エスケアステーション松戸ショートステイで笑顔を支える介護職員を目指そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えているあなたへ。新しい職場に対する不安や期待は尽きないものです。特に介護職は、人の生活に深く関わる重要な仕事ですから、適性や将来像をしっかりと見極めることが大切です。エスケアステーション松戸ショートステイは、東証プライム上場のスズケングループに属し、地域の方々の「健康で笑顔あふれる生活」を支えるために日々努力しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、介護職員としての魅力や成長の可能性についてお話しします。
キャリアアドバイザーが語るエスケアステーション松戸ショートステイの魅力
◆働きやすい環境と充実した研修制度
エスケアステーション松戸ショートステイでは、入社時に有給休暇が付与され、年間の有給取得率はなんと82％。プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。さらに、毎月の事業所内研修により、ブランクのある方や経験の浅い方でも安心してスキルを磨ける体制が整っています。資格取得支援制度も充実しており、受講料の補助が受けられるため、キャリアアップを目指す方には最適な職場です。
◇注目すべきポイント：柔軟な働き方と評価制度
働き方の柔軟性も大きな魅力です。シフト制を採用しており、勤務時間は多様な選択肢があります。夜勤専従やパートタイムの勤務も可能なため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。また、人事評価による昇給実績もあり、努力がしっかりと評価される仕組みが整っています。これにより、モチベーションを維持しながら働くことができます。
◆他社と比較した優位性：安定した企業基盤
エスケアステーション松戸ショートステイは、東証一部上場企業であるスズケングループの一員です。この安定した企業基盤は、長期的なキャリア形成を考える上で大きな強みです。他社と比較しても、福利厚生や教育制度が充実しており、安心して働ける環境が整っています。特に、介護業界においては、安定した企業での経験が今後のキャリアに大きく影響することが多いです。
◇転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩たち
過去の転職成功者の中には、エスケアステーション松戸ショートステイでの経験を通じて、介護福祉士の資格を取得し、リーダー職に昇進した方もいます。彼らは、充実した研修制度や資格取得支援を活用し、自身のキャリアをしっかりと築いています。転職を考える際には、こうした成功事例を参考にすることで、自分自身の将来像を描く手助けになります。
キャリア形成のチャンス
エスケアステーション松戸ショートステイでの介護職員としてのキャリアは、単なる業務を超えた成長の機会を提供します。入社後は、毎月の研修を通じてスキルを磨くだけでなく、資格取得支援制度を利用して専門性を高めることが可能です。例えば、介護職員初任者研修や実務者研修を受講することで、基礎からしっかりと学び、介護福祉士への道を開くことができます。また、役職への道筋も明確で、努力次第でリーダーや管理職への昇進が期待できる環境があります。これにより、将来的には地域の介護サービスの質を向上させる一翼を担うことができるのです。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
エスケアステーション松戸ショートステイでは、地域の方々が健康で笑顔あふれる生活を送るための介護サービスを提供しています。特に、入社時に有給休暇が付与される制度や、年間有給取得率82％という高い数字は、プライベートとの両立を図りたい方にとって大きな魅力です。また、毎月行われる事業所内研修や資格取得支援制度により、スキルアップを目指す方にも最適な環境が整っています。これにより、職場での成長を実感しながら、理想的な働き方を実現できるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、介護業界への転職は不安を伴うことが多いですが、エスケアステーション松戸ショートステイでは、充実した研修制度が整っています。特に、ブランクのある方や経験の浅い方でも安心して業務に取り組める環境が提供されています。具体的には、以下のような特徴があります：
- 毎月の事業所内研修で実践的な知識を習得
- 資格取得支援制度により、受講料が補助される
- 経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポート
この仕事に向いている人の特徴としては、相手を思いやる心や、コミュニケーション能力が求められます。これらの特性を持つ方は、エスケアステーションでの業務に自然と馴染むことができるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴に合わせた内容が重要です。以下に、エスケアステーション松戸ショートステイに特化した志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆地域貢献に対する思い
「私は地域の高齢者が健康で笑顔あふれる生活を送れるよう、介護職に興味を持ちました。貴社の理念に共感し、医療と介護の連携を通じた社会貢献に携わりたいと考えています。特に、入社時に有給が付与される制度は、プライベートと仕事の両立を図る上で非常に魅力的です。貴社での経験を通じて、自身のスキルを向上させ、地域に貢献できる介護職員になりたいと思っています。」
◆スキルアップへの意欲
「エスケアステーション松戸ショートステイの充実した研修制度と資格取得支援制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は新しいことを学ぶことが好きで、特に介護に関する知識を深めたいと考えています。貴社での研修を通じて、専門的なスキルを身につけ、利用者様により良いサービスを提供できるよう努めたいです。」
◆チームワークの重要性
「介護業務においては、チームワークが非常に重要だと感じています。エスケアステーション松戸ショートステイでは、スタッフ同士が助け合い、相手を楽しませる姿勢を大切にしていると伺いました。私もその一員として、仲間と共に支え合いながら、利用者様に笑顔を届けられる仕事がしたいと考えています。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです：
- 介護に対する熱意や理解度
- コミュニケーション能力
- チームワークを重視する姿勢
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇「なぜ介護職を選んだのですか？」
「私は人と接することが好きで、高齢者の方々に寄り添った支援を行いたいと考えています。介護職は、利用者様の生活を支える重要な役割であり、やりがいを感じることができると思い、志望しました。」
◇「今後のキャリアプランは？」
「まずは介護職員として経験を積み、スキルを向上させたいと考えています。その後、資格を取得し、リーダーシップを発揮できるようなポジションで地域貢献に努めたいです。」
【まとめ】
エスケアステーション松戸ショートステイは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、スキルアップを目指す方にとって理想的な職場です。地域貢献を重視し、笑顔あふれる介護を実現するために、一緒に働く仲間を募集しています。ぜひ、あなたの思いを形にするチャンスを掴んでください。ご応募をお待ちしています！
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
エスケアステーション松戸ショートステイ
【新松戸駅徒歩5分】東証プライム上場スズケングループ♪入社すぐに有給使用可能！年間有給取得率82％でプライベートと両立◎ 笑顔あふれる暮らしをサポートしましょう＜介護職員・正職員＞
株式会社エスケアメイトを紹介します
地域で暮らす方々が健康で笑顔あふれる生活を送れるよう医療と介護の連携を通じた社会貢献を目指す、東証一部上場の医薬品卸スズケンのグループ会社です。
ご利用者様・地域の方々が「いつまでも健康で笑顔あふれる生活」を送れるよう、当社のスタッフは
仕事を楽しむ
相手を楽しませる
相手と向き合う
態度を決める
の4つを大切にしながら日々業務に当たっています。
そんな当社が運営するエスケアステーション松戸ショートステイでは現在、共により良いサービス提供を行ってくださる介護職員を募集中です！
スキルアップ・キャリアアップを目指す方必見！
毎月事業所内研修を実施。ブランクのある方や経験の浅い方はもちろん、経験者の方でもスキルアップを目指せます。
資格取得支援制度として、受講料などの費用を補助いたします。入社後キャリアアップを目指している方にピッタリの環境ですよ。
有給休暇は入社時に付与されるなど、働きやすい環境も整っています。
皆様からのご応募お待ちしています☆募集内容
募集職種
介護職員(介護職/ヘルパー)
仕事内容
【介護職員】
ショートステイにおける介護業務
・入浴介助、食事などの介助業務
・利用者の送迎業務
・アクティビティ、レクリエーションの企画、実施
・入所、退所の対応
・介護記録等の帳票作成
■従事すべき業務の変更の範囲
法人内の業務全般
■就業場所の変更の範囲
法人内の施設・事業所
診療科目・サービス形態
ショートステイ
給与
【正職員】 月給225,072円〜247,572円
給与の備考
※給与は夜勤5回分含む（8,000円/回）
※経験等により考慮
賞与あり（実績年2回）
交通費支給（月額上限5万円）
人事評価による昇給実績あり
※試用期間あり（3か月同条件）
想定年収
【介護職員（初任者研修）/未経験】
・入職2年目 295万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
制服貸与
・社会保険完備
・制服貸与
・交通費支給（月額上限50,000円）
・年末年始の特別出勤手当
・各種資格取得支援制度（受講料負担等）
・慶弔見舞金制度
・慶弔に関する特別休暇
・インフルエンザ予防接種
・年1回ストレスチェック実施
・育児休業の延長（子が2歳に達するまで）
・勤続表彰制度
【資格取得支援制度】
（1）介護職員初任者研修（受講料:上限10万円）
（2）介護職員実務者研修（受講料:上限15万円）
※資格取得後の勤務期間に応じてキャッシュバックをします（3ヶ月後:20％、6ヶ月後:30％、1年:50％支給）
（3）介護福祉士：資格登録後、支援金1万円支給
下記（4）～（7）は、会社の指示により受講
（4）ユニットリーダー（ユニットケア）研修
（5）小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修
（6）認知症実践者研修
（7）認知症対応型サービス事業管理者研修
※受講料金全額支給、研修時間を賃金扱い支給、往復交通費全額支給
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
（1）7:00～16:00
（2）9:00～18:00
（3）11:00～20:00
（4）16:30～翌9:30
各シフト休憩60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制・シフトによる
休日
シフト制（8～9日/月）
年次有給休暇
有給休暇の入社時付与（入社月によって付与数は変動）
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇
有給休暇の入社時付与（入社月によって付与数は変動）
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）
生理休暇
子の看護休暇
特別休暇
積立年休
応募要件
未経験可
ブランク可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
50代活躍
介護職員初任者研修修了（ホームヘルパー2級）以上
歓迎要件
・経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
夜勤専従介護職員(介護職/ヘルパー)(パート・バイト)千葉県松戸市新松戸4丁目258番設立年月日
2013年6月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
ショートステイ営業時間
受付時間 9:00〜18:00
サービス提供時間 24時間・365日休業日
無利用者定員数
利用定員 20名
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