介護職でキャリアを築く：株式会社日本ベルアージュの求人情報|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護未経験でも安心！充実した福利厚生でワークライフバランスも重視
未経験やブランクの方でも大丈夫！
介護の資格や経験がなくても応募可能。先輩との1対1の「チューター制度」で分からないことをすぐに質問できます。異業種から活躍中の職員も在籍しているので、介護に興味がある方はぜひお問い合わせを。
メリハリのある働き方でプライベートも充実！
有給消化率90%以上で、育児休業や介護休業の取得実績も。突発的な残業がなければ定時退社が可能で、プライベートを充実させながら働けます。
女性活躍推進法「えるぼし」認定を取得！
女性活躍推進法に基づく「三つ星えるぼし」を取得。女性の活躍推進につなげる取り組みを行っており、性別や年齢を問わず働きやすい環境づくりに努めています。
職場見学会も実施中！
履歴書不要の職場見学会を実施中。求人内容について詳しく話を聞きたい方や、職場の雰囲気を見てみたい方はぜひご参加ください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社日本ベルアージュは、認知症の方を対象としたグループホームを運営しています。介護職として応募する際のポイントを、キャリアアドバイザーの視点から解説します。
◆未経験者でも安心の研修制度
日本ベルアージュでは、未経験者やブランクのある方でも安心して応募できます。段階的な研修制度が用意されており、先輩職員から直接指導を受ける「チューター制度」により、分からないことがあればすぐに質問できます。
◇ワークライフバランス重視の働き方
有給消化率は90%以上と高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。突発的な残業はなく、基本的には定時退社が可能なので、プライベートを充実させながら働けます。
◆女性活躍推進への取り組み
日本ベルアージュは、「えるぼし」認定を取得しており、女性活躍推進に積極的に取り組んでいます。女性が働きやすい環境づくりに尽力しており、性別や年齢を問わず、誰もが活躍できる職場です。
キャリア形成のチャンス
日本ベルアージュでは、介護職としてキャリアを積むためのチャンスが豊富にあります。
◆資格取得支援制度
資格取得支援制度を利用して、介護福祉士や認知症ケア専門士などの資格取得を目指せます。資格取得により、キャリアアップや収入アップにつながります。
◆役職への道筋
経験を積むことで、ユニットリーダーや管理者などの役職への道筋が開けます。介護の知識とスキルを向上させ、キャリアをステップアップさせましょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
未経験でも安心！充実した研修制度とサポート体制
介護の経験がない方でも、入職時に研修制度が充実しており、先輩職員との1対1の「チューター制度」で分からないことがあればすぐに質問できます。また、異業種から介護の世界に飛び込んだ職員も在籍しており、介護に興味のある方は安心して応募できます。
メリハリのある働き方でワークライフバランスも充実！
有給消化率90%以上の実績があり、育児休業や介護休業の取得実績も豊富です。突発的な残業がなく、基本的に定時退社が可能で、プライベートを充実させながら働けます。また、社員旅行や親睦会などのイベントも定期的に開催され、リフレッシュの機会も充実しています。
未経験者も安心できる理由
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 介護の仕事に興味がある理由
- この職場を選んだ理由
- 自分の強みや経験がどのように仕事に活かせるか
例文：
介護への熱意とこの職場の魅力
私は長年、介護に興味を持っていました。高齢者の方と接する中で、彼らの生き方に感銘を受け、介護の仕事を通じて社会に貢献したいと考えるようになりました。貴社の「利用者様や入居者様に穏やかに生活していただくため、職員同士で日々行動を考えて取り組んでいる」という理念に共感し、この職場で介護の仕事に携わりたいと強く願っています。
異業種からの挑戦と自分の強み
私はこれまで異業種で働いていましたが、介護の仕事に挑戦したいと考えています。私はコミュニケーション能力が高く、人との関わりが得意です。また、責任感があり、チームワークの中で自分の役割を果たすことができます。これらの強みを活かして、利用者様や入居者様と良好な関係を築き、彼らの生活をサポートしていきたいと考えています。
この職場での成長への期待
貴社の充実した研修制度とサポート体制に惹かれました。介護の知識や技術を学び、スキルアップを図りながら、この仕事で成長していきたいと考えています。また、先輩職員との交流を通じて、介護の現場で必要な知識や経験を吸収していきたいと思っています。
面接対策
評価されるポイント
- 介護への志望動機
- この職場を選んだ理由
- 自分の強みや経験
- 介護の仕事に対する理解
- コミュニケーション能力
よくある質問とその回答例
Q: 介護の経験がありませんが、大丈夫でしょうか？
A: 入職時に研修制度が充実しており、先輩職員との1対1の「チューター制度」で分からないことがあればすぐに質問できます。また、異業種から介護の世界に飛び込んだ職員も在籍していますので、介護に興味のある方は安心して応募していただけます。
Q: 有給休暇は取得できますか？
A: 有給消化率は90%以上の実績があります。育児休業や介護休業の取得実績もあり、プライベートを大事にしながら働けます。
まとめ
この求人は、介護経験がなくても研修制度やサポート体制が充実しており、ワークライフバランスも充実しています。介護の仕事に興味があり、自分の強みや経験を活かして社会に貢献したいと考えている方は、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社日本ベルアージュ（ホームページ）
家族手当を支給◎時間外勤務少なめ☆車通勤OK＆無料駐車場を完備♪未経験の方も応募可能◆築山駅より徒歩1分◇【大和高田市・築山駅・グループホーム・介護職・正社員】 ＜未経験・ブランクのある方でも安心の研修制度！＞ 入職時に介護の資格・経験は問いません。未経験の方やブランクのある方も大歓迎です！ 先輩と1対1で業務を行う「チューター制度」があり分からないことがあればすぐに質問ができる環境で、入職後は段階的な研修制度もご用意しています。 実際に異業種から介護の世界に飛び込み活躍中している職員も在籍していますので、介護の仕事に少しでもご興味のある方はぜひお問い合わせください！ ＜メリハリをつけた働き方でワークライフバランスも充実！＞ 当社では有給を取りやすい環境を目指しており、有給消化率90%以上の実績があります。 育児休業・介護休業の取得実績もあり子育て中の主婦（夫）層やご家族の介護と両立して働きたい方も働きやすい職場です。 突発的な残業が無ければ、基本的に定時退社が可能でプライベートを充実させながら働ける環境をご用意しています♪ 社員旅行や親睦会などのイベントも定期的に開催し、他施設との職員とも交流ができるリフレッシュの機会になっています。 ■女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定を取得しています 女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位「三つ星えるぼし」を取得しています。 女性の活躍推進につなげる活動の実績において、厚生労働省の掲げる「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの基準すべてを満たし、「えるぼし」の『三段階目』の認定となりました。 今後も、女性はもちろん、性別、年齢、国籍を問わず全ての職員が働きやすく、成果を出せるような環境づくりに、引き続き尽力して参ります！ ＜ベルライフ築山＞ 認知症の方を対応しているデイサービス、グループホームです。研修や教育にも力を入れ、職員のスキルアップに向けた取り組みをしています。 ■職員について 老健や有料老人ホーム、デイサービスでの経験が長い職員が多く在籍しているので、利用者様や入居者様への対応で困ったことがあれば頼りになります。 ・グループホーム18名、デイサービス3名 ・男性3名、その他は女性 ・50代後半の職員が多めです。 ■やりがいやオススメのポイント ・利用者様や入居者様に穏やかに生活していただくため、職員同士で日々行動を考えて取り組んでいます。そのため、穏やかに過ごされている様子を確認できたり、笑顔になってもらえたりするとやりがいを感じられます。 ・上司や同僚との関係も良好ですので、相談もすぐにすることができます。 ＜職場見学会も実施中！＞ ・応募しようか迷っているので詳しい話を聞いてから考えたい ・求人内容について事前に質問がある ・興味があるので職場の雰囲気を見てみたい そんな方には、面接前に履歴書不要の施設見学会も実施中！ 少しでもご興味をお持ちいただけましたらまずはエントリーフォームもしくはお電話にてお気軽にお問い合わせくださいませ♪ グループホーム ベルライフ築山 求人概要 グループホーム ベルライフ築山：介護職/グループホーム/正社員 家族手当を支給◎時間外勤務少なめ☆車通勤OK＆無料駐車場を完備♪未経験の方も応募可能◆築山駅より徒歩1分◇【大和高田市・築山駅・グループホーム・介護職・正社員】 職種 介護職/グループホーム 所在地 〒635-0071 奈良県大和高田市築山696 給与 月収21万2000円（月給19万7000円＋皆勤手当5000円＋夜勤手当1万円）※夜勤4回 月収26万1500円（月給24万4000円＋皆勤手当5000円＋夜勤手当1万2500円）※夜勤5回 上記は皆勤手当（5000円）支給、夜勤4回～5回（2500円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給19万7000円～24万4000円＋皆勤手当5000円＋夜勤手当1万円～1万2500円（1回2500円×4回～5回） ※月給に処遇改善手当2万4000円、資格手当0円～1万円を含みます ※経験・能力により異なります ※処遇改善手当は前年実績 求人詳細 家族手当を支給◎時間外勤務少なめ☆車通勤OK＆無料駐車場を完備♪未経験の方も応募可能◆築山駅より徒歩1分◇【大和高田市・築山駅・グループホーム・介護職・正社員】 有給消化率は90％以上です！プライベートも大事にしながら働ける職場です◇資格取得支援制度を利用してスキルアップも目指せます◎経験のない方・ブランクのある方にも丁寧にお教えしますのでご安心ください♪ 職種 介護職/グループホーム 仕事内容・PR ▲ooo▽ooo▲正社員/介護職の求人▲ooo▽ooo▲ ブランクのある方や未経験の方にも丁寧にお教えしますので、お気軽にエントリーください！ 認知症の方が入居されているグループホームです。 ▲ooo▽ooo▲グループホームについて▲ooo▽ooo▲ グループホームとは、認知症のご高齢者が専門スタッフの援助を受けながら、1ユニット（定員9名）で共同生活を送る施設です。 大規模施設と比較して少人数となるため、一人一人の利用者様に向き合って介護が行えます。 介護の仕事が初めての方や経験の浅い方、ブランクのあるもお気軽にお問い合わせください♪ ▲ooo▽ooo▲業務内容▲ooo▽ooo▲ ご入居者様の日常生活のお手伝いを行っていただきます。 ◎具体的には ＊食事・入浴・排泄の介助 ＊調理（湯煎調理です。どなたでも対応可能な業務をお任せします。） などの生活支援業務全般をお任せします。 ※調理はご飯を炊く、味噌汁作り、クックチル食材の温めなど、簡単な調理業務のみです。調理経験がない方や、ブランクがある方でも安心して働けます！ ※男性職員も活躍中！ ※ご利用者の平均介護度は2.5 ∴-∵-∴-∵ ∵-∴-∵-∴ 「なら女性活躍推進倶楽部」に加盟している施設です！厚生労働省の「えるぼし」認定も受けています！ 従業員のワーク・ライフ・バランスの向上に向けた取り組みをしています。 有給消化率は90％以上！有給休暇もとりやすい職場でお仕事しませんか？ ∴-∵-∴-∵ ∵-∴-∵-∴ ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 雇用期間 雇用期間の定めなし 必要資格 資格・経験不問
奈良県大和高田市大字築山〒635-0071 奈良県大和高田市築山696 グループホーム ベルライフ築山 勤務先情報 施設名 グループホーム ベルライフ築山 所在地 〒635-0071 奈良県大和高田市築山696 【交通手段】 最寄駅 近鉄大阪線「築山駅」徒歩1分 給与 月給：18万3000円 ～ 24万円 給与 月収21万2000円（月給19万7000円＋皆勤手当5000円＋夜勤手当1万円）※夜勤4回 月収26万1500円（月給24万4000円＋皆勤手当5000円＋夜勤手当1万2500円）※夜勤5回 上記は皆勤手当（5000円）支給、夜勤4回～5回（2500円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給19万7000円～24万4000円＋皆勤手当5000円＋夜勤手当1万円～1万2500円（1回2500円×4回～5回） ※月給に処遇改善手当2万4000円、資格手当0円～1万円を含みます ※経験・能力により異なります ※処遇改善手当は前年実績 変形労働時間制 勤務時間 9:00～18:00、6:30～15:30、13:00～22:00、22:00～翌7:00 休憩はいずれも60分 ※時間外月平均5時間 ※22時以降は18歳以上 休日・休暇 月9日休（2月は8日） 年間休日111日（特別休暇:夏季2日、冬季2日を含む） 有給休暇（法定通り） 育児休業・介護休業取得実績あり あり 試用期間2ヶ月（期間中は資格手当、処遇改善手当の支給なし、その他同条件） 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生 昇給あり 賞与年2回 社会保険完備 退職金制度（勤続3年以上） 残業手当 役職手当（12万円以内/月） 家族手当（配偶者1万円/月、18歳未満の子5000円/月） 通勤手当（実費支給、上限3万円/月※規定による） マイカー通勤可（無料駐車場の利用応相談、任意保険※対人・対物無制限の加入必須） ユニホーム貸与 社員旅行（沖縄・金沢・三重など※参加自由、希望者のみ） 懇親会（忘新年会・歓送迎会・お花見・バーベキューなど） 社内・社外研修制度（研修を受講した場合、賞与査定で評価します） 資格取得支援制度 試用期間2ヶ月（期間中は資格手当、処遇改善手当の支給なし、その他同条件） 受動喫煙対策 屋内禁煙
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