愛の家グループホーム 習志野奏の杜で、あなたの未来を築く！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、不安や悩みを抱えるのは当然のことです。新たな職場環境や仕事内容、キャリアの方向性など、さまざまな要素があなたの選択に影響を与えます。しかし、愛の家グループホーム 習志野奏の杜は、あなたのキャリア形成において大きなチャンスを提供します。未経験者歓迎、資格取得支援制度も整っており、あなたの成長を全力でサポートします。
キャリアアドバイザーが語る愛の家グループホームの魅力
◆ 充実したキャリアパス
愛の家グループホームでは、介護職としてのキャリアパスが明確に用意されています。トータルマネジメントコースやプロフェッショナルコースを通じて、早期にユニットリーダーや施設長を目指すことができます。特に、運営管理職としての経験を積むことで、将来的には経営に関わるポジションにも挑戦可能です。こうした明確な道筋があることは、転職希望者にとって大きな魅力です。
◇ 働きやすい環境と柔軟な働き方
愛の家グループホームでは、シフト制を採用しており、月9～10日の休日が確保されています。さらに、育児支援制度も整っているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。残業がないため、プライベートの時間も大切にできる環境が整っています。このような働きやすさは、他の介護施設と比較しても大きな強みです。
◆ 他社と比較した際の優位性
愛の家グループホームは、全国300以上の事業所を展開し、認知症ケアに特化した企業として運営居室数が日本一です。この実績は、他の介護施設と比較しても一目瞭然です。さらに、近年では海外展開も進めており、将来的には国際的なキャリアを築くチャンスもあります。競争が激しい業界において、こうした多様な選択肢は大きなアドバンテージとなります。
◇ 転職成功事例から学ぶ
過去に愛の家グループホームで成功した転職者の多くが、異業種からの転職者です。例えば、営業職から転職した方は、コミュニケーション能力を活かし、入居者との信頼関係を築くことに成功しました。また、保育士から転職した方は、子どもと高齢者の接し方の共通点を見出し、スムーズに業務に馴染むことができました。このように、異業種からの転職者でも、愛の家グループホームで活躍するチャンスが広がっています。
キャリア形成のチャンス
愛の家グループホームでは、資格取得支援制度が充実しており、業務に必要な資格を取得するためのサポートが受けられます。新入社員研修や資格取得研修を通じて、実務に必要な知識や技術を身につけることができます。また、将来的には地域とのつながりを大切にしながら、じっくりと実力をつけていくことが可能です。介護職としての専門性を高めることで、施設長や介護のスペシャリストを目指す道も開かれています。さらに、海外展開を視野に入れたキャリア形成も期待できるため、将来的に国際的な舞台で活躍することも夢ではありません。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
愛の家グループホーム 習志野奏の杜では、介護業界における多様なキャリアパスと充実したサポート体制を提供しています。特に、未経験者の方にとっては、業界に飛び込む不安を軽減するための研修制度や資格取得支援が整っています。このような制度を活用することで、安心して新たな職場環境に適応できるでしょう。
また、シフト制の勤務形態や月9～10日の休日は、プライベートと仕事の両立を可能にします。育児支援制度も整っており、家庭を持つ方にも働きやすい環境です。将来的には、海外でのキャリア展開も視野に入れることができ、選択肢が広がる点も魅力の一つです。
【未経験者も安心できる理由】
愛の家グループホームでは、未経験者が多く活躍しているため、あなたも安心してスタートできます。特に、前職で人と関わる仕事をしていた方が多く、コミュニケーション能力や思いやりが求められる職場です。以下のような特性を持つ方が向いています。
- 思いやりを持って人と接することができる
- 成長のための努力を惜しまない、チャレンジ精神が旺盛
- 自ら率先して考動、発信をする
- 会話を広げるコミュニケーションが取れる
- 変化を起こすための行動や関わりを能動的に行える
新入社員研修や資格取得研修が充実しているため、業界未経験の方でも安心して知識やスキルを身につけることができます。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- なぜこの企業を選んだのか
- 自分の経験やスキルがどのように活かせるか
- 将来的にどのような貢献ができるか
◆愛の家の理念に共感した理由
私は、人々の生活を支える介護の仕事に強い興味を持っています。愛の家グループホームの「思いやりの心を大切にする」という理念に共感し、ここで働くことで自分自身も成長できると感じました。前職で培ったコミュニケーション能力を活かし、ご入居者様との信頼関係を築き、より良い生活を提供するお手伝いができればと思っています。
◆未経験からの挑戦を決意した理由
介護業界は未経験ですが、人と接することが好きで、思いやりを持って接することができる自信があります。愛の家グループホームの研修制度や資格取得支援が充実している点に惹かれ、ここで新たなキャリアを築きたいと考えています。成長を続けながら、ご入居者様の生活を支える仕事に貢献したいです。
◆将来のキャリアビジョン
私は、愛の家グループホームでの介護職を通じて、将来的には運営管理職として施設全体をマネジメントしたいと考えています。多様なキャリアパスを持つ愛の家で、専門知識を深めつつ、地域に貢献できる人材になりたいです。チャレンジ精神を持ち続け、成長を目指していきます。
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力
- 思いやりや人間性
- 業界への熱意や理解
よくある質問とその回答例を紹介します。
◆介護職を選んだ理由は何ですか？
私は、人の役に立つ仕事をしたいと常に考えていました。介護職は、直接的に人々の生活を支えることができる職業であり、やりがいを感じられると思い選びました。また、愛の家グループホームの理念に共感し、ここで働きたいと強く思っています。
◆将来のキャリアビジョンを教えてください。
将来的には、介護の専門職として知識やスキルを深めた後、運営管理職に挑戦したいと考えています。地域に貢献できるリーダーとして、チームをまとめ、良い環境を作りたいです。
【まとめ】
愛の家グループホーム 習志野奏の杜は、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。充実したサポート体制や多様なキャリアパスを活用し、あなたの可能性を広げるチャンスです。自分自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を心より応援します。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
愛の家グループホーム 習志野奏の杜
【習志野市谷津】希望のキャリアに合わせて選択可能！資格取得サポート制度あり♪
MCS（メディカル・ケア・サービス）とは
学研グループの介護事業の企業で、認知症高齢者の介護に対応したグループホーム「愛の家」を中心に全国300以上の事業所を運営しております。
毎年新規オープンも多数あり、運営居室数は日本一（2017年10月 高齢者住宅新聞調べ）の認知症ケアに特化した企業です。
また、近年では海外（例：中国等）にも事業展開しており将来的に活躍する選択肢が多くあるかと思います。
愛の家グループホーム 習志野奏の杜で新卒採用募集中！
※未経験歓迎
※学部学科不問(約8割が福祉系以外の学部出身)
当社は業界未経験者も多く、「前職で人と関わりがある仕事をしていた方」が多いです。
過去の経歴として、営業職、販売職、受付、プランナー、コールセンター、保育士等の経験ある方や飲食業界、ホテル業界、旅行業界、農業等の異業種出身者がおります。
こんな方を求めてます！
思いやりをもって人と接する事ができる
成長のための努力を惜しまない、チャレンジ精神が旺盛
自ら率先して考動、発信をする
会話を広げるコミュニケーションが取れる
変化を起こす為の行動や、関わりを能動的に出来る募集内容
募集職種
新卒ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)
仕事内容
・ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）のサポート
・お掃除やお洗濯などの自立支援業務
・新入社員研修
・資格取得研修
トータルマネジメントコース（運営管理職）
施設管理や統括エリアのマネジメント等、会社の中核で活躍できる人材になるため、
早期でユニットリーダーやホーム長を経験し、運営や経営に関わるコースです。
プロフェッショナルコース（介護専門職）
地域とのつながりを大切に、 じっくりと実力をつけて施設長や介護のスペシャリストを目指します。
海外、福祉に関わる部門への転向等入社後も幅広く挑戦できるコースです。
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給217,000円〜270,000円
給与の備考
トータルマネジメントコース（運営管理職）
月給：270,000円～
内訳
基本給：220,000円
処遇改善手当：20,000円
夜勤手当：30,000円(1回6,000円/月5回)
プロフェッショナルコース（介護専門職）
月給：217,000円～237,000円
内訳
基本給：135,000円
処遇改善手当：20,000円
夜勤手当：30,000円(1回6,000円/月5回)
地域手当：32,000円
・昇給（年1回）
・賞与あり（年1回：5～10万円※前年度実績）
・処遇改善手当含
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
・各種諸手当(夜勤手当、資格手当、家族手当、年末年始手当)
・残業代全額支給※社内規定有
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
社会保険完備
交通費支給(5万円まで/月)
退職金制度(勤続5年以上)
定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助
慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害）
MCS福利厚生サイト（グルメ・旅行・宝くじなど）利用
※社内規定あり
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
・新入社員研修
・資格取得研修
勤務時間
【早番】7:15～16:15(休憩1時間)
【日勤】9:00～18:00(休憩1時間)
【遅番】10:00～19:00(休憩1時間)
【夜勤】16:00～翌10:00(休憩2時間)
シフト制
※事業所により時間変動あり
休日
4週8休以上
育児支援あり
・月9～10日（2月のみ8日）
・シフト制、週休2日
・年間休日114日＋有給休暇
長期休暇・特別休暇
慶弔休暇、産前産後、育児、看護、介護
育児休業取得実績 あり
有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日
応募要件
未経験可
無資格可
新卒可
※2023年3月卒業見込みの方
理系大学院生、理系学部生、文系大学院生
文系学部生、短大生、専門学校生
※未経験歓迎
※無資格可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)千葉県習志野市谷津7-12-45設立年月日
2014年11月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
入居定員 2ユニット18名施設規模
鉄骨造造り2階建ての1.2階部分
敷地面積 1,079.00平方メートル
延床面積 659.469平方メートル
1室当たりの居室面積 9.75平方メートル
浴室の総数 個浴2か所スタッフ構成
管理者 1名
計画作成担当者 2名
介護職員 14名
その他の従業者 2名
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