介護老人保健施設 千の星・松戸で、あなたの新しいキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスが自分に合っているのか、不安や悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。「介護老人保健施設 千の星・松戸」では、未経験からでも安心して働ける環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同施設での介護職の魅力やキャリア形成のチャンスについてご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る「千の星・松戸」の魅力
◆ 充実した職場環境とサポート体制
介護老人保健施設 千の星・松戸では、利用者一人に対して1.7人の看護・介護職員が配置されており、手厚いサポートが行われています。職場環境は、最新の技術を取り入れた設備が整っており、パソコンやiPadを使った記録管理も行っています。これにより、業務の効率化が図られ、職員が利用者により多くの時間を割くことができます。
◇ ワークライフバランスを重視した働き方
残業が月20時間以内で、基本的には定時で帰ることができるため、プライベートの時間も大切にできます。完全週休2日制で年間休日は120日以上と、しっかりと休息を取ることができる環境です。また、家庭都合の休暇も取得可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
◆ スキルアップとキャリアパスの充実
介護職員としての成長を支援するため、ジョブメドレーアカデミーを利用したオンライン研修が提供されています。個人のペースで学びながら、必要なスキルを身につけることができます。また、介護福祉士の資格を持つ方には、より高い給与水準が用意されており、キャリアアップを目指す方にとっても魅力的な職場です。
◇ 他社と比較した際の優位性
介護業界は多くの選択肢がありますが、千の星・松戸の特徴は、手厚い人員配置と充実した福利厚生にあります。昇給や賞与がしっかりと用意されており、長く働くことで安定した収入が得られる点も大きな魅力です。他の施設と比べても、働きやすさやサポート体制が優れていると感じる方が多いです。
◆ 転職成功事例から学ぶ
過去に千の星・松戸で働いた方の中には、未経験からスタートし、数年後には介護福祉士としてキャリアを築いた方もいます。彼らは、職場のサポートや研修制度を活用しながら、スキルを磨き、利用者との信頼関係を築くことで、自信を持って業務に取り組むことができました。このような成功事例は、あなたのキャリア形成にも大いに影響を与えることでしょう。
キャリア形成のチャンス
介護職員として働くことで、さまざまな成長の道筋が見込まれます。介護老人保健施設 千の星・松戸では、実務を通じて専門知識や技術を身につけることができるだけでなく、資格取得支援制度も整っています。介護福祉士や介護職員実務者研修など、キャリアアップに必要な資格を取得することで、給与面でも大きなメリットがあります。
また、昇進のチャンスもあり、経験を積むことでリーダー職や管理職への道も開かれています。これにより、長期的なキャリア形成が可能となり、安定した職業生活を送ることができるでしょう。介護職は将来的にも需要が高い職種であり、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
介護職に転職を考える際、多くの方が「経験がない」「仕事とプライベートの両立ができるか不安」といった悩みを抱えています。しかし、介護老人保健施設 千の星・松戸では、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。特に、充実した研修制度やサポート体制があり、職員一人ひとりが成長できる機会を提供しています。
また、残業が少なく、年間休日が120日以上と、プライベートの時間を大切にしながら働けるのも大きな魅力です。家庭都合の休暇も取得しやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、マイカー通勤ができるため、通勤のストレスも軽減されます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職に挑戦する際、最も心配されるのが「知識や技術が足りない」という点です。しかし、介護老人保健施設 千の星・松戸では、徹底した研修制度があり、オンライン研修を通じて必要なスキルを学ぶことができます。また、職場内でのサポート体制も充実しており、先輩職員がしっかりと指導してくれるので安心です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーションを大切にできる方
- 相手の立場に立って考えることができる思いやりのある方
- チームで協力しながら仕事を進めることができる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、応募者がどのようにその職場で貢献できるかを伝える重要な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。
- 企業の理念や方針に共感していること
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるか具体的に述べること
- なぜこの職場を選んだのか、理由を明確にすること
◆例文1: 介護の重要性を理解した上での志望
「私は、地域の高齢者が安心して暮らせる環境を提供したいという思いから、介護職を志望しました。介護老人保健施設 千の星・松戸の理念に共感し、未経験からでもしっかりとサポートしていただける環境が整っていることに魅力を感じています。私のコミュニケーション能力を活かし、利用者様の心の拠りどころとなれるよう努力したいと思っています。」
◆例文2: チームワークを重視した志望
「私は、チームで協力しながら目標を達成することにやりがいを感じます。介護老人保健施設 千の星・松戸では、職員が一丸となって利用者様の生活を支える姿勢に感銘を受けました。未経験ですが、先輩方のサポートを受けながら、利用者様の笑顔を引き出すお手伝いをしたいと考えています。」
◆例文3: 自己成長を重視した志望
「介護職は、常に学び続ける必要がある分野だと思います。千の星・松戸では、オンライン研修や職員の成長をサポートする体制が整っていることが魅力的です。私は、介護の知識を深めることで、より多くの方に貢献したいと考えています。自らの成長とともに、利用者様に寄り添った介護を提供していきたいです。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- 自己PRや志望動機の明確さ
- 介護職に対する理解や熱意
- コミュニケーション能力やチームワークへの意識
よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
「人と関わる仕事を通じて、誰かの役に立ちたいと思ったからです。特に高齢者の方々に寄り添い、安心して生活できる環境を提供したいと考えています。」 - 「未経験ですが、どのように成長していきたいですか？」
「研修制度を活用し、必要な知識や技術を身につけていくつもりです。また、先輩方からのフィードバックを大切にし、日々の業務を通じて成長を図りたいです。」
【まとめ】
介護老人保健施設 千の星・松戸は、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。充実した研修制度や働きやすい職場環境が魅力です。自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています！
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
介護老人保健施設 千の星・松戸
未経験可◎残業少なめ☆昇給・賞与制度あり♪介護職員として一緒に働きませんか？
「 介護老人保健施設 千の星・松戸」は千葉県松戸市の介護老人保健施設です。2006年9月の開設以来、地域住民の皆様が安心して暮らせるように介護サービスを提供しています。
ただいま正社員の介護職員を募集しています。ブランクがある方もご応募いただけるほか、介護施設での勤務経験をお持ちの方は優遇いたします。各種手当や昇給・賞与制度があるため、安心して長く働いていただけますよ。
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募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
介護業務
【主な仕事内容】
◎介護老人保健施設（１００床）における介護業務全般
・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等）
・レクリエーションや趣味活動のサポート
・自立に必要な生活訓練の支援 など
＊利用者１．７人につき１人の看護・介護職員を配置
＊記録はパソコンやｉＰａｄを使用します
＊眠りSCAN（入眠状態、呼吸、心拍数、在離床を把握 計 20台）あり
＊見守りカメラ（キング通信、アイホン 計 20台）あり
※入所100名（全室個室）
就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
業務変更の範囲：法人の定める業務
診療科目・サービス形態
介護老人保健施設
ショートステイ
給与
【正職員】 月給245,000円〜285,000円
給与の備考
■給与内訳（介護福祉士）
月給 280,000円～285,000円 ※ 夜勤等の各種手当を含む
◎ 基本給 150,000円～150,000円
◎ 資格手当 15,000円
◎ 勤務手当 10,000円～15,000円
◎ 介護職員等処遇改善手当 25,000円（勤続年数により増額）
◎ 夜勤手当 10,000円/回（月 5回程度）
◎ 早番・遅出手当 ： 1,000円/回（月10回程度）
◎ 固定残業代あり 20,000円～20,000円(10時間分/超過分は別途支給)
■給与内訳（介護福祉士以外）
月給 245,000円～255,000円 ※ 夜勤等の各種手当を含む
◎ 基本給 130,000円～130,000円
◎ 資格手当 5,000円（実務者研修）
◎ 勤務手当 25,000円～30,000円
◎ 介護職員等処遇改善手当 25,000円（勤続年数により増額）
◎ 夜勤手当 7,000円/回（月 5回程度）
◎ 早番・遅出手当 ： 1,000円/回（月10回程度）
◎ 固定残業代あり 20,000円～20,000円(10時間分/超過分は別途支給)
■その他手当等
交通費支給（最大 26,000円）
賞与あり ※実績：年 2回 4.0ヶ月分
昇給あり ※実績：年 1回
試用期間：3ヶ月（同条件）
想定年収
【介護福祉士/5年】
・入職5年目 430万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
制服貸与
ハラスメント相談窓口あり
社会保険完備
マイカー通勤可能（許可制）
定年制あり(60歳)
再雇用制度あり（上限 67歳まで）
退職金制度あり（勤続 3年以上）
職場見学可（ジョブメドレーよりご応募の上、お問い合わせください）
教育体制・研修
ジョブメドレーアカデミー利用
職員ごとにIDを割り振ったオンライン研修を実施しています。
施設必須の研修、個人ごとに気になった研修を自由に受講できる環境にあり、管理画面から各個人の進捗状況を把握しています。
勤務時間
残業月20時間以内
変形労働時間制1ヶ月単位
シフトによる
日勤 9:00～17:00
早番 7:00～15:00
遅番 11:30～19:30（12:00～20:00）
夜勤 16：30～翌9：30
休憩 日勤60分／夜勤120分
※残業少なめ(基本的には定時で帰ることができます)
休日
4週8休以上
年間休日120日以上
家庭都合休OK
月1シフト提出
完全週休2日制
年間休日数120日
長期休暇・特別休暇
※時間単位（1時間刻み）の有給可
※年次有給休暇消化率 70％以上（消滅に係る計算で次年度繰越分は計算外 ）
応募要件
未経験可
ブランク可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
即日勤務OK
40代活躍
50代活躍
60代活躍
・介護福祉士
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
歓迎要件
介護施設勤務経験がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
送迎ドライバー(介護タクシー/ドライバー)(パート・バイト)千葉県松戸市串崎新田189-4設立年月日
2006年9月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
通所リハ・デイケア、介護老人保健施設、ショートステイ施設規模
一般棟 50床
認知症専門棟 50床
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