ＳＯＭＰＯケア札幌北で新しい自分を見つける！介護の未来を共に築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、どのような職場が自分に合っているのか悩むことはありませんか？特に介護業界は、やりがいと同時に心身の負担が伴うことも多く、選択は慎重に行いたいものです。ＳＯＭＰＯケア札幌北では、あなたの成長をサポートする環境が整っています。新卒ケアスタッフとして、介護の未来を一緒に築いてみませんか？
キャリアアドバイザーが語るＳＯＭＰＯケア札幌北の魅力
◆充実した研修制度で安心のスタート
介護業界では、実務経験が重要ですが、未経験からのスタートも可能です。ＳＯＭＰＯケア札幌北では、企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」を設立し、現場を再現した研修センターでの新人研修を行っています。無資格の方でも、入社までに資格取得を支援しており、メンター制度を通じて先輩が丁寧に指導します。これにより、安心して業務に取り組むことができます。
◆働きやすい環境が整った職場
転職希望者にとって、働きやすさは大きなポイントです。ＳＯＭＰＯケア札幌北では、残業が少なく、シフトが柔軟に調整されるため、プライベートの時間も大切にできます。また、年間113日の休日があり、ライフイベントを大切にしながら働くことができます。このような環境は、長期的なキャリア形成にとって非常に重要です。
◆業界内での競争優位性
介護業界には多くの企業がありますが、ＳＯＭＰＯケアは業界のリーディングカンパニーとして、質の高いサービスを提供しています。特に、福利厚生が充実している点は大きな魅力です。レストランやレジャー施設の割引、保育料補助など、従業員の生活をサポートする制度が整っています。これにより、仕事と生活のバランスを取りやすく、安心して仕事に集中できる環境が整っています。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの道
過去にＳＯＭＰＯケアで成功を収めた転職者の中には、介護職からマネジメント職へとキャリアチェンジを果たした方も多くいます。年に一度のキャリアコンサルティングを通じて、個々の「なりたい姿」を明確にし、その実現に向けたサポートを受けることができます。自分の成長を実感しながら、キャリアアップを目指せる環境が整っているのです。
キャリア形成のチャンス
ＳＯＭＰＯケア札幌北での新卒ケアスタッフとしてのキャリアは、単なる介護業務に留まりません。実務経験を積むことで、施設運営や本部スタッフ、さらには専門職へのキャリアチェンジが可能です。また、資格取得支援制度が充実しているため、介護福祉士や精神保健福祉士などの資格を取得しながら、専門性を高めていくことができます。年に一度のキャリアコンサルティングを通じて、自身のキャリアパスを見直し、目指す方向性を確認することができるため、長期的な成長が期待できます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が不安を抱えるのは自然なことです。特に介護業界は、業務の内容や職場環境が多様であるため、どのような職場で働くのかが重要です。ＳＯＭＰＯケア札幌北では、「人を大切にする」という理念のもと、スタッフがやりがいを持って働ける環境を整えています。具体的には、企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」による充実した研修制度や、資格取得支援があり、未経験者でも安心してスタートできる体制が整っています。
また、働き方に関しても、ライフイベントを大切にするための福利厚生や育児短時間勤務制度があり、子育て中の方でも安心して働き続けられる環境が用意されています。年に一度のキャリアコンサルティングを通じて、自身の将来像を描くサポートも行っており、あなたの成長を支援します。
【未経験者も安心できる理由】
介護職において未経験者が抱える不安は多岐にわたりますが、ＳＯＭＰＯケア札幌北ではそれを解消するための具体的なサポートがあります。入社前に介護職員初任者研修を受講することが求められますが、その費用は会社が負担します。さらに、入社後はメンターがついて、実践的な指導を受けることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- ご高齢者と関わることが好きな方
- 優しく素直な気持ちで目の前のことに取り組める方
- 自分を成長させていきたいと思える方
これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ挑戦してみてください。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの熱意や企業への理解を示す重要な部分です。以下のポイントに留意して作成すると良いでしょう。
- 企業の理念やビジョンへの共感
- 自分の経験やスキルをどのように活かせるか
- 将来のキャリアプランとの関連性
◆例文1: 企業理念への共感
「私は、介護業界において人を大切にするというＳＯＭＰＯケアの理念に深く共感しています。高齢者の方々が笑顔で過ごせるよう、私もその一助となりたいと考えています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度を通じて、確実に成長し、貢献できる自信があります。」
◆例文2: 自身の成長とキャリアプラン
「介護職に興味を持ったのは、以前のボランティア経験からです。人と関わることが好きで、特に高齢者の方々に寄り添う仕事をしたいと考えています。貴社のキャリアアップ支援を活用し、将来的にはマネジメント職を目指したいと考えています。」
◆例文3: 資格取得への意欲
「介護職員初任者研修を受講し、介護の基礎知識を学びました。貴社の資格取得支援制度を利用して、さらに専門的な知識を身につけ、利用者様の生活の質を向上させるお手伝いをしたいと考えています。」
【面接対策】
面接時には、あなたの人柄や志望動機が評価されます。特に、以下のポイントに注意してください：
- 自己紹介や経歴を簡潔にまとめる
- なぜ介護職を選んだのか、具体的な理由を述べる
- 貴社の理念や業務内容について事前に調べ、理解を示す
よくある質問としては、「なぜこの職場を選んだのか？」や「将来の目標は何か？」があります。回答例としては、以下のように考えてみてください。
「介護職を選んだのは、人と関わりながら社会に貢献できる仕事だと感じたからです。特に、ＳＯＭＰＯケアの理念には共感しており、ここで働くことで自分自身も成長できると信じています。」
【まとめ】
ＳＯＭＰＯケア札幌北は、未経験者でも安心して働ける環境を整えており、キャリアアップの機会も豊富です。あなたが介護業界でのキャリアを築くための第一歩を踏み出すチャンスです。ぜひ、応募を検討し、自分の未来を切り開いていきましょう。心よりご応募をお待ちしております。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ＳＯＭＰＯケア札幌北
【札幌市北区北二十条西】新卒ケアスタッフ募集！介護の総合ブランドの当社で、日本の介護を変えていくお仕事をしてみませんか？
SOMPOケアが大切にしていること
ＳＯＭＰＯケア札幌北を運営する私たちSOMPOケアは、何よりも「人」を大切にしています。ご利用者様お一人おひとりが楽しく笑顔でいられるように、スタッフ一人ひとりが日々の業務をにやりがいを持って取り組めるように。業界のリーディングカンパニーとして、これからもよりよい介護サービスのお届けと、レベルの高い人材の育成に努めていきます。
豊富な研修制度でキャリアアップ
企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」を設立し、現場を再現した研修センターでの新人研修や、継続でのフォローアップ研修を行っており、知識や技術の習得はもちろん、やりがいを持って働いてもらえるよう支援を行っています。
無資格の場合でも入社までに会社負担で資格取得を支援しますのでご安心ください。入社後はメンターの先輩が丁寧に指導します。
さらなる資格取得支援やマネジメント職など別職種へのステップアップも可能です。年に一度キャリアコンサルティングを行っていますので、あなたのなりたい姿をぜひ教えて下さい。
大手企業ならではの福利厚生
共済制度にてレストランやレジャー施設などの割引サービスを利用することが可能です。また、お得な保険料で自動車保険や火災保険へも加入いただけます。
子育てサポートのための補助制度や各種休暇制度もご用意しています。ライフイベントを大切にしながら働いていただけます。
ご高齢者と関わることが好きな方、優しく素直な気持ちで目の前のことに取り組むことができる方、自分を成長させていきたいと思える方。私たちと一緒に介護業界をよりよくしていくチャレンジをしてみませんか。ご応募、心よりお待ちしております。募集内容
募集職種
新卒ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
全国の各事業所（介護付き有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、在宅介護サービス、定期巡回サービス、デイサービス）での介護業務
実務経験ののち、施設運営や本部スタッフ、専門職などへのキャリアチェンジが可能です
※配属はご希望を考慮の上決定いたします（ご希望場所から通勤可能な範囲での配属です）
給与
【正職員】 月給163,000円〜205,800円
給与の備考
■資格あり
（大学・大学院・専門・短大・高専）
180,000円～205,800円
■資格なし
（大学・大学院）
171,000円～189,300円
（専門・短大・高専）
163,000円～184,300円
※資格あり＝介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士
※給与は配属先によって異なります
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■各種手当
・精皆勤手当：6,000円
・特別介福手当：15,000円
・日祝手当：1回2,000円(平均2回)
・夜勤手当：1回5,000円(平均5回)
※夜勤手当は施設サービス配属のみ
・在宅手当：1回1,000円
※訪問介護事業所・定期巡回事業所の場合
・特別地域手当：5,000～22,000円
※勤務地により有無は異なります
・特別夜勤手当1回1,000～5,000円(平均5回)
※資格ありの場合のみ、勤務地により有無は異なります
■その他手当
・職務手当
・保育手当
・時間外手当
・法定休日出勤手当
・深夜割増手当
・通勤手当
・深夜勤手当
・早朝夜間手当
・年末年始手当
試用期間：6ヶ月～9ヶ月（期間中の待遇変動なし）
固定残業代なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
・社会保険完備（厚生年金、労災、雇用、健康保険）
・退職金制度あり
・自動車保険および火災保険の保険料割引
・社宅制度あり（家賃7割負担・引っ越し準備金10万円あり・5年間利用可）※当社規定あり
・各種優待制度（レジャー・旅行・ショッピングなどの割引利用）
・共済給付金（結婚お祝い金やお悔やみ時のお見舞金など）
・資格取得制度あり
・心の健康電話相談（匿名での電話相談サービス）
・産業カウンセラーによる対面カウンセリング※年間５回まで無料
・保育料補助（お子さまが2歳までは月2.5万円、2歳から3歳までは月1万円）
・育児サービス利用補助
・研修制度あり
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
・日勤 9：00～ 18：00（休憩60分）
・夜勤 17：00～翌10：00 （休憩120分）
※そんぽの家の場合、16:00～翌10:00（休憩120分）
※夜勤のシフトは2日分の勤務扱い、 夜勤明けの翌日は休日
・早番 7：00～ 16：00（休憩60分）
・遅番 11：00～ 20：00（休憩60分）
育児短時間勤務制度（お子さまが小学校3年生まで適用）あり
休日
4週8休以上
年間休日：113日（うち特別休暇3日）
※シフト制 月8～10日休
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（4月入社時点で10日付与）
※次年度ごとに1日追加付与、5年で停止
・産前産後休暇
・育児休暇（お子さんが3歳になるまで3年間）
・妊娠期有給休暇5日
・配偶者出産後有給休暇5日
・子の看護のための休暇
応募要件
精神保健福祉士
無資格可
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
資格不問
※入社までに「介護職員初任者研修」の取得が必要です
（資格取得費用は7万円まで負担いたします）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
新卒ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)(正職員)北海道札幌市北区北二十条西5丁目2番50号 CROSSPOINT2階243号室設立年月日
2018年7月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所営業時間
営業時間
月～金 9:00～18:00休業日
土曜・日曜・祝祭日・12月29日～1月3日スタッフ構成
介護支援専門員 常勤（専従）3名 常勤（非常勤）1名
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