介護職のやりがいとキャリア形成のチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護未経験でも大丈夫！介護職員初任者研修が無料受講できる求人
充実のサポート体制で安心スタート
社会福祉法人サン・ビジョンでは、介護未経験者でも安心して働けるよう、介護職員初任者研修を無料受講できます。また、ノーリフティングポリシーや介護記録システムの導入など、職員の負担を軽減する職場環境が整っています。
幅広いキャリアステップ
サン・ビジョンは、様々な職種や事業所を展開しています。そのため、介護職員として経験を積んだ後は、介護福祉士や介護職員実務者研修などの資格取得支援制度を活用して、キャリアアップすることも可能です。
働きやすい職場環境
週休2日制、有給休暇取得率80％以上など、職員が笑顔で気持ち良く働ける職場環境づくりに力を入れています。また、育児休暇明けにスムーズに職場復帰できるよう、託児所付きの施設も増設しています。
介護職に興味がある方や、未経験でも挑戦したい方は、ぜひ応募してみてはいかがでしょうか。
キャリアアドバイザーが語る社会福祉法人サン・ビジョンの魅力
働きやすい環境と充実した研修制度
社会福祉法人サン・ビジョンは、介護職員の負担軽減を重視した「ノーリフティングポリシー」や業務効率化のための介護記録システムを導入しています。また、無資格でも介護職員初任者研修を無料で受講できるため、未経験者でも安心して働き始めることができます。
幅広いキャリアパス
サン・ビジョンでは、介護職員以外にもケアマネージャーや介護福祉士など、さまざまな職種があります。そのため、キャリアアップを目指す方にも幅広い選択肢が用意されています。
スキルアップ制度の充実
サン・ビジョンでは、介護職員実務者研修や介護福祉士の資格取得を支援する制度があります。研修センターで実務者研修を受講することもでき、スキルアップを図るための環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
サン・ビジョンで介護職員として働くことで、以下のようなキャリア形成の道筋が期待できます。 * 介護職員実務者研修や介護福祉士の資格取得 * ケアマネージャーや介護福祉士などの専門職へのステップアップ * 介護現場の管理職への昇進 * サン・ビジョン内での異動や転勤によるキャリアチェンジ サン・ビジョンは、介護職員の成長を支援し、キャリア形成をサポートする環境が整っています。介護職に興味がある方は、ぜひ応募を検討してみてはいかがでしょうか。
未経験者も安心できる理由
不安を解消する研修とサポート体制
介護未経験者にとって、介護職への転職は不安がつきものです。しかし、社会福祉法人サン・ビジョンでは、介護職員初任者研修を無料受講できるため、安心して働くことができます。また、イチから介護職を目指せるよう、しっかりとしたサポート体制が整っています。
この仕事に向いている人の特徴
介護職に向いている人の特徴として、以下が挙げられます。
- 人と接するのが好き
- 思いやりや共感力がある
- 体力に自信がある
- 細やかな気配りができる
- チームワークを大切にする
これらの特徴に当てはまる方は、介護職として活躍できる可能性が高いでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- なぜ介護職に興味を持ったのか
- なぜサン・ビジョンを志望するのか
- 自分の強みや経験がどのように役立つのか
- 今後どのようなキャリアを築きたいのか
例文
【例文1】介護職へのやりがいとサン・ビジョンのサポート体制に惹かれました
私はこれまで接客業に従事してきましたが、人と接することが好きで、より社会貢献性の高い仕事に就きたいと考えていました。介護職は利用者様の生活を支え、やりがいのある仕事だと感じています。サン・ビジョンでは介護職員初任者研修が無料受講できるだけでなく、しっかりとしたサポート体制が整っているため、介護未経験の私でも安心して働けると確信しています。
【例文2】サン・ビジョンの理念と私の価値観が一致しています
私はサン・ビジョンの「働く人にもやさしい職場環境づくり」という理念に共感しました。ノーリフティングポリシーや介護記録システムの導入など、職員の負担軽減に配慮されている点に惹かれました。また、幅広いキャリアステップが可能な点も魅力的です。私は介護福祉士の資格を取得し、利用者様のより良い生活を支えることに貢献したいと考えています。
【例文3】サン・ビジョンの充実した福利厚生に期待しています
私は現在、子育て中の母親です。サン・ビジョンでは産休・育休の取得率が100％で、託児所付きの施設も増設されていると伺いました。仕事と子育てを両立できる環境が整っていることは、私にとって大きな魅力です。また、女性が活躍しやすい職場環境づくりに取り組まれている点も、サン・ビジョンを志望する理由の一つです。
面接対策
面接時に評価されるポイント
介護職の面接では、以下のポイントが評価されます。
- 介護職に対する理解度
- 利用者様への思いやりと共感力
- 体力と忍耐力
- チームワークを大切にする姿勢
- コミュニケーション能力
よくある質問とその回答例
【質問1】介護職を志望した理由を教えてください。
【回答例】私は人と接することが好きで、社会貢献性の高い仕事に就きたいと考えていました。介護職は利用者様の生活を支え、やりがいのある仕事だと感じています。
【質問2】介護職としての強みや経験を教えてください。
【回答例】私は接客業で培ったコミュニケーション能力や、思いやりや共感力を活かして、利用者様との良好な関係を築くことができます。また、体力に自信があり、細やかな気配りができます。
【質問3】サン・ビジョンでどのようなキャリアを築きたいですか？
【回答例】私は介護福祉士の資格を取得し、利用者様のより良い生活を支えることに貢献したいと考えています。また、サン・ビジョンでは幅広いキャリアステップが可能なため、将来的には管理職や介護事業所の立ち上げにも挑戦したいです。
まとめ
介護職は、人と接することが好きで、社会貢献性の高い仕事に就きたい方にとって、やりがいのある仕事です。社会福祉法人サン・ビジョンでは、介護職員初任者研修の無料受講やしっかりとしたサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して働くことができます。また、幅広いキャリアステップが可能な点や、女性が活躍しやすい職場環境づくりに取り組まれている点も魅力です。介護職への転職を検討している方は、ぜひサン・ビジョンへの応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人サン・ビジョン
介護職員初任者研修・無料受講可！無資格でも未経験でもｽﾀｰﾄOK♪ 仕事内容 快適な日常を送れるよう、細やかな気配りなケアをしています。 ＜ある１日の流れ＞ 朝9：00 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します ↓ 9：30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします ↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 ↓ 11：00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 ↓ 12：00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 ↓ 13：00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 ↓ 14：00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 ↓ 15：00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 ↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 ↓ 16：00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 ↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 ↓ 17：00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 ↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 ↓ 18：00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。 【介護記録システム】 職員の負担削減、業務の効率化を目的とした介護支援システムの構築に取り組み、2011年には「介護記録システム」を全施設に導入いたしました。スマートフォンを活用し、リアルタイムに計画の作成、介護記録の入力、請求まで行うことができるため、職員の業務負担軽減につながっています。 経験・資格 ※18 歳以上(深夜帯勤務のため、例外事由2 号による) ※早番・遅番・夜勤の交代制勤務ができる方 無資格で介護職を始めても、介護職員初任者研修を無料受講できるため、安心して働くことが出来ます♪ 国が定めるキャリアパス制度を設け、スタッフが目標に向かって取り組める環境づくりをしています。 様々な職種や事業所がありますので、幅広いキャリアステップが可能です。 愛知県江南市北山町東愛知県江南市北山町東196 社会福祉法人サン・ビション ジョイフル布袋 勤務地 愛知県江南市北山町東196 ＜ジョイフル布袋＞ 【交通手段】 勤務地・最寄駅 名鉄「布袋」駅より車で10分
勤務時間 変形労働時間制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 夜勤 深夜 ※1日8時間、週40時間を基本とする ※1ヶ月単位の変形労働時間制 【入所施設の勤務時間例】 (1)7：00～16：00 (2)8：00～17：00 (3)9：00～18：00 (4)10：30～19：30 (5)16：00～翌10：00 の交代制（休憩あり） ※配属施設により、多少違いがあります ※夜勤は週１回程度の頻度で月５回程度。夜勤明けの次の日は公休であるため、身体への負担を少なく働くことができます。 一通り仕事に慣れて頂いてから夜勤業務に入って頂きます。夜勤業務に入るまでの期間は、個々の職務能力や介護職歴の有無によって判断しますのでご安心ください。 【勤務期間】 長期 試用期間：※試用期間3ヶ月 休日・休暇 ・週休2日制(月平均8～9日) ・有給休暇 4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間 10～翌3月入職者：4月に11日間 以後法定通り付与 ▼その他 忌引休暇/誕生日休暇/育児・介護・看護休暇制度他 あり ※試用期間3ヶ月 試用期間中の給与：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) 賞与年3回(7,12,3月) 社会保険完備 退職金制度 職員寮 奨学金制度 資格取得支援制度 家族の利用料免除制度 優秀職員優秀事業所表彰制度 永年勤続表彰制度 福利厚生助成金 学童保育所 慶弔制度 心理カウンセラー配置 会員制リゾートホテル(保養施設) 職員無料駐車場完備 全館禁煙 ▼諸手当 資格/夜勤/住居/職務/特務/通勤/実費支給/扶養/年末年始/お盆/私服他 ▼休暇 週休2日制(月平均8～9日)/忌引休暇/誕生日休暇/育児休業制度/介護休業制度/看護休暇制度 他 ＞＞ココから応募するとメリット多数＜＜ ・見学・職場体験は、最速で翌日対応 ・公式サイト応募限定！就職祝い金最大１０万円支給 ・初任者研修等が無料で受講できます(期間限定) ・随時受付中→元法人スタッフ訪問・ＯＢＯＧ訪問 ・同年代の介護スタッフとともに、職場の現状や雰囲気を体験できます その他、特典はエントリー時に案内します♪ 【加入保険】 社会保険完備 職場環境 【受動喫煙対応】 有：全館禁煙 募集求人 介護職員初任者研修・無料受講可！無資格でも未経験でもｽﾀｰﾄOK♪ 職種 高齢者福祉施設での介護職 雇用形態 正社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 バイク・車通勤OK 寮・社宅あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 募集情報 【30歳代男性・接客業から介護職へ】前職の経験が利用者様とのコミュニケーションに活かせます！ ■入職前の介護職へのイメージや業界に関する知識は？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 介護職をしている知人から、仕事内容や職場の雰囲気を聞いており、やりがいのある仕事というイメージでした。 サン・ビジョンに入職する前は、他法人のデイサービスで勤務していたため、ある程度の仕事内容は理解していました。 ■入職前の決め手になったところは？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 入職前に体験実習に2日間参加し、職場内の見学やサポート業務を担当しました。 職場の雰囲気や仕事内容をイメージすることでき、入職をきめるきっかけになりました。 また、他法人で勤務していた際に、初任者研修は自己負担で資格を取得しましたが、サン・ビジョンでは資格取得サポートが充実しており、介護福祉士や介護職員実務者研修も自己負担なしで取得できる点や、法人内の研修センターで実務者研修を受講できる点も魅力を感じました。 今後は法人内の研修制度や研修センターを活用し、介護職員実務者研修や介護福祉士の資格を取得したいと考えています。 ■夜勤はどうですか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 入職３ヶ月後に見習い夜勤業務に従事しました。 初めての夜勤は通常の夜勤体制より職員の人数を増やしていただき、しっかり先輩職員からサポートがあったので、安心して夜勤デビューができました。 夜勤デビューまでは、日勤帯でじっくり日々の業務や利用者様の特性を理解することが出来たため、介護職員としてのスキルアップを図ることもできました。 【有給休暇取得率は80％以上】 (2022年実績)職員が笑顔で気持ち良く働くために、有給休暇取得率UPを目指して取り組んでいます。また採用後1カ月継続の場合には有休は10日付与されます(4～9月入社の場合)。 【女性が活躍しやすい職場環境】 女性の結婚・出産などライフステージの変化には、産休・育休制度の利用を推奨しているほか、育児休暇明けにスムーズに職場復帰できるよう、託児所付きの施設も増設しています。こうした社内制度によって、仕事と子育てを両立する職員が年々増えてきています。 その他 【事業内容】 ▼社会福祉法人サン・ビションについて 当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。 ▼サン・ビションの魅力 □働く人にもやさしい職場環境づくり 職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。 □幅広いキャリアステップが可能 当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。 直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。 □充実したサポート体制 介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。 イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。 あなたの頑張りたいという気持ちを応援します □働くママが安心して活躍できる文化があります 産休・育休の取得率100％ 託児所付きの施設増設中です □社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています 男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績） 【代表者名】 理事長 唐澤 剛 【設立】 1987年 【従業員数】 2,678人（パート含む2023年4月現在）内外国人職員：196人 【寮情報】 ・部屋タイプ ワンルーム ・寮設備／備品 エアコン・ミニキッチン ・寮費 夕食付き15,000円～19,000円／月 ・入寮タイプ 1R・完全個室,自社寮 ・備考 ※詳細に関してはお問い合わせください。 ※通勤することが困難な方が優先になります。 ※寮入居対象となる勤務地は「江南市河野町」の施設のみのため、アパート探しのお手伝いをさせて頂く事も可能です。 関連ワード：デイサービス、介護職、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ
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