「てんかん持ち」でも介護職で働きたい！特養未経験でも採用されるための徹底対策
「てんかん持ち」でも介護職で働きたい！特養未経験でも採用されるための徹底対策
この記事では、てんかんを抱えながらも介護職への就職を目指すあなたを応援します。特に、特養での勤務経験がないために採用で苦戦している方に向けて、状況を打開するための具体的な方法を提示します。多様な働き方、つまりアルバイト、パート、フリーランス、副業などを含めた広い視野で、あなたのキャリアをサポートします。
まずは、あなたの抱える悩みと、それに対する具体的な解決策を提示します。
自分は軽いてんかんを患っており、倒れるほどの発作は起きていない、というかここ最近まったく起きていないので、医師からも介護職で働く事は構わないと仰っています。今までもてんかんでも働いたことはあるのですが、期間はどこの職場も超がつくほどの短期間です。3か所で働いたのですが内2つはてんかんの関係で、内1つは派遣期間の関係です。
先日ハローワークの関連のところ主催で福祉系の企業が集まり職業相談するイベントがあり、とある特養の施設で相談したところ「てんかんがあっても別に働いている人も居るし、手帳も持てないほどの軽い人で発作も倒れるほどじゃないなら働けるよ」ということを仰って下さったので面接に行きました。しかし、特養での働いた経験が無いからということで面接はさせていただいたのですが、「現在その施設で働いている職場の人にも特養未経験の人が面接に来たことは話すけどたぶん採用しないと思うよ」と言われ結果的にやはり不採用でした。
納得いかないのは、その福祉相談会の時も職歴について少し詳しく書く記入用紙があったのでそれに嘘偽りなく書いてその施設の人にも特養は未経験だけど、いちおうそれらの職場で働いたことも言いました。辞めた理由に関しても話しました。更にハローワークさんに紹介状を発行してもらう際にもハローワークの職員の方にも職場は点々としているけど、いちおう介護施設で介護の経験はあるという風に伝えてもらいました。それで面接までしてくれたのに、面接で「特養未経験ならたぶん採用しないと思うよ」と言われるのが納得行きません。
自分の姉も介護の仕事を数年経験していますけど、「最初から採用しないことが分かっているなら面接するなよ」と言ってましたけど本当にそんな気分です。おかしいと思いませんか？この施設。自分の口からも特養で働いた経験が無いと言って、ハローワークさんからも施設に特養での経験は無い事伝えているのに。しかも求人票には「未経験でも可」という文字があるのに。
1. 状況の整理と問題点の明確化
まず、現状を整理しましょう。あなたは、てんかんを抱えながらも介護職での就労を希望しており、これまでの職歴は短期間のものが多く、特養での勤務経験はありません。ハローワークの紹介で特養の面接を受けたものの、結果は不採用。求人票には「未経験可」と記載されていたにも関わらず、です。
問題点は以下の通りです。
- 特養未経験：介護施設での経験はあるものの、特養での勤務経験がないことが、採用の障壁となっている可能性があります。
- 職歴の短さ：過去の職歴が短期間で終わっていることが、採用担当者に不安感を与える可能性があります。
- てんかんへの理解：てんかんに対する企業の理解不足や偏見が、採用に影響している可能性があります。
- 求人票との矛盾：求人票に「未経験可」と記載されているにも関わらず、実際には経験者を優先するような状況が発生しています。
2. 採用を勝ち取るための具体的な対策
これらの問題点を踏まえ、採用を勝ち取るための具体的な対策を提案します。
2-1. 自己PRと職務経歴書の徹底的な見直し
まずは、自己PRと職務経歴書を徹底的に見直しましょう。あなたの強みと、てんかんへの理解を効果的に伝えることが重要です。
- 自己PR：
- 介護への熱意：なぜ介護職を選んだのか、どのような介護を提供したいのかを具体的に記述します。
- 強みのアピール：これまでの経験から得られたスキルや、あなたの性格的な強みをアピールします。例えば、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感などです。
- てんかんへの理解：てんかんの症状や、発作が起きた際の対応について、具体的に説明します。医師の診断書や、服薬状況などを開示することも有効です。
- 就労への意欲：てんかんがあっても、介護職として働くことへの強い意欲を伝えます。
- 職務経歴書：
- 職務内容の詳細：過去の職務内容を具体的に記述し、どのような業務を担当し、どのような成果を上げたのかを明確にします。
- 退職理由：過去の退職理由を正直に説明し、現在の状況や、今後の働き方について説明します。例えば、てんかんの発作が原因で退職した場合は、現在の症状や、再発防止のための対策などを具体的に記述します。
- 特養未経験の補完：特養での経験がないことを補うために、介護に関する資格や研修の受講歴、ボランティア活動の経験などを記載します。
2-2. 面接対策の強化
面接では、あなたの熱意と能力を最大限に伝える必要があります。以下の点に注意して、面接対策を行いましょう。
- 企業研究：応募する特養について、事前に徹底的に調べておきましょう。施設の理念、特徴、入居者の状況などを理解しておくことで、面接での受け答えに説得力が増します。
- 自己紹介：自己紹介は、あなたの第一印象を決定づける重要な要素です。簡潔かつ的確に、あなたの強みと、てんかんへの理解を伝えます。
- 志望動機：なぜその特養で働きたいのか、具体的に説明します。施設の理念に共感していること、入居者のために貢献したいという気持ちを伝えます。
- 職務経験：過去の職務経験について、具体的に説明します。どのような業務を担当し、どのような成果を上げたのか、そして、その経験をどのように活かせるのかを伝えます。
- てんかんについて：てんかんについて、正直に、かつ具体的に説明します。症状、発作が起きた際の対応、服薬状況などを説明し、安心して働けることを伝えます。
- 逆質問：面接の最後に、質問する機会があります。事前に質問を準備しておき、積極的に質問しましょう。例えば、職場の雰囲気、研修制度、キャリアアップの機会などについて質問することで、あなたの熱意を伝えることができます。
- 模擬面接：家族や友人、キャリアコンサルタントなどに協力してもらい、模擬面接を行いましょう。客観的な視点から、あなたの話し方や態度についてアドバイスをもらうことができます。
2-3. 資格取得とスキルアップ
介護に関する資格を取得し、スキルアップを図ることで、あなたの価値を高めることができます。
- 介護職員初任者研修：介護の基礎知識と技術を習得できる研修です。
- 実務者研修：より専門的な知識と技術を習得できる研修です。
- 介護福祉士：国家資格であり、介護職としてのキャリアアップに不可欠です。
- 認知症介護基礎研修：認知症に関する基礎知識を習得できる研修です。
- その他：喀痰吸引等研修、認知症ケア専門士など、あなたの興味やキャリアプランに合わせて、資格を取得しましょう。
2-4. 積極的に情報収集し、行動する
積極的に情報収集し、行動することも重要です。
- 求人情報の検索：ハローワーク、求人サイト、介護専門の転職エージェントなどを活用して、求人情報を収集します。
- 施設見学：気になる特養があれば、積極的に見学に行きましょう。施設の雰囲気や、入居者の様子などを確認することができます。
- 説明会への参加：介護に関する説明会や、転職フェアなどに参加し、情報収集や、企業との交流を図りましょう。
- 転職エージェントの活用：介護専門の転職エージェントに相談することで、あなたの希望に合った求人を紹介してもらえたり、面接対策などのサポートを受けることができます。
2-5. てんかんであることをオープンにするか、クローズにするか
面接時に、てんかんについてオープンにするか、クローズにするかは、悩ましい問題です。どちらにもメリットとデメリットがあります。
あなたの状況や、企業の考え方によって、最適な選択肢は異なります。
- オープンにするメリット
- 理解を得やすい：事前に伝えておくことで、企業側もあなたを受け入れる準備ができます。
- 安心して働ける：発作が起きた際の対応について、事前に話し合っておくことで、安心して働くことができます。
- 誠実さのアピール：正直に伝えることで、あなたの誠実さをアピールすることができます。
- オープンにするデメリット
- 採用に不利になる可能性：てんかんに対する偏見や、理解不足から、採用に不利になる可能性があります。
- 過度な配慮を求められる可能性：周囲の過度な配慮によって、働きにくさを感じる可能性があります。
- クローズにするメリット
- 採用の可能性を高める：てんかんについて伝えないことで、採用の可能性を高めることができます。
- 周囲の偏見を避ける：周囲の偏見を避けることができます。
- クローズにするデメリット
- 発作が起きた際の対応：発作が起きた際の対応について、周囲の理解を得ることが難しい場合があります。
- 隠し続けることへのストレス：てんかんであることを隠し続けることへのストレスを感じる可能性があります。
どちらを選択するにしても、事前に医師に相談し、適切なアドバイスを受けることが重要です。
3. 特養未経験でも採用されるための戦略
特養での勤務経験がないことは、採用において不利になる可能性があります。しかし、以下の戦略を用いることで、その不利を克服し、採用を勝ち取ることができます。
3-1. 経験を活かせるポイントをアピール
介護施設での経験や、その他の職務経験から得られたスキルを、特養での業務に活かせる点をアピールしましょう。
- コミュニケーション能力：入居者や、その家族とのコミュニケーション能力は、介護職にとって不可欠です。
- 問題解決能力：入居者の抱える問題や、介護現場で発生する問題を解決する能力は、高く評価されます。
- チームワーク：他のスタッフと協力して、入居者のケアにあたる能力は、重要です。
- 柔軟性：状況に応じて、柔軟に対応できる能力は、介護現場で必要不可欠です。
- 観察力：入居者の変化に気づき、適切な対応をとる能力は、重要です。
3-2. ポジティブな姿勢を示す
特養未経験であることをネガティブに捉えるのではなく、積極的に学び、成長したいという姿勢を示すことが重要です。
- 学習意欲：特養での業務について、積極的に学びたいという意欲を伝えます。
- 謙虚な姿勢：わからないことは、素直に質問し、周囲の意見を聞き入れる姿勢を示します。
- 貢献意欲：入居者のために、貢献したいという強い気持ちを伝えます。
3-3. 採用側のニーズを理解する
採用側のニーズを理解し、それに合わせたアピールをすることで、採用の可能性を高めることができます。
- 人手不足の解消：多くの特養では、人手不足が深刻な問題となっています。あなたの採用が、人手不足の解消に繋がることをアピールします。
- チームの一員としての貢献：チームの一員として、積極的に貢献できることをアピールします。
- 入居者への貢献：入居者のために、質の高い介護を提供したいという気持ちを伝えます。
4. 働き方の多様性：アルバイト、パート、フリーランス、副業という選択肢
介護職の働き方は多様化しており、正社員だけでなく、アルバイト、パート、フリーランス、副業など、様々な働き方があります。あなたの状況や、希望に合わせて、最適な働き方を選択することができます。
4-1. アルバイト・パート
アルバイトやパートは、比較的柔軟な働き方ができるため、あなたのライフスタイルに合わせて働くことができます。未経験でも、比較的採用されやすい傾向があります。
- メリット
- 柔軟な働き方：勤務時間や、勤務日数を自由に調整することができます。
- 未経験でも働きやすい：比較的、未経験でも採用されやすい傾向があります。
- 経験を積める：介護の現場で、経験を積むことができます。
- デメリット
- 収入が少ない：正社員に比べて、収入が少ない傾向があります。
- キャリアアップの機会が少ない：正社員に比べて、キャリアアップの機会が少ない場合があります。
4-2. フリーランス
フリーランスとして、介護サービスを提供するという選択肢もあります。あなたのスキルや経験を活かして、自由に働くことができます。
- メリット
- 自由な働き方：勤務時間や、勤務場所を自由に選択することができます。
- 高収入の可能性：あなたのスキルや経験によっては、高収入を得ることができます。
- 多様な働き方：様々な介護サービスに関わることができます。
- デメリット
- 収入が不安定：仕事の獲得状況によって、収入が不安定になる可能性があります。
- 自己管理能力が必要：自己管理能力が求められます。
- リスク：事故やトラブルが発生した場合、自己責任となります。
4-3. 副業
正社員として働きながら、副業として介護職に従事することも可能です。収入を増やし、経験を積むことができます。
- メリット
- 収入アップ：収入を増やすことができます。
- 経験を積める：介護の現場で、経験を積むことができます。
- スキルアップ：介護に関するスキルを向上させることができます。
- デメリット
- 体力的な負担：本業との両立により、体力的な負担が増える可能性があります。
- 時間管理能力が必要：時間管理能力が求められます。
- 本業との調整：本業の就業規則によっては、副業が禁止されている場合があります。
これらの働き方を比較検討し、あなたの状況に最適な働き方を選択しましょう。
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5. 成功事例と専門家の視点
最後に、成功事例と専門家の視点をご紹介します。
5-1. 成功事例
てんかんを抱えながらも、介護職として活躍している方はたくさんいます。以下に、その一例をご紹介します。
- Aさん（30代女性）：てんかんの発作が年に数回程度。自己管理を徹底し、服薬を欠かさないことで、発作をコントロールしています。介護職員初任者研修を修了後、訪問介護の仕事に就き、現在も活躍しています。
- Bさん（40代男性）：てんかんの症状をオープンにし、周囲の理解を得ながら、特別養護老人ホームで介護職員として働いています。発作が起きた際の対応について、事前に話し合い、安心して働ける環境を整えています。
これらの成功事例から、諦めずに努力し、適切な対策を講じることで、てんかんを抱えながらも介護職として活躍できることがわかります。
5-2. 専門家の視点
キャリアコンサルタントや、医療専門家は、以下のようにアドバイスしています。
- キャリアコンサルタント：「自己分析を徹底し、あなたの強みと、てんかんへの理解を効果的に伝えることが重要です。面接対策をしっかりと行い、あなたの熱意を伝えましょう。」
- 医療専門家：「てんかんの症状や、服薬状況について、正直に説明することが大切です。医師の診断書や、服薬管理について、企業側に理解を求めることも有効です。」
専門家の視点を取り入れることで、より効果的な対策を講じることができます。
6. まとめ：諦めずに、あなたのキャリアを切り開こう
この記事では、てんかんを抱えながらも介護職への就職を目指すあなたに向けて、特養未経験でも採用を勝ち取るための具体的な対策を提示しました。
自己PRと職務経歴書の徹底的な見直し、面接対策の強化、資格取得とスキルアップ、情報収集と行動、働き方の多様性など、様々な対策を組み合わせることで、あなたのキャリアを切り開くことができます。
諦めずに、あなたの夢を実現してください。応援しています！
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