特別養護老人ホームさつき園で、あなたの介護キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護職に転職を考えているあなたへ。特別養護老人ホームさつき園は、地域の皆様にとって「第二の家」となる温かい環境を提供しています。心からの「おもてなし精神」を持つ方を求めており、あなたの力が必要です。介護の仕事に対する不安や悩みを解消し、安心して新たな一歩を踏み出すための情報をお届けします。
キャリアアドバイザーが語る特別養護老人ホームさつき園の魅力
◆ 充実した福利厚生と働きやすい環境
特別養護老人ホームさつき園では、スタッフが長く快適に働けるよう、福利厚生に力を入れています。社会保険完備はもちろん、退職金制度や制服の貸与もあり、特に腰痛ベルトの支給は、身体に優しい配慮がなされています。これにより、身体的負担を軽減し、安心して業務に集中できる環境が整っています。
◆ 柔軟な働き方とライフステージに応じたサポート
シフト制の勤務体系を採用しており、実働7時間で60分の休憩が設けられています。早番、遅番、夜勤といった多様な勤務形態があるため、ライフステージに応じた働き方が可能です。また、夜勤が難しい方も歓迎しており、家庭やプライベートとの両立を図ることができます。
◆ 競合他社と比べた特筆すべき点
他の介護施設と比較した際、特別養護老人ホームさつき園の魅力は、スタッフの働きやすさだけでなく、利用者様に対する「おもてなし精神」が根付いている点です。ご利用者様の心と体を第一に考えたサービスを提供することに喜びを感じられる方にとって、非常にやりがいのある職場です。
◆ 転職成功事例：キャリアアップのストーリー
過去には、未経験からスタートし、介護福祉士の資格を取得したスタッフがいます。その方は、日々の業務を通じてスキルを磨き、数年後にはリーダー職に昇進しました。このように、特別養護老人ホームさつき園では、成長を実感しながらキャリアアップを目指すことができる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
特別養護老人ホームさつき園では、介護職としての成長が期待できる多くの機会があります。未経験者や無資格者でも安心してスタートできる環境が整っており、必要なスキルを身につけるための研修制度も充実しています。介護福祉士や介護職員実務者研修などの資格取得をサポートし、キャリアパスを明確にすることで、将来的にはリーダーや管理職へと進む道筋も用意されています。さらに、スキルアップを促進するための研修や勉強会も定期的に開催されており、常に新しい知識や技術を学ぶことができます。あなたの成長を支える環境がここにはあります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
特別養護老人ホームさつき園では、スタッフが安心して長く働ける環境を整えています。特に、腰痛ベルトの支給や、夜勤ができない方でも歓迎する制度は、体に負担をかけずに働くことを可能にします。また、賞与が年2回、実績に応じて4ヶ月分支給されるため、経済的な安定も得られます。さらに、年間休日数が100日で、育児や介護に対する特別休暇も用意されているため、ライフステージに応じた働き方が実現できます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって転職は不安がつきものですが、特別養護老人ホームさつき園ではしっかりとした研修制度とサポート体制が整っています。入職後は、先輩スタッフによる丁寧な指導が受けられるため、安心して業務に取り組むことができます。また、この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーションが得意な方
- 相手の気持ちを理解し、思いやりを持って接することができる方
- チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識すると良いでしょう。
- なぜこの職種を選んだのか
- 特別養護老人ホームさつき園を選んだ理由
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるか
◆例文1: 利用者様への思いやりを大切にしたい
私は、介護職を通じて利用者様の生活を支え、心からの笑顔を引き出すことに喜びを感じています。特別養護老人ホームさつき園の「おもてなし精神」に共感し、地域の皆様にとって「第二の家」となる環境を作りたいと考えています。私のコミュニケーション能力を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った介護を提供することで、心地よい毎日を送っていただけるよう努めます。
◆例文2: 安心して働ける職場環境に魅力を感じて
私は、介護業界において腰痛や体力的な負担が大きいことを知っており、働く環境の重要性を感じています。特別養護老人ホームさつき園では、腰痛ベルトの支給や夜勤ができない方の受け入れなど、スタッフの健康を第一に考えた制度が整っている点に魅力を感じました。自身の体を大切にしながら、利用者様に心のこもったサポートを提供したいと思い、応募を決意しました。
◆例文3: スタッフ同士の協力を大切にしたい
介護職はチームでの協力が不可欠だと考えています。特別養護老人ホームさつき園では、14名の介護職員が在籍し、助け合いながら業務を進めていると伺いました。私は、チームワークを重視し、スタッフ同士が支え合う環境を作ることに貢献したいと考えています。私の経験を活かし、より良い介護サービスを提供するために尽力したいと思っています。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力
- おもてなし精神の理解
- チームワークを重視する姿勢
よくある質問としては、「なぜ介護職を選んだのか？」や「特別養護老人ホームさつき園で働きたい理由は？」などがあります。回答例としては、以下のような内容が考えられます。
「私は人との関わりを大切にし、誰かの役に立つことに喜びを感じます。特別養護老人ホームさつき園の理念に共感し、利用者様に寄り添ったサービスを提供したいと考えています。」
【まとめ】
特別養護老人ホームさつき園は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、スタッフの健康を大切にする福利厚生も充実しています。あなたもこの素晴らしい職場で、利用者様の笑顔を支える一員になりませんか？ぜひご応募をお待ちしております。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
特別養護老人ホームさつき園
賞与4ヶ月分！ 腰痛ベルトも支給！ 夜勤等できない方も歓迎！
特別養護老人ホームさつき園
当施設は、木更津市内の閑静な住宅街に位置する特別養護老人ホームです。
ご利用者様に心からくつろぎ実りのある毎日を送って頂くことを目標とし、地域の皆様にとって「第二の家」となれるよう、館内の設備や接遇に気を配っております！
スタッフの皆さんには、長きに渡って気持ちよく働いて頂きたいと考えており、福利厚生には力を入れております！
社会保険完備、退職金制度や制服の貸与はもちろんのこと、スタッフの体を考えて骨盤ベルトも支給しています。
皆様のライフステージに合わせて快適に働いて頂けますよ。
ご利用者様のお体とお気持ちを第一に考えているため、そういったサービスを提供することに喜びを感じていただけるような「おもてなし精神」に溢れる方を求めています！
ご利用者様の笑顔の為に日々働く事は、大きな喜びに繋がります。あなたも私たちスタッフと一緒に、楽しく充実した毎日を送りませんか？皆様からのご応募を、心よりお待ちしております。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
入所者の介護
日常生活における食事・排泄・入浴などの援助や心のケアを行います。
診療科目・サービス形態
特別養護老人ホーム
給与
【正職員】 月給223,500円〜
給与の備考
夜勤手当５回含む
※資格手当及び処遇改善交付金は別途支給。
通勤手当 月3万円まで
賞与 年2回（実績4ヶ月分+処遇改善交付金+α）
昇給 年1回
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
制服貸与
社会保険完備
制服貸与（腰痛ベルトも支給）
退職金制度あり（勤続3年以上）
車通勤可（無料駐車場あり）
勤務時間
シフト制（60分休憩、実働7時間）
7:00～15:00
9:00～17:00
11:00～19:00
17:00～翌9:00
休日
4週6休＋祝日
年間休日数100日
長期休暇・特別休暇
有給・年末年始
夏季・慶弔・特別
育児・出産・介護
応募要件
未経験可
無資格可
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
外国人材・留学生活躍中
未経験者、無資格者可
歓迎要件
実務経験があれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)千葉県木更津市長須賀1219設立年月日
2014年10月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所利用者定員数
定員 140名(うち短期入所10名)施設規模
居室
4人部屋 24室
2人部屋 3室
ユニット(個室) 38室スタッフ構成
医師 4名
生活相談員 4名
看護職員 1名
介護職員 14名
管理栄養士 2名
栄養士 1名
機能訓練指導員 1名
介護支援専門員 1名
調理員 14名
事務員 4名
その他の従業者 14名
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