アースサポートグループホーム若葉で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、どのような職場が自分に合っているのか、また将来のキャリアパスについて不安を感じることも多いでしょう。特に介護職は、心身の健康を支える重要な役割を担うだけに、自分の適性や希望と合致する職場を見つけることが大切です。アースサポートグループホーム若葉は、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っており、あなたの成長を全力でサポートします。
キャリアアドバイザーが語るアースサポートグループホーム若葉の魅力
◆働きやすさと教育体制の充実
アースサポートグループホーム若葉は、国内外に500ヵ所以上の拠点を持つ大手在宅介護事業所です。この大規模な組織ならではの充実した教育体制が整っており、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。上司や先輩の丁寧な指導に加え、他の拠点との情報交換が可能なため、常に学び続ける環境が提供されています。
◇柔軟な働き方とライフステージへの配慮
介護職は、ライフステージの変化に伴い働き方が変わることもあります。アースサポートでは、そんな柔軟な働き方を支援しており、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境が整っています。月9日の休暇や、特別休暇、育休制度など、働きやすさを重視した制度が充実しています。
◆他社と比較した際の優位性
他の介護事業所と比較しても、アースサポートグループホーム若葉は福利厚生が非常に充実しています。昇給や賞与、退職金制度、各種手当がしっかりと整っており、長期的なキャリア形成に向けた安心感があります。また、介護業務を兼務することで、お客様の状態をより深く理解し、より良いサービスを提供できる点も大きな魅力です。
◇成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
実際にアースサポートで働く方々の中には、未経験からスタートし、主任や管理者、教育担当といったポジションにキャリアアップを果たした方が多数います。これらの成功事例は、同じようにキャリアを築きたいと考える方にとって、非常に励みになるでしょう。先輩たちの経験を参考にしながら、自分自身のキャリアプランを描いていくことが可能です。
キャリア形成のチャンス
アースサポートグループホーム若葉では、計画作成担当者としての役割を通じて、介護支援専門員資格の取得を目指すことができます。未経験から始めた方でも、しっかりとした教育体制のもとで成長し、主任や管理者、スーパーバイザーなど、多様なキャリアパスを選択することが可能です。また、介護業務を兼務することで、実務経験を通じてお客様の状態を把握し、より寄り添ったサービスの提供が実現できます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
アースサポートグループホーム若葉では、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。特に、職場の制度やサポート体制が充実しており、働く上での不安を解消するための取り組みがなされています。
例えば、計画作成担当者としての業務を通じて、お客様の心身の状態に応じた適切なサービスを提供するためのアセスメントや個別計画の作成が求められます。この役割は、介護業務も兼務することで、お客様の状態をより深く理解し、寄り添ったサービスを提供できる点が魅力です。
また、大手法人ならではの福利厚生や教育体制が整っているため、ライフステージの変化があっても柔軟にキャリアを継続することが可能です。昇給や賞与、特別休暇があり、働きやすい環境が整っているため、安心して長期的に働くことができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新たな職場に挑戦する際の最大の不安要素は、業務に対する知識やスキルの不足です。しかし、アースサポートグループホーム若葉では、入社後の研修制度が充実しており、先輩社員からの手厚いサポートが受けられます。特に、他の拠点の仲間との情報交換ができる環境は、未経験者にとって心強い要素です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- お客様の立場に立って考え、寄り添える姿勢を持っている
- 柔軟な思考を持ち、変化に対応できる
【志望動機作成のポイントと例文】
応募書類の中でも特に重要な志望動機。ここでは、アースサポートグループホーム若葉に特化したポイントを解説します。
まず、志望動機は以下の点を強調すると良いでしょう。
- 企業の理念やビジョンに共感していること
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるか
- 将来のキャリアプランとの関連性
◆例文1: 企業理念への共感
「私は、介護を通じて人々の生活の質を向上させることに強い関心を持っています。アースサポートグループホーム若葉が掲げる『お客様の心に寄り添う介護』という理念に深く共感し、ぜひその一員として貢献したいと考えました。未経験ですが、先輩方の指導を受けながら成長し、お客様に喜んでいただけるサービスを提供したいと思っています。」
◆例文2: 自身の経験を活かす
「前職では、接客業に従事しており、多くの人とコミュニケーションを取る中で、お客様のニーズを理解する力を培いました。この経験を活かし、アースサポートグループホーム若葉でお客様の生活を支える計画作成に貢献したいと考えています。また、介護支援専門員資格取得を目指し、スキルアップを図りたいです。」
◆例文3: 将来のキャリアプラン
「私は、介護業界でのキャリアアップを目指しています。アースサポートグループホーム若葉では、主任や管理者、教育担当など多様なキャリアパスが用意されていることに魅力を感じています。まずは計画作成担当者としてお客様に寄り添いながら経験を積み、将来的にはチームをリードする立場を目指したいと考えています。」
【面接対策】
面接時には、企業の文化や業務内容に対する理解が評価されます。具体的には、以下のポイントに注意すると良いでしょう。
- 企業の理念やビジョンについての理解
- 自身の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に説明
- 業務に対する意欲や熱意を伝える
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。
- 「なぜ介護業界を選んだのですか？」
「人の役に立ちたいという思いから、介護業界に興味を持ちました。特に、アースサポートグループホーム若葉の理念に共感し、ここで働くことで自分の成長とお客様の生活向上に貢献できると感じています。」 - 「チームでの協力についてどう考えますか？」
「介護はチームワークが重要だと思います。前職でもチームでの協力を大切にしており、意見を出し合って最良の結果を出すことを心がけていました。」
【まとめ】
アースサポートグループホーム若葉は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、キャリアアップのチャンスも多くあります。多様な制度やサポート体制が整っているため、安心して応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を踏み出すチャンスがここにあります。まずは気軽に見学やお話を聞いてみることから始めてみましょう。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
アースサポートグループホーム若葉
【若葉区大宮町】未経験OK◎大手在宅介護事業所ならではの働きやすさと充実した教育体制！有資格者歓迎！アースサポート株式会社は国内国外にグループ全体で500ヵ所展開の大手在宅介護事業所です！アースサポートグループホーム若葉では、今回計画作成担当者としてケアプランの作成や各種調整、相談業務などをご担当いただける方を募集しています。介護支援専門員資格は不問！ケアマネジャー資格取得を目指される方も大歓迎です！お客様のお悩みを聞いて、どうすればより良い生活がおくれるようになるのかを考えるお仕事になりますので、「あなたのおかげで毎日が楽しくなった」と感謝の言葉をたくさん聞くことができます！ケアマネジャーとして働いた経験がない方でもOK◎上司や先輩の丁寧な指導・フォローはもちろん、他の拠点の仲間たちとも情報交換でき、安心して働ける環境が整っています。大型法人ならではの充実した福利厚生完備！また教育体制も整っていますので、あなたの「こうなりたい」「こんな働き方をしたい」といったキャリアプランを全力でサポート◎ケアマネ未経験から始めた方でも主任や管理者、教育担当など様々なキャリアアップを目指せます！働きやすさも大切にしていますので、ライフステージの変化があった場合でも柔軟にキャリア継続していただけます。◆アースサポートで働くメリット◆・介護業務も兼務のため、よりお客様の状態を把握できます！計画作成担当者の業務と介護業務の割合は大体５：５です。・昇給賞与、夏季・冬季休暇、特別休暇あり◎・主任や指導者、管理者、スーパーバイザーなど多様なキャリアアップ！まずは見学やお話を聞きたい！というだけでもOK◎ジョブメドレーよりご応募のうえお気軽にご連絡くださいね！アースサポートグループホーム若葉の紹介動画再生募集内容
募集職種
計画作成担当者(介護職/ヘルパー)
仕事内容
★施設の計画作成担当者の業務をお願いします。
お客様の心身の状態等に応じて適切なサービスを利用できるよう、アセスメントの実施や個別計画作成、関連事業者との連絡調整をお任せします。施設内のスタッフと連携を図りながら、お客様の生活を支援するお仕事です。
また、介護業務も兼務していただきますので、お客様の状態を把握し、お客様により寄り添う計画作成が可能です。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲での事業所
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給259,900円〜259,900円
給与の備考
【内訳】
基本給：130000円
勤務手当：51600円
その他手当：78300円
※給与には34時間分の勤務手当を含みます。（固定残業代に相当）
34時間を超える時間外勤務へは追加で支給します。
勤務手当の額は各種手当を含む給与総額により変動します。
交通費支給 上限50,000円/月
昇給 年1回
賞与 年2回
処遇改善手当
諸手当
※試用期間2か月（雇用条件変更なし）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
・社会保険完備
・年間休日日数111日
・交通費支給(50,000円/月まで支給)
・健康診断あり
・退職金制度有(勤続5年以上)
・転勤なし
・賞与（年2回）
・昇給(年1回)
・諸手当あり
・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり
・アフラックがん保険（団体割引）
・各種祝い金・見舞金制度
・制服貸与
・自転車通勤可
・トモニンマーク取得
・友和会
・社内報
・車通勤可
教育体制・研修
研修制度あり
勤務時間
8：30～17：30（休憩60分）
休日
1ヶ月単位の変形労働制
月9日のお休み(2月のみ8日)
※年間休日111日（特別休暇4日間含む）
長期休暇・特別休暇
※各種休暇あり(慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休/育休・介護休暇)
応募要件
未経験可
ブランク可
学歴不問
40代活躍
☆必須資格
認知症介護実践者研修
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)千葉県千葉市若葉区大宮町3094番地2設立年月日
2020年9月施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
入居定員 2ユニット18名施設規模
木造造り2階建ての2階部分
敷地面積 100,142平方メートル
延床面積 579.67平方メートル
1室当たりの居室面積 13.66平方メートル
浴室の設備状況 個浴2か所
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