特別養護老人ホームいわさき荘での新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護職に興味があるけれど、どのように自分の適性を見極めれば良いのか、また将来のキャリアパスが不安だという方も多いのではないでしょうか。特別養護老人ホームいわさき荘は、福島県いわき市に位置する歴史ある施設で、地域の高齢者を支える重要な役割を果たしています。ここでは、介護職としての魅力や成長の可能性について、キャリアアドバイザーの視点からお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る特別養護老人ホームいわさき荘の魅力
◆質の高いサービスを提供する環境
いわさき荘は「個人の尊厳の保持」を理念とし、利用者が心身ともに健やかに生活できるよう支援しています。この理念は、スタッフ一人ひとりが利用者を大切に思う心から生まれています。また、20代から60代までの幅広い年代のスタッフが活躍しており、経験豊富な先輩から学びながら成長できる環境が整っています。
◇注目すべき働き方の特徴
介護業界では残業やノルマが心配されることがありますが、いわさき荘では残業がほぼなく、働きやすい環境が整っています。シフト制で、夜勤もあるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、マイカー通勤ができるため、通勤のストレスも軽減されます。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較して、いわさき荘の魅力は、地域密着型のサービスを提供しながらも、スタッフの教育体制が充実している点です。資格取得支援制度があり、実務者研修や喀痰吸引等の研修費用を全額負担しています。これにより、自己成長を図りながらキャリアアップを目指すことができます。
◇転職成功事例から学ぶキャリアの可能性
過去には、いわさき荘で介護職としてスタートした方が、数年後には介護福祉士としての資格を取得し、リーダー職に昇進した事例もあります。このように、いわさき荘では努力次第でキャリアアップが可能な環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
特別養護老人ホームいわさき荘では、介護職としての成長の道筋が明確です。入職後は、まず身体介護を中心とした業務を行いながら、利用者との信頼関係を築くことが求められます。経験を積むことで、次第にリーダー職や専門職への道が開かれていきます。
また、資格取得支援制度により、必要な資格を取得するためのサポートが受けられます。例えば、介護職員初任者研修や介護福祉士の資格を取得することで、より専門的な知識と技術を身につけることができます。これにより、キャリアの幅が広がり、将来的には施設の運営や管理業務に関わることも可能です。
さらに、特定処遇改善手当やボーナスが支給されるため、経済的な安定も得られます。介護職は決して楽な仕事ではありませんが、利用者の笑顔や感謝の言葉を通じて、大きなやりがいを感じることができる職業です。是非、いわさき荘でのキャリア形成を真剣に考えてみてください。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
特別養護老人ホームいわさき荘では、介護職員としての新たなキャリアを築くことができます。ご年配の方と接することが好きな方であれば、資格は問いません。これは、未経験者でも安心して応募できる大きなポイントです。また、社会保険完備や、マイカー通勤が可能な環境は、生活の安定をサポートします。
さらに、いわさき荘では「やさしい心 あたたかい手 あふれる笑顔」というスローガンのもと、地域の福祉に貢献しています。働きながら地域社会に寄与できることは、やりがいを感じられる要素です。特に、20代から60代までの幅広い年代のスタッフが活躍しているため、様々な経験を持つ仲間と共に成長できる環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
介護職に対する不安を抱える方も多いですが、いわさき荘では充実した研修とサポート体制が整っています。特に、資格取得支援制度があり、実務者研修や喀痰吸引等の研修費用を全額負担してくれるため、キャリアアップを目指す方には心強いサポートです。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- 思いやりを持って接することができる方
- チームでの協力を大切にできる方
これらの特徴を持つ方であれば、未経験でも安心してスタートできるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの熱意や適性を伝える大事な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう：
- なぜ介護職を選んだのか
- いわさき荘で働くことの意義
- 自身の経験やスキルをどう活かせるか
◆例文1: 介護職への情熱
私は、以前から高齢者の方々と接することに興味があり、特にその方々が安心して生活できる環境を提供したいと考えていました。いわさき荘の「やさしい心 あたたかい手 あふれる笑顔」という理念に共感し、私もその一員として貢献したいと思い応募しました。未経験ではありますが、周囲のサポートを受けながら成長し、利用者様に寄り添った介護を提供できるよう努めます。
◆例文2: 地域貢献への意欲
地域の福祉に貢献したいという思いから、特別養護老人ホームいわさき荘に応募しました。私は、地域の高齢者が安心して暮らせるよう支えることに魅力を感じています。いわさき荘の理念に基づき、利用者様の尊厳を守りながら、心温まる介護を提供したいと考えています。私の思いやりの心を活かし、スタッフと共に成長していきたいです。
◆例文3: 資格取得への意欲
介護職を志望する理由は、利用者様の生活を支えることに深い意義を感じるからです。いわさき荘では資格取得支援制度があると知り、私もこの機会を活かしてスキルアップを図りたいと考えています。未経験ですが、しっかりと研修を受けて成長し、利用者様にとってより良い介護を提供できるよう努めます。
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されます：
- 自己PRの明確さ
- 介護への意欲や情熱
- チームワークを重視する姿勢
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します：
- 「介護職を選んだ理由は何ですか？」
私は人と接することが好きで、高齢者の方々が安心して生活できる環境を提供したいと思ったからです。 - 「あなたの強みは何ですか？」
私は思いやりを持って接することができる点が強みです。利用者様の気持ちに寄り添い、信頼関係を築くことを大切にしています。 - 「チームでの協力についてどう考えていますか？」
チームでの協力は介護の質を高めるために不可欠だと思っています。コミュニケーションを大切にし、助け合う姿勢を持ち続けます。
【まとめ】
特別養護老人ホームいわさき荘は、未経験者でも安心して働ける環境を提供しており、地域貢献を通じて大きなやりがいを感じることができます。是非、この機会に自分自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの思いやりの心が、利用者様の生活を豊かにする大きな力となることでしょう。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
特別養護老人ホームいわさき荘
開設40年の歴史ある施設です！
特別養護老人ホームいわさき荘は福島県いわき市常磐上湯長谷町にある施設です。
「個人の尊厳の保持を旨とし、利用者が心身ともに健やかに育成され、又はその有する能力に応じ白立した日常生活を営むことができるように支援すること」を理念として、質の良いサービスを提供します。
「やさしい心 あたたかい手 あふれる笑顔」をスローガンに、地域の皆様の福祉の充実を推し進めます。
ご年配の方と接することがお好きな方であれば、資格は問いません。
社会保険完備。
現在は、20代～60代の幅広い年代のスタッフが活躍しています｡
マイカー通勤OKです。無料駐車場あります。
ご年配の方が介護が必要になっても安心して暮らしていただけるよう、支えとなってくださる方のご応募をお待ちしております。募集内容
募集職種
介護職(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
いわさき荘に入所している高齢者の生活全般の介護業務
・利用者様の日常生活における食事、入浴、排せつ等の介助
・外出付添
・記録等の付随する業務
（利用者様数80名定員、スタッフ26名）
雇用期間の定め1年（原則更新）
診療科目・サービス形態
特別養護老人ホーム
給与
【契約職員】 月給198,800円〜198,800円
給与の備考
給与の内訳
・基本給 日額 7,800円
・特殊業務手当 10,000円/月
・処遇改善手当 13,000円/月
・処遇改善支援手当 12,000円/月
※月給の算出方法
7,800円（日額）×21日（平均労働日数）+10,000円（特殊業務手当）+13,000円（処遇改善手当）+12,000円（処遇改善支援手当）＝198,800円
夜勤手当 7,500円/回（月5～6回程度）
住宅手当（賃貸の場合、但しフルシフト対応の方に限ります） 上限27,000円
特定処遇改善手当 年度末に一時金として支給（前年実績100,000～230,000円）
通勤手当 上限月額12,400円
固定残業代なし
昇給なし
賞与あり（実績：年2回、計 2.8ヶ月分）
特定処遇改善一時金あり（年度末に支給） 前年実績 100,000円～110,000円
試用期間3ヶ月（期間中は条件：日給7,800円 ※特殊業務手当、処遇改善手当、処遇改善支援手当支給あり)
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
住宅手当
制服貸与
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
財形貯蓄（ゆうちょ銀行）
制服貸与（ジャージ、予防ベルト）
職員親睦会
予防接種（インフルエンザ）会社負担
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
資格取得の為の補助制度有（実務者研修・喀痰吸引等研修の受講費全額負担等）
受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
教育体制・研修
資格取得支援
勤務時間
残業ほぼなし
交替制あり
1）7:15～16:15（休憩90分）
2）9:00～18:00（休憩90分）
3）16:45～翌8:45（休憩240分）
※上記時間内で8時間以上
※時間外 月平均3時間
休日
勤務表による（シフト制）
年間休日107日
（1か月単位の変形労働時間制の為、月の夜勤回数により休日数が変動します）
月の勤務日数（休日数等）についてご相談に応じます
長期休暇・特別休暇
有給休暇日数（6ヶ月経過後、10日付与）
応募要件
ブランク可
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
学歴不問
普通自動車運転免許(AT限定可)
文字入力程度のPCスキル（記録はすべてPCで行うため）
歓迎要件
下記いずれかの資格必須
・介護福祉士
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
介護職(介護職/ヘルパー)(正職員)福島県いわき市常磐上湯長谷町上ノ台88-1設立年月日
1979年9月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム利用者定員数
定員 80名施設規模
地上3階地下1階建て
居室総数 22室スタッフ構成
生活相談員 2名
看護職員 6名
介護職員 31名
機能訓練指導員 1名
栄養士 1名
調理員 6名
医師 1名
管理栄養士 1名
介護支援専門員 2名
事務員 5名
その他従業者 3名
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