特別養護老人ホーム 共生の家で理想の介護を実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、どのような職場が自分に合っているのか、どのようにキャリアを形成していくべきか、悩むことは多いでしょう。特に介護職は、心身ともに大変な仕事であり、適性や将来像を考えることが重要です。特別養護老人ホーム 共生の家では、新たなユニットがオープンし、あなたの力を必要としています。「共に生きる」という理念のもと、私たちと一緒に理想の介護を実現してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る特別養護老人ホーム 共生の家の魅力
◆働きやすい環境と充実したサポート体制
特別養護老人ホーム 共生の家では、月9〜10日の休暇を確保し、ワークライフバランスを重視した勤務体制を整えています。また、育児休暇や介護休暇も取得可能で、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。さらに、介護記録にiPadを導入することで業務の効率化を図り、スタッフがご利用者様に寄り添ったケアに集中できるよう配慮されています。
◇キャリアアップの道筋とスキル向上の機会
共生の家では、資格取得支援や研修制度が充実しており、介護福祉士や社会福祉士などの資格を取得するチャンスがあります。また、キャリアパス制度が整備されているため、ユニットリーダーや管理職への昇進も目指せます。経験を活かしながら新たなスキルを身につけ、キャリアを築いていくことができるのです。
◆他社と比べた優位性
競合他社と比較した際、共生の家は「家族主義」と「現場主義」をモットーにしている点が大きな特長です。ご利用者様やそのご家族に寄り添うケアを提供するため、スタッフ同士の連携やコミュニケーションを大切にしています。また、スタッフが自由に提案し、イベントを企画できる環境が整っており、クリエイティブな発想を活かすことができます。
◇転職成功事例から学ぶ
実際に共生の家で働くスタッフの中には、未経験から介護職に転職し、着実にキャリアを積んでいる方々が多数います。あるスタッフは、最初は介護職員として入職し、その後資格を取得しながらユニットリーダーに昇進しました。彼女は「サポート体制がしっかりしているので、安心して成長できる環境だ」と語っています。このように、共生の家では多くの成功事例があり、あなたもその一員になれるチャンスがあります。
キャリア形成のチャンス
特別養護老人ホーム 共生の家では、介護職としての成長が期待できる環境が整っています。具体的には、以下のような成長の道筋があります。
- 初任者研修を受けた後、実務経験を積みながら介護福祉士の資格取得を目指す。
- 資格取得後は、ユニットリーダーや管理職への昇進のチャンスがある。
- 定期的な研修や勉強会を通じて、最新の介護技術や知識を学ぶことができる。
また、キャリアパス制度があるため、個々の目標に応じたキャリア形成が可能です。例えば、現場での経験を活かして新たな役職に挑戦することもできるでしょう。共生の家での勤務を通じて、あなたのキャリアを豊かにし、より良い介護を提供する力を育てていきませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
特別養護老人ホーム「共生の家」では、介護職員を募集中です。この職場は、月9～10日の休みを確保し、ワークライフバランスを大切にした勤務体制を整えています。育児休暇や介護休暇、看護休暇が取得可能で、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。
また、iPadを使用した介護記録や全ベッド離床センサーの導入により、業務の効率化を図りつつ、利用者様に寄り添ったケアを実現しています。これにより、業務負担を軽減し、スタッフがより良いサービスを提供できる環境を整えています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が介護職に応募する際、最も不安に感じるのが「仕事についていけるか」という点です。しかし、「共生の家」では、充実した研修制度と資格取得支援が用意されています。新たなスキルを習得するためのサポートがしっかりしているため、未経験者でも安心して働き始めることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちを理解し、寄り添う姿勢を持つ方
- チームでの協力を大切にする方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です。
- 自分の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に示す
- 企業の理念や方針に共感していることを伝える
- 将来の展望や目標を明確にする
◆例文1: 「共生の家」の理念に共感した理由
私は「共に生きる」という理念に深く共感し、特別養護老人ホーム「共生の家」での勤務を希望しています。私の祖母が高齢者施設で過ごしていた際、スタッフの方々の温かいサポートに感銘を受けました。この経験から、私も高齢者の方々に寄り添い、笑顔を引き出すお手伝いをしたいと考えています。未経験ではありますが、研修制度が充実している「共生の家」であれば、安心して成長できると感じています。
◆例文2: 介護職としての成長を目指す理由
介護職に興味を持ったきっかけは、ボランティア活動を通じて高齢者の方々と接する中で、彼らの生活を支えたいと思ったからです。「共生の家」では、家族主義を大切にした温かい環境で働けると知り、応募を決意しました。自分の成長が利用者様の笑顔に繋がることを目指し、ぜひ貢献したいと考えています。
◆例文3: 充実した福利厚生に魅力を感じた理由
「共生の家」の充実した福利厚生と、ワークライフバランスを重視した勤務体制に魅力を感じています。私は家庭を持ちながら働くことを希望しており、育児休暇や介護休暇が取得できる環境は非常に重要です。このような制度が整っていることで、安心して仕事に集中できると考えています。利用者様に寄り添いながら、自分自身も成長できる職場で働きたいと思っています。
【面接対策】
面接では、あなたの人間性や適性が評価されます。特に、以下のポイントに注意して臨みましょう。
- コミュニケーション能力
- チームでの協力性
- 介護に対する情熱
よくある質問としては、「なぜ介護職を選んだのか？」や「どのように利用者様に寄り添うつもりか？」が挙げられます。これらの質問に対して、自分の経験や考えを具体的に述べることで、面接官にあなたの熱意を伝えることができます。
【まとめ】
特別養護老人ホーム「共生の家」は、理念に共感し、充実したサポート体制が整った働きやすい職場です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、あなたの成長を応援します。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。共に「共生の家」をより良い場所にしていきましょう！
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
特別養護老人ホーム 共生の家
2024年3月新規ユニットオープン！【蓮田駅より8分】一緒に理想のユニットをつくりませんか？ 介護職員募集中！！
すべての人が元気に笑顔で楽しく「共に生きる」社会を目指します。
社会福祉法人元気村グループについて
元気村グループは、「共に生きる」という共通理念のもと5つの社会福祉法人を展開しています。元気村という名前は、昔の日本の「村」に由来。昔の日本には、皆が互いに支え合って、年長者を敬いながら家族のように生活する共助の精神がありました。そんな人と人とのつながり・絆を大切にしたい、元気で明るい共助の場にしたいという思いで、スタッフ一丸となって頑張っています。
特別養護老人ホーム 共生の家 で働きませんか？
元気村グループが運営する「共生の家」では介護スタッフを募集中です。「家族主義」と「現場主義」をモットーに、ご利用者様、ご家族様に寄り添うケアを提供したいと考えています。
経験のある方は大歓迎です！培った経験を活かして活躍しませんか？
各種手当や昇給賞与が充実しています。安定した環境で腰を据えて長く働きたいとお考えの方にピッタリです。
月9～10日休みの勤務で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける勤務体制を整えています。また、育児休暇・介護休暇・看護休暇などが取得でき、ライフステージの変化にも柔軟に対応しております。
介護現場においては、iPadを使用した介護記録や、全ベッド離床センサーを設置する等、業務の効率化を図り、ご利用者様に寄り添う介護を目指していきます。
施設でのイベント等については、スタッフの自由で新しい提案を活かし、手作りですが本格的な内容で定期的に開催していく予定です。
またスタッフが笑顔で、元気にいきいきと働ける環境を整えてまいります。
元気村グループの一員として、より良い介護、より良い社会を築いていきませんか？ご応募をお待ちしております！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
オープン3年以内
特別養護老人ホームにおける介護業務
・食事、入浴、排泄などの身体介助
・着替え、歩行、車いす介助
・レクリエーションの企画、実施
・散歩や買い物などの外出時の介助
診療科目・サービス形態
特別養護老人ホーム
ショートステイ
給与
【正職員】 月給230,000円〜290,080円
給与の備考
＊処遇改善手当42000円含む
＊その他手当は別途支給
資格手当
・初任者研修 3,000円
・ヘルパー1級 5,000円
・実務者研修 7,000円
・介護福祉士 10,000円
・社会福祉士、介護支援専門員 20,000円
準夜勤手当 4,000円/回
交通費 上限あり 30,000円/月
住宅手当 5,000円～ 30,000円/月※賃料による
扶養手当 7,000円（配偶者）/月、10,000円（子）/月
年末年始手当 5,000円/回（12月31日～1月3日）
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
固定残業代なし
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
制服貸与
副業OK
ハラスメント相談窓口あり
キャリアパス制度あり
退職金制度 埼玉県共助会
再雇用制度あり（定年60歳）
マイカー通勤可
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
早番）7:00～16:00
日勤）9:00～18:00
遅番）13:00～22:00
準夜）22:00～翌7:00 ※準夜勤手当あり
休憩60分
休日
4週8休以上
シフト勤務
月9~10休み（年間休日112日）
長期休暇・特別休暇
有給休暇 初年度10日
リフレッシュ休暇
特別休暇
応募要件
未経験可
ブランク可
年齢不問
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
即日勤務OK
40代活躍
50代活躍
WEB面接可
介護職員初任者研修以上
歓迎要件
介護福祉士の資格があれば尚可
（ユニットリーダー経験者歓迎！！）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)埼玉県蓮田市大字閏戸87番5設立年月日
2023年4月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム、ショートステイ営業時間利用者定員数
112名施設規模
入所（ユニット型） 100床 短期入所（個室） 12床スタッフ構成
介護士64名
看護師7名
機能訓練士3名
管理栄養士2名
相談員3名
事務員3名
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