愛の家グループホーム 戸田笹目であなたのキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるあなたへ、キャリアの新たな一歩を踏み出すチャンスがここにあります。「愛の家グループホーム 戸田笹目」は、介護業界未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。人と関わる仕事が好きなあなた、安定した職場で長く働きたいと思っているあなたにぴったりの職場です。さあ、自己分析を行い、あなたの適性や将来像を見つめ直してみましょう。
キャリアアドバイザーが語る愛の家グループホームの魅力
◆多様なバックグラウンドを持つ仲間たち
愛の家グループホームでは、営業職や販売職、保育士など、異業種から転職してきたスタッフが多数活躍しています。このような多様な経験を持つ同僚たちと共に働くことで、さまざまな視点やアイデアを共有できる環境が整っています。これにより、介護の仕事に対する理解も深まり、より良いサービス提供につながります。
◇充実したキャリアパスとスキルアップ制度
当社では、介護職からサブフロアリーダー、フロアリーダー、そして施設長へとステップアップする明確なキャリアパスが用意されています。加えて、資格取得支援制度やeラーニングを活用した研修制度も充実しており、スキルアップを目指す方には最適な環境です。例えば、介護福祉士の資格取得を目指す方には、受講料の負担や教材の提供など、手厚いサポートがあります。
◆働きやすい環境と柔軟な働き方
愛の家グループホームでは、変形労働時間制を採用しており、シフト勤務が可能です。月平均の残業時間は5時間と少なく、プライベートの時間も確保しやすい環境です。また、育児支援制度も整っており、家庭と仕事を両立させたい方にも配慮されています。特に、育児休業取得実績があるため、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
◇他社と比較した際の優位性
介護業界は人手不足が続いていますが、愛の家グループホームは安定した経営基盤を持ち、福利厚生が充実しています。例えば、退職金制度や定期健康診断、インフルエンザ予防接種の補助など、社員の健康と福利厚生を大切にしています。これにより、長期的に安心して働ける環境が整っています。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップ
実際に愛の家グループホームで働くスタッフの中には、介護職からフロアリーダーへと昇進した方もいます。この方は、日々の業務を通じて得た経験を活かし、チームをまとめる力を身につけました。こうした成功事例は、あなた自身のキャリア形成にも大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
愛の家グループホームでの介護職は、ただの仕事ではなく、あなた自身の成長の場でもあります。介護の現場で得られる経験は、他の職種では味わえない貴重なものです。具体的には、身体介護や生活援助を通じて、利用者様とのコミュニケーション能力が向上し、問題解決能力やチームワークも養われます。
また、当社のキャリアパス制度により、経験やスキルに応じた昇格・昇給が明確に設定されています。例えば、介護職からサブフロアリーダー、さらにはフロアリーダーや施設長といった役職への昇進が可能です。これにより、将来的には介護の専門家としてだけでなく、マネジメント層へと進む道も開かれています。
さらに、資格取得支援制度が充実しており、実務者研修などの受講料は会社が負担する場合もあります。これにより、働きながらスキルを磨き、キャリアアップを図ることができます。愛の家グループホームでの経験は、あなたのキャリアにとって大きな資産となるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「愛の家グループホーム 戸田笹目」では、介護スタッフとして働くことにより、安定した職場環境と充実した福利厚生を享受できます。この企業は、未経験者に対しても手厚いサポートを提供しており、特に以下のような制度が魅力です。
- 充実した研修制度：入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポートし、必要な知識や技術を身につけることができます。
- 資格取得支援制度：介護職に必要な資格を取得するための支援があり、会社が費用を負担することもあります。
- フレキシブルな勤務シフト：変形労働時間制を採用しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
また、利用者様としっかり向き合ったサポートができるため、人のために働くことに喜びを感じる方には最適な環境です。長期的にキャリアアップを目指す方にも、明確なキャリアパスが用意されており、介護職からフロアリーダーや施設長への昇進事例も多数あります。
【未経験者も安心できる理由】
未経験での転職を考えている方にとって、介護職は不安が大きいかもしれません。しかし、「愛の家グループホーム 戸田笹目」では、過去に営業職や販売職、保育士など異業種からの転職者が多く活躍しています。これにより、前職で人と関わる仕事をしていた方が多いことから、コミュニケーション能力が求められるこの仕事においても安心して挑戦できる環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 思いやりや優しさを持っている方
- チームで協力して働くことができる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、企業への理解と自分の経験を織り交ぜて表現することが重要です。以下に、愛の家グループホームの特色に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆人のために働く喜びを感じたい
私は、これまで営業職として多くの人と接し、その中で「人の役に立つこと」に喜びを感じてきました。介護職は、直接利用者様と向き合い、その生活を支える仕事です。人のために働くことができるという点に非常に魅力を感じ、ぜひ愛の家グループホームでその経験を活かしたいと考えています。
◆キャリアアップを目指して
介護業界はキャリアアップの機会が豊富であることに魅力を感じています。愛の家グループホームでは、明確なキャリアパスが用意されていると伺いました。私も、介護職からフロアリーダー、そして施設長へと成長していくことを目指し、貢献できるよう努力したいと思います。
◆未経験からの挑戦
私はこれまで異業種での経験しかありませんが、介護職に強い興味を持っています。愛の家グループホームの手厚い研修制度や資格取得支援制度を活用し、未経験からでもしっかりと成長できる環境であることを知り、応募を決意しました。利用者様に寄り添ったケアを提供するために努力し続けます。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- 自己PRや志望動機の明確さ
- 介護に対する熱意や理解度
- コミュニケーション能力
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。
◇「介護職を選んだ理由は？」
私が介護職を選んだ理由は、人の役に立ちたいという思いが強かったからです。自分が関わることで、利用者様の生活がより豊かになる様子を見られることに大きなやりがいを感じています。
◇「これまでの経験がどのように活かせると思いますか？」
営業職で培ったコミュニケーション能力を活かし、利用者様やご家族との信頼関係を築くことができると考えています。また、チームで働くことが多かったため、協力し合う姿勢も強みです。
【まとめ】
「愛の家グループホーム 戸田笹目」での介護職は、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っています。安定した職場で、利用者様との関わりを通じて自己成長を実感できるこの機会を、ぜひ活かしてみてください。あなたの応募を心よりお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
愛の家グループホーム 戸田笹目
【埼玉県戸田市】他業界でも安心なお仕事☆正職員の介護スタッフを募集しています
MCS（メディカル・ケア・サービス）とは
学研グループの介護事業の企業で、認知症高齢者の介護に対応したグループホーム「愛の家」を中心に全国300以上の事業所を運営しております。毎年新規オープンも多数あり、運営居室数は日本一（2017年10月 高齢者住宅新聞調べ）の認知症ケアに特化した企業です。また、近年では海外（例：中国等）にも事業展開しており将来的に活躍する選択肢が多くあるかと思います。
当社は業界未経験者も多く、「前職で人と関わりがある仕事をしていた方」が多いです。
過去の経歴として、営業職、販売職、受付、プランナー、コールセンター、保育士等の経験ある方や飲食業界、ホテル業界、旅行業界、農業等の異業種出身者がおります。
この求人のポイント：
安定した仕事で長く勤めたい方
人の為に働きたい方
家で過ごすことが好きな方
将来のキャリアアップを目指したい方
利用者様としっかりと向き合ったサポートがしたい方
介護を通じて自身のキャリアアップにつなげたい方
介護の仕事に挑戦したい方
「愛の家グループホーム 戸田笹目」で正職員の介護スタッフとしてあなたも働きませんか？募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）のサポート
お掃除やお洗濯などの自立支援業務
※調理スタッフ配置や、完調理を利用する等して、調理初心者でも無理なく関われるように配慮あり。
※原則1ユニット：9名（日中2～3名（早番・遅番）と夜勤1名で担当）
※介護記録は専用スマートフォンで入力します。
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給215,000円〜
給与の備考
昇給 月あたり1,000円～1,000円（実績）
賞与年1回 50,000円～60,000円（実績）
固定残業代なし
試用期間3ヶ月 同条件
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可 駐車場あり
退職金制度あり（勤続年数5年以上）
定年制あり（一律 60歳）
再雇用制度あり（上限 70歳まで）
復職制度あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助
慶弔見舞金規定（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）
資格取得支援制度（費用負担、教材提供など）
※実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合有
ｅラーニング動画研修利用可
永年勤続表彰制度（3年、10年、20年）
学研モール社員割引、MCS福利厚生サイト利用（旅行、美容、健康、グルメ、社内宝くじ等）など
入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート
キャリアパス制度あり（経験・スキルによる昇格・昇給の明確化）
・介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長のキャリアアップ事例も多数
ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツ多数あり
私用PCやスマートフォンで勉強可能。
社内宝くじ、全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント
旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
1）7:15～16:15
2）9:00～18:00
3）10:00～19:00
4）16:00～翌10:00
※就業時間（1）～（4）のシフト制勤務
休憩60分 夜勤120分
月平均時間外労働時間 5時間
休日
育児支援あり
勤務シフト表による
年間休日114日
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績 あり
有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
40代活躍
50代活躍
無資格可
18歳～59歳（深夜帯の就業/定年を上限とするため）
高校卒業以上
歓迎要件
以下いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当・事業所より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)埼玉県戸田市笹目1－29－18設立年月日
2016年11月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
入居定員 2ユニット・18名施設規模
2ユニット・18名
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