愛の家グループホーム 千葉黒砂台であなたの未来を築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、どのような職場が自分に合っているのか、不安や悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。愛の家グループホーム 千葉黒砂台では、未経験から介護のプロフェッショナルを目指せる環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、企業や職種の魅力をお伝えし、あなた自身の適性や将来像について考えるきっかけを提供します。
キャリアアドバイザーが語る愛の家グループホーム 千葉黒砂台の魅力
◆多様なキャリアパスと成長機会
愛の家グループホーム 千葉黒砂台では、介護職としてのスキルを磨くための多様なキャリアパスが用意されています。新卒ケアスタッフとしてスタートし、トータルマネジメントコースで運営管理職を目指すことも、プロフェッショナルコースで介護のスペシャリストを目指すことも可能です。特に、地域とのつながりを重視し、じっくりと実力をつけることができるため、安心して成長を実感できる環境が整っています。
◇柔軟な働き方と充実した待遇
応募者が注目すべきポイントとして、愛の家グループホーム 千葉黒砂台は、残業がなく、シフト制での勤務が可能です。年間休日114日以上、育児支援も充実しており、仕事と私生活の両立がしやすい環境です。また、社会保険完備や交通費支給、退職金制度など、福利厚生も整っているため、安心して長期的なキャリア形成が可能です。
◆競合他社に対する優位性
介護業界は多くの選択肢がありますが、愛の家グループホーム 千葉黒砂台の最大の強みは、全国300以上の事業所を持つ学研グループの一員である点です。認知症ケアに特化した企業としての実績は、業界内でも高く評価されています。新規オープンの機会も多く、将来的に海外展開も視野に入れているため、グローバルな視点でのキャリア形成も可能です。
◇成功事例から学ぶキャリアアップの道
過去の転職成功者の中には、異業種からの転職で新たなキャリアを築いた方も多くいます。例えば、営業職から介護職に転職したAさんは、入社後すぐに人とのコミュニケーション能力を活かし、リーダー職に昇進。今では、運営管理職としてチームを牽引しています。このように、前職の経験を活かしながら新たな挑戦をすることができるのが、愛の家グループホーム 千葉黒砂台の魅力です。
キャリア形成のチャンス
愛の家グループホーム 千葉黒砂台では、入社後の成長を見込んだ明確なキャリアパスが用意されています。新卒ケアスタッフとしてのスタートから、トータルマネジメントコースやプロフェッショナルコースを経て、早期にユニットリーダーやホーム長、さらには介護のスペシャリストとしての道を歩むことが可能です。また、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを目指す方には最適な環境です。将来的には海外事業への参加や、福祉に関連する部門への転向も視野に入れることができるため、あなたのキャリア形成に大きなチャンスを提供します。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
愛の家グループホーム 千葉黒砂台では、介護職の新卒採用を行っています。特に未経験者歓迎の環境が整っており、業界に飛び込む際の不安を軽減する制度が充実しています。例えば、資格取得支援制度や新入社員研修があり、必要なスキルをしっかりと身につけることができます。また、シフト制の勤務形態により、プライベートとの両立が可能です。月9〜10日の休日に加え、育児支援や長期休暇も充実しているため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職に対して抱える不安は、主に「専門知識がないこと」や「実務経験がないこと」に起因します。しかし、愛の家グループホームでは、未経験者を対象にした新入社員研修が用意されており、基礎からしっかりと学ぶことができます。また、資格取得支援制度もあるため、働きながら専門資格を取得することが可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます。
- 思いやりを持って人と接することができる
- 成長のための努力を惜しまない
- 自ら率先して考動し、発信できる
- コミュニケーション能力が高い
- 変化を起こすために能動的に行動できる
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際のポイントは、企業の特徴を理解し、自身の経験や価値観をどのように結びつけるかです。以下に、愛の家グループホームに合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 人と接することが好きな方へ
「私は、前職で多くの人と接する機会があり、その中で人の役に立つことにやりがいを感じていました。愛の家グループホームでは、認知症高齢者の方々と日々接し、彼らの生活をサポートすることができる点に魅力を感じています。また、資格取得支援制度があるため、専門知識を身につけながら成長できる環境に惹かれました。介護職を通じて、より多くの方々に笑顔を届けたいと考えています。」
◆例文2: チャレンジ精神を持つ方へ
「私は、常に新しいことに挑戦することを大切にしています。愛の家グループホームが提供するトータルマネジメントコースに興味を持ち、早期にユニットリーダーやホーム長を経験し、運営管理に関わる人材として成長したいと考えています。未経験からでもしっかりとした研修制度が整っているため、安心して挑戦できる環境だと感じています。」
◆例文3: 地域貢献を重視する方へ
「私の目標は、地域社会に貢献することです。愛の家グループホームは地域とのつながりを大切にしていると伺い、共感を覚えました。介護専門職として、地域の高齢者の方々に寄り添い、彼らの生活を支えることで、地域の一員として貢献できると信じています。資格取得支援制度を活用し、専門性を高めていきたいと思っています。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や思いやりの気持ちです。具体的には、以下の点に注意して臨むことが重要です。
- 自分の経験を具体的に話す
- 企業の理念や方針に対する理解を示す
- 質問には誠実に答える
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問1: 介護職を選んだ理由は何ですか？
「人と接することが好きで、特に高齢者の方々の役に立ちたいと思ったからです。前職での経験を通じて、人に寄り添うことの大切さを学びました。」
◇質問2: どのように自己成長を図りますか？
「資格取得支援制度を活用し、専門的な知識を身につけることで、より良いサポートができるよう努めます。また、先輩方のアドバイスを積極的に取り入れ、実践を通じて成長していきたいです。」
【まとめ】
愛の家グループホーム 千葉黒砂台は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。介護職は人との関わりが深い仕事であり、やりがいを感じられる場面が多いです。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの思いやりが、誰かの笑顔につながることを願っています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
愛の家グループホーム 千葉黒砂台
【千葉市稲毛区黒砂台】希望のキャリアに合わせて選択可能！資格取得サポート制度あり♪
MCS（メディカル・ケア・サービス）とは
学研グループの介護事業の企業で、認知症高齢者の介護に対応したグループホーム「愛の家」を中心に全国300以上の事業所を運営しております。
毎年新規オープンも多数あり、運営居室数は日本一（2017年10月 高齢者住宅新聞調べ）の認知症ケアに特化した企業です。
また、近年では海外（例：中国等）にも事業展開しており将来的に活躍する選択肢が多くあるかと思います。
愛の家グループホーム 千葉黒砂台で新卒採用募集中！
※未経験歓迎
※学部学科不問(約8割が福祉系以外の学部出身)
当社は業界未経験者も多く、「前職で人と関わりがある仕事をしていた方」が多いです。
過去の経歴として、営業職、販売職、受付、プランナー、コールセンター、保育士等の経験ある方や飲食業界、ホテル業界、旅行業界、農業等の異業種出身者がおります。
こんな方を求めてます！
思いやりをもって人と接する事ができる
成長のための努力を惜しまない、チャレンジ精神が旺盛
自ら率先して考動、発信をする
会話を広げるコミュニケーションが取れる
変化を起こす為の行動や、関わりを能動的に出来る募集内容
募集職種
新卒ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)
仕事内容
・ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）のサポート
・お掃除やお洗濯などの自立支援業務
・新入社員研修
・資格取得研修
トータルマネジメントコース（運営管理職）
施設管理や統括エリアのマネジメント等、会社の中核で活躍できる人材になるため、
早期でユニットリーダーやホーム長を経験し、運営や経営に関わるコースです。
プロフェッショナルコース（介護専門職）
地域とのつながりを大切に、 じっくりと実力をつけて施設長や介護のスペシャリストを目指します。
海外、福祉に関わる部門への転向等入社後も幅広く挑戦できるコースです。
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給217,000円〜270,000円
給与の備考
トータルマネジメントコース（運営管理職）
月給：270,000円～
内訳
基本給：220,000円
処遇改善手当：20,000円
夜勤手当：30,000円(1回6,000円/月5回)
プロフェッショナルコース（介護専門職）
月給：217,000円～237,000円
内訳
基本給：135,000円
処遇改善手当：20,000円
夜勤手当：30,000円(1回6,000円/月5回)
地域手当：32,000円
・昇給（年1回）
・賞与あり（年1回：5～10万円※前年度実績）
・処遇改善手当含
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません
・各種諸手当(夜勤手当、資格手当、家族手当、年末年始手当)
・残業代全額支給※社内規定有
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
社会保険完備
交通費支給(5万円まで/月)
退職金制度(勤続5年以上)
定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助
慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害）
MCS福利厚生サイト（グルメ・旅行・宝くじなど）利用
※社内規定あり
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
・新入社員研修
・資格取得研修
勤務時間
【早番】7:15～16:15(休憩1時間)
【日勤】9:00～18:00(休憩1時間)
【遅番】10:00～19:00(休憩1時間)
【夜勤】16:00～翌10:00(休憩2時間)
シフト制
※事業所により時間変動あり
休日
4週8休以上
育児支援あり
・月9～10日（2月のみ8日）
・シフト制、週休2日
・年間休日114日＋有給休暇
長期休暇・特別休暇
慶弔休暇、産前産後、育児、看護、介護
育児休業取得実績 あり
有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日
応募要件
未経験可
無資格可
新卒可
※2023年3月卒業見込みの方
理系大学院生、理系学部生、文系大学院生
文系学部生、短大生、専門学校生
※未経験歓迎
※無資格可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)千葉県千葉市稲毛区黒砂台2-2-1設立年月日
2011年11月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
入居定員 18名施設規模
鉄骨造（S造）地上3階建て
敷地面積 832.75平方メートル
延床面積 558.36平方メートル
居室 9.97平方メートル 18室スタッフ構成
管理者 1名
計画作成担当者 2名
介護職員 13名
その他の従業者 2名
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