介護職としてキャリアを築く：社会福祉法人サン・ビジョンの魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
無資格OK！女性も働きやすい介護職でキャリアアップ
充実のサポートで未経験者も安心
社会福祉法人サン・ビジョンでは、無資格・未経験の方でも介護職として活躍できます。研修制度が充実しており、介護職員初任者研修は無料受講可能。キャリアアップを目指す方にも、介護福祉士や介護職員実務者研修のサポートがあります。
働きやすい環境で女性も活躍
ノーリフティングポリシーで身体の負担を軽減。週休2日制、有給休暇取得率80％以上と、ワークライフバランスを重視しています。託児所付き施設もあり、女性が安心して働ける環境が整っています。
幅広いキャリアステップ
サン・ビジョンは事業所が多く、デイサービスだけでなく、訪問介護や居宅介護支援事業所など、さまざまな職種や事業所でのキャリアステップが可能です。目標に向かって取り組める環境が整っています。
充実の福利厚生
昇給、賞与、社会保険完備、退職金制度、職員寮、奨学金制度など、充実した福利厚生も魅力。職員無料駐車場や、同年代の介護スタッフとの交流も可能です。
ぜひご応募ください！見学・職場体験は最速で翌日対応、就職祝い金最大10万円支給など、特典も多数ご用意しています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
### 介護業界の成長とニーズ 介護業界は急速に成長しており、高齢化社会の進展に伴い、介護職の需要は今後も高まる見込みです。社会福祉法人サン・ビジョンは、業界最大級の規模を誇り、38施設、152事業所を展開しています。この規模の大きさが、安定した雇用とキャリアアップの機会を提供しています。 ### 充実したサポート体制 サン・ビジョンは、介護未経験者でも安心して働けるよう、充実したサポート体制を整えています。研修制度や資格取得支援制度により、必要な知識やスキルを身に付けることができます。また、経験豊富な先輩職員が丁寧に指導してくれるため、安心して業務に取り組めます。 ### 女性活躍支援の充実 サン・ビジョンは、女性が働きやすい職場環境づくりに力を入れています。産休・育休制度や託児所付き施設の増設など、ライフステージの変化に対応した支援が充実しています。また、男性の育児休業取得率も高く、ワークライフバランスの実現をサポートしています。 ### 働きやすい環境 サン・ビジョンは、職員の負担軽減に努めています。「ノーリフティングポリシー」やタブレットを活用した業務効率化システムにより、肉体的・精神的な負担を軽減しています。また、有給休暇取得率は80％以上と高く、職員の健康とリフレッシュを重視しています。
キャリア形成のチャンス
サン・ビジョンでは、幅広いキャリアステップが可能です。介護職としてスキルを磨くだけでなく、管理職や介護福祉士などの資格取得を目指すこともできます。研修センターやサポート体制が充実しているため、意欲と努力次第でキャリアアップが期待できます。 また、サン・ビジョンは、介護職のキャリアパス制度を設けています。この制度により、職員は目標に向かって取り組むことができ、スキルや経験に応じて昇進や昇給が可能です。介護職として成長し、充実したキャリアを築くための環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
キャリアアドバイザーの視点
この求人は、無資格・未経験の方でも介護職に就けるチャンスを提供しています。また、ノーリフティングポリシーや託児所などの充実した福利厚生により、働く人の負担を軽減し、ワークライフバランスを重視しています。
また、キャリアパス制度や研修制度が整っており、キャリアアップを目指す方にも適しています。介護福祉士や介護職員実務者研修を自己負担なしで取得できるのは、大きなメリットです。
未経験者も安心できる理由
キャリアアドバイザーの視点
未経験者でも安心して応募できるよう、研修制度が充実しています。また、介護職員初任者研修を無料受講できるため、介護の基礎知識を身につけた上で働き始めることができます。
この仕事に向いているのは、利用者とのコミュニケーションが好きな方、思いやりのある方、体力に自信のある方です。また、チームワークを大切にし、協調性のある方も適しています。
志望動機作成のポイントと例文
キャリアアドバイザーの視点
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- なぜ介護職に興味を持ったのか
- なぜサン・ビジョンに応募したのか
- 自分の強みと、どのように会社に貢献できるのか
例文1：介護職を通して、利用者の方々の生活をサポートし、笑顔を引き出したいと考えています。サン・ビジョンのノーリフティングポリシーや充実した福利厚生に惹かれ、応募しました。私のコミュニケーション能力とチームワーク力を活かして、利用者の方々と職員の架け橋となり、より良い介護サービスを提供したいです。
例文2：介護職に転職を考えており、サン・ビジョンの求人に興味を持ちました。未経験者でも研修制度が充実している点と、キャリアパス制度が整っている点が魅力的です。私の接客業での経験を活かし、利用者の方々に寄り添い、快適なデイケアを提供したいです。
例文3：社会福祉に関心があり、介護職として社会貢献したいと考えています。サン・ビジョンは全国でも最大級規模の社会福祉法人であり、幅広いキャリアステップが可能な点が魅力的です。私の体力と協調性を活かし、利用者の方々に質の高い介護を提供したいです。
面接対策
キャリアアドバイザーの視点
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 介護職に対する理解と意欲
- サン・ビジョンの理念やビジョンへの共感
- コミュニケーション能力と協調性
- 自己アピールと志望動機
よくある質問とその回答例を以下に示します。
Q：なぜ介護職に興味を持ったのですか？
A：利用者の方々の生活をサポートし、笑顔を引き出したいからです。介護職は、人の役に立ち、社会に貢献できるやりがいのある仕事だと思います。
Q：サン・ビジョンに応募した理由は？
A：ノーリフティングポリシーや充実した福利厚生、キャリアパス制度に惹かれました。また、利用者の方々に寄り添った介護を提供しているという評判も魅力的です。
Q：介護職としての強みは？
A：コミュニケーション能力とチームワーク力です。利用者の方々と職員の架け橋となり、より良い介護サービスを提供したいです。
まとめ
サン・ビジョンの介護職の求人は、未経験者でも安心でき、キャリアアップを目指す方にも適しています。充実した福利厚生と研修制度により、働きやすく、やりがいのある職場環境が整っています。介護職に興味のある方は、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人サン・ビジョン
無資格OK♪女性も働き続けられる休暇制度・託児所あり 仕事内容 フラワーコート江南は、2023年に改修工事を行いリニューアルオープンした、介護老人保健施設のほか、デイケアセンター、ショートケアセンター、訪問介護訪問リハビリテーション、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、申し込みセンターを併設しております。 その中のデイケアセンターで快適な日常を送れるよう、細やかな気配りなケアをしています。 ＜ある１日の流れ＞ 朝9：00 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します ↓ 9：30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします ↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 ↓ 11：00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 ↓ 12：00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 ↓ 13：00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 ↓ 14：00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 ↓ 15：00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 ↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 ↓ 16：00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 ↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 ↓ 17：00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 ↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 ↓ 18：00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。 経験・資格 ・無資格・未経験OK 未経験から「介護」のお仕事を始められるよう、研修制度を整えています。 国が定めるキャリアパス制度を設け、スタッフが目標に向かって取り組める環境づくりをしています。 様々な職種や事業所がありますので、幅広いキャリアステップが可能です。 ブランクや経験の浅い方もOK！ 無資格で介護職を始めても、介護職員初任者研修を無料受講できるため、安心して働くことが出来ます♪ 愛知県江南市河野町五十間愛知県江南市河野町五十間4 社会福祉法人サン・ビション 勤務地 愛知県江南市河野町五十間4 ＜フラワーコート江南＞ 【交通手段】 勤務地・最寄駅 名鉄犬山線 江南駅 より車で10分
勤務時間 変形労働時間制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 8：30～17：30 （休憩60分） ※1日8時間、週40時間を基本とする （1ヶ月単位の変形労働時間制） 【勤務期間】 長期 試用期間：※試用期間3ヶ月 休日・休暇 ・週休2日制(月平均8～9日) ・有給休暇 4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間 10～翌3月入職者：4月に11日間 以後法定通り付与 ▼その他 忌引休暇/誕生日休暇/育児・介護・看護休暇制度他 あり ※試用期間3ヶ月 試用期間中の給与：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) 賞与年3回(7,12,3月) 社会保険完備 退職金制度 職員寮 奨学金制度 資格取得支援制度 家族の利用料免除制度 優秀職員優秀事業所表彰制度 永年勤続表彰制度 福利厚生助成金 施設内託児所(サンサンリゾート新栄、ジョイフル各務原、第2サンライフ江南、グレイスフル春日井、サンサンリゾート グレイスフル春日井、グレイスフル下諏訪) 学童保育所 慶弔制度 心理カウンセラー配置 会員制リゾートホテル(保養施設) 職員無料駐車場完備 ▼諸手当 資格手当/職務手当/特務手当/通勤手当/年末年始手当/お盆手当/交通費/私服手当他 ▼休暇 年間休日107日/有給休暇/誕生日休暇/忌引休暇/育児休業制度/介護休業制度/看護休暇制度 ＞＞ココから応募するとメリット多数＜＜ ・見学・職場体験は、最速で翌日対応 ・公式サイト応募限定！就職祝い金最大１０万円支給 ・初任者研修等が無料で受講できます(期間限定) ・随時受付中→元法人スタッフ訪問・ＯＢＯＧ訪問 ・同年代の介護スタッフとともに、職場の現状や雰囲気を体験できます ・託児所の体験利用あり ・職員寮入居時の敷金礼金無料(勤務地による) その他、特典はエントリー時に案内します♪ 【加入保険】 社会保険完備 職場環境 【受動喫煙対応】 有：全館禁煙 募集求人 無資格OK♪女性も働き続けられる休暇制度・託児所あり 職種 デイケアセンターでの介護職 雇用形態 正社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 バイク・車通勤OK 寮・社宅あり 託児所あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 募集情報 【30歳代男性・接客業から介護職へ】前職の経験が利用者様とのコミュニケーションに活かせます！ ■入職前の介護職へのイメージや業界に関する知識は？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 介護職をしている知人から、仕事内容や職場の雰囲気を聞いており、やりがいのある仕事というイメージでした。 サン・ビジョンに入職する前は、他法人のデイサービスで勤務していたため、ある程度の仕事内容は理解していました。 ■入職前の決め手になったところは？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 入職前に体験実習に2日間参加し、職場内の見学やサポート業務を担当しました。 職場の雰囲気や仕事内容をイメージすることでき、入職をきめるきっかけになりました。 また、他法人で勤務していた際に、初任者研修は自己負担で資格を取得しましたが、サン・ビジョンでは資格取得サポートが充実しており、介護福祉士や介護職員実務者研修も自己負担なしで取得できる点や、法人内の研修センターで実務者研修を受講できる点も魅力を感じました。 今後は法人内の研修制度や研修センターを活用し、介護職員実務者研修や介護福祉士の資格を取得したいと考えています。 ■夜勤はどうですか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 入職３ヶ月後に見習い夜勤業務に従事しました。 初めての夜勤は通常の夜勤体制より職員の人数を増やしていただき、しっかり先輩職員からサポートがあったので、安心して夜勤デビューができました。 夜勤デビューまでは、日勤帯でじっくり日々の業務や利用者様の特性を理解することが出来たため、介護職員としてのスキルアップを図ることもできました。 【有給休暇取得率は80％以上】 (2022年実績)職員が笑顔で気持ち良く働くために、有給休暇取得率UPを目指して取り組んでいます。また採用後1カ月継続の場合には有休は10日付与されます(4～9月入社の場合)。 【女性が活躍しやすい職場環境】 女性の結婚・出産などライフステージの変化には、産休・育休制度の利用を推奨しているほか、育児休暇明けにスムーズに職場復帰できるよう、託児所付きの施設も増設しています。こうした社内制度によって、仕事と子育てを両立する職員が年々増えてきています。 その他 【事業内容】 ▼社会福祉法人サン・ビションについて 当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。 ▼サン・ビションの魅力 □働く人にもやさしい職場環境づくり 職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。 □幅広いキャリアステップが可能 当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。 直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。 □充実したサポート体制 介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。 イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。 あなたの頑張りたいという気持ちを応援します □働くママが安心して活躍できる文化があります 産休・育休の取得率100％ 託児所付きの施設増設中です □社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています 男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績） 【代表者名】 理事長 唐澤 剛 【設立】 1987年 【従業員数】 2,678人 （パート含む2023年4月現在） 内外国人職員：196人 【寮情報】 ・部屋タイプ ワンルーム ・寮設備／備品 エアコン・ミニキッチン ・寮費 夕食付き15,000円～19,000円／月 ・入寮タイプ 1R・完全個室,自社寮 ・備考 ※詳細に関してはお問い合わせください。 ※通勤することが困難な方が優先になります。 ※寮入居対象となる勤務地は「江南市河野町」の施設のみのため、アパート探しのお手伝いをさせて頂く事も可能です。 関連ワード：デイサービス、介護職、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ
最近のコラム
>> コープみらい田端介護センターで自分らしい介護キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き