医心館南越谷で新たなキャリアを築こう！あなたの介護スキルを活かすチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えているあなたへ。現職の業務に悩みを抱えている方や、将来に不安を感じている方にとって、介護職は非常にやりがいのある選択肢です。特に、2024年2月にオープン予定の住宅型有料老人ホーム『医心館南越谷』では、終末期ケアや看取りケアを学ぶことができ、あなたの成長をサポートします。介護の現場で新たな一歩を踏み出し、充実したキャリアを築いていきませんか？
キャリアアドバイザーが語る医心館南越谷の魅力
◆充実した仕事環境での安心感
医心館南越谷では、介護職員と看護師が連携し、入居者一人ひとりに寄り添ったケアを実施しています。人員体制が充実しているため、スムーズな業務が行われ、あなたの負担も軽減されます。また、タブレットを使用した業務記録により、業務の効率化が図られています。これにより、あなたはより多くの時間を入居者様とのコミュニケーションやケアに充てることができます。
◇スキルアップの機会が豊富
医心館南越谷では、経験豊富なスタッフが在籍しており、定期的な研修や勉強会が行われています。これにより、あなたは新しい知識や技術を習得し、自身のスキルを向上させることができます。特に、終末期ケアや緩和ケアに関する実務を通じて、専門性を高めることができるため、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。
◆柔軟な働き方とメリハリのある生活
残業はほぼなく、月20時間以内に抑えられています。シフトは相談の上で決定されるため、プライベートの時間を大切にしたい方にもぴったりです。週3日勤務から可能で、長期休暇や特別休暇も用意されているため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
◇地域社会への貢献を実感できる職場
超高齢化社会の中で、医心館は医療依存度の高い方々の受け皿として機能しています。地域医療に貢献することで、あなた自身も社会的な意義を感じながら働くことができるでしょう。入居者様やそのご家族に安心を提供することが、日々の仕事のやりがいにつながります。
◆転職成功事例から学ぶキャリアパス
実際に医心館で働く介護職員の中には、入職後数年でリーダー職に昇進した方もいます。充実した研修制度や先輩スタッフからのサポートがあったことで、スムーズにキャリアを形成できたという声が多く寄せられています。このような成功事例を参考に、あなたも自分のキャリアを描いてみてはいかがでしょうか。
キャリア形成のチャンス
医心館南越谷での介護職は、ただの仕事ではなく、あなたの成長を促す場でもあります。特に、終末期ケアや看取りケアに特化した環境で働くことで、専門的な知識と技術を身につけることができます。具体的には、次のようなキャリア形成の道筋が考えられます。
- 入職後1年：基礎的なケア技術を習得し、日常業務をスムーズにこなせるようになる。
- 入職後2-3年：看護師との連携を深め、複雑なケアケースにも対応できるスキルを身につける。
- 入職後3-5年：リーダー職や教育担当として後輩の指導を行い、自身のキャリアをさらに高める。
また、医心館では定期的な研修や勉強会を通じて、スキルアップを図ることが可能です。資格取得の支援制度も整っており、介護福祉士や実務者研修の取得を目指すこともできます。これにより、あなたのキャリアの幅を広げることができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
住宅型有料老人ホーム『医心館南越谷』では、介護職としてのキャリアを築くための多くのメリットが用意されています。特に、医療依存度の高い方々のケアに特化しているため、専門的なスキルを磨くチャンスが豊富です。以下のような制度が、あなたの悩みを解消し、理想的な働き方を実現します。
- 充実した人員体制：お一人お一人に対して丁寧なケアを行える環境が整っています。
- 看取りケアの習得：終末期ケアや緩和ケアを実践的に学ぶことができます。
- スキルアップの機会：経験豊富なスタッフからの指導を受け、自身の成長を実感できる環境です。
- 地域社会への貢献：超高齢化社会において、地域医療に貢献する重要な役割を担うことができます。
このような環境で働くことで、あなたの介護職としてのキャリアはより充実したものになるでしょう。
未経験者も安心できる理由
『医心館南越谷』では、未経験者に対しても安心して働けるサポート体制が整っています。特に、研修制度やOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）が充実しており、以下のようなポイントが特徴です。
- 全体研修や各種勉強会を通じて、基礎知識をしっかりと学べます。
- 現場でのOJTにより、実践的なスキルを身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力がある方
- 困っている人を助けたいという思いを持っている方
- 新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲がある方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際のポイントは、企業の特色や自分の経験を結びつけることです。以下に、具体的な例文を3パターン示します。
◆例文1：医療依存度の高い方へのケアに魅力を感じて
私は、介護職として医療依存度の高い方々に寄り添い、質の高いケアを提供することに強い魅力を感じています。貴社が提供する看取りケアや緩和ケアの研修制度を通じて、自身のスキルを高め、入居者様の「その人らしく暮らす」ためのサポートをしたいと考えています。特に、家庭的な雰囲気の中で、個別のニーズに応えることができる点に共感しました。
◆例文2：地域社会に貢献したいという思いから
超高齢化社会において、地域医療に貢献することが重要だと感じています。貴社が地域社会の一員として、医療依存度の高い方々の受け皿となる役割を果たしていることに感銘を受けました。私もその一員として、地域の方々に安心して暮らしていただけるよう尽力したいと考えています。
◆例文3：柔軟な働き方とスキルアップを求めて
現在の職場での待遇に悩みを抱えている中、貴社のフレキシブルなシフト制度やスキルアップの機会に強く惹かれました。特に、研修制度やOJTを通じて、実践的なスキルを身につけられる点に魅力を感じています。自身の成長を実感しながら、入居者様に寄り添ったケアを提供したいと思っています。
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- 介護に対する情熱や思い
- チームワークを重視する姿勢
- 柔軟な対応力や問題解決能力
よくある質問とその回答例もご紹介します。
◇質問1：介護職を選んだ理由は何ですか？
介護職を選んだ理由は、人と接することが好きで、困っている方を支えたいという思いが強かったからです。特に、医療依存度の高い方々に寄り添い、その人らしく暮らせるようサポートすることにやりがいを感じています。
◇質問2：チームでの働き方についてどう考えていますか？
チームでの働き方は非常に重要だと考えています。互いの意見を尊重し、協力し合うことで、より良いケアを提供できると思っています。私はコミュニケーションを大切にし、チーム全体で入居者様のニーズに応えるよう努めます。
まとめ
『医心館南越谷』は、介護職としての成長を支援する環境が整っており、地域医療に貢献する重要な役割を果たしています。あなたのこれまでの経験や思いを活かし、新しい一歩を踏み出すチャンスです。ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの力で、多くの方々に安心と安らぎを提供できることを期待しています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
住宅型有料老人ホーム『医心館南越谷』
【車通勤可】2024年2月オープン予定！/時給1320円～/需要が高まる終末期ケア・看取りケアを学べます◎〈2024年2月オープン予定〉オープニングスタッフ募集中★◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇＜web説明会も実施しております＞選考前に説明会へのご参加もOKです♪お気軽にお問い合わせください。こんな方にピッタリな職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆現職の仕事内容・業務に悩みをお持ちの方◆医療依存度の高い方のケアをしたい方◆ご自身のスキルや知識を増やしたい方◆会社の将来に不安がある方◆メリハリのある仕事をしたい方＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◇医心館で介護職として働くやりがい 【ひとりにはしない】 人員体制が充実している為、お一人お一人に沿ったケアを介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。 入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を提供しております。【看取りケアの習得】医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。入居者様の心に寄り添った「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を心掛けて職員一同ケアを実施している為です。【スキルアップ】介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。コミュニケーションを活発に行い、お互いを尊重しながら勤務する事で高いケアが実現です。【地域社会に貢献】超高齢化社会に突入し、病院から退院した方の難民化が進んでいる中を退院した後の受け入れ先が見当たらないケースが多い中、医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。＜当社について＞株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化したホスピス「医心館」を運営し、医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。住宅型有料老人ホーム『医心館南越谷』の紹介動画再生募集内容
募集職種
介護スタッフ(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
生活援助
オープン3年以内
●仕事内容●
住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、
ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。
【スケジュールの例】
（日勤）
8：30 朝礼・就業開始申し送り
8：50 訪問開始
※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり
交代でお昼休憩11：30～、12：30～
午後の訪問
17：00 申し送り・夕食のセッティング
17：30 就業終了
※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。
※業務変更範囲：会社の定める業務内容
■配置人数(満床時 50名想定)■
日勤：看護師5～6名、介護職7～８名
夜勤：看護師3名、介護職2名
診療科目・サービス形態
訪問介護
住宅型有料老人ホーム
給与
【パート・バイト】 時給1,320円〜1,440円
給与の備考
別途、特定処遇改善加算分を手当として支給(勤続年数、保有資格により変動)
●賞与：（実績：0.5ヵ月）
●昇給制度あり（年1回）
●通勤交通費：上限3万円まで
●車通勤可(無料駐車場あり)
※ガソリン代支給
試用期間なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
制服貸与
ハラスメント相談窓口あり
社会保険（健康保険、厚生年金）※勤務時間による
各種保険（雇用保険、労災保険）※勤務時間による
無料駐車場完備
制服：無料貸与（上3枚、下3枚）
給与日：毎月15日支払い
教育体制・研修
研修制度あり
全体研修及び各種勉強会
現場OJT
勤務時間
残業ほぼなし
残業月20時間以内
１）早番：7:00～16:00
２）日勤：8:30～17:30
３）遅番：11:00～20:00
※休憩時間は法定通り（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上）
休日
月1シフト提出
週3日勤務～（シフトは相談の上決定します）
長期休暇・特別休暇
有給休暇：4月or10月付与
産休・育休制度（規定あり）
応募要件
ブランク可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
即日勤務OK
正職員登用あり
40代活躍
50代活躍
WEB面接可
介護福祉士、実務者研修、初任者研修
上記のいずれかの資格をお持ちの方
特養、老健、病院、有老などの実務経験１年以上ある方
歓迎要件
身体介護の経験１年以上ある方
機械浴の使用の経験のある方
こんな方にピッタリ！！
現職の仕事や待遇・給与に悩みがある方
介護のスキルをより高めたい方
新しいことにチャレンジしてみたい方
現職の会社の方針や将来に不安がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施※スマホやPCを使用したweb面接を実施中
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※応募書類の返却出来かねますのでご了承ください。
介護職員(介護職/ヘルパー)(正職員)埼玉県越谷市南越谷四丁目15番地３設立年月日
2024年2月施設・サービス形態
介護・福祉事業所
介護付き有料老人ホーム利用者定員数
入居定員 50名
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