ジョイスリー株式会社で介護のプロとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護未経験でも大歓迎！働きやすい環境で介護のやりがいを体感しよう！
充実のサポート体制で安心！
無資格・未経験でも、マンツーマンで教育担当者がサポート。研修も充実しているので、初めての方でも安心して働けます。
働きやすさにこだわった職場！
最新の見守りシステムや二重床で、ご利用者様の安全と職員の負担軽減に努めています。リラックスルームや充実した福利厚生で、プライベートも充実できます。
やりがいのある仕事！
排せつや入浴などの生活介助だけでなく、リハビリや心のケアも担当。ご利用者様の笑顔や感謝の言葉が、やりがいにつながります。
家族的な温かさの職場！
スタッフ同士が支え合い、意見を言いやすい環境です。有給取得率が高く、ワークライフバランスも重視しています。
こんな方をお待ちしています！
誠実で思いやりを持って働いていただける方なら、年齢や経験は問いません。主婦の方、ブランク復帰の方、第二新卒の方など、ぜひご応募ください！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆介護業界の最前線で活躍できる
ジョイスリー株式会社は、介護業界の最前線で活躍する特別養護老人ホームです。介護福祉士の資格を持つスタッフが多数在籍しており、専門的な知識と技術を活かして利用者のケアにあたっています。介護の仕事に興味がある方や、自身のスキルを向上させたい方にとって、最適な職場環境です。
◇働きやすさを重視した職場環境
ジョイスリー株式会社では、働きやすさを重視した職場環境づくりに力を入れています。最新の見守りシステムや二重床の採用により、職員の負担を軽減しています。また、リラックスルームや充実した研修制度など、職員の成長とモチベーションをサポートする取り組みも充実しています。
◆キャリアパスとスキルアップ制度が充実
ジョイスリー株式会社では、キャリアパスとスキルアップ制度が充実しています。介護福祉士の資格取得支援や、法人外部研修への積極的な参加により、職員のスキル向上とキャリアアップをサポートしています。また、医療費補助制度や奨学金制度など、福利厚生も充実しています。
キャリア形成のチャンス
ジョイスリー株式会社で働くことで、以下のようなキャリア形成のチャンスを得られます。 * 介護福祉士資格の取得 * 専門的な介護技術の習得 * 介護管理者へのキャリアアップ * 福祉分野でのリーダーシップ発揮
悩みの解消と働き方のメリット紹介
介護業界への転職を考えている方にとって、未経験や資格の有無は大きな不安要素かもしれません。しかし、ジョイスリー株式会社では、無資格・未経験者も歓迎しており、充実した研修制度やサポート体制で安心して働き始めることができます。 また、ジョイスリー株式会社では、職員の働きやすさを重視したさまざまな取り組みを行っています。最新の見守りシステムや二重床の採用により、利用者への安全なケアと職員の負担軽減が図られています。さらに、おしゃれなカフェのような雰囲気の休憩室や職員専用の食堂が設けられ、職員同士のコミュニケーションやリフレッシュにも配慮されています。
未経験者も安心できる理由
ジョイスリー株式会社では、未経験者でも安心して働けるよう、以下のようなサポート体制が整っています。
◆マンツーマンの教育担当者
初めて介護を経験する方や経験が少ない方は、マンツーマンで付く教育担当者に相談や指導を受けることができます。
◆充実した研修制度
施設ごとの利用者や介護方法の違いに対応できるよう、充実した研修制度が用意されており、経験や資格に関係なく安心して働けます。
◆介護に向いている人の特徴
ジョイスリー株式会社で活躍できる人材には、以下のような特徴があります。 * 誠実で思いやりを持って働ける方 * 利用者や家族に寄り添える方 * 主婦やブランク復帰の方など、年齢や経験に関係なくやる気のある方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえましょう。 * 介護業界やジョイスリー株式会社への関心 * 自分のスキルや経験がどのように役立てられるか * ジョイスリー株式会社の理念や働き方に共感している理由
◆例文
**例1: 介護業界への関心** 「介護業界に興味を持ち、高齢者の方々と関わることで社会貢献したいと考えています。ジョイスリー株式会社の利用者様を第一に考える理念に共感し、私も同じ思いで働きたいです。」 **例2: 自分のスキルや経験** 「私は以前、グループホームで介護業務に従事していました。利用者様の日常生活の介助やリハビリテーションの補助を経験し、介護の基礎知識を身に付けました。ジョイスリー株式会社の充実した研修制度でさらにスキルを向上させ、利用者様に質の高いケアを提供したいです。」 **例3: ジョイスリー株式会社の理念や働き方** 「ジョイスリー株式会社の『職員の働きやすさを重視した取り組み』に惹かれました。最新の設備や充実した福利厚生により、職員が安心して働ける環境が整っていると感じました。私もこの環境の中で、利用者様と職員の両方に貢献したいです。」
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。 * 介護業界に対する理解 * ジョイスリー株式会社に対する理解 * 自分のスキルや経験 * 利用者や家族に対する思いやり
◆よくある質問とその回答例
**Q: なぜ介護業界に興味を持ったのですか？** **A:** 「高齢化社会の進展に伴い、介護業界がますます重要になっていると感じたからです。高齢者の方々を支えることで、社会に貢献したいと考えています。」 **Q: ジョイスリー株式会社を選んだ理由は？** **A:** 「利用者様を第一に考える理念や、職員の働きやすさを重視した取り組みが、私の価値観と一致しているからです。また、マンツーマンの教育担当者制度や充実した研修制度に惹かれました。」 **Q: 自分のスキルや経験がどのように役立てられると思いますか？** **A:** 「私は以前、グループホームで介護業務に従事していました。利用者様の日常生活の介助やリハビリテーションの補助を経験し、介護の基礎知識を身に付けています。ジョイスリー株式会社の研修制度でさらにスキルを向上させ、利用者様に質の高いケアを提供したいです。」
まとめ
ジョイスリー株式会社は、未経験者も安心して働けるサポート体制と、職員の働きやすさを重視した環境が整った職場です。介護業界への転職を考えている方は、ぜひジョイスリー株式会社を検討してみてください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
ジョイスリー株式会社
4月～新しい場所で活躍したい！そんなあなたをサポートします！無資格OK！未経験OK！託児施設あり！家庭的な温かさがある特別養護老人ホームで介護職員募集中 アピールポイント: ———————————————————— 働きやすさをサポートします 最新の見守りシステム導入 居室で何かあれば職員のスマホに映像と音声が届きます。また、コールを押された時も画像で確認し、声掛けができます。スマホは人気のiPhoneを使用しています。他の居室にいても緊急性があるのかどうかその場で判断でき、また居室に行って確認する負担も軽減できます。 各居室・廊下に二重床を採用 クッション性のある床構造で、ご利用者様が万一、転倒した場合でもケガのリスクが軽減できます。またクッション性があることで、ご利用者様、職員も足腰への負担が軽減され、介護職に多い腰痛予防の役割も果たしています。 リラックスルーム 職員専用の食堂があり、おしゃれなカフェのような雰囲気の中で仲間との食事や休憩が出来ます。思わず職員同士の会話も弾みます。 充実の中途・新卒職員バックアップ体制 介護はいくら経験しても施設ごとにご利用者様や介護の方法が違うので、その度に戸惑いがあり「他の人に迷惑をかけているのでは」とつい悩んでしまいます。でも、大丈夫！ オービーホームでは教育担当者が必ずマンツーマンで付くので安心。何でも相談できる強いあなたの味方です。研修も当然充実しています。だから、初めて介護を経験する方や資格はあるけど経験が少ない、そんな方も安心して働ける環境を整えています。 各フロアにナノフィール加湿器を設置 加湿をしながら消臭、除菌、空気清浄を同時に行う機器です。加湿が必要のない 特に夏場であっても消臭、除菌、空気清浄や清涼感が得られるような効果があります。またご利用者様を始め職員にも感染症対策となります。 医療・介護連携が充実 医療と介護の連携が、施設では正直難しいところがあります。しかし当法人は創立者（故人）及び現在の理事長も医師で、医療と介護の連携に力を入れており、安心して働くことができます。 福利厚生の充実 有給休暇の高い取得率 介護業界ではなかなか取得しにくい有給休暇。でも、全産業平均51.1％の取得率に対して、オービーホームでは73.3％の取得率となっています。突発的な休み（特に小さいお子さんがいる家庭など）にも職員同士で連携し、対応しています。 医療費全額を補助 当法人独自の制度です。法人の協力病院である「高橋医院」で受診、また隣の「朝日薬局」で薬が処方された際、医療費全額を法人が補助します。自己負担3割が実質0円となります。 制服をリース、洗濯不要 介護業界では、制服は施設から支給されるのが一般的です。しかし当方人は全てリースで、洗濯は業者に委託しています。手ぶらで通勤。感染予防にもなります。 社会福祉法人丸では、環境を整えご利用者様が安心安全に暮らせると同時に、働く職員の方々の負担を少しでも軽減できるように努めています。 人生の先輩の老人に尊敬の念をもって接するように 「人間最後を迎えるときは、医療だけではない。介護も不可欠である。」 オービーホームは創立者の福祉への熱い想いをひとときも忘れる事なく、 介護という仕事に自信と責任を持って遂行します。 ———————————————————— 《職場の雰囲気》 オービーホーム高丸 垂水名谷にある特別養護老人ホーム オービーホームは、住み慣れたこの垂水の町で、介護が必要になってからも、ご家族やお友達、地域とのつながりを保ち、ゆたかな老後を過ごしてほしい、その想いから、垂水区内といった、住宅地にできた特養の先駆けであると思っています。 高丸においても、高齢者や介護を必要とする方々だけではなく、地域に開かれた、地域とともに成長する拠点となるような施設を目指します。 仕事内容: 「環境を変えて新しい場所でチャレンジしたい！」 「収入アップで生活を充実させたい！」 まずはあなたのお悩みをお気軽にご相談ください！ ご希望を踏まえて、弊社担当があなたの転職を支えます！ 特別養護老人ホームでの介護業務 排せつ、入浴、食事など日々の生活のお手伝い リハビリの補助を行ったりもします。 利用者様のご家族の不安や相談を聞いて、心のケアをすることもあります。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 ———————————————————— お仕事内容 介護業務全般 80床 スタッフ一人一人の事を考えてくれる、家族的な温かさがある職場です。 ミーティングや会議でも発言しやすい環境で、新しい事にチャレンジしやすい職場です。 有給取得率が高く、職員同士が連携してお休みが取得できるので小さいお子さんがおられる方も安心です！ 働きやすい環境が自慢です！ 風通しの良い社風 現場の意見を大切にします。 手厚い福利厚生 特徴的なものとして、医療費等補助制度、奨学金制度、受講料等無利子貸付制度、等が有ります。 学びやすい環境 法人内部での教育システムに合わせて、法人外部研修へも、積極的に参加できます。 ワークライフバランス ワーク（仕事）だけでなく、ライフ（生活）の充実も図ります。有給取得率の高さ、ノー残業デー等から、お分かり頂けます。 こんな人と働きたい！ 主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など 年齢などに制限はございません！あくまで人柄重視の採用基準です。 誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎！ スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を？」 ・「以前はパートやアルバイトでグループホームで働いていた」 ・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」 ・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々！ ※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。 経験がある方もない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代活躍中！ 求める人材: 【不問】 無資格、未経験の方も歓迎致します！ 介護福祉士お持ちの方は優遇致します！ ———————————————————— 《職場の雰囲気》 介護のプロとして一緒に働きませんか？ 私たちは、常にご高齢者の皆さん・ご利用者の皆さんのことを、一番に考えます。 私たちの法人の全ては、ご利用者様のことを一番に考えたサービスを提供するため、そして、そのサービスを最大限効率化させるために、考え抜かれています。 例えば、介護に関する入口の介護相談窓口から、看取りの場でもある特別養護老人ホームまでの事業を展開しているのは、誰がいつ何を相談に来られても、少しでもお返事ができる、お役に立てる体制を取るためです。 そして私たちは、ご利用者の皆さんのことを思うのと同様に、職員の皆さんのことを思います。
兵庫県神戸市垂水区上高丸 社会福祉法人 丸/特別養護老人ホーム オービーホーム高丸 勤務地: 〒655-0017 兵庫県神戸市垂水区上高丸3丁目7番22号 【交通手段】 アクセス: 最寄駅：垂水より車10分 《勤務地詳細》 【お車でお越しの方】 第2神明道路 高丸インターより南へ5分 国道2号線 垂水年金会館より北へ10分 【電車・バスでお越しの方】 JR・山陽電鉄 垂水駅下車（垂水西口バス停より） 4、8系統 清水が丘行及び 5系統 名谷駅行に乗車（所要6分） 上高丸団地バス停で下車、徒歩で約5分 オービーホーム高丸到着 給与 月給：19万9000円以上 給与: 【給与内訳】 基本給 処遇改善手当：18,000円 ベースアップ加算手当 ※給与は経験・学歴により優遇します。 【その他手当】 夜勤手当8,000円／回 臨時処遇改善一時金：18,000円／月（年2回別途支給） 退職金制度 資格手当 別途諸手当あり 住宅手当：10,000円 家族手当：4,000円〜18,000円 医療手当：実費 交通費：規定により支給 【備考】 昇給あり 賞与：年2回(2.9ヶ月 6・12月) + 業績により期末賞与あり(3月) シフト制 勤務時間・曜日: 勤務形態：シフト制 7:00〜20:00の間のシフト制 早番：07:30〜16:30(休憩60分) 日勤：10:15〜19:15(休憩60分) 遅番：11:30〜20:30(休憩60分) 夜勤：17:00〜10:00(休憩60分) 休暇・休日: ローテーションによる週休2日制 年間休日日数：108日 リフレッシュ休暇3日 有給休暇（初年度有給日数：10日） 慶弔休暇 育児休暇 介護休職 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 マイカー通勤可 制服貸与 年2回親睦食事会あり ハッピーパック（神戸市勤労者福祉共済制度）加入 事業所内保育施設の月謝は法人が半分負担 医療費補助制度あり ※ご本人はもちろん、ご両親、お子さん等の医療費に対しても適用できます。 年2回親睦食事会あり 受動喫煙対策：有 その他: 《ご応募お待ちしております！》 下記の応募ボタンにてご応募ください。 折り返し採用担当者からご連絡させていただきます。 ご応募→ご連絡→面談→面接→合否の流れで最短2日より就業可能です。 お電話でもご応募を受け付けております。 以下フリーダイヤルまでご連絡ください。 0120-928-634 お電話にてご応募・お問合せ頂く際は、以下の番号をお伝え頂くとスムーズです。 In-3101 《選考フロー・選考プロセス》 【STEP1】エントリー（電話orメール） エントリーを頂いた方へ、弊社よりお電話を差し上げます。 【STEP2】面談（オンラインor対面） 求人の細かい内容や場所の説明など、条件面以外の情報もご案内いたします。 その他気になる情報は遠慮なくご相談下さい！ 【STEP3】面接（対面） 応募企業の面接です。面接前の履歴書の添削や面接対策もお手伝いさせて頂いております。 面接実施前後に、実際の雰囲気の確認や言いにくい条件の交渉などもサポートスタッフにお任せ下さい。 【STEP4】内定・ご入社 入職準備や入職後のお悩みなども担当がサポート致しますのでご安心ください。 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 199,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
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