社会福祉法人サン・ビジョンで介護のやりがいを追求しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護未経験でもOK！地元で働ける介護職求人
優しい職場環境で、介護のやりがいを体験しよう！
社会福祉法人サン・ビジョンでは、介護未経験の方でも大歓迎の介護職を募集しています。施設内には託児所も完備されており、ライフスタイルに合わせて無理なく働けます。
ノーリフティングポリシーで、身体の負担を軽減！
介護現場では腰痛などの身体的負担が懸念されますが、サン・ビジョンでは「ノーリフティングポリシー」を導入しています。職員が身体を痛めることなく、安心して介護業務に取り組めます。
幅広い世代が活躍する、アットホームな職場
新卒からベテランまで、幅広い世代が活躍しています。困った時は気軽に相談できるアットホームな職場環境で、介護のやりがいを存分に感じられます。
充実した研修制度で、未経験者も安心
未経験者でも安心の充実した研修制度で、基本的な介護技術から利用者様との接し方まで、しっかりサポートします。ブランクのある方や経験の浅い方も、ぜひご応募ください。
ライフスタイルに合わせた働き方が可能
産休育休やお子さんが小さい間はパート勤務など、ライフステージに合わせた働き方が可能です。休暇も充実しており、女性が働き続けられる職場環境が整っています。
職場見学もOK！まずはお気軽にお問い合わせください
気になる方は、職場見学も可能です。一度見学してから決めたいという方も、お気軽にお問い合わせください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
社会福祉法人サン・ビジョンは、東海エリアに38施設、152事業所を展開する大規模な社会福祉法人です。介護現場では、高齢者との関わりを通じて、人の笑顔を引き出すやりがいのある仕事ができます。
◆ノーリフティングポリシーで身体的負担を軽減
サン・ビジョンでは、職員の身体的負担を軽減するため「ノーリフティングポリシー」を導入しています。これにより、介護業務における「抱き上げる」「持ち上げる」などの動作を禁止し、職員の健康を守ります。
◇充実した研修制度で未経験者も安心
未経験者でも安心して働けるよう、サン・ビジョンでは充実した研修制度を用意しています。配膳や利用者様の誘導など簡単な業務から徐々に覚えていき、利用者様との関係を築いていきます。
◆ライフスタイルに合わせた働き方
サン・ビジョンでは、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。産休・育休を取得中の方やお子さんが小さい間はパートとして無理のない範囲で働くことができます。また、女性が働き続けられる職場環境を整えています。
キャリア形成のチャンス
サン・ビジョンでは、幅広いキャリアステップが用意されています。介護職以外にも、管理職や事務職など、様々な職種で活躍できます。また、資格取得支援制度や優秀職員表彰制度など、職員の成長を支援する制度も充実しています。 介護業界に興味があり、人の役に立つ仕事に就きたい方、ライフスタイルに合わせて働きたい方、地元で働きたい方にとって、サン・ビジョンはキャリア形成に最適な職場です。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 介護業界への転職を検討している方にとって、未経験者やブランクがある方は不安を抱えているかもしれません。しかし、社会福祉法人サン・ビジョンでは、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。 充実した研修制度やサポート体制により、介護の基礎から丁寧に指導を受けられます。また、主婦や主夫、60代・70代まで幅広い世代が活躍しているため、困ったときに相談できる環境が整っています。 さらに、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。産休・育休を取得中の方やお子さんが小さい間はパートとして無理のない範囲で働くことができます。休暇も充実しており、女性が働き続けられる職場が整っています。 ## 未経験者も安心できる理由 介護業界未経験者にとって、介護業務の大変さを心配する方もいるでしょう。しかし、サン・ビジョンでは「ノーリフティングポリシー」を導入しています。これは、職員の身体的負担を軽減するために、人力のみで行う介護を禁止するものです。これにより、腰痛などの発生リスクを低減しています。 また、業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入しており、業務負担の軽減にも努めています。 ## 志望動機作成のポイントと例文 志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが大切です。 – 会社の理念や事業内容への共感 – 自分の強みや経験がどのように役立てられるか – 具体的なエピソードや数値データの提示 **例文1: 介護業界への熱意** 「私は長年、高齢者の方と接する機会が多く、介護の重要性を感じてきました。サン・ビジョンの『働く人にもやさしい職場環境づくり』という理念に共感し、介護職として社会に貢献したいと考えています。」 **例文2: 経験の活用** 「私は以前、福祉施設でボランティアとして活動していました。利用者様との交流や介護業務の補助を通じて、介護のやりがいと難しさを学びました。サン・ビジョンの充実した研修制度やサポート体制を活用し、介護の知識とスキルをさらに向上させたいと考えています。」 **例文3: ライフスタイルとの両立** 「私は現在、子育て中の主婦です。サン・ビジョンのライフスタイルに合わせた働き方が可能な点に惹かれました。パートとして無理のない範囲で働きながら、介護職としてのスキルを身につけ、社会に貢献したいと考えています。」 ## 面接対策 面接では、以下のポイントが評価されます。 – 介護業界に対する理解と熱意 – 自分の強みや経験の提示 – 会社への理解と志望動機 **よくある質問とその回答例** **Q: なぜ介護職を志望されたのですか？** **A:** 「私は、高齢者の方と接する機会が多く、介護の重要性を感じてきました。サン・ビジョンの『働く人にもやさしい職場環境づくり』という理念に共感し、介護職として社会に貢献したいと考えています。」 **Q: 介護の経験はありますか？** **A:** 「私は、福祉施設でボランティアとして活動していました。利用者様との交流や介護業務の補助を通じて、介護のやりがいと難しさを学びました。サン・ビジョンの充実した研修制度やサポート体制を活用し、介護の知識とスキルをさらに向上させたいと考えています。」 **Q: サン・ビジョンに志望した理由は？** **A:** 「サン・ビジョンは、ノーリフティングポリシーやタブレットを活用した介護記録システムなど、職員の負担軽減に努めている点に惹かれました。また、ライフスタイルに合わせた働き方が可能で、子育て中の主婦でも無理なく働ける環境が整っている点も魅力的です。」 ## まとめ 社会福祉法人サン・ビジョンは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。介護業界への転職を検討している方は、ぜひ応募を検討してみてはいかがでしょうか。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人サン・ビジョン
【日勤のみ・日曜定休】未経験OK！敷地内に託児所完備◎名鉄バス「桃山町３丁目」バス停より徒歩10分 仕事内容 介護老人保健施設に併用されたデイケアセンターのケアスタッフとして、利用者様のケア業務を担当して頂きます。 具体的には… ・食事の配膳 ・食事、入浴、トイレの介助 ・その他必要な身体の介護 など 居室の掃除やシーツ替え・洗濯等を清掃員と連携することにより、”介護”に専念しやすい環境を整えています。 ＜ある１日の流れ＞ 朝9：00 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します ↓ 9：30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします ↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 ↓ 11：00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 ↓ 12：00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 ↓ 13：00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 ↓ 14：00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 ↓ 15：00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 ↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 ↓ 16：00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 ↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 ↓ 17：00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 ↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 ↓ 18：00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。 経験・資格 ☆無資格・未経験OK ☆学歴・経験不問 【職場環境について】 新卒の18歳~ベテランの60代の方まで幅広く活躍中です。 介護業界での経験は問いませんので、初心者のみなさんも安心して働けます！ 【こんな方にオススメです！】 ▼介護業界に興味のある方 ▼介護職として人の役に立つお仕事がしたい方 ▼ライフスタイルに合わせて働きたい方 ▼地元で働きたい方 愛知県春日井市桃山町愛知県春日井市桃山町字北山5079-16 社会福祉法人サン・ビション グレイスフル春日井 老健棟デイケア 勤務地 愛知県春日井市桃山町字北山5079-16 ＜グレイスフル春日井(老健棟)＞ 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。 【交通手段】 勤務地・最寄駅 名鉄小牧線 春日井駅 名鉄小牧線 小牧駅 名鉄バス「桃山町３丁目」バス停もしくは「下末」より徒歩10分
勤務時間 変形労働時間制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 8：30～17：30 ※1日8時間、週40時間を基本とする ※1ヶ月単位の変形労働時間制 デイケアセンターのため、日勤常勤で夜勤はありません ※正職員は経験を考慮した上で、異動もあります。 【勤務期間】 長期 ※勤務開始日は相談に応じます。 ※育児休業制度など、女性が長く働ける環境を整えています。 ※正職員登用制度あり 試用期間：※試用期間3ヶ月あり（勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。） 休日・休暇 ・日曜定休日/週休2日制(月平均８～９日) ・有給休暇 4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間 10～翌3月入職者：4月に11日間 以後法定通り付与 ▼その他 忌引休暇/誕生日休暇/育児・介護・看護休暇制度他 あり ※試用期間3ヶ月あり（勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。） 試用期間中の給与：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) ・賞与あり ・社会保険完備 ・退職金制度 ・奨学金制度 ・資格取得支援制度 ・優秀職員・優秀事業所表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ・福利厚生助成金 ・施設内託児所(グレイスフル春日井、サンサンリゾート グレイスフル春日井) ※勤務する施設に託児所がない場合はお近くの別施設をご利用いただけます。 ・学童保育所 ・慶弔制度 ・心理カウンセラー配置 ・会員制リゾートホテル(保養施設) ・職員無料駐車場完備 ・正職員登用制度あり ・入職手当あり(規定あり) ▼諸手当 資格手当/特務手当/通勤手当/実費支給/年末年始手当/お盆手当/私服手当他 ▼休暇について 有給休暇/誕生日休暇/忌引休暇/育児休業制度/介護休業制度/看護休暇制度 【加入保険】 社会保険完備 職場環境 【受動喫煙対応】 有：全館禁煙 募集求人 【日勤のみ・日曜定休】未経験OK！敷地内に託児所完備◎名鉄バス「桃山町３丁目」バス停より徒歩10分 職種 デイケアセンター日勤のみの介護職・ケアスタッフ 雇用形態 正社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 バイク・車通勤OK 寮・社宅あり 託児所あり 社員登用あり 週休2日制 社会保険完備 女性活躍中 募集情報 【社会福祉法人サン・ビジョン】東海エリアにて38施設、152事業所を展開している社会福祉法人です。 ☆未経験・無資格OK 最初は配膳や利用者様の誘導など、簡単な業務から覚えて、利用者様との関係を築いていきましょう。充実した研修制度を整えていますので、未経験者もご安心ください。 ブランクのある方や経験の浅い方もご相談ください！ 新卒の20代から主婦(主夫)さん、60代・70代まで幅広い世代が活躍していますので、困った時などになんでも相談しあえる環境です♪ ◎結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。 産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。 休暇も充実しており、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。 ☆STAFFインタビュー ・グレイスフル春日井 特別養護老人ホーム：介護職 (2012年入職) 入社理由は自分がおじいちゃん・おばあちゃん子であったことから、高齢者と関わることができ、人を笑顔にさせることができる介護職に就きたいと考えていました。その中でも、社会福祉法人サン・ビジョンは、地元で大きな施設を運営していたため、施設を見学させていただき、働く方の姿や、利用者様との接し方を見て、この法人で働きたいと思いました。 ・大型デイサービスセンター グレイスフル春日井：介護職(2008年 10月入職) 入社理由は１番の理由は託児所があったことです。 職場見学をさせていただいた際に、働くママが多いからこそ、お互いを支え合う文化が出来ていると感じたこと、また、仕事はもちろん大事ですが、それより大事な家族を大切にしてくれる環境があると感じたことです。 その他 【事業内容】 ▼社会福祉法人サン・ビションについて 当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。 ▼サン・ビションの魅力 □働く人にもやさしい職場環境づくり 職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。 □幅広いキャリアステップが可能 当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。 直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。 □充実したサポート体制 介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。 イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。 あなたの頑張りたいという気持ちを応援します □働くママが安心して活躍できる文化があります 産休・育休の取得率100％ 託児所付きの施設増設中です □社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています 男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績） 【代表者名】 理事長 唐澤 剛 【設立】 1987年 関連ワード：デイサービス、介護職、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ
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