児童指導員としてキャリアアップを図るチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
児童指導員でやりがいのある仕事を見つけよう！
年間休日120日以上！
週休二日制で土日祝休み、年間休日120日以上！プライベートも充実させられます。
資格取得支援制度あり！
未経験でも児童指導員資格取得を目指せます。会社が費用を負担してくれるので安心です。
残業なしで仕事に集中！
残業は一切ありません。指導準備や指導業務にじっくり取り組めます。
お子様との関わりが充実！
障がいのあるお子様の日常生活をサポートし、宿題の確認や個別指導を行います。やりがいのある仕事です。
ブランクがあってもOK！
ブランクがあっても歓迎です。お子様が好きで、社会に貢献したい方をお待ちしています。
社員インタビューも掲載！
実際に働いている社員のインタビューで、仕事の魅力や職場環境について詳しく知ることができます。
気になった方は、ぜひお電話ください！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆充実した福利厚生と柔軟な働き方
年間休日120日以上、土日祝休みの完全週休二日制と、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、資格取得支援制度もあり、満額会社負担でスキルアップを図ることができます。さらに、残業は一切なく、時間に余裕を持って指導準備や指導業務に取り組めます。
◇障がい児支援のやりがい
障がいのあるお子様を預かり、日常生活のサポートを行う児童指導員は、やりがいのある仕事です。お子様の成長や変化を見守る喜びがあり、社会貢献を実感できます。また、社内には男性スタッフもおり、女性が多い職場でも働きやすい環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、以下のようなキャリアパスが期待できます。 * 児童発達管理責任者 * 主任 * リーダー * 施設長 また、資格手当や役職手当が充実しており、スキルアップやキャリアアップに応じた待遇が得られます。さらに、資格取得支援制度を活用して、児童発達管理責任者や介護福祉士などの資格を取得することも可能です。 この求人は、児童指導員としての経験や資格をお持ちの方だけでなく、未経験やブランクのある方にも門戸が開かれています。お子様が好きで、社会貢献に携わりたいという意欲があれば、ぜひ応募を検討してみてはいかがでしょうか。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
この求人は、児童指導員として働くことに興味がある方や、社会に貢献したい方におすすめです。仕事内容は障がいのあるお子様の日常生活をサポートすることで、やりがいのある仕事です。また、未経験者やブランクがあっても、研修やサポート体制が充実しているので安心です。
さらに、この求人は働き方にもメリットがあります。残業がなく、土日祝休みで年間休日120日以上と、プライベートを充実させることができます。また、資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指す方にも適しています。
◆働き方のメリット
- 残業なし
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 資格取得支援制度
未経験者も安心できる理由
この求人は、未経験者やブランクのある方でも応募できます。研修やサポート体制が充実しており、安心して働くことができます。また、この仕事に向いている人は、子ども好きで、社会に貢献したいという思いを持っている方です。
◆未経験者でも安心できる理由
- 研修やサポート体制が充実
- 子ども好きで、社会に貢献したいという思いを持っている
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、次のポイントを押さえることが大切です。
- なぜこの仕事に興味を持ったのか
- なぜこの会社で働きたいのか
- 自分の強みや経験がどのようにこの仕事に活かせるのか
以下に例文を3パターン示します。
◇例文1：未経験者向け
私は、これまで子どもと関わる仕事をしたことがありませんが、障がいのあるお子様の日常生活をサポートするという仕事に強い興味があります。この仕事を通して、社会に貢献したいという思いが強くなりました。貴社の研修やサポート体制が充実していることも、未経験者の私が応募する決め手となりました。
◇例文2：経験者向け
私は、児童指導員として5年間の実務経験があります。障がいのあるお子様の日常生活をサポートする仕事は、やりがいがあり、社会に貢献できる仕事だと実感しています。貴社の年間休日120日以上という働き方に魅力を感じ、応募いたしました。また、資格取得支援制度を活用して、キャリアアップを目指したいと考えています。
◇例文3：ブランクのある方向け
私は、結婚と出産を機に、児童指導員の仕事を辞めてブランクがあります。しかし、子どもが好きで、社会に貢献したいという思いは今も強く持っています。貴社のブランクがあってもOKという募集要項を見て、応募を決めました。研修やサポート体制が充実していることも、ブランクのある私にとって安心です。
面接対策
面接では、次のポイントが評価されます。
- 子ども好き
- 社会貢献意識
- コミュニケーション能力
- 協調性
- 問題解決能力
また、よくある質問とその回答例を紹介します。
◆よくある質問とその回答例
- Q. なぜこの仕事に応募したのですか？
- A. 障がいのあるお子様の日常生活をサポートするという仕事に強い興味があり、社会に貢献したいと思ったからです。
- Q. この仕事でやりがいを感じるのはどのようなときですか？
- A. お子様の成長や笑顔が見られたときです。
- Q. この仕事で大変だと思うことは何ですか？
- A. お子様の体調不良や行動障害への対応です。
- Q. この仕事で身につけたスキルは何ですか？
- A. コミュニケーション能力、問題解決能力、協調性です。
まとめ
この求人は、子ども好きで、社会に貢献したい方におすすめです。未経験者やブランクのある方でも応募できます。研修やサポート体制が充実しており、働き方も充実しています。興味のある方は、ぜひ応募してみてください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社 サンズ
初任者研修修了者または児童指導員資格など児童指導員の資格をお持ちの方募集！ 未経験やブランクがあっても大丈夫✨ 仕事内容 残業なし・土日祝休みの年間休日120日！【就労継続支援A型事業所】 //////////// ここがポイント!! ////////////// ✅年間休日120日以上、完全週休二日制（土日祝）と休みが多く、 プライベートの時間もしっかり確保できます。 ✅資格取得支援制度有（満額会社負担 ※条件有） 未経験で入社した方も多数活躍中！ 障がいをお持ちの児童に関わるお仕事に興味のある方や、 放課後等デイサービスって何をしてるの？という方もぜひお問い合わせください♪ 職場見学もOKです。 ✅時間に余裕を持って指導準備や指導業務に取り組めます。 子どもたちの学校が終わるまでは準備の時間に費やせます。 ✅資格を活かして働けます。 保育士・教員免許をお持ちの方は大歓迎！ 体を動かすことが大好きなお子様が多く楽器（ピアノ）などが弾けたり 歌を歌うことが好きな方にぴったりです♪ 下校後、宿題を一緒に見たり、個別指導なども行っています。 ✅結婚や出産などでブランクがあってもOKです。 子供が大好きな方、社会の役にたつ仕事をしたい方、お待ちしています。 お子様の急な事情によるお休みも柔軟に対応できる職場環境です♪ ✅残業は一切ありません！ //////////////////////////////////////////////////// ＜児童指導員の具体的なおしごと＞ 障がいのあるお子様（小学生～18歳）をお預かりし日常生活のサポートをしています。 ・学校が終わった後、早い子で14時から17時まで預かります（それぞれの下校時間による） ・定員は１日10名前後のお子様の支援を行っています。 ・お子様への指導、支援（学習スペースにおける宿題の確認、 プレイルームにて遊ぶ、おやつを食べるなど） ・社有車（AT車）を使用して送迎します（原則旧婦中町） 14:00までは、当日来る子どものための指導準備をします。 時間に余裕をもって、計画をたてたり、作り物をしたりできます。 子どもが帰った夕方以降は、PCを使った日報入力および保護者への報告を作成します。 必要に応じて他事業所への見学・研修があります。 受け入れ児童／重度・難病以外 受け入れ地区／原則旧婦中町 5名のスタッフと一緒に働きます！ （男性2名、女性3名） ＜1日の流れ＞ ※学校登校日 ※長期連休は異なります（8:30～17:00） 10:00～ 出勤・清掃など 11:00～ ミーティング（前日の振り返り、情報共有、今日のスケジュール確認） 12:00～ 昼休憩 13:00～ 教材準備 14:00～ 学校までお迎え 15:00～ 学校の宿題支援→個別支援 17:00～ 家まで送る、お迎え待ち 18:00～ 日誌記録、掃除 18:30 退勤 ※残業はありません。 ー まずはお気軽にお電話ください♪ 076-466-6888 携帯080-7846-5822(管理者:荒木） ー ＜社員インタビューQ＆A＞ Q.前職を辞めて、今のお仕事を選ばれたのはなぜですか？ ・福祉の業界、障がいを持った方への支援に興味があったからです。 仕事を辞めてから社会との関わりが薄くなり、家から通いやすいところでお仕事を探していました。 （作業指導員 60代女性 前職：サービス業・介護職） Q.今の職場に入社したときの印象を教えてください。 ・女性が多い職場なので皆が自分を受け入れてもらえるかが不安でしたがすぐに解消しました （児童指導員 50代男性 前職：介護職） ・入社した時は障がい者といっても健常者と変わらないと感じました。 働き続ける中で利用者の方への、日によって対応の変化が必要なことや 仕事の深さ・学ぶことが多くあるように思います。 （作業指導員 40代女性 前職：金融業で事務職） Q.今のお仕事を続けている理由は何ですか？ ・スタッフ間の関係性が良く居心地がよいです。 マンネリすることがなく、日々変化していることが楽しいですね！ 働き方についても急なお休みや早退・遅刻にも柔軟に対応してもらえることが助かっています。 （児童指導員 30代女性 前職：保険業） Q.この仕事の一番の魅力を教えてください。 自分が関わった利用者の方が変わっていく姿を見れることがやりがいに感じます。 もちろん大変なことも多いですがそれ以上に楽しいことや、 自分のアイデアや提案を採用してもらえる職場環境があることがモチベーションに繋がっています。 （児発管 50代女性 前職：介護福祉士） Q.今の職場での目標（目指している姿や成し遂げたいこと）を教えてください。 利用者の方や自分の家族のために自立支援というものをもっと学んでいきたいです。 そのためには資格を取得したり育児と仕事を両立できるようにできることをもっと増やしていきたいと思います。 （児童指導員 30代女性 前職：食品製造） 応募資格 ・初任者研修修了者または児童指導員資格など 児童指導員の資格要件を満たす方 ・普通自動車免許（AT可） 子どもが好き！ 新しい施設でがんばってみたい！ という方、 子ども達の未来のために一緒に頑張りませんか？ 富山県富山市婦中町田島富山県富山市婦中町田島1016-5 株式会社 サンズ 勤務地 株式会社サンズ 【交通手段】 交通アクセス 放課後デイサービスサニー ファボーレから車で4分。 近くに保育園もあるので便利です。
勤務時間 固定時間制 勤務時間 固定時間制 10:00～18:30／8:30～17:00 実働時間： １月あたり 153.0時間 営業時間：10:00～18:30（17:00送迎スタート） 労働時間：10:00～18:30（1時間休憩） 残業はありません。 ※長期連休の場合 労働時間：8:30～17:00（交替で休憩1時間） 平均所定労働時間： １月あたり 153.0時間 休日休暇 土日祝休み 夏季・冬季・GW等長期休暇 ※年間休日120日以上 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 その他休暇 育休・産休制度 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 昇給年1回（8月） 賞与年2回（8・12月） 社会保険完備 時間外手当 役職手当（主任5,000円、リーダー10,000円、児童発達管理責任者30,000円、 管理者30,000円、施設長20,000円） 資格手当（児童発達管理責任者10,000円、初任者研修修了者5,000円、実務者研修修了者7,000円、 介護福祉士10,000円、精神保健福祉士15,000円、社会福祉士15,000円、児童指導員5,000円、 保育士20,000円、PT・OT・ST15,000円、教員免許15,000円） 資格取得支援制度有（費用満額企業負担 ※条件有） 定期健康診断 産休・育休制度 PC貸与 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 制服貸与 試用期間3カ月（待遇に変化なし） 研修制度あり（他事業所への見学・研修） 職場環境 敷地内全て禁煙 キャッチコピー 初任者研修修了者または児童指導員資格など児童指導員の資格をお持ちの方募集！ 未経験やブランクがあっても大丈夫✨ 雇用形態 正社員 掲載企業名 株式会社サンズ 応募受付先電話番号 076-466-6888 採用担当者名 採用担当 採用予定人数 1人 企業情報（備考） 企業名：株式会社 サンズ 事業内容：就労支援事業・介護福祉事業
最近のコラム
>> コープみらい田端介護センターで自分らしい介護キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き