「あの看護師さんたち…大丈夫？」親の介護と医療現場で働くあなたへ贈る、働き方の疑問と現実
「あの看護師さんたち…大丈夫？」親の介護と医療現場で働くあなたへ贈る、働き方の疑問と現実
まず、ご相談内容を引用します。
お聞きしたい事があります。以下の会話はどの様な意味なのか?? 勿論、私が偶然に耳にした、断片的に近い会話なのですので「恐らく、こんな内容だと思うよ」その程度の、回答で結構です。※出来れば、病院関係者、看護師さんに回答して頂いたら幸いです。
先日(平日)友人が、虫垂炎で救急搬送されました。午前中でしたが、心配なので私も病院に駆けつけました。手術中に、私は長いベンチに座り、終わるのを待っていました。そのすぐ脇の階段スペースでの、看護師さん同士の会話です。その看護師さんから私の姿は見えません。私からも見えません。但し、階段スペースでの会話でしたので。エコーがかかった様に、はっきりと、その会話の内容が聞こえました。
※会話の概要(私的な解釈ですので、間違いかもしれません) 高齢者の男性が、他の病院もしくは介護施設から搬送されたようでした。
会話の内容 看護師A 看護師B
A「爺さん、マジ・・・邪魔なんだけど」
B「車椅子だろ?そのまま、廊下に置いておけよ（笑）」
B「あのジジイ・・・・セイホだよ」
A「セイホ??じゃあ、放置決定（笑）」
B「うん。後回しでいいよ」
B「〇〇〇〇の奴、傍にいるんだろ?」
※〇〇・・・・とは、他の病院もしくは介護施設の付添人の事だと思われます。(施設、病院名の短縮読みに聞こえました)
A「居るけど・・・爺さん置いて帰りたいらしいよ」
B「居ないとヤバイから・・・居ろって言っとけよ」
B「ボケ・・・空気読んでから連れてこいよな」
A「読めねぇし・・・・ギャハハハ・・・・」
そして、二人の看護師さんは上の階と下の階に別れてそれぞれの持ち場に帰って行った様子でした。私の両親も、住宅型の有料老人ホームにお世話になっています。そこから、病院に連れて行って頂くことも多々あります。
なんとなく、他人事ではなく、心配になってしまいました。勿論、一部の看護師さんの会話、断片的な物なのだと思いますが。率直な感想は・・・・・・。「え??あんた達・・・・看護師さんだろ??」「患者に寄り添って・・・なんぼの仕事だろ??」「俺の、両親は大丈夫なのかな??」でした。もし、上記の※会話の概要の推測が正しかったら、この様な事って日常的なのでしょうか??
会話の分析をお願いします。アバウトで構いませんので。補足聞き間違えではないと思うのですが。会話の中の「セイホ」とは・・・・・。生命保険の医療適応部分で医療費を賄う患者さんの事なのでしょうか??
無知ですいません。判る方がいらっしゃったらお願いします。
ご相談ありがとうございます。ご両親の介護と、医療現場での出来事に対する不安、大変お辛いですね。今回の記事では、ご相談内容を基に、医療現場の現状と、そこから派生する働き方やキャリアに関する疑問にお答えします。特に、介護と仕事を両立させている方、またはこれから両立させたいと考えている方に役立つ情報を提供します。この記事を読むことで、あなたは以下のことが理解できるようになります。
- 医療現場における「セイホ」という言葉の意味と、それが意味する患者への対応について
- 一部の医療従事者の言動に対する、介護者の不安や疑問への考察
- 介護と仕事を両立させるための、多様な働き方（アルバイト、パート、フリーランス、副業など）の選択肢
- 現職でのキャリアアップ、スキルアップ、業務改善など、仕事へのモチベーションを維持する方法
1. 医療現場の現実と、そこから生まれる不安
まず、ご相談のあった看護師さんの会話について考察します。会話に出てくる「セイホ」は、おそらく「生命保険」を指していると考えられます。生命保険に加入している患者さんは、医療費の一部を保険で賄えるため、看護師さんの中には、経済的な事情を考慮して対応を変えるようなケースも見受けられるようです。これは、一部の医療従事者の倫理観や、多忙な業務の中で効率を優先してしまう状況が影響している可能性があります。
しかし、これはあくまで一部の事例であり、すべての医療従事者がこのような対応をしているわけではありません。多くの看護師さんや医師は、患者さんの心身の健康を第一に考え、献身的に医療活動に取り組んでいます。しかし、現実として、医療現場は人手不足や多忙さから、余裕を失い、患者さんへの対応が雑になってしまうこともあるかもしれません。
ご両親の介護をされている方にとって、このような話を聞くと、自分の親が適切な医療を受けられるのか、不安になるのは当然です。特に、高齢者の場合、病状や認知機能によっては、自己表現が難しく、適切なケアを受けられないのではないかという心配は尽きないでしょう。
2. 介護と仕事の両立：多様な働き方の選択肢
介護と仕事を両立させることは、多くの人にとって大きな課題です。仕事と介護の両立は、心身ともに負担が大きく、キャリア形成にも影響を与える可能性があります。しかし、適切な働き方を選択することで、両立は十分に可能です。ここでは、多様な働き方の選択肢を紹介します。
- 正社員：安定した収入と福利厚生が魅力ですが、残業や異動の可能性があり、介護との両立が難しい場合もあります。
- パート・アルバイト：勤務時間や日数を調整しやすく、介護の状況に合わせて柔軟に働けます。
- 契約社員：正社員と同様の業務をこなしながら、契約期間を定めることで、介護の状況に合わせて働き方を変えられます。
- 派遣社員：派遣会社を通じて仕事を探すことで、自分のスキルや経験を活かせる仕事を見つけやすくなります。
- フリーランス：自分のスキルを活かして、時間や場所に縛られずに働けます。介護の状況に合わせて、仕事量を調整できます。
- 副業：本業を持ちながら、自分のスキルや興味を活かして、副業を始めることも可能です。
これらの働き方の中から、自分に合ったものを選ぶためには、以下の点を考慮することが重要です。
- 介護の状況：介護にかかる時間や費用、家族の協力体制などを把握しましょう。
- 仕事のスキルと経験：自分のスキルや経験を活かせる仕事を探しましょう。
- 収入：生活に必要な収入を確保できる働き方を選びましょう。
- ワークライフバランス：仕事と介護のバランスを考慮し、無理のない働き方を選びましょう。
これらの情報を参考に、自分に合った働き方を見つけ、介護と仕事を両立させていきましょう。
3. 介護と仕事を両立するための具体的な対策
多様な働き方を選択するだけでなく、介護と仕事を両立させるためには、具体的な対策も必要です。ここでは、いくつかの対策を紹介します。
- 情報収集：介護に関する情報を集め、介護保険制度や利用できるサービスについて理解を深めましょう。地域の包括支援センターや、介護保険サービス事業者に相談することも有効です。
- 家族との連携：家族と協力して、介護の分担や役割分担を決めましょう。
- 職場との相談：上司や同僚に、介護の状況を伝え、理解と協力を求めましょう。
- 時間の有効活用：移動時間や休憩時間を活用して、情報収集や事務作業を行いましょう。
- 休息とリフレッシュ：心身ともに疲労が溜まらないように、休息を取り、趣味や運動などでリフレッシュしましょう。
- 専門家への相談：キャリアコンサルタントや、介護の専門家（ケアマネージャーなど）に相談し、アドバイスを受けましょう。
これらの対策を実践することで、介護と仕事の両立がよりスムーズになります。また、無理なく両立できるよう、周囲のサポートも積極的に活用しましょう。
4. 現職でのキャリアアップとスキルアップ
介護と仕事を両立しながら、現職でキャリアアップやスキルアップを目指すことも可能です。以下に、具体的な方法を紹介します。
- 目標設定：キャリアプランを立て、具体的な目標を設定しましょう。
- スキルアップ：業務に必要なスキルを習得するために、研修やセミナーに参加したり、資格を取得したりしましょう。
- 自己研鑽：専門知識を深めるために、書籍を読んだり、情報収集をしたりしましょう。
- ネットワーキング：社内外の人脈を広げ、情報交換や意見交換を行いましょう。
- 実績アピール：自分の実績を上司や同僚にアピールし、評価を高めましょう。
- 業務改善：業務効率化や、問題解決に積極的に取り組みましょう。
これらの方法を実践することで、現職でのキャリアアップやスキルアップを実現し、仕事へのモチベーションを維持することができます。また、キャリアアップすることで、収入アップや、より働きやすい環境を手に入れることも可能です。
5. 介護と仕事の両立に関するQ&A
介護と仕事の両立に関する、よくある質問とその回答を紹介します。
- Q：介護と仕事の両立が難しく、辞めたいと考えています。どうすれば良いですか？
A：まずは、自分の状況を整理し、何が一番負担になっているのかを明確にしましょう。その上で、働き方を見直したり、周囲のサポートを求めたりすることを検討しましょう。どうしても難しい場合は、転職も選択肢の一つです。 - Q：介護休暇や時短勤務制度は、どのように利用すれば良いですか？
A：会社の就業規則を確認し、制度の利用条件や手続きについて確認しましょう。上司や人事担当者に相談し、制度を利用するための準備を進めましょう。 - Q：介護保険サービスは、どのように利用すれば良いですか？
A：まずは、お住まいの地域の包括支援センターに相談し、介護保険の申請手続きを行いましょう。介護認定を受けたら、ケアマネージャーと相談し、適切なサービスを選びましょう。 - Q：仕事と介護の両立で、精神的に辛くなった場合はどうすれば良いですか？
A：信頼できる人に相談したり、専門家のカウンセリングを受けたりしましょう。休息を取り、気分転換をすることも大切です。 - Q：介護休業を取得した場合、収入はどうなりますか？
A：介護休業中は、雇用保険から介護休業給付金が支給されます。給付金の額は、休業前の賃金の一定割合です。
これらのQ&Aを参考に、介護と仕事の両立に関する疑問を解消し、より良い働き方を見つけましょう。
6. 介護と仕事の両立を成功させるための心構え
介護と仕事の両立を成功させるためには、以下の心構えが重要です。
- 無理をしない：自分の体力や精神的な負担を考慮し、無理のない範囲で働きましょう。
- 完璧を求めない：すべてを完璧にこなそうとせず、ある程度の妥協も必要です。
- 周囲に頼る：家族や友人、職場、専門家など、周囲の人々に積極的に頼りましょう。
- 情報収集を怠らない：介護に関する情報を常に収集し、知識をアップデートしましょう。
- 自分を大切にする：心身の健康を保つために、休息やリフレッシュを忘れずに行いましょう。
これらの心構えを持ち、前向きに介護と仕事の両立に取り組むことで、充実した日々を送ることができるでしょう。
この記事を通して、あなたの抱える不安が少しでも解消され、より良い働き方を見つけるための一助となれば幸いです。介護と仕事の両立は大変なことも多いですが、決して一人ではありません。周囲のサポートを頼りながら、自分らしく、そして無理なく、両立を目指しましょう。
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