介護老人保健施設杜の街であなたの未来を築こう！未経験者歓迎の温かい職場環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、あなたはどのような職場環境を求めていますか？不安や悩みを抱えながら新たな一歩を踏み出すのは勇気がいることです。しかし、介護老人保健施設杜の街では、未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っています。若いリーダーが懇切丁寧に指導し、和気あいあいとした雰囲気の中で、共に成長していける環境が待っています。
キャリアアドバイザーが語る介護老人保健施設杜の街の魅力
◆未経験者を支える充実した教育体制
介護老人保健施設杜の街では、未経験者や資格のない方でも安心して働けるよう、充実した教育体制を整えています。内部及び外部研修を通じて、必要なスキルや知識をしっかりと身につけられます。特に、若いリーダーが懇切丁寧に指導するため、初めての方でも安心して質問しやすい雰囲気が魅力です。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
この職場では、日勤のみの勤務も可能で、変則的なシフトも取り入れています。さらに、託児所や保育支援があり、育児と仕事を両立しやすい環境が整っています。また、社会保険完備や退職金制度、住宅手当など、福利厚生も充実しているため、安心して長く働ける職場です。
◆他社と比較した際の競争力
介護業界は多くの選択肢がありますが、介護老人保健施設杜の街は、給与水準や福利厚生の面で他社と比較しても優位性があります。特に、未経験者に対する給与も高めに設定されており、入職1年目で410万円を見込めるのは大きな魅力です。また、資格取得支援制度が充実しているため、キャリアアップも実現しやすい環境です。
◇転職成功事例：実際のキャリアアップの道筋
過去に介護老人保健施設杜の街で働いていた方々の中には、未経験からスタートし、数年後にはリーダー職に昇進した事例が多くあります。特に、内部研修や資格取得支援を活用し、スキルを磨くことで、キャリアアップを実現した方々の声は多くの転職希望者に勇気を与えています。
キャリア形成のチャンス
介護老人保健施設杜の街では、未経験からスタートした場合でも、しっかりとしたキャリア形成が可能です。入職後は、内部研修や外部研修を通じて専門知識を習得し、介護福祉士の資格取得を目指すことができます。また、経験を積むことで、リーダー職や管理職への道筋も開けてきます。具体的には、入職1年目には410万円、5年目には484万円、リーダー職に至っては640万円という年収が見込まれます。
このように、介護老人保健施設杜の街は、未経験者でも安心して成長できる環境を提供しています。あなたの未来をこの場所で築いてみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
介護老人保健施設杜の街では、未経験者の方でも安心して働ける環境が整っています。特に、若い職員が多く、和気あいあいとした雰囲気の中で、懇切丁寧な指導が行われます。これにより、初めての方でもスムーズに業務を習得できるでしょう。また、内部および外部の研修制度が充実しており、キャリア形成をしっかりサポートします。さらに、夜勤手当や住宅手当、託児所費用の補助など、経済的なサポートも充実しており、安心して働ける環境が整っています。
◆理想的な働き方の描写
杜の街では、日勤のみの勤務も可能で、育児支援も行っています。ローテーション制で月に8日から10日の休日があり、年間113日の休日が確保されています。これにより、プライベートの時間も大切にしながら、仕事に集中できる環境が提供されています。特に、託児所の費用を補助する制度は、子育て中の方にとって大きなメリットです。働きやすさと生活の質を両立させることができる職場で、あなたの新しいキャリアをスタートさせてみませんか。
【未経験者も安心できる理由】
介護職に対する不安を抱える方も多いかと思いますが、杜の街ではその不安を解消するためのサポート体制が整っています。新しいリーダーが懇切丁寧に指導し、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
◆この仕事に向いている人の特徴
- 人と接することが好きな方
- 笑顔を絶やさず、地道に努力できる方
- 利用者の気持ちに寄り添い、思いやりを持てる方
これらの特徴を持つ方は、特にこの職場で活躍できるでしょう。どんなに不器用でも、最初は皆ビギナーです。あなたの成長を共に支えてくれる仲間がここにいます。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの熱意や適性を伝える重要な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。
- なぜ介護職を選んだのか
- 杜の街を選んだ理由
- どのように貢献できるか
◇例文1: 介護職を選んだ理由
私が介護職を選んだのは、幼い頃から人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添うことで、少しでも役立ちたいと考えていたからです。杜の街では、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、若いリーダーの指導のもとで成長できることに魅力を感じました。利用者様の笑顔を引き出すお手伝いをしながら、自分自身も成長していきたいと考えています。
◇例文2: 杜の街を選んだ理由
介護老人保健施設杜の街を選んだ理由は、和気あいあいとした職場環境と充実した研修制度です。特に、内部研修や資格取得支援があることで、未経験からでも安心してスキルを身につけられると感じました。私は、利用者様に寄り添ったケアを提供したいと考えており、杜の街の理念に共感しています。ここで働くことで、より多くの方々に貢献できると信じています。
◇例文3: 貢献できること
私は、利用者様一人ひとりの気持ちに寄り添い、安心して過ごせる環境を提供したいと考えています。杜の街では、若い職員が多く、活気のある職場であることが魅力です。私は、チームの一員として、利用者様の笑顔を増やすために努力し、共に成長していきたいと思っています。特に、託児所の支援制度があることで、子育てをしながらでも安心して働ける点に感謝しています。
【面接対策】
面接時には、あなたの人柄や適性が評価されます。特に、コミュニケーション能力や思いやりが重要視されるため、具体的なエピソードを交えて話すことが効果的です。
◆よくある質問とその回答例
- Q: 介護職に興味を持ったきっかけは何ですか？
- Q: どのようにチームで協力していくつもりですか？
A: 幼少期に祖父母の介護を手伝った経験から、高齢者の方々に寄り添うことにやりがいを感じました。人の役に立つ仕事がしたいと思い、介護職を志しました。
A: チーム内でのコミュニケーションを大切にし、困ったことがあればすぐに相談するよう心がけます。また、周りの意見を尊重し、協力して利用者様に最適なケアを提供できるよう努めます。
【まとめ】
介護老人保健施設杜の街は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、経済的なサポートも充実しています。人と接することが好きな方、思いやりのある方には特に向いている職場です。ぜひ、あなたの新しいキャリアをここでスタートさせてみてください。応募をお待ちしております。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
介護老人保健施設杜の街
#未経験者歓迎！和気あいあいとした雰囲気の職場で懇切丁寧に教えます
未経験者、介護福祉士資格のない方の就業もしっかりサポートします。
20歳代の若い職員の入職が続いています。新しく若いリーダーが懇切丁寧に気長に指導します。利用者および家人の気持ちに配慮したケアの実践を共に実現しましょう。
内部及び外部研修を経てキャリアを形成し、しっかりと稼げます。
不器用でも未経験でも結構です。皆、最初はビギナーでした。地道に笑顔を絶やさない貴方をお待ちしております。募集内容
募集職種
ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
介護老人保健施設に入所する利用者の身の回りのケア全般。
診療科目・サービス形態
介護老人保健施設
ショートステイ
給与
【正職員】 月給299,750円〜351,667円
給与の備考
給与内訳
(1) 未経験・無資格
・基本給 186,000円
・調整手当 30,000円
・夜勤手当 38,750円（夜勤4回 ※1回 9,688円）
・交付金手当 40,000円
・皆勤手当 5,000円
—————————————-
小計 299,750円
※夜勤 4回は必須
プラス住宅手当、家族手当等、通勤手当『別途支給』
※ 託児費用 65%補助
(2) 介護福祉士・２～３年目
・基本給 190,000円
・特殊業務手当 19,000円
・職務手当 5,000円
・調整手当 30,000円
・夜勤手当 39,583円（夜勤4回 ※1回 9,896円）
・交付金手当 50,000円
・皆勤手当 5,000円
—————————————-
小計 338,583円
※夜勤 4回は必須
プラス住宅手当、家族手当等、通勤手当『別途支給』
※ 託児費用 70%補助
(3) 介護福祉士・５年目
・基本給 200,000円
・特殊業務手当 20,000円
・職務手当 5,000円
・調整手当 30,000円
・夜勤手当 41,667円（夜勤 4回 ※1回 10,417円）
・交付金手当 50,000円
・皆勤手当 5,000円
—————————————-
小計 351,667円
※夜勤 4回は必須
プラス住宅手当、家族手当等、通勤手当『別途支給』
※ 託児費用 80%補助
『別途支給』
・賃貸住宅手当 15,000円（扶養ある場合 20,000円）
・家族手当
→配偶者 15,000円
→子（1人） 5,000円
・通勤手当 実費支給 上限月40,000円
昇給（ベースアップ込み） 月あたり2,250円から3,750円
賞与 年2回 計4.0ヶ月分
※試用期間（3ヶ月） 賃金は皆勤手当を除く
想定年収
【無資格/未経験】
・入職1年目 410万円
【介護福祉士/5年】
・入職2年目 484万円
【介護福祉士リーダー/3年】
・入職6年目 640万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
託児所・保育支援あり
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
扶養控除内考慮
退職金あり
住宅手当
制服貸与
※ 資格取得費用は会社が全額負担します
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
確定給付年金
退職金制度あり（勤続5年以上）
定年制あり（一律60歳）
勤務延長あり
再雇用あり（65歳まで）
託児所費用40％援助
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
教育体制・研修
資格取得支援
セミナー参加費補助
勤務時間
日勤のみ可
変形 1ヶ月単位
（1）7:00～16:00
（2）8:30～17:30
（3）10:30～19:30
（4）16:00～翌9:00
休憩60分
※（4）のみ休憩180分
時間外 月平均10時間
※週1回程度夜勤勤務あり
※（1）～（4）の交代制
休日
4週8休以上
育児支援あり
ローテーション制
月8日～10日休み
年間休日113日
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり
年次有給休暇（6ヶ月経過後10日）
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
年齢不問
新卒可
介護福祉士
学歴不問
正職員登用あり
40代活躍
50代活躍
主夫・主婦OK
資格・経験不問
年齢18歳～59歳（定年年齢が60歳の為、労働基準法第61条深夜労働の為）
歓迎要件
母(夫)子家庭の母(夫)を応援します
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)(正職員)千葉県大網白里市南飯塚404-4設立年月日
2000年4月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
介護老人保健施設、通所リハ・デイケア、ショートステイ、居宅介護支援事業所営業時間
終日休業日
なし利用者定員数
入所定員100名（常時８５名から９５名ほど）スタッフ構成
ケアマネジャー 2名
看護職員 15名
介護職員 34名
管理栄養士 1名
理学療法士 3名
作業療法士 4名
言語聴覚士 1名
薬剤師 1名
事務他 8名
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