73歳男性が車で線路を走行…他人事ではない！認知症とキャリアチェンジ、私たちができること
73歳男性が車で線路を走行…他人事ではない！認知症とキャリアチェンジ、私たちができること
大阪市淀川区で73歳の男性が車で阪急電鉄の線路内を走行した事件について、認知症の可能性が指摘されています。この事件をきっかけに、認知症とキャリアチェンジ、そして私たちが直面する可能性について深く考えてみましょう。今回は、この事件を他人事と捉えず、私たちがどのように向き合い、備えるべきか、具体的な対策とキャリア支援の視点から掘り下げていきます。
大阪市淀川区で８日夜、車が阪急電鉄の線路内に進入し、およそ１・３ｋｍ走行した事件ですが、７３歳の男性は友人に会いに来て道に迷ったと言ってますが、認知症の症状では無いかと思うんです。７３歳男性は逮捕された時に、「友人に会いに来たが、道が分からない教えて下さい。」と警察官に言ったそうです。そして、「友人の家も名前も分からない。行き方も分からない。」って言ったようです。
ニュースキャスターは一様に、この事件を起こした老人を責めていますが、確かに大惨事を引き起こす大変な所業なのですが、もしも、認知症だとしたら、それを正しく認識出来ない。恐らく７３歳男性の責任能力の有無を医師の診断の元に確認しているのではないかと思いました。
認知症は、麻薬や飲酒とは違います。自己責任でどうにかできる事では有りません。大変な事を仕出かしたのは確かですが、認知症だとしたら本人の自覚ではどうしようも無い事。なんだか、悲哀を感じずにはおれません。
認知症で行方不明に成ってしまう高齢者は年間で１万人を超えています。その内、不幸にも事故を起こしてしまった殆どの方が亡くなってます。
過去にも認知症徘徊で鉄道事故を起こした夫を介護をしていた９１歳妻に３６０万円の賠償命令が下されました。妻は事故当時８５歳で妻自身も要介護１、夫の介護疲れでうたた寝した隙の事故でした。
鉄道事故は本人の責任能力の有る無しに関わらず損害請求を求めます。賠償命令を受けた妻の弁護士が言った言葉ですが、「今の社会では認知症患者の家族だけが責任を負うものでは無く地域で見守る体制が必要。この判決は逆行している。」この言葉を思い出さずにはいられません。
話は戻り、鉄道を自家用車で走った老人はゴールド免許だったようです。きっと真面目で誠実な人柄だったと思いますが、そんな人柄や責任感も老いの前には抗いようも無く崩れてしまう。
この７３歳男性の事件が昨日今日と大きく報道されていますが、恐らく、似たような事故は日々発生し続けていると思います。
仕出かした事には責任を負わねばなりません。でも、この事件は、もしかしたら、自分の親や配偶者、自分自身にも起こり得る事件なのかもしれません。
進行にも因りますが認知症徘徊患者を常に２４時間監視し続けるのは難しい。認知症男性に猿ぐつわをし手足を縄で縛って拘束し窒息死させてしまった家族もいましたね。
皆様は、この事件をどう思いました？
1. 事件の背景と私たちが抱く感情
今回の事件は、73歳の男性が車で線路を走行するという、非常に衝撃的なものでした。報道では、男性が道に迷い、友人を探していたものの、友人の名前や家、行き方も分からなくなっていたという状況が伝えられています。このような状況から、認知症の可能性が指摘され、多くの人がこの事件に対して様々な感情を抱いています。
事件を起こした男性を責める気持ち、認知症の可能性を考慮して同情する気持ち、そして、自分自身や家族に起こりうるかもしれないという不安。これらの感情は、決して矛盾するものではありません。誰もが、この事件から何らかの形で影響を受けているのです。
認知症は、誰にでも起こりうる病気です。真面目で誠実な人柄であったとしても、年齢を重ねるにつれて、認知機能が低下することは珍しくありません。今回の事件は、その事実を改めて私たちに突きつけました。
2. 認知症とキャリアチェンジ：自己責任論を超えて
認知症は、自己責任でどうにかできるものではありません。しかし、現代社会においては、どうしても自己責任論が優先されがちです。特に、仕事やキャリアにおいては、自己管理能力が重視されるため、認知症を発症した場合、キャリアを継続することが困難になる可能性があります。
しかし、私たちは、自己責任論を超えて、認知症の人々を支える社会を築く必要があります。そのためには、以下の3つの視点が重要です。
- 早期発見と適切な医療: 認知症の早期発見は、進行を遅らせ、生活の質を維持するために不可欠です。定期的な健康診断や、異変に気づいたら専門医に相談することが重要です。
- 地域社会のサポート体制: 認知症の人々が安心して暮らせるためには、地域社会全体での見守り体制が必要です。家族だけでなく、地域住民や企業が協力し、認知症の人々を支える仕組みを構築することが求められます。
- キャリア支援と働き方の柔軟性: 認知症を発症しても、本人の能力や希望に応じて、働き続けることができるような社会を目指すべきです。企業は、柔軟な働き方や、認知症の人々をサポートする制度を導入する必要があります。
3. 認知症の早期発見と対策：自分自身と家族のために
認知症は、早期発見と適切な対応が重要です。自分自身や家族のために、以下の対策を心がけましょう。
- 定期的な健康診断: 定期的な健康診断を受け、認知機能に異常がないか確認しましょう。
- 生活習慣の見直し: バランスの取れた食事、適度な運動、十分な睡眠を心がけ、認知症のリスクを減らしましょう。
- 脳トレ: パズルやクイズ、新しいことを学ぶなど、脳を活性化させる習慣を取り入れましょう。
- コミュニケーション: 家族や友人とのコミュニケーションを密にし、孤独を避けるようにしましょう。
- 専門医への相談: 認知機能に不安を感じたら、早めに専門医に相談しましょう。
4. キャリアチェンジと柔軟な働き方：未来への備え
認知症を発症した場合でも、諦める必要はありません。自分の能力や希望に応じて、キャリアチェンジや柔軟な働き方を選択することができます。
- キャリアカウンセリング: 専門家によるキャリアカウンセリングを受け、自分の強みや興味関心、そして、認知症の症状に合わせた働き方を見つけましょう。
- スキルアップ: 新しいスキルを習得したり、資格を取得したりすることで、キャリアの選択肢を広げましょう。
- 柔軟な働き方: 在宅勤務、時短勤務、パートタイムなど、自分の状況に合わせた柔軟な働き方を選択しましょう。
- 企業への相談: 認知症であることを企業に開示し、サポートを求めることも可能です。
5. 認知症と向き合う社会の実現：私たちができること
今回の事件を他人事と捉えず、私たちができることを考えましょう。それは、認知症の人々を支える社会を築くことです。
- 正しい知識の習得: 認知症に関する正しい知識を学び、偏見や誤解をなくしましょう。
- 地域活動への参加: 地域で開催される認知症に関するイベントや、ボランティア活動に参加しましょう。
- 情報発信: 認知症に関する情報を発信し、啓発活動を行いましょう。
- 企業のサポート: 企業は、認知症の人々を雇用し、サポートする制度を導入しましょう。
- 政治への関心: 認知症に関する政策に注目し、積極的に意見を発信しましょう。
私たちは、認知症の人々を支える社会を築くために、様々な形で貢献することができます。一人ひとりの行動が、社会を変える力となるのです。
今回の事件は、私たちに多くのことを考えさせてくれました。認知症は、誰にでも起こりうる病気であり、自己責任だけで解決できる問題ではありません。私たちは、認知症の人々を支え、誰もが安心して暮らせる社会を築くために、共に歩んでいく必要があります。
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6. 成功事例：認知症と向き合い、キャリアを築いた人々
認知症と診断されたとしても、諦める必要はありません。多くの人々が、認知症と向き合いながら、キャリアを築き、充実した生活を送っています。以下に、その成功事例をいくつかご紹介します。
- 事例1： 50代のAさんは、早期の認知症と診断されました。しかし、Aさんは、自身の強みであるコミュニケーション能力を活かし、在宅でのカスタマーサポートの仕事を見つけました。柔軟な働き方と、周囲のサポートのおかげで、Aさんは、安定した収入を得ながら、充実した日々を送っています。
- 事例2： 60代のBさんは、認知症と診断された後、長年培ってきた経験を活かし、キャリアコンサルタントとして独立しました。Bさんは、自身の経験を活かし、認知症の人々やその家族をサポートする活動を行っています。
- 事例3： 70代のCさんは、認知症と診断された後も、趣味である絵画を続けました。Cさんの作品は、多くの人々に感動を与え、個展も開催されました。Cさんは、認知症であることを公表し、自身の経験を語ることで、認知症への理解を深める活動も行っています。
これらの事例から、認知症と診断されたとしても、自分の能力や希望に応じて、キャリアを築き、充実した生活を送ることができることがわかります。大切なのは、諦めずに、自分に合った方法を見つけることです。
7. 専門家からのアドバイス：キャリアチェンジを成功させるために
キャリアチェンジを成功させるためには、専門家のアドバイスが不可欠です。以下に、キャリアコンサルタントからのアドバイスをまとめました。
- 自己分析の徹底: 自分の強み、弱み、興味関心、価値観を深く理解することが重要です。
- 情報収集: 興味のある業界や職種について、徹底的に情報収集を行いましょう。
- スキルアップ: キャリアチェンジに必要なスキルを習得するために、積極的に学びましょう。
- ネットワーク構築: 業界関係者とのつながりを築き、情報交換や相談を行いましょう。
- 計画的な行動: キャリアチェンジの計画を立て、段階的に行動しましょう。
- 専門家への相談: キャリアコンサルタントに相談し、客観的なアドバイスを受けましょう。
キャリアチェンジは、決して簡単なものではありません。しかし、計画的に行動し、専門家のアドバイスを受けながら、努力を続ければ、必ず成功することができます。
8. 認知症とキャリア：私たちができることのまとめ
今回の事件をきっかけに、認知症とキャリアについて考えてきました。最後に、私たちができることをまとめます。
- 認知症に関する正しい知識を身につける: 認知症について理解を深め、偏見や誤解をなくしましょう。
- 早期発見と適切な対応: 自分自身や家族の異変に気づいたら、早めに専門医に相談しましょう。
- キャリアチェンジと柔軟な働き方を検討する: 自分の能力や希望に応じて、キャリアチェンジや柔軟な働き方を検討しましょう。
- 地域社会でのサポート体制を構築する: 認知症の人々が安心して暮らせるように、地域社会全体でサポート体制を構築しましょう。
- 情報発信と啓発活動を行う: 認知症に関する情報を発信し、啓発活動を行いましょう。
認知症は、誰にでも起こりうる病気です。私たちは、認知症の人々を支え、誰もが安心して暮らせる社会を築くために、共に歩んでいく必要があります。
今回の記事が、あなたのキャリアと人生をより豊かにする一助となれば幸いです。
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