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介護職の夜勤、本当にキツいの? シフトの疑問を徹底解説!働き方の選択肢と、家庭との両立を考える

介護職の夜勤、本当にキツいの? シフトの疑問を徹底解説!働き方の選択肢と、家庭との両立を考える

介護職への転職を考えているけれど、夜勤のシフトや働き方について不安を感じているあなたへ。この記事では、介護職の夜勤に関する疑問を解消し、安心して仕事に臨めるように、具体的な情報を提供します。さらに、多様な働き方や、家庭との両立についても掘り下げていきます。介護業界でキャリアを築き、充実した生活を送るためのヒントが満載です。あなたのキャリアプランを一緒に考えていきましょう。

介護の職に就こうと思っているものです。職に就くのは初めてであまり実際のことを分かっていません。会社員で残業が無く、日勤だけならば週2休みならばすぐに分かるのですが。

例えば求人情報に月8日の休みと記入されていて、夜勤などはシフト制だったとします。

夜勤についた場合、夜勤明けの火曜日は月8の休みには基本的には入らないという事は知恵袋で分かったのですが、月曜は夜勤前に日勤につくという事はあるのでしょうか?

仮に月8を週2と考えるとして、

  • 月曜日 日勤
  • 火曜日 夜勤入り(日勤なし)
  • 水曜日 夜勤明け(月8には入らない)
  • 木曜日 休日(月8の対象日)
  • 金曜日 日勤
  • 土曜日 日勤
  • 日曜日 休日(月8の対象日)

という事になりえるのですか?

慣れてないので上手く質問できているか疑問ですが、夜勤明けは休日としてカウントされず、実際は午前中や昼に帰ってきてその日の残りは体は自由で、夜勤明けの次の日は日勤なり夜勤なり入る可能性はある、夜勤入りの日は日勤などは入らない、という事なのでしょうか?

小さい頃から社会は甘くないとか給料は我慢料だと教わっていたので、もっと恐ろしい想像をしています。勿論実際に体を動かして勤務しているわけではないので、実際慣れるまではきついとは思います。具体的に数字で勤務から勤務までの休暇の必要時間や、休日の定義はあるのでしょうか?

補足:皆さん返信ありがとうございます。土日に休日が望めないのは承知しています。

実は大切な人が出来、職につこうと言うことで現在に至ります。過去の私の質問にもありますが、後々は人の相談を受けるようになりたいと思っています。彼女の意思で子供のことは考えていません。むしろ、必要ないと言う結論です。

仮にそのような状態でも、介護職の人が家庭を持つのは難しいでしょうか?

夜勤のシフト、基本の「キ」

介護職の夜勤シフトは、初めての方にとっては複雑に感じるかもしれません。しかし、基本的なルールを理解すれば、安心して働くことができます。まず、夜勤の基本的な流れと、それに伴う休日の概念を整理しましょう。

夜勤の基本的な流れ

夜勤は、一般的に夕方から翌日の朝にかけて行われます。施設や事業所によって開始時間や終了時間は異なりますが、おおよそ16時~17時頃に出勤し、翌朝9時~10時頃に退勤することが多いです。夜勤中は、利用者の見守り、排泄介助、食事介助、記録、緊急時の対応など、多岐にわたる業務を行います。

夜勤明けと休日の関係

夜勤明けの日は、基本的に「休日」とはカウントされません。これは、夜勤明けは身体的な疲労が大きく、十分な休息が必要とされるためです。夜勤明けの日は、午前中に帰宅し、その日の残りの時間は休息に充てることが一般的です。そして、翌日は日勤や夜勤に入る可能性があります。

例えば、ご質問にあったシフト例を参考に見ていきましょう。

  • 月曜日:日勤
  • 火曜日:夜勤入り(日勤なし)
  • 水曜日:夜勤明け
  • 木曜日:休日(月8日の対象日)
  • 金曜日:日勤
  • 土曜日:日勤
  • 日曜日:休日(月8日の対象日)

この場合、水曜日は夜勤明けで、木曜日が月8日の休日としてカウントされます。夜勤明けの日は、あくまで「休息日」であり、法的な休日とは異なるということを覚えておきましょう。

夜勤の勤務時間と休憩

夜勤の勤務時間と休憩時間も、労働基準法によって定められています。これらを理解しておくことで、不当な労働条件から身を守り、適切な休息を確保することができます。

夜勤の勤務時間

夜勤の勤務時間は、1回の勤務あたり16時間程度が一般的です。ただし、休憩時間を含みます。労働基準法では、1日の労働時間が8時間を超える場合は、少なくとも45分の休憩を与えなければならないと定められています。また、労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は、少なくとも45分の休憩を与えなければなりません。

夜勤の休憩時間

夜勤中の休憩時間は、利用者の状況や施設の体制によって異なりますが、一般的には仮眠時間を含めて2~3時間程度が確保されています。ただし、休憩時間中に緊急の対応が必要になる場合もあります。休憩時間の使い方や、緊急時の対応については、事前に職場のルールを確認しておくことが重要です。

月8日の休日の意味

求人情報などでよく目にする「月8日休み」という言葉。これは、1ヶ月あたり8日の休日があるという意味です。この休日の取得方法には、いくつかのパターンがあります。

週休2日制との違い

週休2日制は、1週間に2日の休日がある制度です。一方、月8日休みは、1ヶ月の間に8日の休日を取得できる制度です。週休2日制よりも、月8日休みの方が、1ヶ月あたりの労働日数が多くなる傾向があります。

休日の取得方法

月8日の休日の取得方法は、シフト制で決められることが一般的です。希望休を出すことができる場合もありますが、必ずしも希望通りに休めるとは限りません。事前に、休日の取得方法や、希望休の出し方について、職場のルールを確認しておきましょう。

介護職の夜勤、きつい? 慣れるまでの期間と対策

介護職の夜勤は、体力的にきついと感じる方も少なくありません。しかし、慣れるまでの期間や、具体的な対策を知っておくことで、負担を軽減し、長く働き続けることができます。

慣れるまでの期間

夜勤に慣れるまでの期間は、個人差がありますが、一般的には3ヶ月~半年程度と言われています。最初のうちは、生活リズムが乱れたり、睡眠不足になったりすることもあります。しかし、徐々に身体が慣れていき、夜勤のリズムに合わせた生活を送れるようになります。

夜勤を乗り切るための対策

  • 生活リズムを整える:夜勤前の睡眠時間を確保し、日中は適度な休息をとるなど、生活リズムを整えることが重要です。
  • 食事に気を配る:バランスの取れた食事を心がけ、栄養をしっかりと摂るようにしましょう。特に、夜勤中は間食に注意し、健康的な食生活を心がけましょう。
  • 仮眠を有効活用する:夜勤中の仮眠時間を有効活用し、疲労回復に努めましょう。仮眠前にカフェインを摂取するのも効果的です。
  • 休息の質を高める:夜勤明けは、質の高い睡眠をとることが重要です。寝室の環境を整え、リラックスできる音楽を聴くなど、工夫してみましょう。
  • 職場の仲間との連携:困ったことや不安なことがあれば、遠慮なく職場の仲間や上司に相談しましょう。
  • 趣味やリフレッシュ:休日は、自分の好きなことや趣味に時間を使い、心身ともにリフレッシュしましょう。

介護職と家庭の両立

介護職は、夜勤やシフト制勤務など、働き方が多様であるため、家庭との両立が難しいと感じる方もいるかもしれません。しかし、工夫次第で、介護職と家庭を両立させることは可能です。

パートナーとの協力

パートナーとの協力は、家庭と仕事を両立させる上で非常に重要です。家事や育児の分担について、事前に話し合い、協力体制を築きましょう。また、お互いの仕事に対する理解を深め、支え合うことが大切です。

家族の理解

家族の理解も、家庭と仕事を両立させる上で不可欠です。介護職の仕事内容や、夜勤のシフトについて、家族に説明し、理解を求めましょう。また、休日の過ごし方や、家族との時間の使い方についても、事前に話し合っておくと良いでしょう。

働き方の選択肢

介護職には、様々な働き方があります。自分のライフスタイルに合わせて、働き方を選択することも可能です。

  • 常勤:フルタイムで働く働き方です。収入が安定しているというメリットがあります。
  • 非常勤:パートやアルバイトとして働く働き方です。自分の都合に合わせて、勤務時間や日数を調整することができます。
  • 夜勤専従:夜勤のみで働く働き方です。夜勤手当がつくため、高収入を得ることができます。
  • 派遣:派遣会社を通じて働く働き方です。様々な施設で経験を積むことができます。
  • 正社員登用制度:非常勤から正社員を目指せる制度です。

これらの働き方を比較検討し、自分に合った働き方を見つけましょう。

キャリアアップとスキルアップ

介護職は、キャリアアップやスキルアップを目指せる職種です。経験を積むことで、より高い専門性や、管理能力を身につけることができます。

資格取得

介護福祉士やケアマネージャーなどの資格を取得することで、専門性を高め、キャリアアップを目指すことができます。資格取得には、実務経験や試験の合格が必要となりますが、取得することで、給与アップや、より責任のある仕事に就くことができます。

研修参加

介護に関する研修に参加することで、スキルアップを図ることができます。認知症ケアや、看取りケア、褥瘡予防など、様々な分野の研修があります。研修に参加することで、知識や技術を習得し、より質の高い介護を提供できるようになります。

役職へのステップアップ

経験を積むことで、リーダーや、主任、施設長などの役職に就くことができます。役職に就くことで、管理能力や、マネジメントスキルを身につけることができます。また、役職手当が支給されるため、収入アップにも繋がります。

まとめ:介護職で働くための第一歩

この記事では、介護職の夜勤に関する疑問を解消し、働き方の選択肢や、家庭との両立について解説しました。介護職は、やりがいのある仕事であり、キャリアアップやスキルアップを目指せる職種です。夜勤のシフトや働き方について理解を深め、自分に合った働き方を見つけることで、長く、そして充実して働くことができます。この記事が、あなたの介護職としてのキャリアをスタートさせるための一助となれば幸いです。

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介護職への転職は、あなたの人生における大きな決断の一つです。しかし、正しい情報を得て、自分に合った働き方を見つけることができれば、きっと充実したキャリアを築くことができるでしょう。この記事が、あなたのキャリアを成功に導くための一助となることを願っています。

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