ふれあいの里 グループホームこもれびで未来を切り開こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護職に興味があるけれど、無資格や未経験からでも本当に大丈夫なのか不安に思っていませんか？「ふれあいの里 グループホームこもれび」では、そんなあなたの不安を解消し、キャリアアップの道を一緒に歩む仲間を募集中です。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、介護職の魅力とこの職場の特長についてお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆介護職の仕事環境とキャリアパス
「ふれあいの里 グループホームこもれび」では、入居者数が18名と少人数制で、個別のケアが充実しています。働く環境も整っており、北海道の「働きやすい介護の職場認証制度」を取得しているため、安心して働ける職場です。キャリアパスも明確で、介護職員から介護主任、さらには介護士長へとステップアップすることが可能です。資格取得支援や研修制度も充実しており、スキルアップを目指す方にとって最適な環境が整っています。
◇応募者が注目すべきポイント
転職希望者が特に注目したいのは、残業がほぼなく、月9日の休日が確保されている点です。シフトも3交替制で、早出・遅出のフレキシブルな働き方が可能です。また、育児支援制度もあり、家庭との両立を図りやすい環境が整っています。無資格・未経験でも応募できるため、まずは興味を持って挑戦してみることができるのも大きな魅力です。
◆他社や他職種と比較した優位性
競合他社と比較すると、特に職場環境の良さが際立っています。多くの介護施設が人手不足に悩む中、「ふれあいの里 グループホームこもれび」は、スタッフの働きやすさを重視しており、職員の定着率も高いです。さらに、役職手当や資格手当など、給与面でも他社と比較して優遇されている点が多く、安定した収入を得ることができます。
◇転職成功事例
実際に「ふれあいの里 グループホームこもれび」で働く職員の中には、未経験からスタートし、数年後には介護主任としてリーダー業務を担うようになった方もいます。このような成功事例は多く、職員同士のサポート体制がしっかりしているため、安心して成長できる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
「ふれあいの里 グループホームこもれび」では、介護職員としての成長の道筋が明確です。無資格・未経験からスタートする場合でも、先輩職員による丁寧な指導と、資格取得支援制度を通じて、スキルを磨くことができます。介護主任職や介護士長職への昇進も可能で、役職に応じた手当が支給されるため、経済的な面でも安心です。また、定期的な研修や勉強会を通じて、最新の介護知識や技術を学ぶ機会が提供されており、自己成長を実感しながら働くことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「ふれあいの里 グループホーム こもれび」では、無資格・未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。介護職員としてのキャリアを築くための支援制度が充実しており、特に「北海道 働きやすい介護の職場認証制度」を取得しているため、働きやすさが保証されています。具体的には、以下のような制度や取り組みがあります。
- 月9休以上の休日制度で、プライベートと仕事の両立が可能。
- 育児支援制度があり、家庭を持つ方も安心して働ける環境。
- 資格取得支援や研修制度が充実しており、スキルアップが図れる。
このような制度により、安心して働ける環境が整っており、職場の雰囲気も明るく、思いやりのあるスタッフが多いのが特徴です。転職後は、利用者様と向き合いながら、笑顔で過ごせる場所づくりに貢献できるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職に挑戦する際の不安を軽減するため、充実した研修やサポート体制が整っています。具体的には、先輩職員によるOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）や定期的な研修が行われ、実務を通じてスキルを習得できます。
この仕事に向いている方の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、思いやりを持って接することができる方。
- 新しいことに挑戦する意欲があり、学ぶ姿勢を持っている方。
- チームでの協力を大切にし、コミュニケーション能力が高い方。
これらの特性を持つ方には、特に適した職場環境ですので、ぜひ一度ご検討ください。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の理念や特徴に共感し、自身の経験や将来のビジョンと結びつけることが重要です。以下に、例文を3パターン示しますので、参考にしてください。
◆例文1: 「人とのふれあいを大切にしたい」
私は、介護を通じて人とのふれあいを大切にしたいと考えています。貴社は「安心できる生活、自分らしい生き方を総合的に支援する」という理念に共感し、ここで働くことで多くの方々に寄り添うことができると感じました。無資格・未経験からのスタートですが、研修制度を利用しながら成長していきたいと思っています。
◆例文2: 「キャリアアップを目指したい」
私は、介護福祉士の資格取得を目指しており、貴社の資格取得支援制度に魅力を感じています。介護主任職や介護士長職へのキャリアアップを目指す中で、利用者様により良いサービスを提供できるよう努力したいと考えています。明るく元気な職場環境で、共に成長していけることを楽しみにしています。
◆例文3: 「思いやりを持って接したい」
介護の仕事は、思いやりが何よりも重要だと考えています。貴社の「親切・丁寧、真心で対応」という方針に共感し、利用者様に寄り添ったサービスを提供したいと思っています。私自身も、日常生活の中で人とのふれあいを大切にしてきた経験があり、ここでその思いを活かしたいと考えています。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力：特に人と接する仕事であるため、しっかりとした受け答えが求められます。
- 自己理解：自身の強みや弱みを理解し、それをどう活かすかを説明できること。
- 企業理解：企業の理念や特徴を理解し、自分がどう貢献できるかを具体的に話せること。
よくある質問とその回答例を紹介します。
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」 → 人とのふれあいを大切にしたいから、介護を選びました。
- 「将来のキャリアプランは？」 → 介護福祉士の資格を取得し、主任職へのキャリアアップを目指しています。
- 「困難な状況に直面した時、どう対処しますか？」 → 冷静に状況を分析し、同僚と協力して解決策を見つけるよう努めます。
【まとめ】
「ふれあいの里 グループホーム こもれび」は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、キャリアアップを目指す方には特におすすめの職場です。ぜひ一度、応募を検討してみてください。あなたの思いやりが、利用者様の笑顔につながることでしょう。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ふれあいの里 グループホームこもれび
【札幌市白石区】介護職員希望の方は、無資格・未経験OK！介護主任職、介護士長職募集！ キャリアアップ目指してみませんか？
「ふれあいの里 グループホーム こもれび」を紹介します。
札幌市白石区にある入居定員数18名の施設です。
私たちは、道内に11施設をもつ「S&Nふれあいケアサービス株式会社」に属しており、
全道4法人46施設を持つ『株式会社ふれあいケアサービスHD』グループに加盟しおります。
数多く介護福祉事業を展開していますので、介護に関する知識が豊富で、
安心できる生活、自分らしい生き方を総合的に支援しております。
「北海道 働きやすい介護の職場認証制度」を取得しています。
皆様が働きやすい職場環境づくりに取り組み、改善していくことで質の高いサービスが提供できるよう日々努めています。
こんな方は歓迎します。
無資格・未経験でも介護の仕事に興味ある方
明るく元気な方、思いやりのある方
これから資格取得を目指して、キャリアアップしたい方
今までの経験・知識を活かしてキャリアアップしたい方
ブランクある方でも大歓迎
経験のある方は、優遇致します。
ご利用者様と日々向き合い、安心であり笑顔で過ごせる場所づくりを私たちと一緒に作っていきませんか？
優しさ、思いやりを持って、ご利用者様やご家族様に、親切・丁寧、真心で対応していただける方をお待ちしております。
ぜひ一度お会いして、お話できることを楽しみにしております。ジョブメドレーよりご応募後、お気軽にご連絡ください。募集内容
募集職種
介護職員(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
【介護職員業務全般】
・認知症高齢者の方の食事、入浴、排泄の介助
・居室の清掃、洗濯
・日常生活のお手伝い
・レクリエーション業務（簡単なゲームや体操等）
【介護主任職業務全般】
・リーダー業務
・新人職員、職員の指導
・業務改善の提案
・緊急時対応・オンコール対応
・ご家族様の対応
・管理者・計画作成担当者のフォロー
【介護士長職業務全般】
・リーダー業務
・新人職員、職員の指導
・業務改善の提案
・緊急時対応・オンコール対応
・ケアプラン作成
・ご家族様の対応
・入退去対応
・管理者・計画作成担当者のフォロー
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給173,720円〜
給与の備考
【介護職員】 月給173,720円～
給与内訳
・基本給 127,200円
・処遇改善手当 27,700円
・調整手当 18,820円
夜勤手当 6,000円/回
資格手当
処遇改善賞与（夏・冬）
通勤手当 上限25,000円/月
【介護主任職】 月給220,200円～
給与内訳
・基本給 127,200円
・役職手当 10,000円
・資格手当 4,000円
・特定介護福祉士手当 10,000円
・固定夜勤手当（月5回） 30,000円
・処遇改善手当 31,500円
・調整手当 3,500円
・オンコール手当 4,000円
賞与（実績年2回 2か月分）
通勤手当 上限25,000円/月
【介護士長職】 月給244,700円～
給与内訳
・基本給 127,200円
・役職手当 30,000円
・資格手当 4,000円
・特定介護福祉士手当 20,000円
・固定夜勤手当（月3回） 18,000円
・処遇改善基本給 36,500円
・職務手当 1,500円
・調整手当 3,500円
・オンコール手当 4,000円
賞与（実績年2回 2か月分）
通勤手当 上限25,000円/月
試用期間3ヶ月（同条件）
固定残業代なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
定年制あり（一律60歳）
再雇用あり
マイカー通勤可
食事補助あり
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
残業ほぼなし
3交替のシフト制
早出 7:30～16:30
日勤 8:30～17:30
遅出 10:00～19:00
夜勤 16:30～翌10:00
※早番・遅番あり
※休憩60分（夜勤時は90分）
※時間外月平均3時間
※介護職員希望の方は、夜勤は月4～5回程度
休日
4週8休以上
育児支援あり
月9休（2月のみ8休）
年間休日107日
長期休暇・特別休暇
6カ月経過後の年次有給休暇日数 10日
育児休暇（取得実績あり）
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
年齢不問
新卒可
介護福祉士
学歴不問
40代活躍
50代活躍
60代活躍
【介護職員】
新卒、未経験、無資格可能
【介護主任職、介護士長職】
必須
59歳以下の方（定年を上限とする）
介護福祉士
歓迎要件
【介護士長職】
介護支援専門員があれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
ケアマネジャー(正職員)北海道札幌市白石区平和通15丁目北2番30号設立年月日
2003年11月16日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
入居定員 18名施設規模
鉄筋コンクリート ２階建
延床面積 753.18㎡
敷地面積 1166.94㎡
居室総数 18室
1ユニット9名×2ユニット
居室面積 10.36㎡