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介護職の昼間の仕事内容を徹底解説!老健施設での1日の流れとキャリアアップ

介護職の昼間の仕事内容を徹底解説!老健施設での1日の流れとキャリアアップ

介護職として、特別養護老人ホーム(特養)や介護老人保健施設(老健)で働くことを検討している方、または既に働いているけれど、昼間の仕事内容についてより詳しく知りたいと思っている方はいませんか?

通所されている方がいる老健施設の介護職は、昼間はお年寄りとコミュニケーションをとるのが主となりますか?夜勤の時は入所されている方の介護をすると思うのですが、昼間の詳しい仕事内容を教えて下さい。

この疑問にお答えするため、この記事では、老健施設における介護職の昼間の仕事内容に焦点を当て、具体的な業務内容、1日の流れ、そしてキャリアアップの道筋について詳しく解説していきます。この記事を読むことで、あなたは老健施設での介護職の仕事内容を具体的に理解し、自身のキャリアプランを立てるためのヒントを得ることができるでしょう。

老健施設における介護職の役割とは?

老健施設(介護老人保健施設)は、利用者の自立支援を目的とした施設です。介護職は、医師や看護師、理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)などの専門職と連携し、入所者の生活をサポートします。主な役割は以下の通りです。

  • 生活支援: 食事、入浴、排泄、着替えなどの介助を行い、利用者の日常生活を支援します。
  • 健康管理: バイタルチェック(体温、血圧、脈拍など)を行い、健康状態を把握します。必要に応じて、看護師への報告や連携を行います。
  • リハビリテーションのサポート: 理学療法士や作業療法士が行うリハビリテーションに協力し、利用者の機能回復を支援します。
  • レクリエーションの企画・実施: 利用者の心身機能の維持・向上、および生活の質の向上を目的としたレクリエーションを企画・実施します。
  • 記録: 利用者の状態や介助内容などを記録し、情報共有を行います。

昼間の仕事内容:1日の流れ

老健施設における介護職の昼間の仕事内容は、施設の規模や入所者の状態によって異なりますが、一般的には以下のような流れで業務が行われます。

早番(7:00~16:00)の1日の流れ

  • 7:00~8:00:申し送り・準備

    前日の夜勤者からの申し送りを受け、入所者の状態や注意点を確認します。朝食の準備や、必要な物品の準備を行います。

  • 8:00~9:00:起床介助・朝食介助

    入所者の起床を促し、着替えや洗顔などの介助を行います。朝食の配膳、食事介助を行い、食事中の様子を観察します。

  • 9:00~10:00:排泄介助・居室整備

    排泄介助、おむつ交換、トイレ誘導などを行います。居室の清掃やベッドメイキングを行い、清潔な環境を整えます。

  • 10:00~11:00:リハビリ・レクリエーション

    リハビリの時間には、理学療法士や作業療法士の指示のもと、リハビリの補助を行います。レクリエーションの時間には、体操やゲームなどを企画・実施し、入所者の心身機能の維持・向上を図ります。

  • 11:00~12:00:入浴介助

    入浴介助を行います。入浴前後のバイタルチェックを行い、安全に配慮しながら介助します。

  • 12:00~13:00:昼食介助・休憩

    昼食の配膳、食事介助を行います。食事後、休憩に入ります。

  • 13:00~14:00:記録・申し送り準備

    記録業務を行います。入所者の状態や介助内容などを記録し、情報共有を行います。午後の申し送りの準備を行います。

  • 14:00~15:00:レクリエーション・個別ケア

    午後のレクリエーションを企画・実施します。個別ケアとして、入所者とのコミュニケーションを図ったり、趣味活動をサポートしたりします。

  • 15:00~16:00:申し送り・退勤

    日中の業務内容や入所者の状態について、申し送りを行います。夜勤者へ情報を引き継ぎ、退勤します。

日勤(9:00~18:00)の1日の流れ

  • 9:00~10:00:申し送り・準備

    早番からの申し送りを受け、入所者の状態や注意点を確認します。日中の業務に必要な物品の準備を行います。

  • 10:00~11:00:排泄介助・居室整備

    排泄介助、おむつ交換、トイレ誘導などを行います。居室の清掃やベッドメイキングを行い、清潔な環境を整えます。

  • 11:00~12:00:リハビリ・レクリエーション

    リハビリの時間には、理学療法士や作業療法士の指示のもと、リハビリの補助を行います。レクリエーションの時間には、体操やゲームなどを企画・実施し、入所者の心身機能の維持・向上を図ります。

  • 12:00~13:00:昼食介助・休憩

    昼食の配膳、食事介助を行います。食事後、休憩に入ります。

  • 13:00~14:00:記録・申し送り準備

    記録業務を行います。入所者の状態や介助内容などを記録し、情報共有を行います。午後の申し送りの準備を行います。

  • 14:00~15:00:レクリエーション・個別ケア

    午後のレクリエーションを企画・実施します。個別ケアとして、入所者とのコミュニケーションを図ったり、趣味活動をサポートしたりします。

  • 15:00~16:00:入浴介助

    入浴介助を行います。入浴前後のバイタルチェックを行い、安全に配慮しながら介助します。

  • 16:00~17:00:記録・申し送り準備

    記録業務を行います。入所者の状態や介助内容などを記録し、情報共有を行います。夕食の準備を行います。

  • 17:00~18:00:夕食介助・申し送り・退勤

    夕食の配膳、食事介助を行います。日中の業務内容や入所者の状態について、申し送りを行います。遅番へ情報を引き継ぎ、退勤します。

遅番(11:00~20:00)の1日の流れ

  • 11:00~12:00:申し送り・準備

    日勤からの申し送りを受け、入所者の状態や注意点を確認します。夕食の準備や、必要な物品の準備を行います。

  • 12:00~13:00:昼食介助

    昼食の配膳、食事介助を行います。

  • 13:00~14:00:排泄介助・居室整備

    排泄介助、おむつ交換、トイレ誘導などを行います。居室の清掃やベッドメイキングを行い、清潔な環境を整えます。

  • 14:00~15:00:記録

    記録業務を行います。入所者の状態や介助内容などを記録し、情報共有を行います。

  • 15:00~16:00:入浴介助

    入浴介助を行います。入浴前後のバイタルチェックを行い、安全に配慮しながら介助します。

  • 16:00~17:00:レクリエーション・個別ケア

    午後のレクリエーションを企画・実施します。個別ケアとして、入所者とのコミュニケーションを図ったり、趣味活動をサポートしたりします。

  • 17:00~18:00:夕食介助・準備

    夕食の配膳、食事介助を行います。夕食後の準備を行います。

  • 18:00~19:00:記録・申し送り準備

    記録業務を行います。入所者の状態や介助内容などを記録し、情報共有を行います。夜勤者への申し送りの準備を行います。

  • 19:00~20:00:申し送り・退勤

    夕食後の様子や入所者の状態について、申し送りを行います。夜勤者へ情報を引き継ぎ、退勤します。

これらの流れはあくまで一例であり、施設の規模や入所者の状況によって変動します。また、介護職はチームワークを重視し、他のスタッフと協力しながら業務を進めます。

夜勤の仕事内容

夜勤の介護職は、日中の介護職とは異なる役割を担います。主な業務内容は以下の通りです。

  • 巡回: 定期的に各入所者の居室を巡回し、安否確認を行います。
  • 排泄介助: 夜間の排泄介助、おむつ交換などを行います。
  • 体位変換: 床ずれを予防するために、入所者の体位変換を行います。
  • 服薬介助: 医師の指示に基づき、入所者に薬を服用させます。
  • 緊急時の対応: 入所者の体調不良や転倒など、緊急時に対応します。
  • 記録: 夜間の入所者の状態や介助内容などを記録します。

夜勤は、入所者の安全と健康を守るために、責任感と集中力が必要です。また、夜間はスタッフの数が限られるため、臨機応変な対応力も求められます。

老健施設で働く介護職のメリット・デメリット

老健施設で働くことは、多くのメリットがある一方で、デメリットも存在します。以下に、それぞれの側面を詳しく解説します。

メリット

  • 専門性の向上: 医療的な知識や技術を習得する機会が多く、専門性を高めることができます。
  • チーム医療への参加: 医師、看護師、リハビリスタッフなど、多職種と連携してチーム医療を経験できます。
  • キャリアアップの機会: 介護福祉士、ケアマネージャー、その他の専門資格取得など、キャリアアップの道が広がっています。
  • 安定した雇用: 介護業界は人手不足であり、安定した雇用が見込めます。
  • 多様な経験: 様々な状態の入所者に対応することで、多様な経験を積むことができます。

デメリット

  • 夜勤の負担: 夜勤があるため、生活リズムが不規則になりやすいです。
  • 体力的な負担: 身体的な介助が多く、体力的な負担が大きい場合があります。
  • 精神的な負担: 入所者の状態によっては、精神的な負担を感じることもあります。
  • 人間関係: チームワークを重視する職場であるため、人間関係が重要になります。
  • 給与: 他の職種と比較して、給与水準が低い場合があります。

老健施設でのキャリアアップ

老健施設で働く介護職は、様々なキャリアアップの道があります。以下に、主なキャリアパスと、それぞれのステップで必要なスキルや資格について解説します。

1. 介護職員初任者研修修了者

介護の基礎知識と技術を習得するための研修です。介護の仕事に初めて就く方が、まず取得を目指す資格です。

  • 業務内容: 利用者の身体介護(食事、入浴、排泄など)、生活援助(掃除、洗濯など)を行います。
  • キャリアパス: 実務経験を積むことで、より専門性の高い資格取得を目指せます。

2. 実務者研修修了者

介護職員初任者研修修了者よりも、さらに専門的な知識と技術を習得するための研修です。喀痰吸引や経管栄養などの医療的ケアも行えるようになります。

  • 業務内容: 介護職員初任者研修修了者の業務に加え、医療的ケアも行います。
  • キャリアパス: 介護福祉士の資格取得を目指すための必須資格です。

3. 介護福祉士

介護に関する専門的な知識と技術を持つ国家資格です。介護のスペシャリストとして、チームをまとめたり、後輩を指導したりする役割も担います。

  • 業務内容: 介護職員のリーダーとして、チームをまとめ、質の高い介護を提供します。
  • キャリアパス: ケアマネージャー、サービス提供責任者、施設長など、管理職を目指すことができます。

4. ケアマネージャー(介護支援専門員)

介護保険制度に関する専門家であり、利用者のケアプランを作成し、関係機関との連携を行います。

  • 業務内容: 利用者の相談に応じ、ケアプランを作成します。関係機関との連絡調整を行い、利用者の生活を支援します。
  • キャリアパス: 居宅介護支援事業所や、老健施設などで活躍できます。

5. その他の資格

その他、認知症ケア専門士、福祉住環境コーディネーター、レクリエーション介護士など、専門性を高めるための資格も存在します。

これらの資格を取得することで、給与アップやキャリアアップに繋がります。また、それぞれの資格を取得するための研修や試験を通して、介護に関する知識や技術を深めることができます。

キャリアアップのための具体的なステップ

老健施設でのキャリアアップを目指すためには、以下のステップを踏むことが重要です。

  1. 目標設定: どのようなキャリアパスを歩みたいのか、明確な目標を設定します。
  2. 情報収集: 必要な資格や研修、キャリアアップに関する情報を収集します。
  3. 計画立案: 目標達成に向けた具体的な計画を立てます。
  4. 資格取得: 必要な資格を取得するための勉強や研修に取り組みます。
  5. 経験を積む: 実務経験を積み、スキルアップを図ります。
  6. 自己研鑽: 常に知識や技術をアップデートし、自己研鑽を続けます。
  7. 上司や先輩への相談: キャリアに関する悩みや疑問は、上司や先輩に相談し、アドバイスをもらいましょう。

これらのステップを踏むことで、あなたのキャリアアップはより確実なものになるでしょう。

スキルアップのためのヒント

老健施設で働く介護職がスキルアップするためには、以下の点を意識することが重要です。

  • コミュニケーション能力の向上: 入所者やご家族とのコミュニケーションを円滑に行うことで、信頼関係を築き、より良い介護を提供できます。
  • 観察力の向上: 入所者のわずかな変化に気づき、早期に対応することで、健康状態の悪化を防ぎ、安全な生活を支援できます。
  • 記録能力の向上: 正確な記録を残すことで、情報共有がスムーズになり、チーム全体で質の高い介護を提供できます。
  • 専門知識の習得: 介護に関する知識を深めることで、より専門的なケアを提供できるようになります。
  • 多職種との連携: 医師、看護師、リハビリスタッフなど、多職種との連携を密にすることで、チーム医療を円滑に進め、入所者のQOL(生活の質)を向上させることができます。
  • 自己学習: 研修への参加や、書籍、インターネットなどを活用して、常に新しい知識や技術を習得しましょう。

老健施設での働きがいとやりがい

老健施設での仕事は、大変なことも多いですが、多くのやりがいを感じられる仕事でもあります。以下に、働きがいとやりがいを感じる瞬間をいくつか紹介します。

  • 入所者の笑顔: 自分の介助によって、入所者が笑顔になった時、大きな喜びを感じます。
  • 感謝の言葉: 入所者やご家族から感謝の言葉をいただいた時、自分の仕事が誰かの役に立っていることを実感できます。
  • 成長の実感: 経験を積むにつれて、介護技術や知識が向上し、自身の成長を実感できます。
  • チームワーク: チームで協力して入所者を支えることで、一体感や達成感を味わえます。
  • 社会貢献: 高齢者の生活を支え、社会に貢献しているという実感を得られます。

これらのやりがいを感じながら働くことで、モチベーションを高く維持し、長期的にキャリアを築くことができます。

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まとめ

この記事では、老健施設における介護職の昼間の仕事内容について、詳しく解説しました。具体的な業務内容、1日の流れ、キャリアアップの道筋などを理解することで、老健施設での介護職の仕事に対する理解を深めることができたと思います。

老健施設での仕事は、大変なことも多いですが、やりがいも大きい仕事です。この記事が、老健施設での介護職を目指す方、または既に働いている方のキャリアプランを考える上で、少しでもお役に立てれば幸いです。

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