介護職ママが仕事と育児を両立！職場選びのチェックリストと成功の秘訣
介護職ママが仕事と育児を両立！職場選びのチェックリストと成功の秘訣
この記事では、3歳と0歳のお子さんを育てながら、来年から介護職として復帰を考えているあなたに向けて、仕事と育児を両立するための職場選びのポイントを解説します。介護業界での経験を活かしつつ、子育てと両立できる働き方を見つけるための具体的なアドバイスを提供します。
現在、3歳と0歳の子どもがいます。来年の4月から保育園に入れて働きに出たいと思っています。結婚と同時に仕事を辞めてしまいましたが、ずっと介護の仕事をしてきたので、また介護の仕事に就こうかと思っています。特養、デイ、有料で働いた経験がありますが、保育園児を持つ方と働いたことがないのでよくわからないんですが、保育園児を持つならこの種類の職場がいい等はありますでしょうか？（特養はギリギリの人数で回してるから休みが取りづらい。デイは日勤のみで日曜休みの所が多いから良い等）幸い、自分の実家の近くで暮らしているので、サポートは受けられるかと思います。仕事に絶対に穴は空けたくないと、高熱が出ても必死で熱を下げる努力をして欠勤を避けたり、誰かが休んで人手不足になった時は、代わりに出勤したり残業したりしてきたので、育児と仕事を両立出来るのか、こればっかりは勤めてみないとわからないと思いますが、子育てに理解のある方々がいる所に就職出来るのか、今から不安に思っています。同じ介護職ママのお話や雇い主側の意見、同僚としての意見等、お話を聞ければ幸いです。よろしくお願いいたします。
介護職ママが安心して働ける職場選び：3つのポイント
介護職として復帰を考えているあなた、育児と仕事の両立は確かに大変ですが、適切な職場選びと準備をすることで、必ず両立できます。ここでは、職場選びの際に重視すべき3つのポイントを解説します。
1. 職場の理解とサポート体制
子育て中のママにとって、職場の理解とサポート体制は非常に重要です。具体的には、以下の点をチェックしましょう。
- 子育てへの理解： 育児中の職員が多い職場、または育児に対する理解がある職場を選びましょう。面接時に、育児と仕事の両立について積極的に質問し、職場の考え方を確認することが大切です。
- 休暇制度： 子どもの急な病気や行事に対応できる休暇制度があるか確認しましょう。有給休暇はもちろんのこと、看護休暇や、場合によっては時間単位で取得できる制度があると、より働きやすくなります。
- 柔軟な働き方： 勤務時間の調整や、時短勤務制度の有無も確認しましょう。フルタイムで働くことが難しい場合は、柔軟な働き方ができる職場を選ぶことで、育児との両立が格段に楽になります。
- 情報共有： 職場で子育て中のママ同士の情報交換の場があるかどうかも重要です。困ったときに相談できる仲間がいると、精神的な負担が軽減されます。
2. 職場の種類と働き方の選択
介護施設には様々な種類があり、それぞれ働き方や勤務時間、職場の雰囲気が異なります。あなたのライフスタイルに合った職場を選ぶことが重要です。
- 特別養護老人ホーム（特養）： 24時間体制で運営されているため、夜勤や早出、遅出など、勤務時間が不規則になりがちです。しかし、夜勤手当などがあり、収入面でのメリットもあります。子どもの預け先や、家族のサポート体制を考慮して選択しましょう。
- デイサービス： 日勤のみで、土日休みが多い傾向があります。保育園との連携がしやすいというメリットがあります。しかし、利用者の送迎や、土曜日の勤務がある場合もあるので、事前に確認が必要です。
- 有料老人ホーム： 比較的、入居者の状態が安定している場合が多く、業務内容も特養よりは負担が少ない傾向があります。しかし、施設によっては夜勤がある場合もあるので、注意が必要です。
- 訪問介護： 利用者の自宅を訪問して介護サービスを提供する働き方です。自分のペースで働きやすく、直行直帰できるというメリットがあります。しかし、移動時間や、急なキャンセルなど、不確定要素も多いです。
- その他： グループホームや、介護老人保健施設など、様々な種類の施設があります。それぞれの特徴を理解し、自分の希望に合った職場を選びましょう。
3. 事前の準備と情報収集
職場選びの前に、しっかりと準備をしておくことが大切です。以下の点を参考に、情報収集を行いましょう。
- 情報収集： 転職サイトや求人情報だけでなく、職場の口コミサイトや、実際に働いている人の話を聞くなど、多角的に情報を集めましょう。
- 面接対策： 面接では、育児と仕事の両立に対するあなたの考えや、これまでの経験を具体的に伝えられるように準備しましょう。子どもの預け先や、家族のサポート体制についても、明確に説明できるようにしておきましょう。
- 見学： 実際に職場を見学し、職場の雰囲気や、働く人たちの様子を自分の目で確認しましょう。可能であれば、子育て中の職員に話を聞く機会を設けるのも良いでしょう。
- 自己分析： 自分のスキルや経験、希望する働き方、譲れない条件などを明確にしておきましょう。
介護職ママのリアルな声：成功事例と失敗談
実際に介護職として働きながら、育児と両立しているママたちの声を聞いてみましょう。成功事例からは、両立のヒントを得ることができ、失敗談からは、同じ轍を踏まないための教訓を得ることができます。
成功事例
- Aさんの場合： デイサービスで働くAさんは、子どもの急な発熱にも対応できるよう、看護休暇を取得しやすい職場を選びました。また、職場の同僚も子育て中のママが多く、情報交換をしながら、お互いに助け合って仕事をしています。
- Bさんの場合： 訪問介護で働くBさんは、自分のペースで働き、子どもの送り迎えの時間に合わせて勤務時間を調整しています。また、事前に子どもの預け先を確保し、急なトラブルにも対応できるように準備しています。
- Cさんの場合： 有料老人ホームで働くCさんは、職場の理解を得て、時短勤務で働いています。また、実家のサポートも受けながら、仕事と育児を両立しています。
失敗談
- Dさんの場合： 特養で働き始めたDさんは、夜勤や残業が多く、子どもの預け先が見つからず、退職せざるを得なくなりました。事前に職場の勤務体制や、子育てへの理解について、しっかりと確認しておくべきでした。
- Eさんの場合： 職場の人間関係が悪く、育児に対する理解も得られなかったEさんは、精神的に追い込まれてしまい、退職してしまいました。職場の雰囲気や、人間関係についても、事前に確認しておくべきでした。
職場選びのチェックリスト：あなたに合った職場を見つけるために
あなたの希望に合った職場を見つけるために、以下のチェックリストを活用しましょう。それぞれの項目について、あなたの優先順位をつけ、職場選びの参考にしてください。
- 勤務時間：
- フルタイム、時短勤務、日勤のみ、夜勤ありなど、希望する勤務時間を明確にする。
- 子どもの送り迎えや、行事に参加できる時間帯であるか。
- 残業の頻度や、持ち帰り仕事の有無を確認する。
- 休暇制度：
- 有給休暇、看護休暇、慶弔休暇など、取得しやすい制度があるか。
- 子どもの病気や、学校行事に対応できるか。
- 希望する休日の取得が可能か。
- 職場の雰囲気：
- 子育て中の職員が多いか、理解があるか。
- 人間関係は良好か。
- 相談しやすい環境か。
- 情報交換の場があるか。
- 給与・待遇：
- 給与水準は適切か。
- 各種手当（夜勤手当、資格手当など）は充実しているか。
- 昇給や、賞与の制度はあるか。
- 福利厚生（社会保険、交通費、退職金など）は充実しているか。
- 仕事内容：
- 自分のスキルや経験を活かせる仕事内容であるか。
- やりがいを感じられる仕事内容であるか。
- 体力的に無理のない範囲であるか。
- 職場の種類：
- 特養、デイサービス、有料老人ホーム、訪問介護など、希望する職場の種類を明確にする。
- それぞれの職場の特徴（勤務時間、仕事内容、利用者層など）を理解する。
面接対策：あなたの想いを伝えるために
面接は、あなたの想いを伝え、職場とのミスマッチを防ぐための重要な機会です。以下の点に注意して、面接に臨みましょう。
- 自己紹介： 自分のスキルや経験、介護に対する想いを簡潔に伝えましょう。
- 育児と仕事の両立への想い： 育児と仕事の両立に対するあなたの考えを、具体的に伝えましょう。子どもの預け先や、家族のサポート体制についても、明確に説明しましょう。
- 志望動機： なぜこの職場を選んだのか、具体的に説明しましょう。職場の理念や、自分のキャリアプランとの関連性を示すと、より効果的です。
- 質問： 疑問点や不安な点を積極的に質問しましょう。職場の雰囲気や、働き方について、詳しく質問することで、入職後のミスマッチを防ぐことができます。
- 逆質問： 面接官に質問する機会があれば、積極的に質問しましょう。
- 子育て中の職員はいますか？
- 急な休みへの対応はどのような体制ですか？
- 職場の雰囲気はどのような感じですか？
子育てと仕事を両立するための具体的な工夫
職場選びだけでなく、日々の生活の中で、子育てと仕事を両立するための工夫も重要です。以下の点を参考に、自分に合った方法を見つけましょう。
- 家族の協力： 家族の協力を得て、家事や育児の分担を明確にしましょう。
- 地域のサポート： 地域の保育サービスや、ファミリーサポートなどを活用しましょう。
- 時間の有効活用： スキマ時間を活用して、家事や、自分の時間を確保しましょう。
- 情報交換： 育児中のママ同士で、情報交換をしましょう。
- 休息： 睡眠時間を確保し、心身ともにリフレッシュしましょう。
- 完璧主義を手放す： 完璧を目指さず、適度に手を抜くことも大切です。
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まとめ：介護職ママが輝くために
介護職として、育児と仕事を両立することは、決して簡単なことではありません。しかし、適切な職場選び、事前の準備、そして、周りのサポートを得ることで、必ず両立できます。この記事で紹介したチェックリストや、成功事例を参考に、あなたらしい働き方を見つけてください。そして、あなたの経験と優しさを活かして、介護の現場で輝いてください。
あなたのキャリアを応援しています。
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