あなたの未来を支える、特別養護老人ホーム ノテふるさとでの介護職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えているあなたへ。介護業界は選択肢が多く、どの施設が自分に合っているのか悩むこともあるでしょう。社会福祉法人ノテ福祉会の特別養護老人ホーム ノテふるさとは、充実した福利厚生と温かい職場環境が魅力です。ここで働くことで、あなたのキャリアと人生に新たな可能性を見出すことができるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語るノテ福祉会の魅力
◆ 充実した研修制度とサポート体制
ノテ福祉会では、ブランクのある方でも安心して働けるよう、個人のスキルや目標に合わせた研修制度を整えています。年間200を超える研修が用意されており、介護職としてのスキルを磨き続ける環境が整っています。また、エルダー制を導入しており、専属の担当職員がしっかりとサポートしてくれるため、新しい職場に馴染むのもスムーズです。
◇ 働きやすい環境と柔軟な働き方
残業はほとんどなく、月の平均残業時間は8時間程度。シフト制で月9～10日の休みがあり、年間休日は113日と、プライベートとの両立が可能です。また、育児支援制度も整っているため、ライフステージに応じた柔軟な働き方が実現できます。家庭との両立を重視する方にとっても、魅力的な職場です。
◆ 他社と比較した際の優位性
競合他社と比べて、ノテ福祉会は福利厚生が充実している点が特筆すべきです。退職金制度や住宅手当、扶養手当など、多様な手当が用意されています。また、社会保険完備やボーナスの支給もあり、安心して長期的に働ける環境が整っています。さらに、つしま医療福祉グループの一員として、安定した経営基盤も魅力の一つです。
◇ 転職成功事例から学ぶ
過去にノテ福祉会に転職した方の中には、介護職としてのキャリアをしっかりと築き上げ、数年後にはリーダー職に昇進した事例もあります。新しい環境での挑戦が、自己成長を促すきっかけとなったのです。このように、ノテ福祉会ではキャリアアップのチャンスが豊富にあります。
キャリア形成のチャンス
ノテ福祉会での介護職は、ただの仕事ではなく、あなた自身の成長を実感できる場です。介護福祉士や介護職員実務者研修を受けている方はもちろん、未経験の方でもしっかりとしたサポートがあるため、安心してスタートできます。キャリアアップを目指す方には、資格取得支援制度も用意されており、スキルアップの道筋が明確です。
また、役職への道筋も整っており、実績に応じた昇進が期待できます。例えば、介護リーダーや施設長といった役職に就くことで、より大きな責任を担いながらも、やりがいのある仕事に挑戦することができます。将来的には、地域社会に貢献するリーダーとしての役割を果たすことも可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
社会福祉法人ノテ福祉会が運営する特別養護老人ホームノテふるさとでは、介護スタッフとしての新しいキャリアを築くことが可能です。特に、福利厚生の充実が魅力で、退職金制度や育児休業制度が整備されており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が実現できます。具体的には、年間113日以上の休日があり、家庭都合の休暇も取得しやすい環境が整っています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、安心して長く働き続けることができるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
介護業界に不安を感じている方もご安心ください。ノテ福祉会では、ブランクのある方や未経験者を対象にした研修制度が充実しています。入職後は専属の担当職員がエルダー制でフォローし、個々のスキルや目標に合わせた年間200以上の研修が用意されています。このようなサポート体制により、安心してスキルを習得し、自信を持って業務に取り組むことができるでしょう。
この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーションを大切にできる方
- チームワークを重視し、協力して取り組む姿勢を持つ方
- 介護を通じて人の役に立ちたいという意欲がある方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの熱意や適性を伝える重要な要素です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。
- 企業の理念や方針に共感していることを伝える
- 自身の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に述べる
- 長期的なキャリアビジョンを示し、成長意欲をアピールする
◆例文1: 介護の理念に共感
「私は、介護を通じて人々の生活を支えることに強い興味を持っています。ノテ福祉会が掲げる『出来るように手伝う』という理念に深く共感し、地域社会に貢献したいと考えています。これまでのボランティア活動で培ったコミュニケーション能力を活かし、利用者様の笑顔を引き出す介護を実践したいと思っています。」
◆例文2: チームワークを重視
「私は、チームで協力しながら目標を達成することにやりがいを感じます。ノテ福祉会のチームワークを大切にする姿勢に惹かれ、ぜひ一員として貢献したいと考えています。介護職員初任者研修を修了しており、学んだ知識を実践に活かし、利用者様に寄り添ったケアを提供できる自信があります。」
◆例文3: 成長意欲のアピール
「介護業界でのキャリアを築くために、ノテ福祉会の充実した研修制度に魅力を感じています。私は常に自己成長を目指しており、年間200以上の研修を通じて専門性を高め、地域に貢献したいと考えています。将来的には、介護福祉士としての資格取得を目指し、より多くの利用者様に質の高いサービスを提供できるよう努力します。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- 自己PRや志望動機の明確さ
- チームワークやコミュニケーション能力のアピール
- 介護に対する熱意や理解度
よくある質問とその回答例を見てみましょう。
- 質問: 介護職を選んだ理由は何ですか？
回答:「人に寄り添い、支える仕事に魅力を感じたからです。特に高齢者の方々が安心して生活できるようサポートしたいと思い、介護職を志望しました。」 - 質問: チームでの仕事の経験はありますか？
回答:「大学時代にサークル活動でチームを組んでイベントを企画しました。メンバーとコミュニケーションを取りながら、役割分担をし、成功させることができました。」
【まとめ】
社会福祉法人ノテ福祉会の特別養護老人ホームノテふるさとは、充実した福利厚生と研修制度を提供し、未経験者にも優しい環境を整えています。介護職としてのキャリアを築きたい方は、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの熱意と人柄が、きっと新しい仲間との素晴らしいチームワークを生むことでしょう。応募を心よりお待ちしております！
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
社会福祉法人ノテ福祉会 特別養護老人ホーム ノテふるさと
【札幌市清田区真栄】福利厚生の充実が魅力です♪ノテ福祉会の特別養護老人ホームで、介護スタッフを募集しています！
【特別養護老人ホームノテふるさとについて】
社会福祉法人ノテ福祉会が運営する施設です。当法人は11法人からなる「つしま医療福祉グループ」の一員であり、現在北海道を中心に東京や仙台で約100の高齢者介護施設を展開し、住み慣れた地域での暮らしをサポートしています。
ノテ福祉会が考える介護のお仕事は、「出来ないことを手伝う」のではなく「出来るように手伝う」こと。
出来るようになるには何をしたら良いのか、一緒に考えてより良いケアを目指してくださる方をお待ちしています♪
介護スタッフとしてやりがいをもって働ける職場です！
当法人が目指しているのは、「介護が必要な状態になっても、安心して生活できる地域社会」。これを実現するために、経験やスキルだけでなく、意欲や人柄を重視して採用したいと考えています。チームワークを大切にしながら、前向きにお仕事に取り組める方は大歓迎です。
【ノテ福祉会のココがポイント♪♪】
ブランクのあるの方でも丁寧にサポートします！
個人のスキルや目標に合わせた研修制度をたくさんご用意しております♪
退職金制度など福利厚生がしっかりしています！
産児休業・育児休業制度を整備。ライフステージに応じて柔軟な働き方が叶います。
【社会福祉法人ノテ福祉会の名前 「ノテ」の由来は英語のNOTE】
特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、在宅支援サービスのすべての「音符」が重なり、調和のとれた素敵なハーモニーが醸し出されるような豊かな社会を目指しています。
皆様からのご応募を心よりお待ちしております！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
介護業務全般（食事、排せつ、入浴など）
※転勤の可能性あり（札幌市内）
診療科目・サービス形態
特別養護老人ホーム
給与
【正職員】 月給209,900円〜237,900円
給与の備考
給与内訳
・基本給 170,400円～198,400円（当法人給与規定による）
・処遇改善A手当 12,000円
・処遇改善B手当 10,000円
・処遇改善C手当 2,000円
・処遇改善D手当 9,500円
・処遇改善E手当 6,000円
賞与 実績年2回（計2ヶ月分）
昇給あり 実績600円～800円/月
夜勤手当 4,000円/回
住宅手当 上限16,000円
扶養手当 配偶者16,000円
子5,500円/人
子（3人目から）2,000円/人
慶弔見舞金あり
通勤手当 上限35,000円/月
退職金制度あり
※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
想定年収
【介護職員（正職員）/1年】
・入職1年目 300万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
復職支援
住宅手当
制服貸与
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
退職金共済加入
退職金制度（勤続期間不問）
定年制あり（一律60歳）
再雇用あり（上限65歳まで）
研修制度（キャリアアップが可能）
総合職登用制度
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
マイカー通勤可（駐車場あり）
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
・エルダー制を取り入れている為一人にならない様に専属の担当職員がフォローいたします。
・年間200を超える研修があり、入職後も勉強しつづけることができます。
・つしま医療福祉グループ内にある通信制の大学に特別価格で通うことができます。
勤務時間
残業ほぼなし
残業月20時間以内
変形労働時間制（1ヶ月単位）
シフト制
1）7:00～16:00
2）9:00～18:00
3）11:00～20:00
4) 13:00～22:00
5) 22:00～翌7:00（月4～5回程度）
※休憩60分
※時間外月平均8時間
休日
4週8休以上
育児支援あり
家庭都合休OK
シフト制
月9～10日休み
年間休日113日
長期休暇・特別休暇
有給休暇（10日、6ヶ月経過後）
育児休業（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
看護休暇（取得実績あり）
応募要件
ブランク可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上必須
18歳～59歳（深夜業務および定年制による）
学歴不問
歓迎要件
下記いずれかの資格をお持ちの方歓迎！
・介護福祉士
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
介護職/ヘルパー(正職員)北海道札幌市清田区真栄434-6 アンデルセン福祉村設立年月日
1999年3月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム利用者定員数
定員60名（うち10名ショートステイ）施設規模
地下1階、地上8階建て
1人部屋 12.73平方メートル 16室
2人部屋 23.62平方メートル 2室
4人部屋 45.80平方メートル 10室スタッフ構成
施設長
看護職員
介護職員
作業療法士
生活相談員
管理栄養士
介護支援専門員
事務職員
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