特別養護老人ホーム ひびきで心温まる介護を実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護職への転職を考えているあなたへ。特別養護老人ホーム ひびきでは、利用者様に寄り添った質の高い介護を提供するための新しい仲間を募集しています。多くの方が抱える「仕事とプライベートの両立」「キャリアアップの不安」などの悩みに共感し、解決する環境が整っています。ぜひ、あなたの経験を活かし、共に成長していきましょう。
キャリアアドバイザーが語る特別養護老人ホーム ひびきの魅力
◆働きやすい環境が整っています
特別養護老人ホーム ひびきでは、ICTを活用した業務効率化が進められており、スタッフの負担を軽減しています。例えば、記録システムの導入により、業務のデジタル化が実現し、時間を有効に使えるようになっています。また、完全週休2日制で残業もほぼなく、プライベートとの両立がしやすい点が大きな魅力です。
◇充実したキャリアパスとスキルアップ制度
介護職員の約70%が実務者研修や介護福祉士の資格を持つこの施設では、資格取得の費用を全額負担する制度もあります。働きながらキャリア向上を目指せる環境が整っており、自己成長を実感しやすい職場です。さらに、各種研修やセミナー参加費の補助もあり、スキルを磨くためのサポートが充実しています。
◆柔軟な働き方が可能
夜勤体制もショート夜勤とロング夜勤の両方があり、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が選べます。家庭の事情やライフイベントに応じたシフト調整が可能で、育児や介護休業の取得実績も豊富です。多様な働き方を尊重する風土が根付いています。
◇他社と比較した際の優位性
競合他社と比較しても、特別養護老人ホーム ひびきの魅力は際立っています。業務効率化への取り組みや、福利厚生の充実度は特に高く、安心して長期的に働ける環境が整っています。夜勤手当や各種手当の充実もあり、経済的な安定も得やすいです。
◆転職成功事例から学ぶ
過去に特別養護老人ホーム ひびきに転職した方の中には、入職後すぐに資格取得を果たし、数年でリーダー職に昇進した事例もあります。彼らは、スキルアップ支援を活用し、また、職場の雰囲気の良さから、長く働き続けられる環境を感じています。こうした成功事例は、あなた自身のキャリア形成にも大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
特別養護老人ホーム ひびきでは、介護職としてのキャリア形成が非常に期待できる環境が整っています。スキルアップ制度が充実しており、資格取得の支援も行っているため、働きながらキャリアを積むことが可能です。例えば、介護福祉士の資格を取得することで、より高い職責を担うことができ、将来的には管理職や専門職への道も開かれています。また、実務経験を積むことで、他の介護施設への転職や、ケアマネジャー、福祉関連の教育者など、様々なキャリアパスが選択肢として広がります。あなたの成長を支える環境がここにあります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「特別養護老人ホーム ひびき」では、介護職員の皆様が抱える悩みを解消するための制度が整っています。完全週休2日制で残業がほとんどないため、プライベートとの両立が可能です。夜勤体制もショート夜勤、ロング夜勤の選択ができるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現します。また、介護資格取得の費用を全額負担する制度があり、キャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的な環境です。福利厚生も充実しており、社会保険完備や各種手当、昇給・賞与もあり、安定した収入を得ることができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験から介護職に挑戦することに不安を感じる方も多いでしょう。しかし、「特別養護老人ホーム ひびき」では、内・外部研修が活発に行われており、充実したサポート体制が整っています。特に、実務者研修や介護福祉士資格を持つスタッフが多く在籍しているため、先輩からの指導を受けながら安心して業務に取り組むことができます。この職種に向いている人の特徴としては、思いやりやコミュニケーション能力が高い方が挙げられます。利用者様に寄り添ったサービスを提供するためには、心の温かさが必要です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の理念や方針に共感していることを伝えることが重要です。また、自身の経験やスキルを活かしたいという意欲もアピールしましょう。以下に、例文を3パターン示します。
◆例文1: 利用者様への思いやりを強調
「私は、介護職において利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供したいと考えています。特別養護老人ホーム ひびきの『福祉を必要とする全ての人に優しい介護を』という理念に深く共感し、ぜひその一員として貢献したいと思いました。私のコミュニケーション能力を活かし、利用者様の気持ちに寄り添った介護を実践したいと考えています。」
◆例文2: キャリアアップを目指す姿勢
「介護職としてのキャリアアップを目指し、特別養護老人ホーム ひびきに応募しました。資格取得の費用を全額負担していただける制度があり、スキルアップを図れる環境が整っていることに魅力を感じました。私は常に自分を成長させることを大切にしており、貴施設での経験を通じて、より質の高い介護を提供できるよう努力したいと考えています。」
◆例文3: 働きやすい環境への期待
「私は、プライベートと仕事の両立を重視しています。特別養護老人ホーム ひびきの完全週休2日制や、残業がほとんどない働き方に魅力を感じ、応募を決意しました。家庭との両立が可能な環境であれば、より良いサービスを提供できると信じています。ぜひ、貴施設での勤務を通じて、利用者様に寄り添った介護を実践したいと思います。」
【面接対策】
面接時には、自己PRや志望動機に加え、職務への情熱や意欲が評価されます。特に、介護職においては「なぜこの職を選んだのか」という理由が重要です。よくある質問としては、「あなたの強みは何ですか？」というものがあります。回答例としては、「私の強みは、利用者様の気持ちに寄り添うことができる点です。過去のボランティア経験を通じて、相手の立場に立った行動ができるようになりました。」といった形で、自身の経験を交えて答えると良いでしょう。
【まとめ】
「特別養護老人ホーム ひびき」は、働きやすい環境と充実したサポート体制が魅力の職場です。未経験者でも安心して働ける体制が整っており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。ぜひ、あなたの思いやりと情熱を活かし、私たちと共に成長していきましょう。応募を心よりお待ちしています！
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
特別養護老人ホーム ひびき
記録システム等他ICT導入により業務効率化に取組む施設。内・外部研修活発◎完全週休2日制で残業ほぼありません！
「特別養護老人ホーム ひびき」のご紹介
埼玉県深谷市にある従来型多床室・個室の特別養護老人ホームです。「福祉を必要とする全ての人に優しい介護を」を理念とする「社会福祉法人両宜会」が運営しています。施設内には木の風合いを多く取り入れ造られました。施設内は、「第2の自宅」のようなあたたかみがある雰囲気です。利用者さまの立場に立ち、安心かつ安全で質の高いサービスをご提供するため、スタッフが一丸となって日々の業務に励んでいます。
介護職員を募集しています
実務者研修及び介護福祉士が職員のうち７割を占める施設です。アップデート・スキルアップをされたい方を求めています。
介護資格の取得費用は全額負担いたします。働きながらキャリア向上が目指せる職場です。
完全週休2日制で残業はほとんどありません。プライベートとの両立ができ、バランスよく働く事ができます。
夜勤体制もショート夜勤、ロング夜勤が両方あり、どちらか指定や両方両立など、働き方が柔軟にできます。
福利厚生団体に加入しており、受けられるサービス充実、社会保険等含め福利厚生に満足できます。また、各種手当や昇給・賞与もあり、安定した環境で働けるのもポイントです。
育児・介護休業の取得も多く実績があります。あなたのライフイベントにもしっかりと対応できる環境です。
介護職員の身体の負担を少しでも軽減出来るよう、使用に時間のかからない機器をDX化に伴い、導入を推し進めております。その事で、身体に負担が少なく長期就業を目指せる施設です。併せて記録システム・ICT導入により業務効率化に取り組んでおります。
スタッフ一同、あなたからのご応募を心よりお待ちしています！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
従来型多床室、従来型個室の特養６７名、併設ショートステイ２３名の計９０名のご利用者への入浴・食事・排泄を中心とした介助および介護など
※分業にしているため、リネン交換や洗濯等については、専門職を配置。ご利用者様と関わることを主としています。
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲：なし
■就業場所の変更の範囲
就業場所の変更：なし
診療科目・サービス形態
特別養護老人ホーム
ショートステイ
給与
【正職員】 月給233,000円〜333,000円
給与の備考
給与内訳
・基本給 165,000円～255,000円
・処遇改善手当 20,000円
・特定処遇手当 5,000円～15,000円
・新処遇手当 3,000円
・夜勤手当 40,000円（5回分/1回8,000円)
資格手当(介護福祉士) 10,000円
通勤手当 実費支給（上限20,000円/月）
昇給あり 実績1,500円～9,000円/月
賞与あり 実績年3回・計4.0ヶ月分
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
想定年収
【一般職/3年】
・入職3年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
ハラスメント相談窓口あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済加入
退職金制度あり 勤続1年以上
定年制あり 一律60歳
再雇用制度あり 65歳まで
休憩室あり
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
マイカー通勤可(駐車場あり)
教育体制・研修
資格取得支援
セミナー参加費補助
研修制度あり
ジョブメドレーアカデミー利用
介護資格取得の費用全額負担
研修の一環として支援制度あり
勤務時間
残業ほぼなし
変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)7:00～16:00(休憩60分)
(2)9:00～18:00(休憩60分)
(3)10:00～19:00(休憩60分)
(4)12:00～21:00(休憩60分)
(5)16:30～翌9:00(休憩120分)
(6)21:00～翌7:00(休憩120分)
(1)～(6)のシフト制※(5)(6)はどちらか選択か両方両立も可
※時間外ほぼなし
休日
4週8休以上
育児支援あり
家庭都合休OK
月1シフト提出
シフト制による月9日休み
年間休日数113日
有給消化率※令和５年度７２％
長期休暇・特別休暇
リフレッシュ休暇５日
有給休暇（3ヶ月経過後10日）
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
応募要件
ブランク可
年齢不問
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
自動車運転免許
即日勤務OK
40代活躍
50代活躍
主夫・主婦OK
LGBTQ+フレンドリー
介護職員実務者研修もしくは介護福祉士資格必須
18歳～59歳(労基法による就業制限/定年を上限)
学歴不問
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
ケアマネジャー(正職員)埼玉県深谷市長在家3976設立年月日
2008年4月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム、ショートステイ営業時間
早番7：00～16：00
日勤9：00～18：00
遅番①10：00～19：00
遅番②12：00～21：00
夜勤①16：30～翌9：00
夜勤②21：00～翌7：00休業日
シフト制による月９日及びリフレッシュ休暇５日利用者定員数
入所６７名、ショートステイ２３名施設規模
敷地面積 7,686.08平方メートル
構造・面積 地上2階 3,897.07平方メートル
4人部屋 15室
個室 30室
静養室 1室
医務室 2室
食 堂 4室
機能訓練室 1室
相談室 2室
談話室 1室スタッフ構成
看護職員11名
介護職員36名
介護補助3名
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