看多機かえりえ南佐津間で新たな介護の一歩を踏み出そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界に興味があるけれど、未経験やブランクがあることに不安を感じている方も多いのではないでしょうか。看多機かえりえ南佐津間では、そんなあなたを歓迎します。小規模な環境で利用者様に寄り添った介護を提供しながら、充実したワークライフバランスを実現できる職場です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、看多機かえりえ南佐津間の魅力を詳しくご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る看多機かえりえ南佐津間の魅力
◆小規模でのきめ細やかなケア
看多機かえりえ南佐津間は定員29名の小規模多機能型居宅介護施設です。この環境では、利用者様一人ひとりに寄り添った介護が可能です。大規模な施設では味わえない、個別対応の充実感を得られます。実際に、スタッフは利用者様のニーズに応じた柔軟なサービスを提供し、信頼関係を築くことができるため、やりがいを感じやすい職場です。
◇働きやすさを重視した制度
年間休日124日、平均有給取得日数9.6日という充実した休暇制度が整っています。家庭と仕事を両立させたい方にとって、非常に魅力的な環境です。実際に、育休復帰率は96％と高く、育児支援が手厚いことも特筆すべき点です。残業も月20時間以内に抑えられており、プライベートの時間を大切にしたい方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。
◆先進的な技術の導入
看多機かえりえ南佐津間では、生成AIシステムを導入しており、介護記録の作成などの事務作業を効率化しています。これにより、スタッフは利用者様との時間をより多く持つことができ、業務の負担を軽減することができます。最新の技術を活用しながら、介護現場での業務効率を向上させる取り組みは、今後のキャリアにおいても大きなアドバンテージとなるでしょう。
◇他社と比較した優位性
競合他社と比較した際、看多機かえりえ南佐津間の強みは「小規模であるがゆえのきめ細やかなサービス」と「働きやすい環境」です。多くの介護施設が大規模化する中で、個別対応を重視する姿勢は、利用者様にとってもスタッフにとっても大きなメリットとなります。また、育休復帰率や有給取得日数など、実際のデータが示す通り、働きやすさも他社に比べて優れています。
◆転職成功事例
過去に看多機かえりえ南佐津間に転職した方の中には、未経験からスタートした方も多くいらっしゃいます。彼らは、入社後の研修制度を活用し、スキルを磨きながら成長を遂げてきました。特に、育児と仕事を両立させながら活躍しているスタッフのエピソードは、同じような境遇の方にとって励みとなるでしょう。実際に、家庭の事情を考慮しながらも、充実したキャリアを築いている方が多いのが特徴です。
キャリア形成のチャンス
看多機かえりえ南佐津間での介護職は、将来的に多様なキャリアパスが期待できます。介護福祉士や実務者研修の資格取得支援があり、スキルアップを図ることが可能です。さらに、役職への道筋も明確で、経験を積むことでリーダーシップを発揮する機会も増えていきます。小規模な施設での経験は、将来的により大きな施設や異なる業態への転職にも役立つでしょう。介護業界でのキャリアを築きたい方には、非常に魅力的な環境です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
看多機かえりえ南佐津間では、利用者様に寄り添った介護を実現するための小規模な環境が整っています。定員29名の施設では、個別のニーズに応じたサービスを提供できるため、利用者様との信頼関係を築きやすいのが特徴です。また、年間休日124日、平均有給取得日数9.6日という充実した休暇制度があり、ワークライフバランスを重視する方には理想的な職場環境です。家庭と仕事を両立させているスタッフも多く、育休復帰率は96%と高水準です。これにより、安心して長く働ける環境が整っています。
◆働きやすさを支える制度
看多機かえりえ南佐津間では、以下のような制度が整っています：
- 年間休日124日で、しっかりとした休息が取れる
- 育児休業制度があり、復帰率が高い
- 生成AIシステムを導入し、事務作業の負担を軽減
- 資格取得支援や研修制度が充実
これらの制度により、職場でのストレスを軽減し、安心して働くことが可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験やブランクがある方でも、看多機かえりえ南佐津間では安心して働ける環境が整っています。充実した研修制度により、必要な知識や技術をしっかりと学ぶことができます。
◇安心のサポート体制
新しい職場に不安を感じる方も多いですが、以下のようなサポートがあります：
- 先輩スタッフによる丁寧な指導
- 定期的な研修でスキルアップが可能
- 相談窓口が設置されており、ハラスメントの問題にも対応
このように、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を織り交ぜて具体的に表現することが重要です。以下に、看多機かえりえ南佐津間に合った志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆例文1: 利用者様への寄り添い
「私は、利用者様一人ひとりに寄り添った介護を提供したいと考え、貴施設に応募しました。小規模な環境で、個別のニーズに応じたサービスを提供できる点に魅力を感じています。また、年間休日124日で、家庭との両立が可能な環境が整っていることも大変魅力的です。生成AIシステムを用いた業務効率化にも興味があり、より良い介護サービスの提供に貢献できると考えています。」
◆例文2: スキルアップへの意欲
「介護職において、スキルアップは非常に重要だと考えています。貴施設の研修制度や資格取得支援が充実している点に惹かれ、応募させていただきました。私は、未経験ですが、先輩からの指導を受けながら成長し、利用者様に喜んでいただける介護を提供したいと考えています。」
◆例文3: ワークライフバランスの重視
「家庭と仕事を両立させることができる職場を探している中で、貴施設の育休復帰率96%という実績に感銘を受けました。私自身も子育てをしながら働きたいと考えており、貴施設であれば安心して長く働けると感じています。利用者様に寄り添った介護を行いながら、私自身も成長できる環境を求めています。」
【面接対策】
面接では、志望動機や自己PRだけでなく、実際にどのように利用者様と接するかが評価されます。以下のポイントに注意して準備しましょう。
◇評価されるポイント
- 利用者様への思いやりがあるか
- チームワークを重視できるか
- 業務への意欲や熱意が伝わるか
◇よくある質問と回答例
質問:「介護職を選んだ理由は何ですか？」
回答例:「私は、人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添った介護を通じて、少しでもお役に立ちたいと考えています。貴施設の理念に共感し、ぜひ一員として貢献したいと思い応募しました。」
【まとめ】
この記事では、看多機かえりえ南佐津間の魅力や、未経験者でも安心して働ける理由、志望動機の作成ポイント、面接対策についてご紹介しました。介護職は人と接する仕事であり、やりがいを感じられる職種です。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
看多機かえりえ南佐津間
【南佐津間】定員29名の看多機でのお仕事です！小規模なので利用者様に寄り添った介護ができます🌸未経験・ブランクのある方も大歓迎です✨🏵️年間休日124日☆年間平均有給取得日数9.6日♪ワークライフバランス重視の方にオススメです☆家庭と仕事を両立して勤務されているスタッフもたくさんいます。育休復帰率は96％です。🏵️話題の生成AIシステムを取り入れています介護記録の作成等に生成AIを用いることでスタッフの事務作業の負担を軽減しています。🏵️株式会社やさしい手について東京都目黒区に本社を置き、日本全国でさまざまな介護サービスを展開しています。ホームヘルパーの訪問介護、通いのデイサービス、泊りのショートステイ、看護サービス、介護事業所併設の賃貸型シニアリビングや住宅型有料老人ホームなどの介護事業16種を手がけています。「住み慣れた家で、安心して老いる」というご希望を実現するため、ご利用者様の気持ちに寄り添ったサービスを心がけています。看多機かえりえ南佐津間の紹介動画再生募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
送迎
身体介護
生活援助
オープン3年以内
・食事、更衣入浴、体位変換、排泄、移動などの身体介助業務
・掃除、洗濯、食事の調理などの生活支援
・レクリエーション
・服薬介助
・通院、外出の付き添い
・機能訓練
・送迎業務
・介護記録の作成
・新規お客様受注受付、契約締結
・利用者宅の定期訪問（アセスメント）
【雇用条件明示項目】
・雇用期間の定め：なし
・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所
診療科目・サービス形態
小規模多機能型居宅介護
給与
【正職員】 月給227,000円〜268,000円
給与の備考
※上記は基本給・諸手当を含んだ金額です。
【その他手当】該当者のみ支給
資格手当：介護福祉士10,000円、社会福祉士 20,000円
ライセンス手当：10,000円（介護福祉士をお持ちの方へ資格手当とは別途支給）
住宅手当：20,000円（住民票上の世帯主の方へ付与）
家族手当：扶養家族 配偶者20,000円、子供一人につき4,000円
【試用期間】
3か月※給与額変更なし
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
制服貸与
ハラスメント相談窓口あり
・賞与有(年2回)
・社会保険
・処遇改善手当有
・介護育児休暇
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・交通費支給（月額上限35,000円）
・食事補助あり
・制服貸与あり
・昇給あり
・資格手当あり
・階層別研修制度あり
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
残業月20時間以内
日勤 8:30～19:30の間で8時間から8時間半程度（休憩60分）
夜勤 16:00～翌10:00（休憩120分）
１ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制勤務
休日
育児支援あり
年間休日120日以上
月9～11日休み（月ごとに休日の日数が決まっています）
年間休日124日
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇
・有給休暇 ◎平均有給取得日数9.6日！
・産前産後休業 ◎取得実績あり
・育児休業 ◎取得実績あり、育休復帰率96％！
・慶弔休暇
・産前産後休暇
応募要件
未経験可
ブランク可
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
40代活躍
50代活躍
下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・実務者研修
・初任者研修
選考プロセス
STEP①ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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STEP② 採用担当より選考に関してご連絡をさせていただきます♪
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STEP③ 面接（状況により面接前に書類選考を行う場合もあります）
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STEP④選考結果のご連絡
↓
STEP⑤入社手続き
※応募から内定までは1週間～2週間程度です
※入社時期は相談可能ですので在職中の方もぜひご応募ください！
介護職/ヘルパー(正職員)千葉県鎌ケ谷市南佐津間25（地番） 看多機かえりえ南佐津間設立年月日
2023年5月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
小規模多機能型居宅介護営業時間
9時00分～18時00分休業日
なし利用者定員数
登録定員29名施設規模
登録定員29名規模（通い18名／日、宿泊9名／日）スタッフ構成
2023年5月1日新規開設予定
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