ノア地域巡回センター美しが丘での新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるあなたにとって、どのような職場が理想でしょうか？仕事のやりがい、働きやすさ、将来のキャリアパス…多くの要素があなたの選択に影響を与えます。ノア地域巡回センター美しが丘は、そんなあなたの期待に応える職場です。ここでは、介護職としての成長を実現できる魅力について、キャリアアドバイザーの視点から詳しくご紹介します。
キャリアアドバイザーが語るノア地域巡回センター美しが丘の魅力
◆働きやすい環境と充実した福利厚生
ノア地域巡回センター美しが丘では、賞与年2回や特別手当など、経済的な安定を提供しています。月9日の休暇が確保され、育児支援のための有給休暇も用意されているため、家庭との両立が可能です。特に、子育て中の方にとっては、柔軟な働き方ができる環境が整っています。
◇キャリアパスとスキルアップの機会
介護職としてのキャリアを築くための制度も充実しています。資格取得支援があり、介護福祉士やケアマネージャーを目指す方には特に嬉しい制度です。入社後はOJTが実施されるため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。これにより、スキルを磨きながら、将来的なキャリアアップを実現することが可能です。
◆競合他社との比較で見える優位性
競合他社と比較して、ノア地域巡回センター美しが丘は、残業が少なく、月平均5時間程度に抑えられています。また、育児支援に特化した制度があるため、子育て中の方にも非常に優しい職場環境です。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすく、長期的に働き続けることができます。
◇転職成功事例から学ぶ
過去にノア地域巡回センター美しが丘での転職を成功させた方々のエピソードを振り返ると、未経験からスタートした方が、資格取得支援を活用して介護福祉士として成長し、最終的には管理職に昇進した事例があります。このような成功事例は、あなたの未来にも可能性を示唆しています。
キャリア形成のチャンス
ノア地域巡回センター美しが丘での介護職は、ただの仕事ではありません。ここでは、あなた自身の成長を実感できる道筋が用意されています。具体的には、入社後にOJTを通じて基礎的なスキルを身につけ、その後、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修を経て、介護支援専門員の資格取得を目指すことができます。さらに、キャリア支援制度により、資格取得後には報奨金が支給されるため、モチベーションも高まります。
また、役職への道筋も明確で、経験を積むことで管理者を目指すことができます。ノア地域巡回センター美しが丘では、スタッフ一人ひとりが自分のキャリアを考え、成長していくための支援が整っています。あなたの未来をこの職場で築いてみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「ノア地域巡回センター美しが丘」では、訪問介護を通じて地域の高齢者に寄り添ったサービスを提供しています。特に、働きやすい環境を整えていることが大きな魅力です。月9日の休みが保証され、育児支援有給休暇など独自の制度も充実しています。これにより、家庭との両立を図りながら、安心して長く働くことが可能です。また、賞与年2回や特別手当の支給もあり、経済的な安定も得られるでしょう。
◆安心の制度であなたの不安を解消
介護業界は初めてという方にとって、不安はつきものです。しかし、「ノア地域巡回センター美しが丘」では、充実した研修制度が整っています。入社後のOJTを通じて、実際の業務に即したサポートを受けることができます。さらに、資格取得支援制度もあり、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の費用を上限10万円まで支援。未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
介護業界において、未経験者やブランクのある方が多く不安を感じるのは自然なことです。しかし、ノア地域巡回センター美しが丘では、経験に関係なく受け入れ体制が整っており、特に未経験者にとっても安心してスタートできる環境です。
◆この仕事に向いている人の特徴
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちに寄り添える方
- チームワークを大切にできる方
- 成長意欲があり、学び続けたい方
これらの特徴を持つ方は、介護職において非常に重要な資質を備えています。自分の適性を見つめ直し、挑戦してみる価値があるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの熱意や適性を伝える重要な要素です。以下のポイントを意識して作成しましょう。
- 企業の理念やビジョンに共感していること
- 自己の経験やスキルがどのように貢献できるか
- 将来のキャリアプランについての考え
◇例文1: 「地域貢献への強い思い」
「私は、地域社会に貢献することに強い関心を持っています。特に高齢者の方々が安心して生活できる環境を提供することに魅力を感じています。ノア地域巡回センター美しが丘の理念に共感し、私の人とのコミュニケーション能力を生かして、利用者様に寄り添ったサービスを提供したいと思っています。」
◇例文2: 「成長意欲と挑戦」
「介護業界に未経験での挑戦ですが、私は常に学び続ける姿勢を大切にしています。ノア地域巡回センター美しが丘の充実した研修制度を利用して、早期に成長し、利用者様にとって必要不可欠な存在になりたいと考えています。」
◇例文3: 「家庭との両立を目指して」
「私には小さな子どもがいますが、子育てと仕事を両立させることができる環境を求めています。ノア地域巡回センター美しが丘の育児支援有給休暇制度が魅力で、安心して働きながら家庭を支えられる職場だと思い応募しました。」
【面接対策】
面接では、あなたの人柄や熱意が評価されます。特に、以下のポイントに注意しましょう。
- 自己紹介での明確な自己アピール
- 志望動機を具体的に伝える
- 質問に対して素直に答える姿勢
◆よくある質問とその回答例
「なぜ介護職を選んだのですか？」
「私は人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添ったサポートを通じて、役立ちたいと考えています。ノア地域巡回センター美しが丘の理念に共感し、ここで働くことで自分も成長できると感じています。」
【まとめ】
「ノア地域巡回センター美しが丘」は、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。充実した研修制度や独自の制度を活用し、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩が、地域社会にとっても大きな価値となることでしょう。ぜひ、挑戦してみてください。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ノア地域巡回センター美しが丘
【札幌市清田区美しが丘】賞与年2回！子育て支援あり◎施設内での訪問介護のお仕事です
「ノア地域巡回センター美しが丘」は、株式会社ノアコンツェルが運営する施設への訪問を行っている事業所です。私たちは常に時代を見極め、最新・最良の介護の提供・「日本一」の福祉総合サービス企業を目指しています。
やりがいをもって働ける職場です
賞与は年2回、他に特別手当などあるのがうれしいポイントです。しっかりと年収をアップさせられます。
計画的付与制度があり、月9日しっかりお休みが取れる働きやすい職場です。
子育て支援有給休暇など独自の制度を整えており、長く働いていただける環境を整えています。募集内容
募集職種
施設介護職員(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
生活援助
・サービス付高齢者向け住宅内での介護業務
・生活支援（洗濯・清掃など）
・身体介護（入浴介助・トイレ介助など）
・コール対応（オペレーター兼介護職員のみ）
※施設内での訪問のみ
業務の変更範囲：会社の定める業務
就業場所の変更範囲：会社の定める場所
診療科目・サービス形態
定期巡回・随時対応サービス
給与
【正職員】 月給244,400円〜264,400円
給与の備考
＜内訳＞
基本給 150,000円
資格手当 2,000円～10,000円
業務手当 15,000円
住宅手当 5,000円
処遇改善手当 42,400円～54,400円
夜勤手当 5,000円/回（月4回）
固定残業代 10,000円（5～7時間分）
※時間外労働の有無にかかわらず5～7時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、超過する時間外労働分は追加で支給
＜その他＞
通勤手当 上限月25,000円（ガソリン代なども含む※規定支給）
賞与実績 年2回（2.0か月分）※別途、特別手当年2回
定期昇給制度 年1回
※試用期間3か月・条件変更なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
住宅手当
制服貸与
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
確定拠出年金制度（401K）
制服貸与
マイカー通勤可 ※無料駐車場あり（要相談）
定年制（一律65歳）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
教育体制・研修
資格取得支援
入社後、OJTを実施
＜資格取得支援制度＞
介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修／上限10万円支援
介護支援専門員／受験費用全額補助
＜キャリア支援制度＞
資格取得支援制度を利用し、介護支援専門員の資格取得後にケアマネージャーとして勤務すると報奨金支給
勤務時間
残業ほぼなし
残業月20時間以内
早番 7:00～16:00
日勤 8:30～17:30
遅番 10:00～19:00
夜勤 17:00～翌9:00
休憩60分、夜勤は休憩120分
※早番、遅番はエリアにより時間の前後あり
残業は月平均5時間程度
休日
4週8休以上
育児支援あり
シフト制 月9日休（2月は8日休）
※希望休は月2日まで
休日休暇 年間111日（夏季・冬季休暇含む）
長期休暇・特別休暇
夏季休暇、冬季休暇（各2日）
リフレッシュ休暇（年1回4連休の取得が可）
有給休暇
年次有給の計画的付与制度（春期2日、秋期2日）
子育て支援有給休暇（未就学児童の急な病気や怪我等に月1回の利用可）
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
応募要件
未経験可
ブランク可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
40代活躍
50代活躍
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
※経験・学歴不問
歓迎要件
未経験・ブランクのある方も歓迎！
将来的に管理者を目指したい方も歓迎！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
施設介護職員(介護職/ヘルパー)(正職員)北海道札幌市清田区美しが丘2条10丁目4-3 ノアガーデン レジェンド 1F施設・サービス形態
介護・福祉事業所
定期巡回・随時対応サービス施設規模
ノアガーデン レジェンド 居室72室
ノアガーデン カーサ・リッツ 居室49室
ノアガーデン カーサ・リッツ セカンドコート 居室66室
ノアガーデン エル・グレイス 居室51室
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