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北医療生活協同組合で介護のスペシャリストとしてキャリアアップを|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

## 50代活躍中!ブランクOK!月収34万円で年間休日120日!

キャリアアドバイザーによる説明

介護福祉士の資格をお持ちの方、朗報です! 北医療生活協同組合の「生協わかばの里」では、介護福祉士を大募集しています。ブランクがあっても大歓迎!ベテランスタッフがしっかりサポートしてくれます。 お仕事内容は、入居者の方への入浴介助や食事介助、レクリエーションや機能訓練など。在宅復帰支援も行っています。 勤務は週休2日で、年間休日なんと120日!月収は34万円までアップする可能性があります。 生協わかばの里は、地域に根ざした介護施設で、地域づくりにも積極的に取り組んでいます。 20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しており、子育てから手が離れた方や仕事復帰したい方にもおすすめです。 興味のある方は、ぜひご応募ください!

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

介護福祉士の資格を活かして地域に貢献

北医療生活協同組合の介護老人保健施設「生協わかばの里」は、介護福祉士資格を活かして地域の高齢者の健康と福祉に貢献できる職場です。介護福祉士の資格を持っている方にとって、自分のスキルを最大限に発揮し、社会に貢献できるやりがいのある仕事といえます。

ブランク明けの方にも優しい職場環境

ブランク明けの方でも安心して働ける環境が整っています。先輩スタッフが丁寧にフォローしてくれるため、ブランクによる不安を軽減できます。また、現場で役立つスキルを磨く研修も充実しており、ブランクを埋めてスキルアップを図ることができます。

柔軟な働き方と充実した福利厚生

週休2日制、年間休日120日、1時間単位の有給休暇取得など、柔軟な働き方が可能です。子育て中の方や介護が必要な家族がいる方にも働きやすい職場環境です。さらに、昇給、賞与、社会保険完備、交通費支給、有給初年度13日など、充実した福利厚生も魅力的です。

キャリア形成のチャンス

北医療生活協同組合では、キャリア段位制度に沿った学習会や研修が充実しています。介護福祉士としてのスキルをさらに磨くとともに、キャリアアップへの道筋も明確です。また、法人内での異動の可能性もあるため、幅広い経験を積むことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

介護福祉士としてブランクがある方や、子育てから復帰を考えている方にとって、この求人は大きなチャンスです。ブランク明けの方も先輩職員がフォローしてくれるので安心です。また、研修制度が充実しており、現場で役立つスキルを身につけることができます。

働き方として、週休2日制で年間休日120日と充実した休暇制度が魅力的です。また、変形労働時間制を採用しており、早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制で柔軟に働けます。

未経験者も安心できる理由

未経験者でも介護福祉士の資格があれば応募可能です。また、ブランク明けの方や子育てから復帰を考えている方でも歓迎しています。生協わかばの里では、経験やスキルに関係なく、生協の理念に賛同し、組合員ファーストの意識を持てる方を求めています。

この仕事に向いている人の特徴としては、思いやりがあり、高齢者との関わりが好きな方、チームワークを大切にする方、向上心があり、学び続ける意欲のある方などが挙げられます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

  • 生協わかばの里の理念や活動内容に共感していることを伝える
  • 介護福祉士の資格を活かして、在宅復帰や地域貢献に貢献したいという意欲を示す
  • ブランク明けや子育てからの復帰でも、熱意を持って働きたいという姿勢をアピールする

例文:

【生協の理念に共感】

生協わかばの里の「健康づくり」「子育て支援」「丸ごとまちづくり」という理念に深く共感しています。地域住民の健康と福祉の向上に貢献したいという思いが強く、貴施設で介護福祉士として働きたいと志願しました。

【介護福祉士の資格を活かしたい】

介護福祉士として培った知識と経験を活かし、入所者の在宅復帰や地域支援に貢献したいと考えています。在宅復帰支援に力を入れている貴施設で、高齢者の自立支援に携われることを楽しみにしています。

【ブランク明けでも熱意を持って働きたい】

ブランクはありますが、介護福祉への情熱は失っていません。先輩職員のフォローや研修制度を活用しながら、現場で必要なスキルを迅速に習得し、チームに貢献できるよう努力します。子育てから復帰後でも、熱意を持って働きたいと考えています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

  • 生協わかばの里の理念や活動内容への理解度
  • 介護福祉士としての知識と経験
  • チームワークやコミュニケーション能力
  • 向上心や学び続ける意欲

よくある質問とその回答例:

Q. ブランク明けですが、ついていけますか?

A. 先輩職員のフォローや研修制度を活用して、現場で必要なスキルを迅速に習得し、チームに貢献できるよう努力します。

Q. 子育てと仕事を両立できますか?

A. 1時間単位、半日単位での有給休暇の取得が可能なので、子育てと仕事を両立しやすい環境が整っています。

まとめ

介護福祉士としてブランクがある方や、子育てから復帰を考えている方にとって、生協わかばの里での求人は、キャリアを再スタートさせる絶好の機会です。生協の理念に共感し、介護福祉への情熱を持つ方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

北医療生活協同組合(ホームページ)
⭐ブランクOK⭐50代活躍中⭐月収34万円可⭐年休120日 仕事内容 ✨40代・50代活躍中!ブランクOK! ✨介護福祉士の資格を活かす! ✨週休2日制・年間休日120日 ✨各種手当や福利厚生充実♪ 勤務は、老健に入所(2~4F)している方への 介護業務をお任せします。 < お仕事内容 > ◆入浴介助 ◆食事介助 ◆トイレ介助 ◆夜間の見守り ◆レクリエーションや機能訓練 ◆在宅復帰 ◆相談・精神的ケア ◆記録・報告 など *月に2~4回ほど夜勤あり ブランクある方も先輩がしっかり フォローしてくれますので安心してください。 また、研修もしっかり用意! 現場で役立つスキルを磨けます。 < 生協わかばの里について > 生協わかばの里は、100床の 介護老人保健施設です。 老健入所では、在宅復帰、 在宅支援を推進しています。 入所の他に、短期入所(ショートステイ)、 通所リハビリ(デイケア)、訪問リハビリと 多彩なサービスを行っています。 医師、看護師、介護スタッフ、 リハビリスタッフ、相談員、 ケアマネジャー、事務員等が連携しながら サービス提供に努めています。 また地域の組合員さんと一緒に 「健康づくり」 「子育て支援」 など地域の”丸ごとまちづくり”に 積極的に取り組んでいます。 4F:ユニット型(個室20床) 3F:在宅復帰棟(40床) 2F:認知症専門棟(40床) 1F:通所リハビリテーション(デイケア) 求めている人材 今回は有資格者対象の募集です 介護福祉士資格必須 ⭐ブランク明けの方歓迎! < 歓迎要件 > ・生協の理念・想いに賛同できる方 ・組合員ファーストの意識を持てる方 ・地域のまちづくり、健康づくり、 なかまふやし等の生協活動に参加 出来る方は特に大歓迎です! ⭐20代~50代の幅広い年代が活躍中! ⭐子育てから手が離れた、 仕事復帰したい という方など大歓迎です! 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) 愛知県名古屋市北区城東町5-114 生協わかばの里 介護老人保健施設 【交通手段】 交通・アクセス 名古屋市営地下鉄名城線「志賀本通駅」1番出口 徒歩5分
勤務時間 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり37時間30分 月間勤務表によるシフト制 ◆勤務時間 (早番)07:00〜15:30 (日勤1)09:00〜17:30 (日勤2)10:30~19:00 (遅番)12:30〜21:00 (夜勤)17:00〜09:30 *日曜祝日勤務あり(月1~3回程度) *夜勤あり(月4回程度)、 ただし職種長が許可した場合 *時間外あり(月平均5時間) ◆休憩時間 ・早番/日勤/遅番…60分 ・夜勤…120分 休日休暇 ・週休2日制 ・年間休日:120日 ・有給休暇:初年度13日 (勤務6ヶ月経過後) ★育児休暇(男女)・介護休暇・ 看護休暇実績あり! あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※前職評価あり 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり:年1回(4月) ・賞与あり:年2回(7月・12月) *昨年実績3.3ヶ月分 ・社会保険完備 ・確定給付企業年金 ・前職評価あり ※前職の経験に応じて手当を支給 ・交通費規定額支給(上限3万円) ・有給初年度13日(勤務6ヶ月経過後) ・1時間単位、半日単位の 有給休暇の取得OK ・退職金あり(3年目以降) ・定年60歳 ・1〜3年目職員研修 ・キャリア段位制度に沿った 学習会の開催(勤務保証あり) ・借り上げ住宅(新卒独身者限定) ・定期健康診断、 インフルエンザ予防接種(自己負担なし) ・病児病後児保育(北病院) ・職員共済(診療代補助、エンタメ補助など) ・労働組合あり ・感染予防グッズ支給 ※法人内での異動の可能性あり 職場環境 <事業内容> ◆介護保険施設サービス(老健入所) ◆短期入所療養介護(ショートステイ) ◆通所リハビリテーション(デイケア) ◆訪問リハビリテーション <併設> ◆居宅介護支援事業所 ◆訪問介護(ヘルパーステーション) 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

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