最高時給2020円/副業可/拠点全国550か所/ 訪問介護介護職パート

＞＞副業可／自由シフト／正社員登用あり／産休・育休実績あり＜＜

ワークライフバランス重視！無資格未経験入社実績多数！研修充実で安心！

＜スタッフ同士が支え合う社風＞

セントケアのスタッフは仲間同士の結びつきが強く、独り立ち後も支え合う関係性を築いています。
わからないことは電話でも気軽に相談でき、密な連携をとることで情報共有もスムーズに行えています。お客様のために全員が温かみのあるサポートを目指せる環境が、セントケアにはあります。

＜キャリアアップ支援の充実＞

セントケアは、設立当初から社員の成長を重視してまいりました。
社員一人ひとりの成長なくして会社の成長もありません。
社員それぞれが気持ちよく質の高いサービスを提供するために、研修制度を充実させています。
「基本研修」に始まり、「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5つの研修をご用意し、サービスの土台を作り上げていきます。

＜新設の処遇改善加算対応！＞

介護現場の労働環境改善のために、介護職員等特定処遇改善加算に対応し、手当や一時金の拡充制度を取り入れています。
経験や技能に対して、賞与とは別に年2回の手当てを支給。
長く働きやすい環境づくりに注力しています。
入社前の介護福祉士としての勤務経験も反映いたします。（※要証明書）

＜正社員登用制度（希望者の9割実績）＞

パートや契約社員からスタートし、ライフスタイルの変化に合わせて正社員を目指すことも可能！
希望者の9割が正社員として登用されている実績があります。
今は子育てや親の介護があるという方でも、将来的に正社員を希望される場合は、ぜひこの制度をご利用ください。
もちろん登用後のキャリアアップも目指せます！

【仕事内容】

定期巡回随時対応型訪問介護看護のオペレーターのお仕事です。
具体的にはお客様からの随時コール等の電話対応実績記録の入力
やケアマネさんへの業務報告、ヘルパーさんへの引継ぎや指導等を行います。
ヘルパーとして日常生活に関わる様々な援助もお願いします。 書類整理や事務などのもお任せします！

【給与】

時給1,270円～1,320円
研修中 時給1,280円以上(研修期間14日)
資格手当：30円～150円／土日祝手当100円～200円／身体介護手当：最大500円／処遇改善加算金別途年2回支給有（昨年実績常勤の方：年30万、勤務実績に応じて支給）

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<応募・お問い合わせ>
WEB応募(24時間可能)
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応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。
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