40代主婦が直面！介護と金銭問題…「姑のお金を使い込んだ」と非難された時の対処法
40代主婦が直面！介護と金銭問題…「姑のお金を使い込んだ」と非難された時の対処法
この記事では、40代主婦の方が直面している、介護と金銭問題に関する悩みに焦点を当て、具体的な解決策を提示します。介護という大変な状況下で、金銭的な問題も抱え、さらに家族からの理解が得られないという状況は、非常に精神的な負担が大きいものです。この記事を読むことで、あなたは自身の置かれている状況を客観的に理解し、今後の行動指針を見つけることができるでしょう。
「姑のお金を使い込んだ」と非難されています。当然の対価だと思うのですが、客観的にどう思われますか？ 40代主婦です。6歳上の夫（サラリーマン）と大学生の息子がいます。4年ほど前に舅がくも膜下出血で急死、要介護3だった姑を我が家で引き取りました。夫には姉が2人いるのですが、長姉は義両親と同居でやはり介護を担っているのを理由に、独身キャリアウーマンの次姉は海外に住んでいるのを理由に、専業主婦の私に頼み込まれたのです。私は確かに結婚してからずっと専業主婦でした、でにそれは息子の育児教育に全力を傾けたいと思ったからです（難関大学に進学できました）。息子の大学受験が終わったら、私も何らかの仕事をしたいと思っていました。結果的にそれは無理になってしまった訳です。
舅の遺した土地建物に関しては、夫も姉たちも権利放棄をして姑が受け継ぎました。（因みに家以外の現金や有価証券、合計数千万分については、夫が1/2、姉たちが1/4ずつ受け取りました）姑は家を売ってお金にしてから我が家に来ました。義実家は都内の高級住宅地で、諸税を収めても約2億を持っていました。自分に掛かる費用は全てその中から出してほしい…決して経済的負担まで負わないで…と、通帳類を預かりました。私に一任されたのです。まずバリアフリー化を含むリフォームの費用（約2000万円）は姑に負担してもらいました。姑も楽に乗せられるパワーリフト付きのワンボックスカーに買い替えました。
日曜日は全面的に夫が介護をしています…実子なので当然のことだと思います。長姉は月に1～2回日帰りで、次姉は年に2回ほど数日泊りがけで来ますが、戦力になっているとは到底言えません。長姉は月に5万ずつ、私の口座に振り込んできます。次姉は来る時に50万ずつ（盆暮れの2回）包んできます。私への謝礼…、もちろんゼロよりはマシですけれど、肉体的精神的負担に全く見合っていません。
公的サービスは、自己負担分上乗せも含めて、以下のように利用しています。
- ウイークデー毎朝30分、毎夕30分の身体介護サービス（おむつ交換、清拭等）
- 週に2回、9時半～15時半のデイサービス（入浴、送迎付き）
- ウイークデー週2回1時間ずつ昼間の介護（洗濯と昼食の世話）
- 毎土曜の朝～日曜の朝、1泊のショートステイ
以上介護保険利用で10万弱の負担になります。その他に、自費（月に約10万）で通いの家政婦を雇っています（週に2回、6時間ずつ）。姑の介護に疲れて、家事を完璧にすることができないので、そこを補完するためです。食費、おむつ等の消耗品代、エアコンつけっぱなしの光熱費、医療費、日々多大なお金が掛かります。介護で無理な姿勢を取ることなどから、肩こり腰痛も出てきてしまったので、週3回くらいマッサージを受けていて、その費用も掛かります（月8万）つまり、何のかんので姑が我が家に存在するだけで、月々50万、年間600万くらいの余分な実費が掛かることになるのです。
もし姑を我が家で引き取らずに済んでいたら、子育ての終わった私は仕事を始めていたはずです。その収入が得られなくなりました。介護は仕事以上に負担が大きいのに…です。そのジレンマで姑に辛く当たってしまうことのないよう、それなりの報酬を頂くことにしました。ショートステイの自費は1日24時間5万弱です。30日で150万、介護って本当に大変なのです。私の場合、ショートステイ、デイサービス、訪問介護等のサービスも受けているし、家政婦も雇っているので、オマケにオマケして月に25万、年間300万くらいに自己設定しました。
実費600万+私の報酬300万+αで年に約1000万、これが4年で4000万です。それにリフォームや車のお金で3000万くらいの初期費用が掛かりました。姑の現段階でのお金は1億3000万弱、特に家計簿をつけたり領収証・レシートを保管する習慣はありませんが、計算合っていますよね？
この度、姑の状態が悪化したため、有料老人ホームに入れる選択肢も出てきました。姉の知り合いの親が入所している施設がとても良いとのことで…夫と姉たちが検討し始め…。ただし入居金数千万+月々30万近くが掛かります。それで通帳を見せろと言われ、4年間に7千万が消えているのは、無くなり過ぎだと責められているのです。姉だけでなく、夫までも。自分たちの親の世話を嫁の私にさせておいて、酷いと思いませんか？帳簿をつけてレシートなども取っておけば良かった…と反省もしますが、それはそれでまた負担が増えます。姑のお金を不当に横領したみたいな受け取られ方をして、とても心外です。私はそんな常識はずれなことをしたつもりはないです。客観的に見ていかがでしょうか？
1. 状況の整理と問題点の明確化
まず、置かれている状況を客観的に整理し、問題点を明確にしましょう。相談者の方は、姑の介護を4年間担い、その対価として金銭を受け取ってきました。しかし、姑の資産が減ったことで、夫や義姉から「お金の使い込み」を疑われています。この問題は、介護の負担、金銭管理、家族間のコミュニケーションという3つの側面が複雑に絡み合っています。
- 介護の負担: 24時間体制に近い介護は、肉体的にも精神的にも非常に大きな負担です。相談者の方は、自身の時間と労力を犠牲にして介護に専念しています。
- 金銭管理: 姑の資産を管理し、介護費用や生活費を支払うことは、責任の重い仕事です。領収書や記録が不十分な場合、誤解を生みやすくなります。
- 家族間のコミュニケーション: 夫や義姉との間で、介護に対する認識や金銭感覚にずれが生じています。これが、今回の問題の根本的な原因の一つです。
2. 介護報酬の妥当性と費用の内訳
次に、介護報酬の妥当性と費用の内訳について検証します。相談者の方が設定した介護報酬は、ショートステイの費用や自身の負担を考慮すると、必ずしも不当とは言えません。しかし、家族が納得するためには、費用の内訳を明確に示す必要があります。
費用の内訳を整理する:
- 介護費用: 訪問介護、デイサービス、ショートステイなどの費用を詳細に記録します。
- 生活費: 食費、消耗品費、光熱費、医療費などを記録します。
- その他: マッサージ代、リフォーム費用、車の購入費用などを記録します。
- 介護報酬: 相談者の方の報酬を、時間単価や業務内容に基づいて明確にします。
記録の重要性:
これらの費用を記録し、領収書や明細書を保管することで、費用の透明性を確保し、家族からの疑念を払拭することができます。家計簿アプリや、エクセルなどを使って記録することも有効です。記録をすることで、日々の支出を把握し、無駄を省くことにも繋がります。
3. 家族とのコミュニケーションと合意形成
家族とのコミュニケーションは、問題を解決するための重要なステップです。まずは、夫や義姉と冷静に話し合い、互いの考えを理解し合う努力をしましょう。
話し合いのポイント:
- 感謝の気持ちを伝える: 介護をしてきたことへの感謝の気持ちを伝えます。
- 費用の内訳を説明する: 記録に基づき、費用の内訳を具体的に説明します。
- 介護報酬の根拠を示す: 介護報酬が、ショートステイの費用や自身の負担に見合っていることを説明します。
- 今後の対応を話し合う: 今後の金銭管理や介護体制について、家族全員で話し合い、合意形成を図ります。
専門家の意見を聞く:
家族との話し合いが難航する場合は、弁護士やファイナンシャルプランナーなどの専門家に相談することも検討しましょう。専門家は、客観的な視点からアドバイスをしてくれ、家族間の問題を円滑に解決するためのサポートをしてくれます。
4. 今後の金銭管理と法的問題への対応
今後の金銭管理については、透明性を高め、家族の信頼を得ることが重要です。また、法的問題に発展する可能性も考慮し、適切な対応を取りましょう。
金銭管理の改善策:
- 共同口座の開設: 姑名義の口座を家族で共有し、入出金を可視化します。
- 定期的な報告: 費用の内訳や残高を定期的に家族に報告します。
- 専門家の活用: 弁護士や税理士に金銭管理を依頼することも検討します。
法的問題への対応:
もし、家族から「使い込み」を訴えられた場合は、弁護士に相談し、適切なアドバイスを受けましょう。弁護士は、法的観点から状況を分析し、適切な対応策を提案してくれます。また、介護報酬の契約書を作成することも、法的リスクを軽減するために有効です。
5. 介護サービスの活用と自身の負担軽減
介護サービスの活用は、自身の負担を軽減し、心身の健康を保つために不可欠です。また、介護保険制度やその他の支援制度についても理解を深め、積極的に活用しましょう。
介護保険サービスの活用:
- 訪問介護: 食事、入浴、排泄などの身体介護や、掃除、洗濯などの生活援助を受けられます。
- デイサービス: 日中の間、食事、入浴、レクリエーションなどのサービスを受けられます。
- ショートステイ: 短期間、施設に入所し、介護サービスを受けられます。
- 福祉用具のレンタル: 車椅子やベッドなどの福祉用具をレンタルできます。
その他の支援制度:
- 介護休業: 介護が必要な家族のために、最長93日間の休業を取得できます。
- 介護休暇: 年次有給休暇とは別に、年間5日（対象家族が2人以上の場合は10日）の休暇を取得できます。
- 自治体の支援: 地域の自治体によっては、介護に関する相談や、様々な支援制度を提供しています。
自身の健康管理:
介護は、心身ともに大きな負担がかかります。定期的な休息、バランスの取れた食事、適度な運動を心がけ、自身の健康を維持しましょう。また、ストレスを解消するために、趣味やリフレッシュできる時間を持つことも重要です。
6. 精神的なサポートと心のケア
介護は孤独を感じやすく、精神的な負担も大きくなりがちです。心のケアを行い、精神的な健康を保つことも重要です。
精神的なサポート:
- 相談窓口の利用: 介護に関する悩みや不安を相談できる窓口を利用しましょう。
- カウンセリング: 専門家によるカウンセリングを受け、心のケアを行いましょう。
- 交流会への参加: 同じような境遇の人たちと交流し、情報交換や悩み相談をしましょう。
- 趣味やリフレッシュ: 自分の好きなことやリフレッシュできる時間を作り、ストレスを解消しましょう。
心のケア:
自分を責めたり、無理をしたりせず、自分の気持ちを大切にしましょう。時には、休息を取り、自分を甘やかすことも必要です。また、感謝の気持ちを忘れずに、前向きな気持ちで介護に取り組みましょう。
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7. まとめ：問題解決への道筋
今回の問題は、介護、金銭管理、家族間のコミュニケーションという複雑な要素が絡み合っています。しかし、一つ一つ問題を整理し、適切な対策を講じることで、解決への道筋を見つけることができます。
解決へのステップ:
- 状況の整理と問題点の明確化: 介護の負担、金銭管理、家族間のコミュニケーションの問題を整理します。
- 介護報酬の妥当性と費用の内訳: 介護報酬の根拠を明確にし、費用の内訳を整理します。
- 家族とのコミュニケーションと合意形成: 夫や義姉と話し合い、互いの理解を深め、合意形成を図ります。
- 今後の金銭管理と法的問題への対応: 透明性の高い金銭管理を行い、法的問題に備えます。
- 介護サービスの活用と自身の負担軽減: 介護サービスや支援制度を活用し、自身の負担を軽減します。
- 精神的なサポートと心のケア: 心のケアを行い、精神的な健康を保ちます。
これらのステップを踏むことで、あなたは問題を客観的に理解し、家族との関係を改善し、より良い介護生活を送ることができるでしょう。そして、もし可能であれば、介護と並行して、あなたのキャリアプランについても検討し、新たな一歩を踏み出すことも視野に入れてみましょう。
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