未経験者歓迎 ◎無資格歓迎 ※資格は入社後に会社負担で取得して頂けます！ 主婦（主夫）活躍中！ 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍！】 ■20代の第二新卒の方！ ■30代、40代の異業種からの転職者！ ■50代のミドル中高年の方！ 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？ 【様々な前職のスタッフが活躍中！】 ◎どんな前職経験も無駄になりません！！ 例えば、接客業などのホスピタリティ業界で働かれていた方は、コミュニケーションスキルが利用者やその家族との関係構築において役立ちます！ 飲食業出身の方は、忙しい環境での効率的な業務遂行スキルが活かされたり、おもてなしの心が利用者様に寄り添った温かいケアの提供に活かされます！
大阪府東大阪市西堤本通西1丁目3番42号 PDハウス東大阪 (株)サンウェルズ/PDハウス東大阪 勤務地: PDハウス東大阪 〒577-0046 大阪府東大阪市 西堤本通西1丁目3番42号 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 【交通手段】 アクセス: ・近鉄奈良線 河内小阪駅（徒歩13分） ・JRおおさか東線 河内永和駅（徒歩17分） 給与 月給：21万円 ～ 29万1000円 給与: 【給与について】 ■月給291,000円～ ※介護職処遇改善手当(41,000円分)含む ※月給は夜勤5回分(8,000円/回)の手当を含んだ場合 （内、介護職処遇改善手当2,000円/回） ◆研修期間中の給与：月給210,000円～（夜勤手当含まず） ※研修期間は『介護職員初任者研修』を取得するまでの期間です。 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 早番 7:00～16:00 中番①8:30～17:30 中番②9:00～18:00 夜勤 17:00～翌9:00 休憩60分（夜勤は休憩120分） 【シフト制勤務】 ※時間帯は1時間前後する可能性有 ※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談 ※残業代は1分単位で支給します ※夜勤平均月4～5回あり ※夜勤明けの次の日は基本お休みです 休暇・休日: 週休2日シフト制 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ⭐️昇給年1回(4月) ⭐️賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備） ⭐️資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) ⭐️日祝出勤手当(1,000円/日) ⭐️家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで) ⭐️退職金制度 ⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度 その他にも各種多数❗️️❗️️ その他: 【採用までの流れ】 ご応募 ↓ 面接(Web)・書類提出 ↓ 内定・入社 《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》 ※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。 【労働契約期間中の変更の範囲】 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに❓️サンウェルズってどんな会社❓️」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい❗❗️」 「待遇や福利厚生はどうなの❓️」 ”応募する前に知りたい❗❗️” そんなことをお伝えさせていただきます✨ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください✨ ①当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス♫ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ ②施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ❗❗️ ③オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK❗❗️ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております✨ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 210,000円 – 291,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
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