介護職未経験から始める！老健 vs 在宅施設、あなたに合うのはどっち？徹底比較！
介護職未経験から始める！老健 vs 在宅施設、あなたに合うのはどっち？徹底比較！
この記事は、介護福祉士の資格を取得したものの、一般企業への就職活動がうまくいかず、介護職としてキャリアをスタートさせることを決意したあなたに向けて書かれています。数ある介護施設の中から、老健と在宅施設のどちらを選ぶべきか迷っているあなたのために、それぞれの施設のメリット・デメリットを比較し、あなたのキャリアプランに最適な選択をするための具体的なアドバイスを提供します。この記事を読むことで、あなたは自分に合った働き方を見つけ、介護職としての第一歩を自信を持って踏み出すことができるでしょう。
専門学校を来月卒業です！介護福祉士の専門学校です。
介護ではなく普通の一般企業への就職活動をしていましたが、24社受けて全部落ちました。
もう時間もないので、とりあえず介護福祉士として働こうと思いました。
そこで、学校でまだある求人票から二つしぼり受けようと思うんですが
一つ目が老健になります。
基本給128000円。残業手当、夜勤手当、交通費は別。
休暇がシフトで月に5回。
夜勤が月に7回程度あります。
勤務時間が8時半から18時
二つ目が在宅タイプの施設
基本給137000円。残業手当、夜勤手当、交通費は別。
休暇もシフトで月に6回。
夜勤が月に5回程度あります。
勤務時間は朝8時15分から17時15分
どっちがいいんでしょうかね？
老健と在宅施設、それぞれの特徴を理解する
介護職としてキャリアをスタートさせるにあたり、まず理解しておくべきは、老健と在宅施設がそれぞれどのような特徴を持っているかということです。それぞれの施設の特性を理解することで、あなたの希望や適性に合った職場を選ぶことができます。
老健（介護老人保健施設）とは
老健は、病院での治療を終えた高齢者が、在宅復帰を目指してリハビリテーションを行う施設です。医師や看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などの専門職がチームを組み、入所者の自立支援をサポートします。主な業務内容は、入所者の食事、入浴、排泄などの介助、リハビリテーションの補助、健康管理などです。
- メリット:
- 様々な専門職と連携して業務を行うため、多角的な視点や専門知識を学ぶことができます。
- 医療的な知識やスキルを習得する機会が多く、キャリアアップに繋がりやすいです。
- 比較的、給与水準が高い傾向があります。
- デメリット:
- 夜勤が多く、体力的な負担が大きい場合があります。
- 医療的な処置が必要な入所者もいるため、ある程度の知識や経験が求められます。
- 入所者の状態が不安定な場合もあり、精神的な負担を感じることもあります。
在宅施設とは
在宅施設は、高齢者が住み慣れた自宅で生活を続けられるように、様々なサービスを提供する施設です。訪問介護、訪問看護、デイサービス、ショートステイなど、様々な形態があります。主な業務内容は、入居者の自宅への訪問、食事や入浴、排泄などの介助、健康管理、生活援助などです。
- メリット:
- 入居者の生活に寄り添ったケアを提供でき、やりがいを感じやすいです。
- 夜勤がない、または少ない場合が多く、ワークライフバランスを保ちやすいです。
- 地域との連携が密接で、地域貢献を実感できます。
- デメリット:
- 一人で入居者のケアを行う場合もあり、責任感が求められます。
- 移動が多く、体力的な負担が大きい場合があります。
- 給与水準が、老健に比べて低い傾向があります。
給与・待遇面での比較
求人票に記載されている給与や待遇は、あなたの生活に直結する重要な要素です。老健と在宅施設では、給与体系や福利厚生に違いがあるため、それぞれの詳細を比較検討しましょう。
基本給
今回の求人票では、在宅施設の基本給が137,000円、老健の基本給が128,000円となっています。在宅施設の方が9,000円高いですが、これはあくまで基本給であり、実際に受け取る給与は、夜勤手当や残業手当、その他の手当によって大きく変動します。
夜勤手当
夜勤手当は、夜勤回数と手当の金額によって大きく変わります。老健は月に7回程度の夜勤があり、在宅施設は月に5回程度です。夜勤手当の金額は、施設によって異なりますが、一般的に1回あたり3,000円～7,000円程度です。夜勤回数が多いほど、夜勤手当も多くなり、給与アップに繋がります。
残業手当
残業手当は、残業時間に応じて支給されます。残業時間は、施設の業務量や人員配置によって異なります。残業が多いほど、残業手当も多くなりますが、過度な残業は心身の健康に悪影響を及ぼす可能性があるため、注意が必要です。
休暇
休暇は、心身のリフレッシュに不可欠な要素です。今回の求人票では、老健が月に5回、在宅施設が月に6回の休暇となっています。休暇が多いほど、プライベートの時間を確保しやすくなります。ただし、休暇の取得方法は、施設によって異なります。希望休が出せるのか、連休は取れるのかなど、事前に確認しておきましょう。
交通費
交通費は、通勤にかかる費用です。交通費が支給されるかどうか、支給される場合は上限があるのかなど、事前に確認しておきましょう。通勤距離が長い場合は、交通費も大きな負担となるため、注意が必要です。
仕事内容と働き方の比較
給与や待遇だけでなく、仕事内容や働き方も、あなたのキャリアプランに大きく影響します。老健と在宅施設では、仕事内容や働き方に違いがあるため、それぞれの詳細を比較検討しましょう。
老健の仕事内容と働き方
老健では、入所者の食事、入浴、排泄などの介助、リハビリテーションの補助、健康管理などを行います。夜勤があり、体力的な負担が大きい場合がありますが、様々な専門職と連携して業務を行うため、多角的な視点や専門知識を学ぶことができます。また、医療的な知識やスキルを習得する機会が多く、キャリアアップに繋がりやすいです。
- 一日の流れ（例）:
- 8:30 – 申し送り、バイタルチェック、朝食介助
- 9:30 – 入浴介助
- 10:30 – リハビリテーション補助
- 12:00 – 昼食介助
- 13:00 – レクリエーション
- 15:00 – おやつ、排泄介助
- 17:00 – 夕食準備
- 18:00 – 申し送り、退勤
在宅施設の仕事内容と働き方
在宅施設では、入居者の自宅への訪問、食事や入浴、排泄などの介助、健康管理、生活援助などを行います。夜勤がない、または少ない場合が多く、ワークライフバランスを保ちやすいです。また、入居者の生活に寄り添ったケアを提供でき、やりがいを感じやすいです。ただし、一人で入居者のケアを行う場合もあり、責任感が求められます。移動が多く、体力的な負担が大きい場合があります。
- 一日の流れ（例）:
- 8:15 – 訪問準備、申し送り
- 9:00 – 訪問介護（食事、入浴、排泄介助）
- 12:00 – 休憩
- 13:00 – 訪問介護（買い物、調理、掃除）
- 16:00 – 記録、申し送り
- 17:15 – 退勤
あなたのキャリアプランに合わせた選択を
老健と在宅施設、どちらを選ぶかは、あなたのキャリアプランによって異なります。それぞれの施設のメリット・デメリットを比較し、あなたの希望や適性に合った職場を選びましょう。
キャリアアップを目指すなら
キャリアアップを目指すなら、老健がおすすめです。老健では、様々な専門職と連携して業務を行うため、多角的な視点や専門知識を学ぶことができます。また、医療的な知識やスキルを習得する機会が多く、介護福祉士としての専門性を高めることができます。将来的には、リーダーや主任、施設長などの役職を目指すことも可能です。
ワークライフバランスを重視するなら
ワークライフバランスを重視するなら、在宅施設がおすすめです。在宅施設では、夜勤がない、または少ない場合が多く、プライベートの時間を確保しやすくなります。また、入居者の生活に寄り添ったケアを提供でき、やりがいを感じやすいです。仕事とプライベートを両立させたい、自分の時間を大切にしたいという方には、在宅施設が適しています。
未経験からのスタート
介護職未経験からスタートする場合、どちらの施設でも、最初は戸惑うことが多いかもしれません。しかし、どちらの施設でも、先輩職員が丁寧に指導してくれるはずです。積極的に質問し、わからないことはすぐに確認するようにしましょう。また、研修制度が充実している施設を選ぶことも重要です。研修を通して、介護の基礎知識や技術を習得し、自信を持って業務に取り組むことができます。
面接対策：あなたの熱意を伝えるために
希望する施設に採用されるためには、面接対策も重要です。面接では、あなたの熱意や適性をアピールする必要があります。以下のポイントを参考に、面接対策を行いましょう。
- 自己紹介: 介護福祉士としての自己紹介に加え、なぜ介護職を選んだのか、どのような介護をしたいのかを具体的に伝えましょう。
- 志望動機: なぜその施設で働きたいのか、その施設のどのような点に魅力を感じているのかを具体的に伝えましょう。施設の理念や特徴を理解し、あなたの想いを伝えることが重要です。
- 経験: 介護経験がない場合は、これまでの経験から得た学びや、介護に活かせるスキルなどを伝えましょう。
- 質問: 積極的に質問し、施設の情報を収集しましょう。給与や待遇、研修制度、キャリアアップの機会など、気になることは遠慮なく質問しましょう。
- 熱意: 介護に対する熱意と、入居者の方々を支えたいという強い気持ちを伝えましょう。
入職後のステップアップ
入職後も、あなたのキャリアは続きます。介護福祉士として、どのようにステップアップしていくかを考え、目標を設定しましょう。
- OJT（On-the-Job Training）: 配属された部署で、先輩職員の指導を受けながら、実践的なスキルを習得します。
- 研修: 施設が提供する研修や、外部の研修に参加し、知識やスキルを向上させます。
- 資格取得: 介護福祉士の上位資格である、介護支援専門員（ケアマネージャー）や、認定介護福祉士などの資格取得を目指すこともできます。
- キャリアパス: リーダー、主任、施設長など、キャリアパスを明確にし、目標に向かって努力しましょう。
介護職は、あなたの努力次第で、様々なキャリアを築くことができる魅力的な仕事です。積極的に学び、経験を積み重ね、あなたの理想とする介護を実現してください。
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まとめ
介護職としての第一歩を踏み出すにあたり、老健と在宅施設のどちらを選ぶかは、あなたのキャリアプランに大きく影響します。それぞれの施設のメリット・デメリットを比較し、あなたの希望や適性に合った職場を選びましょう。給与や待遇、仕事内容、働き方などを総合的に考慮し、あなたの理想とする介護を実現できる施設を見つけてください。そして、面接対策をしっかりと行い、あなたの熱意を伝えて、希望する施設への就職を成功させてください。あなたの介護職としてのキャリアが、実りあるものになることを心から応援しています。
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