【障がい者グループホーム】でキャリアアップのチャンスを掴もう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
障がい者支援でやりがいを見つける！
安定した待遇と充実の福利厚生で、やりがいのある仕事へ
株式会社リビングプラットフォームでは、障がい者グループホームの第2サービス管理責任者（基礎研修修了者）を募集しています。上場企業のグループ会社なので、待遇や研修制度が充実しています。
利用者様の自立をサポート！
業務内容は、ご利用者様の自立に向けて支援づくりをサポートすること。アットホームな雰囲気の中で、利用者様が笑顔で過ごせるサービス提供を目指しています。
経験より意欲と人柄が重視！
経験がなくても、意欲と人柄があれば大歓迎。キャリアアドバイザーがあなたの強みを活かせるようサポートします。また、エリアマネージャーとの面談で悩みやキャリア相談もできます。
安定した経営基盤と充実した福利厚生で、安心して働ける環境が整っています。障がい者支援に興味がある方、やりがいのある仕事をお探しの方は、ぜひ応募をご検討ください！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆安定した経営基盤と充実した福利厚生
上場企業のグループ会社であるため、経営基盤が安定しており、待遇改善にも積極的です。年4回の昇給チャンスや、産休・育休・介護休暇の取得実績もあり、安心して働き続けることができます。
◆資格取得支援制度でスキルアップを後押し
福祉系資格取得支援制度があり、各種資格取得に向けた受講費用の一部または全額を会社が負担してくれます。スキルアップを積極的に支援する環境が整っています。
◆幅広い世代が活躍するアットホームな職場
10代から80代まで幅広い世代が活躍しており、アットホームな雰囲気の中で働けます。エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、悩みやキャリアについて相談できる機会も設けられています。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、サービス管理責任者としてご利用者様の自立に向けて支援づくりをサポートします。個別支援計画の作成や日常生活の支援などを通じて、ご利用者様の笑顔と喜びを感じられる仕事です。 また、社外研修補助や資格取得支援制度を活用することで、福祉系のスキルや知識を向上させることができます。さらに、年4回の昇給チャンスや昇格の機会もあり、キャリアアップの道筋が明確になっています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
悩みを解消する企業制度
- 資格取得支援制度でキャリアアップのサポート
- 年4回の昇給チャンスで頑張りが評価される
- 託児施設やお子様の祝い金など、子育て世代に優しい制度
理想的な働き方
- アットホームな雰囲気で利用者と関われる
- エリアマネージャーのサポートを受けながら業務に取り組める
- 4週8休のシフト制でプライベートも充実
未経験者も安心できる理由
研修やサポート体制
- サービス管理責任者研修修了者向けの基礎研修
- 先輩サービス管理責任者からのサポート
- 定期的な面談で悩みやキャリア相談が可能
この仕事に向いている人の特徴
- 利用者支援への強い意欲
- コミュニケーション能力と対人関係構築力
- チームワークを大切にする協調性
志望動機作成のポイントと例文
ポイント
- 利用者支援への熱意を伝える
- 企業の理念や価値観との親和性を示す
- 自身の経験やスキルをアピールする
例文
- 利用者支援への熱意を強調
「障がい者支援に携わり、利用者様の自立をサポートしたいという強い思いがあります。貴社の『笑顔と思いやりを持ったサービス提供』という理念に共感し、この仕事を通じて社会貢献したいと考えております。」 - 企業との親和性を示す
「貴社の『楽しく安心して働ける環境づくり』という取り組みが、私の働き方への価値観と一致しています。チームワークを大切にする社風の中で、自分のスキルを発揮し、成長していきたいです。」 - 経験やスキルをアピール
「私は過去に福祉施設でボランティア活動を行っており、利用者様とのコミュニケーションや支援の基礎を学びました。また、チームリーダーとしてプロジェクトを成功に導いた経験があり、協調性や問題解決能力に自信があります。」
面接対策
評価されるポイント
- 利用者支援への熱意と理解
- コミュニケーション能力と対人関係構築力
- チームワークへの理解と協調性
よくある質問とその回答例
- Q: この仕事でやりがいを感じるのはどんなときですか?
A: 利用者様の笑顔や成長を見守れたとき、また、チームで協力して利用者様を支えられたときです。 - Q: 利用者様とのコミュニケーションで大切にしていることは何ですか?
A: 傾聴し、相手の気持ちを理解すること、そして、敬意を持って接することです。 - Q: チームワークで重視していることは何ですか?
A: メンバー全員が意見を出し合い、尊重し合うこと、そして、目標達成に向けて協力することです。
まとめ
この求人は、利用者支援への熱意と人柄を重視する、未経験者も歓迎の職場です。充実した研修やサポート体制、働きやすい環境が整っています。志望動機の作成や面接対策では、利用者支援への思い、企業との親和性、自身の経験やスキルをアピールしましょう。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリア形成に役立つことを期待しています。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社リビングプラットフォーム
【障がい者グループホーム】 第2サービス管理責任者（基礎研修修了者）K2109 企業PR 私たちは介護・保育・障がい者支援事業を北海道から沖縄まで展開している会社です。 様々な経験やお考えをお持ちの方々が、それぞれの夢を実現できる柔軟で風通しの良い職場環境の構築に全力を注いでおります。 ◆上場企業のグループ会社だから待遇・研修制度充実! ◆資格取得支援制度あり ◆頑張りは年4回の昇給チャンスで評価♪ ◆産休・育休・介護休暇取得実績あり ◆託児施設あり(社員特別価格) ◆お子様の入学・成人祝いあり ◆誕生日プレゼントあり ◆メンタルケア窓口設置 ◆10代から80代まで幅広い世代が活躍中! ◆子育てママ・主婦(夫)活躍中! グループ概要はこちら↓↓ http://www.living-platform.com/ 仕事内容 【障がい者グループホーム】 第2サービス管理責任者（基礎研修修了者）K2109 ご利用者様の自立に向けて支援づくりをサービス管理責任者としてサポートしてみませんか? 上場企業のグループ会社だから安定した経営基盤のもと待遇改善に積極的です ! 同じエリアの先輩サービス管理責任者サポートに基づき、下記業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成に係る業務全般 ・日常生活の支援全般 アピールポイント アットホームな雰囲気でご利用者様の笑顔にあふれたフロアと 静かな環境で落ち着いた雰囲気の中で穏やかに過ごされるフロアで 利用者お一人お一人が「自分の為の支援」を受ける喜びを感じられる 笑顔と思いやりを持ったサービス提供を心掛けています 職員誕生日贈答品配布 などなど ※下記「待遇・福利厚生」をご覧ください☆ エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、 日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。 楽しく安心して働ける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます。 応募条件 サービス管理責任者研修修了者（基礎研修修了必須） ブランク・未経験大歓迎 経験より意欲と人柄を優先します。
〒330-0841埼玉県さいたま市大宮区東町 株式会社チャレンジプラットフォーム サニースポット大宮 【交通手段】 交通アクセス JR「大宮駅」より徒歩13分 給与 月給：24万円以上 給与 月給 240,000円 シフト制 勤務時間 早番7:00~16:00/日勤9:00~18:00/遅番11:00~20:00/夜勤16:30~翌9:30 休日・休暇 4週８休 年間休日108日 シフト制 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 交通費支給（規定） 車通勤可 社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 定年制度あり 70歳まで（定年後の再雇用あり） 年4回昇給、昇格の機会あり 福祉系資格取得支援制度（各種資格取得に向け受講費用の一部又は全額を会社負担)資格取得支援制度 社外研修補助あり 職員誕生日贈答品配布 職員家族贈答品配布（小学校入学、新成人対象） 社内全エリアでの希望異動可能 ハローワークにも求人を掲載しております。 お仕事No. k2109 職種 障がい者グループホームの第2サービス管理責任者（基礎研修修了者） 雇用形態 正社員 勤務地 〒330-0841 埼玉県さいたま市大宮区東町1丁目225 最寄駅 JR「大宮駅」下車 採用予定人数 1名 キーワード 第2サービス管理責任者 企業情報 社名 株式会社チャレンジプラットフォーム 本社所在地 〒064-0802 北海道札幌市中央区南2条西20丁目291番地 代表者 代表取締役 金子 洋文 設立 2020年7月 事業内容 障がい者支援事業
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