清和園でキャリアアップの扉を開こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
認知症ケアに特化した新卒メンタルクリニックで活躍しよう！
充実した研修制度で安心のスタート
新卒2026年卒業見込みの方を積極的に採用しています。研修制度が充実しているので、未経験でも安心して働き始めることができます。まずは施設見学で雰囲気を体験してみませんか？
ワークライフバランス重視の職場
有給休暇取得率73％、年間公休112日としっかり休める職場です。希望休や連休も取得可能で、ワークライフバランスを充実させることができます。
高待遇でモチベーションアップ
昇給あり、賞与年3回支給でモチベーションを維持できます。また、通勤手当や住宅手当など、福利厚生も充実しています。さらに、子育てパパママも多く在籍し、職場復帰率は100％です。
キャリアの岐路に立たされ、将来の進路に迷っているあなたへ。キャリアアドバイザーの視点から、社会福祉法人 清和園の求人情報をご紹介します。この機会に自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る清和園の魅力
◆認知症ケアに特化した専門クリニック
清和園が運営する「もの忘れクリニック」は、認知症に特化した専門クリニックです。認知症ケアのスペシャリストとして、地域包括ケアの一翼を担う重要な役割を担っています。この分野でキャリアを積むには、絶好の環境が整っています。
◇充実した研修・教育制度
清和園では、研修・教育制度が充実しています。未経験者でも安心してキャリアをスタートできます。また、資格取得支援制度もあり、スキルアップをサポートしています。
◇ワークライフバランスの充実
清和園では、年間公休112日、有給休暇取得率73％という充実したワークライフバランスが実現しています。希望休や連休も取得しやすい環境で、プライベートを充実させながら働けます。
キャリア形成のチャンス
清和園では、以下のようなキャリアパスが想定されています。
- 精神保健福祉士として、認知症ケアのスペシャリストとしてキャリアを積む
- 研修や教育を通じて、管理職やリーダー職を目指す
- 資格取得やスキルアップを通じて、より専門的な役割を担う
清和園は、あなたのキャリア形成を全力でサポートします。成長意欲のある方を歓迎しています。この機会に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてはいかがでしょうか？
悩みの解消と働き方のメリット紹介
悩みの解消
- 未経験で自信がない
- ワークライフバランスが崩れている
- キャリアアップに不安がある
働き方のメリット
- 未経験者でも安心の研修・サポート体制
- 年間公休112日、有給休暇取得率73％で充実したワークライフバランス
- 昇給あり、賞与年3回支給でモチベーションアップ
- 子育てパパママが多い職場、産休・育休取得実績あり
未経験者も安心できる理由
研修・サポート体制
清和園では、入職前・入職後にしっかりとした研修・サポート体制が整っています。未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴
- 人と接するのが好き
- 共感力と傾聴力がある
- 問題解決能力に優れている
志望動機作成のポイントと例文
ポイント
- 会社の理念や事業内容への共感
- 自身のスキルや経験との関連性
- この仕事に対する熱意
例文
例1：認知症ケアへの関心
私は、認知症高齢者との関わりの中で、その方々の尊厳を尊重し、寄り添うことの大切さを実感しました。清和園の認知症ケアを専門としたクリニックで、その知識と経験を活かして貢献したいと考えています。
例2：ワークライフバランスの充実
現在、ワークライフバランスの崩れに悩んでいます。清和園の充実した福利厚生やフレックスタイム制に惹かれました。仕事とプライベートの両立を図りながら、やりがいのある仕事に取り組みたいと思っています。
例3：専門性の向上
私は、精神保健福祉士としてキャリアアップを目指しています。清和園の研修制度や資格取得支援制度を利用して、専門性を高め、より質の高いサービスを提供したいと考えています。
面接対策
評価されるポイント
- 志望動機
- この仕事に対する理解
- コミュニケーション能力
よくある質問とその回答例
Q：なぜ清和園を選んだのですか？
A：認知症ケアを専門としたクリニックという点に惹かれました。また、充実した研修制度や福利厚生も魅力的です。
Q：この仕事でどのような貢献ができると思いますか？
A：私は、人と接するのが好きで、共感力と傾聴力に自信があります。認知症高齢者の方々と寄り添い、彼らの気持ちに寄り添った支援をしていきたいです。
まとめ
清和園は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、ワークライフバランスも充実しています。認知症ケアへの関心や専門性の向上を目指す方にとって、やりがいのある職場になるでしょう。ぜひ、応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人 清和園
メンタルクリニック/精神保健福祉士/新卒2026卒 メンタルクリニック/精神保健福祉士/新卒2026卒 社会福祉法人清和園 もの忘れクリニック メンタルクリニック/精神保健福祉士/新卒2026卒 令和7年2月3日に、認知症に特化したクリニックを新規オープンしました！ 2026年卒業見込みの新卒採用を積極的に行っています！ 研修、教育制度がしっかり整っているため安心して働くことができます♪ まずは1度施設見学にお越しください！ 〈求人のポイント〉 ◆清和園の有給休暇取得率は73％！（2022年実績）しっかり休める職場です！ ◆年間公休112日！希望休・連休取得可能でワークライフバランス充実！ ◆昇給あり♪賞与年3回支給でモチベーションアップ！ ◆研修・教育制度が充実！ ◆入職前・入職後しっかりサポート体制が整っています！ ◆清和園は子育てパパママ多く在籍中♪産休・育休取得実績あり！職場復帰率100％♪ ◆通勤手当あり！財布に嬉しいゆとりができます！ ◆マイカー通勤可能で、ラクラク♪駐車場無料！ ◆長く働いて欲しいから・・・社会保険完備♪ ◆スタッフの休憩室完備♪ ◆住宅手当や家族手当、資格取得支援など福利厚生◎高待遇にてあなたをお待ちしております！ 募集要項 職種 メンタルクリニック/精神保健福祉士/新卒2026卒 雇用形態 正社員 仕事内容 【 新しい介護のカタチ＝『在宅特養』】 精神科クリニックにおけるカウンセリング、アセスメント、通院調整等のお仕事です。 これまで介護保険事業として入所サービス、在宅サービスを組み合わせながら高齢者の生活を包括的に支援してきましたが、新たに無料低額診療事業として医療サービスを提供することで地域包括ケアの質を高めます。 営業形態としては一般的なクリニックに近いものになりますが既存のサービスご利用者に認知症高齢者が多くおられることから認知症ケアを中心に診療頂く予定となります。 訪問看護事業所を併設し、連携しながらご利用者のサービスの質を高めます。 業務に必要なパソコン、タブレット等は支給となります。 変更範囲：会社の定める業務 資格・経験 精神保健福祉士必須 2026年3月卒業見込みで未経験の方（省令3号イ：長期キャリア形成を図るため） ※高卒以上
京都府京都市南区久世築山町京都府京都市南区久世築山町72 社会福祉法人清和園 もの忘れクリニック 勤務地 社会福祉法人清和園 もの忘れクリニック 京都府京都市南区久世築山町72 【交通手段】 交通アクセス JR桂川駅から徒歩15分 JR西大路駅から京都市バス13系統「築山」下車徒歩5分 近鉄東寺駅から京都市バス78系統「築山」下車徒歩5分 給与 月給：23万2598円 ～ 28万9558円 給与 月給232,598円～289,558円 ＜詳細＞ 基本給199,516円 業務手当3,990円、調整手当9,092円 資格手当20,000円 ＜各種手当＞ 通勤手当(概算9,660円)、住宅手当(賃貸23,500円上限) 扶養手当(配偶者17,800円、子6,000円/人) ＊年1回定期昇給あり 固定時間制 勤務時間・曜日 9：00～18：00（休憩60分） 休日・休暇 月に9～10回 年間公休112日 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 ■通勤手当：上限45,000円(実費支給) ■住居手当 賃 貸：23,500円（上限）、持ち家：9,000円（ローン完済の場合は7,000円） ■扶養手当 配偶者：17,800円、子：6,000円、その他：3,000円 ■賞与支給 年3回 （前年度実績 標準支給4.2ヶ月分) ■定期昇給あり ■有給休暇あり ■自動車、バイク通勤可（駐車場、駐輪場 無料） ■社会保険完備 ■育児休暇、産前産後休暇あり ■退職金制度あり ※館内全面禁煙（外に喫煙スペース有）
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