社会福祉法人互恵会のケアスタッフで、あなたのキャリアに新しい風を！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年間休日120日！介護業務なしで働きませんか？
ケアハウスとは？
ケアハウスは、自立した高齢者が安心して暮らせる老人福祉施設です。介護施設ではなく、介護業務はありません。
ケアハウスの役割
- 入居者による自主的な活動のサポート
- 地域交流の場の提供
- 体調不良者への一時的な配膳
ケアハウスで提供していないこと
- 介護サービスの直接提供
- 介護サービスの窓口や連絡調整
- 個別生活に関する情報提供や連絡調整
- 入居者への指導や管理
求人概要
- 職種：ケアスタッフ
- 勤務地：東京都足立区
- 給与：月収27万5936円～31万6724円
- 年間休日：120日
- 時間外：月平均5時間程度
- 資格・経験：不問
業務内容
- 入居者交流会のサポート
- 地域交流、地域貢献活動のサポート
- 共用部の清掃業務
- 設備などの点検立会、修繕の業者手配
- 体調不良者の一次的な配膳
- 救急対応時の救急車要請と身元保証人への連絡
応募資格
- Word、Excelなどの入力ができればOK
- SNSの利用ができる方は尚可
- 資格・経験は不問
この求人は、年間休日120日で介護業務なし、資格や経験も不問という大変魅力的な内容です。興味のある方は、ぜひ応募してみてはいかがでしょうか。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
社会福祉法人互恵会のケアスタッフは、介護業務のない老人福祉施設での仕事です。この職種は、介護資格や経験がなくても応募でき、キャリアアドバイザーとして、以下のような魅力を挙げています。
◆柔軟な働き方
年間休日120日、残業は月平均5時間程度と、プライベートとの両立がしやすい柔軟な働き方が可能です。
◇成長の機会
資格取得支援制度や、チャレンジングな環境でスキルアップする機会が豊富にあります。
◆やりがいのある仕事
入居者の自主的な活動や地域交流をサポートし、入居者の生活をより充実させることに貢献できます。
キャリア形成のチャンス
ケアスタッフとして入社すると、以下のキャリアパスが考えられます。 * 職務経験を積むことで、職務手当や処遇改善手当がアップします。 * 資格を取得することで、キャリアアップの道が開けます。 * 施設内のプロジェクトや地域との連携事業に参加することで、幅広い経験を積むことができます。 * 将来的には、介護福祉士やケアマネージャーなどの資格取得を目指すことも可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
この求人は、介護業務がなく年間休日が120日もあるため、介護業務の負担に悩んでいる方やプライベートを充実させたい方に最適です。また、残業は月平均5時間程度とされており、メリハリのある働き方が可能です。
さらに、固定残業代として月平均3万5936円～4万1824円が支給されるため、残業の有無に関係なく安定した収入を得ることができます。
未経験者も安心できる理由
この求人は、資格や経験が不問となっており、未経験者でも応募可能です。また、3ヶ月程度の研修期間が設けられているため、業務内容を無理なく習得することができます。
加えて、職場環境はフラットで協働型を目指しており、上司や同僚からサポートを受けながら成長することができます。
この仕事に向いている人の特徴
- コミュニケーション能力に優れている
- チームワークを大切にしている
- チャレンジ精神旺盛
- 入居者との交流を楽しめる
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが大切です。
- なぜこの求人に応募したのか
- 自分のスキルや経験がどのように活かせるか
- この仕事を通じてどのような貢献をしたいか
例文
例文1：介護業務経験者
私はこれまで介護施設で介護業務に従事してきました。入居者との交流や自立支援にやりがいを感じていましたが、介護業務の負担が大きく、プライベートとの両立が困難になっていました。この求人は、介護業務がなく年間休日も多いため、プライベートを充実させながら入居者との交流を続けられると思い応募しました。また、私の介護業務の経験が、入居者の生活支援や地域との連携に活かせると考えています。
例文2：未経験者
私はこれまで介護の経験はありませんが、人と接することが好きで、地域貢献に興味があります。この求人は、未経験者でも応募可能で、研修制度も充実しているため、業務内容を無理なく習得できると考えました。また、入居者との交流や地域活動を通じて、地域社会に貢献したいと考えています。
例文3：チャレンジ精神旺盛な人
私は、常に新しいことに挑戦し、自分の可能性を広げたいと思っています。この求人は、2025年からホスピスケアサービスを開始するなど、新しい取り組みを行っていることが魅力的です。また、失敗を責めない組織風土の中で、チャレンジ精神を活かして成長していきたいと考えています。入居者との交流や地域貢献を通じて、自分自身の成長と社会への貢献の両立を目指します。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力
- チームワークに対する理解
- 入居者との交流に対する意欲
- チャレンジ精神
よくある質問とその回答例
質問1：介護業務の経験がないのですが、大丈夫ですか？
回答例：はい、問題ありません。当施設では、未経験者でも応募可能で、3ヶ月程度の研修期間が設けられています。研修を通じて、業務内容を無理なく習得することができます。
質問2：入居者との交流が苦手なのですが…
回答例：入居者との交流は、この仕事の重要な部分です。入居者と積極的に関わり、コミュニケーションを図る努力をしていきます。また、職場の上司や同僚からサポートを受けながら、入居者との交流を深めていきたいと考えています。
質問3：この仕事でどのような貢献をしたいですか？
回答例：入居者の生活支援や地域との連携を通じて、入居者が安心して明るく生きがいのある生活を送れるよう貢献したいと考えています。また、私のコミュニケーション能力やチームワーク力を活かして、職場環境の改善や入居者との交流の活性化に努めたいです。
まとめ
この求人は、介護業務がなく、年間休日も多く、プライベートとの両立がしやすいというメリットがあります。また、未経験者でも応募可能で、研修制度も充実しているため、安心して応募できます。志望動機や面接対策をしっかりと準備し、自分自身のスキルや経験をアピールしましょう。この求人が、あなたのキャリアアップや社会貢献への一歩となることを期待しています。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人互恵会（ホームページ）
年間休日120日あり！介護業務ありません★資格や経験の有無は不問◆賞与実績3ヶ月分◎時間外月平均5時間程度◇【足立区、大師前駅/谷在家駅、ケアハウス、ケアスタッフ、正職員】 ケアハウスとは ケアハウスは、社会福祉法に基づく「経費老人ホーム」として位置づけられる老人福祉施設です。入所者さまが安心して生き生きと明るく生活できることを目指しています。 自炊ができない程度の身体機能の低下などにより、自立した日常生活を営むことに不安がある60歳以上の方で、家族による援助が困難な方を対象としております。 ※ケアハウスは名称から誤認されやすいですが、介護施設ではありません。 ■ケアハウスが提供できること 自立した日常生活に資する支援として、下記の入居者さまによる自主的な活動のサポートです。 ①レクリエーションや交流行事の実施 ・外出の機会（例：散歩、買い物や外出、地域行事への参加、図書館や公民館などの利用） ・各種クラブ活動（例：手芸、園芸、カラオケなど） ・入所者同士の交流イベント ②地域との交流 ・地域住民やボランティア団体と連携し、地域行事への参加や交流機会を提供 ・社会福祉に関する事業への協力（例：市区町村が実施する非営利団体との活動支援） ③体調不良者の一時的な配膳 ※継続的な配膳や配膳以外の対応は行えません。 ■ケアハウス職員が行える自主的な活動のサポート ・入所者さまの自主的な活動や行事が実現できるような環境づくりや関係づくりを支援。 ・掲示板の提供、スペースの貸し出しなど。 ・地域や関連機関との窓口役。 ■ケアハウスで提供していないこと ①ケアハウス職員による介護サービスの直接提供 ②ケアハウス職員による介護サービスなどの窓口や連絡調整 ③ケアハウス職員による個別の生活に関することの情報提供や連絡調整 ④入所者さまへの指導や管理 ※ケアハウスは入所者さまの自主性を尊重する施設です。他者や共同生活への影響がない限りは職員が指導や管理を行うことはありません。 ケアハウスの役割 ■ケアハウスの基本的な役割 ケアハウスは老人福祉施設であり、介護施設ではありません。入所者さまが自立した日常生活を営み、安心して明るく生きがいのある生活を送るための施設です。 主なサービスは食事提供、入浴準備、生活相談、社会交流の場の提供です。 ■ケアハウス職員の業務範囲 ・生活相談は、介護保険が必要な場合に介護保険サービスの情報提供を行うことが中心です。 ・ケアハウスの職員の役割は、自立した日常生活に役立てる支援と建物管理が中心です。 具体例：入居者さまによる自主的な活動のサポート、共用部や大浴場の清掃・管理、設備の点検や施設管理 ■入所者さまの介護や緊急対応について ①ケアハウスの職員が直接的な介護や入所者さまの個別のお世話は提供していません。 介護に関すること、体調に関することの連絡調整窓口も行っておりません。 ②入所者さまの体調不良や緊急対応が必要な場合の連絡調整は、身元保証人の役割です。 ケアハウス職員は「家族や身元保証人への連絡」と「救急車手配などの初期対応」は行います。それ以降の見守りや付き添い、救急車同乗、入院対応などの調整業務は行いません。 ③その他の個別の生活に関することの情報提供や連絡調整の窓口は行っていません。 必要な情報を調べることや各サービスの連絡調整の窓口は、ご本人または身元保証人の役割です。 生活相談員を含めてケアハウス職員が行うことはありません。 採用担当者にインタビュー ■事業所概要 ・在宅介護サービスの訪問介護、デイ、ケアマネの事業所と、老人福祉施設のケアハウスを運営しています。 2001年に設立した法人です。2025年からホスピタリティとコミュニティのあるホスピスケアを開始します。 ・当法人は在宅サービスに強みがあり、施設介護とは異なった自己選択・自己責任のもと、自由にサービスを選択できる在宅介護サービスを展開しています。 ・介護保険外のサービスも行っており、今年からは趣味活動やお出かけ、買い物、クラブ活動なども支援していきます。地域交流や多世代交流にも力を入れていきます。 ・併設の看取り特化の訪問看護、一人暮らし支援の行政書士事務所とも連携して、単身者増加とコミュニティが少なくなる中で多死社会を向ける時代において、最後まで明るく老いと病と、その先も迎えられる「思いやり」と「つながり」のホスピスケアサービスを行っています。 ・介護保険や医療保険、社会福祉制度だけに頼らない、行政で行えないこと、民間では行えないことを、社会福祉法人としてソーシャルデザインで楽しく解決していきます。 利益は確保しつつ、スタッフや地域の子どもや学生、住民に還元していきます。 ・時代に見合った柔軟な横のつながりのある法人を目指しています。ソーシャルデザイン、コミュニティケア、多世代交流を通じて、新しい時代のケアを確立していきます。 ■入職後の流れ ・職種にもよりますが、3ヶ月程度の研修期間があります。業務範囲は習熟度に応じて広げていきますので、無理なく業務を覚えていけます。 ■風通し ・フラットな協働型の組織を目指しています。失敗は良くないことではなく、失敗を繰り返すから前に進むと考えています。 ・「まずはやってみる」チャレンジして失敗することを大切にしています。失敗しても気にしない組織づくりを目指しています。 ■福利厚生 ・資格取得支援制度あり ・インフルエンザ予防接種は事業所内で勤務中に実施 ・昼食代補助あり スタッフインタビュー ■職場のおすすめポイントは？ ・上司や同僚と良好な関係が築けることです。上司は常にサポートしてくれ、困った時にはアドバイスをしてくれるだけでなく、個々の成長を大切にしてくれます。同僚とは協力しあいながらお互いの意見を尊重し合う雰囲気があり、働きやすい環境だと感じています。 ・情報共有がしっかりできる環境なので安心して働けます。 ・「こんなことをしてみたい」と思ったことを、実際にやってみることができます。形にできた時にはみんなで喜べます。 ・失敗しても責める人がいないことです。 ・チャレンジをたくさんさせてくれる環境です。 ■入職のきっかけ、決めて ・外観がとても綺麗で築年数よりも新しく見えたので、施設を大切にしていると感じました。 ■印象に残っていることは？ ・困ったことを発信してみんなで話し合って次に活かすことができたとき、「ここで働いていてよかった」と感じました。 業務内容 ①地域福祉活動・コミュニティケアサポート ・入居者交流会のサポート ・地域交流、地域貢献活動のサポート ②建物管理 ・居室修繕の手配 ・清掃業務 ・点検立ち会い ③その他の入居者対応 ・体調不良者の一時的な配膳 ・救急対応時の救急車要請と身元保証人への連絡 ・避難訓練 ケアハウスはごろも 求人概要 ケアハウスはごろも：ケアスタッフ/正職員 年間休日120日あり！介護業務ありません★資格や経験の有無は不問◆賞与実績3ヶ月分◎時間外月平均5時間程度◇【足立区、大師前駅/谷在家駅、ケアハウス、ケアスタッフ、正職員】 職種 ケアスタッフ 所在地 〒123-0841 東京都足立区西新井5-34-1 給与 月収27万5936円（月給23万9936円＋宿直手当3万6000円） 月収31万6724円（月給28万0724円＋宿直手当3万6000円） ※上記は、宿直4回（1回9000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給23万9936円～28万0724円＋宿直手当3万6000円（1回9000円×4回） ※月給には、夜間対応手当2万2000円、職務手当5000円～2万円、処遇改善手当1万8000円、固定残業代3万5936円～4万1824円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代について 残業は月平均5時間程度ですが、残業の有無に関わらず22時間分・3万5936円～4万1824円を固定残業代として支給。超過分は別途支給。 求人詳細 年間休日120日あり！介護業務ありません★資格や経験の有無は不問◆賞与実績3ヶ月分◎時間外月平均5時間程度◇【足立区、大師前駅/谷在家駅、ケアハウス、ケアスタッフ、正職員】 見学もOKですので、お気軽にご連絡ください！年間休日は120日あるので、プライベートも充実させやすい◇残業は月5時間程度なので、メリハリつけながら働けます★ケアハウスだから、介護業務はありません◎2路線3駅からアクセスできる職場でお仕事しませんか？ 職種 ケアスタッフ 仕事内容・PR ・～・～・ 正職員・ケアスタッフの求人 ・～・～・ ・～・～・ ケアハウスとは ・～・～・ ケアハウスは、自炊ができない程度の自立した高齢者の方が、安心して明るく生きがいのある生活を送るための老人福祉施設です。 主なサービスは、食事提供、入浴準備、生活相談、社会交流の場の提供です。 介護施設ではありませんので、介護業務はありません。介護資格がなくてもエントリー可能です。 ・～・～・ 業務内容 ・～・～・ お仕事は、老人福祉施設のケアハウスはごろもでの下記業務です。（介護施設ではありませんので、介護業務はありません。） ■地域福祉活動・コミュニティケアサポート ＊入居者交流会のサポート ＊地域交流、地域貢献活動のサポート ■建物管理 ＊食堂などの共用部の清掃業務 ＊設備などの点検立会、修繕の業者手配 ■その他の入居者さまの対応 ＊体調不良者の一次的な配膳 ＊救急対応時の救急車要請と身元保証人への連絡 ・～・～・ 応募資格 ・～・～・ ＊Word、Excelなどの入力ができればOKです！ ＊SNSの利用ができる方は尚可！ ＊資格・経験は不問 事前の問い合わせや見学も受け付けています。 ・～・～・ 2025年１月から新たなプロジェクトを行っております！ ・～・～・ ①コミュニティケア：ご入居者さまの自主的なクラブ活動や地域交流活動を地域と連携してサポートします。 ②ホスピタリティケア：自己選択で自由な生活を送り、「この町で、この家で、最後まで明るく楽しく暮らしたい」という想いを介護や医療サービス事業者と連携してサポートしていきます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 必要資格 資格・経験不問
東京都足立区西新井〒123-0841 東京都足立区西新井5-34-1 ケアハウスはごろも 勤務先情報 施設名 ケアハウスはごろも 所在地 〒123-0841 東京都足立区西新井5-34-1 【交通手段】 最寄駅 日暮里・舎人ライナー「谷在家駅」「西新井大師西駅」から徒歩9分、東武大師線「大師前駅」から徒歩15分 給与 月給：23万9936円 ～ 28万724円 給与 月収27万5936円（月給23万9936円＋宿直手当3万6000円） 月収31万6724円（月給28万0724円＋宿直手当3万6000円） ※上記は、宿直4回（1回9000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給23万9936円～28万0724円＋宿直手当3万6000円（1回9000円×4回） ※月給には、夜間対応手当2万2000円、職務手当5000円～2万円、処遇改善手当1万8000円、固定残業代3万5936円～4万1824円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代について 残業は月平均5時間程度ですが、残業の有無に関わらず22時間分・3万5936円～4万1824円を固定残業代として支給。超過分は別途支給。 変形労働時間制 勤務時間 ①8:30～17:30（休憩60分） ②7:00～16:00（休憩60分） ③11:30～20:30（休憩60分） ※基本は、①の固定ですが、体調不良者発生時のみ、1週間程度②や③の勤務時間の可能性があります。 ※週1回程度宿直があります。日勤のあと、17:30～翌8:45です。 ※時間外業務月5時間程度 ※22時以降は18歳以上 休日・休暇 月9～11日休 年間休日120日 有給休暇（法定通り） あり 試用期間3ヶ月（期間内同条件） 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生 昇給あり 賞与年2回（前年度実績3ヶ月※業績・個人評価などにより異なる） 社会保険完備 退職金制度（勤続1年以上） 通勤手当（実費支給、2万円/月※規定による） 車通勤可（駐車場契約は自身でお願いします。※上限8000円/月の会社負担あり） 定年制あり（一律65歳） 再雇用制度あり（上限68歳まで） 試用期間3ヶ月（期間内同条件） 受動喫煙対策 屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
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