訪問介護の掛け持ちは無謀？母子家庭の私が安定した収入を得るための選択肢
訪問介護の掛け持ちは無謀？母子家庭の私が安定した収入を得るための選択肢
訪問介護の仕事に就いたものの、収入や仕事の量に不安を感じていませんか？特に、母子家庭で生活費を稼ぎながら、子供たちの将来のために貯蓄をしたいと考えているあなたにとって、安定した収入の確保は大きな課題です。この記事では、訪問介護の仕事における掛け持ちの可否、収入を増やすための具体的な方法、そして精神的な負担を軽減するためのアドバイスを、あなたの状況に寄り添いながら解説します。あなたのキャリアを成功に導くためのヒントが満載です。
訪問介護の事業所は掛け持ちしてはいけませんか？訪問介護を始めて１ヶ月になります。面接で「いくら稼ぎたいですか？」と聞かれました。欲を出すのも印象悪いと思い「最初はとにかく経験を積ませて下さい、慣れてきたら稼がせていただきます」と答えました。
正直２０万ほど稼いでいるヘルパーさんは多く、そんなに仕事がもらえるんだ・・・と思いました。もちろん、まだ１ヶ月なのでそうそう仕事は回ってこないとは思っていますが、１日１件の訪問では、こちらの生活が成り立ちません。
また事業所も結構遠いので、訪問するお宅も遠いです。一番遠くで車で４０分かかります。移動費は１回１５０円ですがそれだと赤字です。そして週に１度は出社して書類を提出しないといけません。
今日たまたま、求人誌で車で５分程の事業所を見つけたのですが、かけもちってしていいのですか？
今の事業所はパート雇用です。でも思ったほど仕事が回ってこないことに焦っています。日曜日はお休みを頂き、早朝深夜関係なく働けると伝えてあるのですが、現実は週４日、１日１件、多くて２件です。もちろんベテランさんはビッシリ仕事入っているようですが。
私が焦りすぎなのは解っているつもりですが、母子家庭なので生活がかかっています。せめてあと２、３件増やして頂けたら、将来もっと仕事が増えることが期待できるのですが・・・まだ信用がないこともわかっていますし、のんびり経験を積めばいいと割り切ってる部分もあるのは事実です。
なので掛け持ちを考えています。それで仕事をたくさんくれて、待遇のいい方を選びたいと思うのですが違反行為になりますか？そして無謀な行為でしょうか？
どんなことでもかまいませんので、反対意見や掛け持ちに対してのアドバイスが頂ければと思います。
今までのほほんと暮らしてきましたが、子供たちの高校大学の進学費用を貯めたく、手当や養育費は貯金して自分の稼ぎで生活したいと思っての考えです。よろしくお願いします。補足皆様の回答参考になりました。新人にはなかなか仕事こないですね。
施設は技術が身につきそうですが実習で嫌な思いしたので抵抗あります（今の会社とは関係ない施設です）一人で黙々とやる訪問のほうが向いてる気がします。その分責任は重いことも承知してますが
早く安定した仕事が確保できるよう努力することにします。というのも前日に翌日の仕事の電話が来る状態なので他のバイトが入れにくいからです。
今の所でがんばってみます
1. 訪問介護の掛け持ちは違法？まずは就業規則を確認
訪問介護の仕事を掛け持ちすること自体は、法律で禁止されているわけではありません。しかし、いくつかの注意点があります。まず、現在の勤務先の就業規則を確認しましょう。多くの事業所では、副業や兼業に関する規定が設けられています。この規定に違反すると、懲戒処分の対象となる可能性があります。
就業規則で掛け持ちが禁止されていなくても、注意すべき点があります。それは、労働時間です。掛け持ちをすることで、労働時間が長くなりすぎると、過労による健康リスクや、十分な休息が取れないことによるパフォーマンスの低下につながります。労働基準法では、1日の労働時間や、休憩時間、休日について定められています。これらの規定を遵守し、無理のない範囲で働くことが重要です。
また、掛け持ちをする際には、それぞれの事業所に「雇用契約」を締結することになります。それぞれの雇用契約の内容をしっかりと確認し、労働条件や給与、業務内容などを理解しておくことが大切です。特に、社会保険や税金に関する取り決めは、後々トラブルにならないように、事前に確認しておきましょう。
2. 掛け持ちを検討する前に試したい、収入アップの方法
掛け持ちを検討する前に、まずは現在の職場で収入を増やす方法を試してみましょう。以下に具体的な方法をいくつかご紹介します。
2-1. 事業所との交渉
まずは、現在の事業所の管理者や上司に相談してみましょう。あなたの状況を理解してもらい、仕事の量を増やすための具体的な提案をしてもらうことができます。例えば、以下のような交渉が考えられます。
- 勤務時間の延長：早朝や夜間の訪問、土日の勤務など、勤務時間を増やすことで、収入アップにつながります。
- 担当エリアの拡大：より多くの利用者を受け持つことで、収入を増やすことができます。
- 資格取得支援：事業所によっては、介護福祉士などの資格取得を支援する制度があります。資格を取得することで、給与アップや、より高度な業務に携わることが可能になります。
- インセンティブ制度の活用：事業所によっては、新規利用者の獲得や、サービスの質の向上に対して、インセンティブを設けている場合があります。積極的に活用しましょう。
交渉する際には、あなたの熱意と意欲を伝えることが大切です。具体的にどのような働き方をしたいのか、収入をどの程度増やしたいのかを明確に伝えましょう。また、これまでのあなたの実績や貢献をアピールすることも効果的です。
2-2. スキルアップとキャリアアップ
介護の仕事は、経験を積むほどスキルアップし、キャリアアップの道が開けます。スキルアップすることで、より高い給与を得られる可能性があります。以下に、具体的な方法をご紹介します。
- 資格取得：介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士などの資格を取得することで、専門性を高め、給与アップにつなげることができます。
- 専門知識の習得：認知症ケア、看取りケア、褥瘡（じょくそう）ケアなど、専門的な知識を習得することで、より質の高いサービスを提供できるようになり、評価が向上する可能性があります。
- リーダーシップの発揮：チームリーダーや、サービス提供責任者などの役職を目指すことで、キャリアアップし、収入を増やすことができます。
スキルアップのためには、積極的に研修に参加したり、先輩ヘルパーからアドバイスをもらったりすることが重要です。また、日々の業務の中で、問題解決能力や、コミュニケーション能力を磨くことも大切です。
2-3. 業務効率化と自己管理
訪問介護の仕事では、時間管理が非常に重要です。業務効率化を図り、時間を有効活用することで、より多くの収入を得ることが可能です。以下に、具体的な方法をご紹介します。
- 移動時間の短縮：訪問先のルートを効率的に計画し、移動時間を短縮しましょう。カーナビや、地図アプリなどを活用することも有効です。
- 記録の効率化：記録は、正確かつ迅速に行うことが重要です。記録方法を工夫したり、記録ツールを活用したりすることで、時間を短縮できます。
- 自己管理：体調管理を徹底し、遅刻や欠勤をしないようにしましょう。また、時間の使い方を工夫し、無駄な時間をなくすことも大切です。
業務効率化のためには、日々の業務を振り返り、改善点を見つけることが重要です。また、他のヘルパーのノウハウや工夫を参考にすることも有効です。
3. 掛け持ちをする場合の注意点
どうしても掛け持ちを検討せざるを得ない場合は、以下の点に注意しましょう。
3-1. 労働時間の管理
掛け持ちをする場合、労働時間の管理が非常に重要になります。労働時間が長くなりすぎると、過労につながり、健康を害する可能性があります。また、十分な休息が取れないことで、仕事のパフォーマンスが低下し、思わぬ事故につながる可能性もあります。
各事業所での労働時間を正確に把握し、1日の労働時間、休憩時間、休日などを管理しましょう。労働時間管理ツールや、手帳などを活用することも有効です。また、無理な働き方はせず、体調が悪い場合は、無理せず休むようにしましょう。
3-2. 情報管理と責任
掛け持ちをする場合、それぞれの事業所での情報管理に十分注意する必要があります。個人情報や、利用者の情報を漏洩することは、重大な問題につながります。それぞれの事業所の情報管理に関するルールを遵守し、情報漏洩のリスクを最小限に抑えましょう。
また、それぞれの事業所での業務に対する責任を自覚し、誠実に業務を遂行しましょう。万が一、問題が発生した場合は、速やかにそれぞれの事業所に報告し、適切な対応をとることが重要です。
3-3. 税金と社会保険
掛け持ちをすると、税金や社会保険に関する手続きが複雑になります。それぞれの事業所での収入を合算して、確定申告を行う必要があります。確定申告の方法や、税金に関する知識を身につけておくことが重要です。
また、社会保険に加入している場合は、それぞれの事業所での加入状況を確認し、保険料の支払いについても確認しておきましょう。税金や社会保険に関する疑問点は、税理士や、社会保険労務士などの専門家に相談することも検討しましょう。
4. 精神的な負担を軽減するために
訪問介護の仕事は、体力的な負担だけでなく、精神的な負担も大きい場合があります。特に、母子家庭で仕事と育児を両立しながら、収入を確保しようとすることは、大きなストレスになる可能性があります。精神的な負担を軽減するために、以下のことを心がけましょう。
4-1. 休息とリフレッシュ
十分な休息と、リフレッシュする時間を確保することが重要です。睡眠時間をしっかりと確保し、質の高い睡眠をとるように心がけましょう。また、趣味や、好きなことに時間を使い、ストレスを解消しましょう。週末は、家族と過ごしたり、旅行に出かけたりするのも良いでしょう。
4-2. 相談できる相手を持つ
悩みを一人で抱え込まず、誰かに相談することが大切です。家族、友人、同僚、または専門家など、信頼できる人に話を聞いてもらいましょう。悩みを共有することで、気持ちが楽になり、解決策が見つかることもあります。
4-3. メンタルヘルスのケア
必要に応じて、専門家のサポートを受けましょう。精神科医や、カウンセラーに相談することで、心の健康を保つことができます。また、ストレスを軽減するための、リラックス法や、ストレスコーピングスキルを身につけることも有効です。
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5. まとめ：あなたらしい働き方を見つけましょう
訪問介護の仕事における掛け持ちは、状況によっては選択肢の一つとなりえます。しかし、掛け持ちをする前に、まずは現在の職場で収入を増やす方法を試してみましょう。事業所との交渉、スキルアップ、業務効率化など、様々な方法があります。そして、掛け持ちをする場合は、労働時間、情報管理、税金などに注意し、無理のない範囲で働くようにしましょう。
最も大切なのは、あなた自身が納得できる働き方を見つけることです。収入、労働時間、ワークライフバランスなど、あなたの優先順位を明確にし、自分らしい働き方を追求しましょう。もし、今の働き方に不安を感じたり、悩んだりすることがあれば、一人で抱え込まず、専門家や、信頼できる人に相談してください。あなたのキャリアが、より良いものになることを心から応援しています。
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