介護事務からケアマネージャーを目指す！現場と事務の兼務、取得条件とキャリアパスを徹底解説
介護事務からケアマネージャーを目指す！現場と事務の兼務、取得条件とキャリアパスを徹底解説
この記事では、介護事務の経験を活かしてケアマネージャー（介護支援専門員）を目指す方に向けて、具体的なキャリアパスと、現場と事務の兼務が資格取得にどう影響するのかを解説します。介護福祉士の資格を持ち、将来的に身体的な負担を考慮してキャリアチェンジを検討しているあなたの疑問にお答えします。
介護事務について質問です。
介護事務の経験年数では何年、働いてもケアマネの取得条件にはならないとお聞きしたのですが、同じ職場内で現場と事務の兼用ではケアマネの取得条件には満たされないのでしょうか？
それとも、例えば、８時間のうち４時間を事務、４時間を現場という形で年数および時間でカウントされるのでしょうか？
当方、介護福祉士を取得しており、今、現場経験が１年位。股関節に持病が重く、介助が困難な状態です。
今はまだ働けるのですが、何年か先したら人工股関節に再交換が必要になるかもしれません。
それで介護福祉士を取得している為、活かせたらと思い質問させて頂きました。
ケアマネージャー資格取得への道：基礎知識
ケアマネージャー（介護支援専門員）は、介護保険制度において、要介護者やその家族からの相談に応じ、適切な介護サービス計画（ケアプラン）を作成する専門職です。資格取得には、特定の受験資格を満たした上で、試験に合格する必要があります。
受験資格は、大きく分けて以下の3つに分類されます。
- 介護福祉士などの国家資格保有者: 実務経験が5年以上かつ900日以上の従事期間が必要となります。
- 医師、看護師、理学療法士などの医療系資格保有者: 実務経験が5年以上必要です。
- 相談援助業務経験者: 社会福祉士、精神保健福祉士など、相談援助業務に従事した経験が5年以上必要です。
今回の質問者様は介護福祉士の資格をお持ちですので、実務経験5年以上が受験資格のキーポイントとなります。
介護事務経験はカウントされる？ 現場と事務の兼務の場合
介護事務の経験だけでは、ケアマネージャーの受験資格に必要な実務経験としてはカウントされません。なぜなら、ケアマネージャーの業務は、利用者の心身の状況や置かれている環境を把握し、自立した生活を支援するためにケアプランを作成することであり、介護事務の業務内容とは直接的な関連性がないからです。
しかし、現場と事務を兼務している場合は、状況が変わってきます。例えば、8時間のうち4時間を介護業務、4時間を事務業務に充てている場合、介護業務の4時間分は実務経験としてカウントされる可能性があります。
重要なのは、「介護保険サービスを提供する現場での業務」であるかどうかです。具体的には、利用者の身体介護、生活援助、相談援助など、直接的に利用者のケアに関わる業務が該当します。事務業務であっても、ケアプラン作成の補助や、利用者との面談に同席するなど、ケアマネージャーの業務に間接的に関わる場合は、一部実務経験として認められる可能性もあります。
ただし、このあたりの判断は、自治体によって異なる場合があります。ご自身のケースが実務経験として認められるかどうかは、必ずお住まいの地域の介護保険担当窓口に確認するようにしましょう。
実務経験のカウント方法：時間と日数の計算
実務経験としてカウントされる時間と日数の計算方法も重要です。一般的には、1日あたり8時間勤務として計算されます。例えば、1日4時間介護業務に従事している場合は、その日の半分（0.5日）が実務経験としてカウントされます。
実務経験として認められる日数は、勤務日数だけでなく、実際に介護業務に従事した時間数によっても変動します。例えば、週5日勤務で、1日4時間介護業務に従事している場合、1週間あたり20時間、月あたり約80時間の実務経験となります。
受験資格に必要な実務経験年数は5年以上、かつ900日以上の従事期間です。この900日という数字は、単純に勤務日数だけでなく、実際に介護業務に従事した時間数も考慮して計算されます。詳細な計算方法については、各自治体のウェブサイトや、ケアマネージャー試験の受験要項などを確認してください。
持病とキャリアチェンジ：具体的なステップ
股関節に持病をお持ちで、将来的に人工股関節の手術を検討されているとのことですので、身体的な負担を考慮したキャリアチェンジは非常に賢明な選択です。介護福祉士の資格を活かしつつ、ケアマネージャーを目指すための具体的なステップを以下に示します。
- 現在の就業状況の確認: 現在の職場での現場業務と事務業務の割合を確認し、実務経験としてカウントされる時間数を把握します。
- 自治体への確認: お住まいの地域の介護保険担当窓口に、ご自身のケースが実務経験として認められるかどうかを確認します。
- 計画的な実務経験の積み重ね: 受験資格に必要な実務経験年数と日数を計算し、計画的に介護業務に従事する時間を増やしていくようにします。
- ケアマネージャー試験対策: 受験資格を満たしたら、試験対策を始めましょう。参考書や問題集を活用し、過去問を繰り返し解くことで、試験の傾向と対策を把握できます。
- 研修の受講: 試験合格後には、介護支援専門員実務研修を受講し、ケアマネージャーとしての知識とスキルを習得します。
- 情報収集: ケアマネージャーに関する情報を収集し、最新の動向を把握しましょう。
キャリアチェンジを成功させるためのポイント
介護事務からケアマネージャーへのキャリアチェンジを成功させるためには、以下のポイントを意識しましょう。
- 情報収集: ケアマネージャーに関する情報を積極的に収集しましょう。介護保険制度の改正や、ケアマネージャーの役割の変化など、常に最新の情報を把握しておくことが重要です。
- 自己分析: 自身の強みと弱みを理解し、ケアマネージャーとしての適性を自己分析しましょう。コミュニケーション能力、問題解決能力、判断力などが求められます。
- スキルアップ: ケアマネージャーに必要なスキルを習得するために、研修やセミナーに参加しましょう。
- ネットワーク作り: ケアマネージャーや、介護保険関係者とのネットワークを築きましょう。情報交換や相談ができる仲間がいることは、キャリアチェンジを成功させる上で大きな力となります。
- モチベーション維持: 目標を明確にし、モチベーションを維持しましょう。困難に直面しても、諦めずに努力を続けることが大切です。
特に、持病をお持ちの場合は、無理のない範囲でキャリアプランを立てることが重要です。身体的な負担を考慮し、将来的に働きやすい環境を検討することも大切です。
職場選びのポイント：兼務と働きやすさ
ケアマネージャーとして働く場所を選ぶ際には、以下の点を考慮しましょう。
- 兼務の可否: 現場と事務の兼務が可能かどうかを確認しましょう。兼務することで、介護福祉士としての経験を活かしながら、ケアマネージャーとしての知識とスキルを習得できます。
- 労働時間: 労働時間や勤務形態を確認し、自身のライフスタイルに合った働き方を選びましょう。
- 職場の雰囲気: 職場の雰囲気や人間関係も重要です。働きやすい環境であるかどうかを見極めましょう。
- 研修制度: 研修制度が充実している職場を選ぶことで、スキルアップを図ることができます。
- キャリアパス: キャリアパスが明確に示されている職場を選ぶことで、将来的な目標を見据えることができます。
また、持病をお持ちの場合は、職場に相談し、配慮してもらえる環境を選ぶことも大切です。例えば、身体的な負担を軽減するために、移動の負担が少ない職場や、テレワークが可能な職場などを検討することもできます。
ご自身の状況に合わせて、最適な職場を選びましょう。
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まとめ：介護事務からケアマネージャーへの道
介護事務の経験を活かしてケアマネージャーを目指すことは可能です。しかし、介護事務の経験だけでは、ケアマネージャーの受験資格に必要な実務経験としてはカウントされません。現場と事務を兼務している場合は、介護業務に従事した時間数に応じて、実務経験としてカウントされる可能性があります。
ケアマネージャー資格取得には、計画的な実務経験の積み重ね、試験対策、研修の受講など、様々なステップがあります。持病をお持ちの場合は、身体的な負担を考慮し、無理のない範囲でキャリアプランを立てることが重要です。情報収集、自己分析、スキルアップ、ネットワーク作り、モチベーション維持など、キャリアチェンジを成功させるためのポイントを意識し、積極的に行動しましょう。
この記事が、あなたのキャリアパスを考える上で少しでもお役に立てれば幸いです。あなたの夢の実現を応援しています。
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