「住宅型有料老人ホーム めいと小金原」で新たな介護のキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護職への転職を考えているあなたへ。新しい環境での挑戦に不安を感じている方も多いでしょう。しかし、介護の仕事は人の生活を支える重要な役割を担っており、やりがいを感じる瞬間がたくさんあります。今回は、住宅型有料老人ホーム めいと小金原の魅力を、キャリアアドバイザーの視点からお伝えします。あなたの適性や将来像を考える手助けとなる情報を提供しますので、ぜひご覧ください。
キャリアアドバイザーが語る「住宅型有料老人ホーム めいと小金原」の魅力
◆柔軟なシフトと働きやすい環境
住宅型有料老人ホーム めいと小金原では、介護職のシフトがとても柔軟です。日勤、早番、遅番、夜勤専従など、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、残業がほとんどないため、プライベートの時間も大切にしながら働けます。これにより、仕事と私生活のバランスを保ちながら、長く働くことができる環境が整っています。
◇充実したスキルアップ制度
めいと小金原では、資格取得支援制度や研修制度が整っています。自社カレッジを利用して、介護職に必要な知識とスキルを身につけることができます。資格取得後は、一定期間の勤務で取得費用が返金される制度もあり、経済的な負担を軽減しながらスキルアップが可能です。介護業界は常に進化しているため、学び続ける姿勢が求められますが、ここではそのサポートが充実しています。
◆安定した収入と福利厚生
介護職は給与が低いというイメージがありますが、めいと小金原ではしっかりとした収入が見込めます。無資格の方でも時給1,080円からスタートし、資格を持つ方はさらに高い給与が得られます。加えて、賞与年3回や交通費全額支給、育児支援などの福利厚生も充実しており、安心して働ける環境が整っています。
◇他社との比較で見える優位性
他の介護施設と比較しても、めいと小金原の特徴はその働きやすさと成長機会の多さです。多くの介護施設では、シフトが固定されていたり、残業が多かったりすることが一般的ですが、ここではそのような問題が少なく、職員が働きやすい環境を優先しています。また、キャリアアップのための制度も充実しており、将来的にリーダーや管理職を目指すことも可能です。
◆転職成功事例から学ぶ
実際にめいと小金原で働くことでキャリアアップを果たした方々の声も多く聞かれます。例えば、無資格で入社し、資格取得支援制度を利用して介護福祉士を取得したAさんは、入社から3年でリーダー職に昇進しました。彼女は「支援体制が整っているので、安心して学ぶことができた」と語っています。このような成功事例は、あなたのキャリア形成にとっても大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
住宅型有料老人ホーム めいと小金原での介護職は、ただの仕事ではなく、あなたのキャリアを形成する大きなチャンスです。未経験からでもスタートできる環境が整っており、資格取得支援や研修制度を活用することで、スキルを高めながら成長できる道筋が用意されています。将来的にはリーダーや管理職への道も開かれており、キャリアアップを目指す方には最適な職場と言えるでしょう。介護の世界での成長を実感しながら、あなた自身の未来を切り開く一歩を踏み出してみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
住宅型有料老人ホーム「めいと小金原」では、介護職/ヘルパーとしての働き方が非常に魅力的です。特に、育児支援制度が整っており、託児所や保育支援の提供があるため、子育て中の方も安心して働ける環境が整っています。また、残業がほぼなく、シフトも柔軟に対応可能です。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。さらに、年次有給休暇の取得率が高く、特別休暇や育児休業も取得実績があるため、長期的なキャリア形成が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験の方が介護職に挑戦する際の不安は多いですが、「めいと小金原」では充実した研修制度が整っています。入社後には資格取得支援があり、各種スクールや自社カレッジでの学びが可能です。特に、資格取得後に1年間の継続勤務で資格取得費用が返金される制度は、経済的な負担を軽減します。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- 思いやりやコミュニケーション能力がある方
- 柔軟な対応ができる方
- チームワークを大切にできる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴を理解し、自分の経験や思いを具体的に伝えることが重要です。以下に「めいと小金原」に特化した志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆例文1: 介護の魅力を感じて
私は、以前から人と接する仕事に興味があり、特に高齢者の方々に寄り添う介護職に魅力を感じていました。貴施設が提供する充実した研修制度や資格取得支援は、私が介護の世界に飛び込む際の大きな後押しです。未経験からでも安心して成長できる環境で働きたいと考えています。
◆例文2: 育児と仕事の両立を目指して
私には子育て中の子どもがいますが、貴施設の育児支援制度に魅力を感じ、応募を決意しました。託児所の完備やシフトの柔軟性は、私にとって非常に助かる環境です。子どもを育てながらも、介護の仕事を通じて社会に貢献したいと考えています。
◆例文3: チームワークを重視したい
私はこれまでの経験から、チームでの協力が非常に重要だと感じています。貴施設のチームワークを大切にする文化に共感し、ぜひその一員として貢献したいと思っています。未経験ですが、しっかりと学び、仲間と共に成長していける環境で働きたいです。
【面接対策】
面接では、自己PRや志望動機に加え、実際の介護業務に対する理解や意欲が評価されます。特に、以下のポイントが重要です：
- 介護に対する熱意や理解
- コミュニケーション能力
- チームで働く姿勢
よくある質問とその回答例を以下に示します。
質問: 介護職を選んだ理由は何ですか？
回答例: 私は人と接することが好きで、高齢者の方々に寄り添う仕事をしたいと考えていました。貴施設の理念に共感し、ぜひお手伝いしたいという思いから応募しました。
【まとめ】
「めいと小金原」は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、育児支援や研修制度も充実しています。介護職に興味がある方は、自分の適性や将来像をしっかりと考え、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
住宅型有料老人ホーム めいと小金原
募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
身体介助などの、介護業務全般
【有料老人ホームでの1日のスケジュール例】
◯8:30～
出勤。夜間勤務スタッフから申し送り（仕事の引継ぎ・伝言）
朝食の片付け、排泄介助、部屋掃除、健康チェックなど
◯9:30～
入浴介助、排泄介助、洗濯、外出介助など
◯11:30～
昼食準備、食事介助、排泄介助、外出支援、入浴介助など
◯14:00～
休憩時間
◯15:00～
おやつの準備、排泄介助、散歩などの支援、入浴介助など
※その時の状況によりレクの準備あり。
◯17:00～
夜間スタッフへ申し送り、介護記録作成など
診療科目・サービス形態
住宅型有料老人ホーム
給与
【パート・バイト】 時給1,080円〜1,220円
給与の備考
【収入例】
・月額210,760円～（無資格：1080円×172時間+夜勤5回含）
・月額228,950円～（初任者：1100円×172時間+夜勤5回含）
・月額237,640円～（実務者：1120円×172時間+夜勤5回含）
・月額268,070円～（介護福祉士：1220円×172時間+夜勤5回含）
・月額325,070円～（介護福祉士：1220円×172時間+夜勤13回含）
※経験による
※処遇改善、資格手当（満額）、ベースアップ、特定処遇、夜勤手当、回数手当含
※夜勤専従：夜勤13回まで。応相談。
夜勤専従は全てのシフトへ対応可能である事が前提です。
※夜勤は平均月5回
【時給】
無資格：1080円～
・別途
・夜勤手当5000円/回
初任者：1100円～
・別途
・資格手当0～4000円（勤務時間による）
・特定処遇4250円
・ベースアップ手当6500円
・夜勤手当5000円/回
実務者：1120円～
・別途
・資格手当0～5000円（勤務時間による）
・特定処遇8500円
・ベースアップ手当6500円
・夜勤手当5000円/回
介護福祉士：1220円～
・別途
・資格手当0～10000円（勤務時間による）
・特定処遇17000円
・ベースアップ手当6500円
・夜勤手当5000円/回
【その他別途手当他】
・回数手当（1000円～17000円/月 夜勤回数による）
・役職手当（1000円～40000円/月）
・時間外手当（救急搬送同行、欠勤者対応など）
・年末年始手当（～4000円/日：勤務時間に応ず）
・月1回の研修会手当
・昼食補助有（１食320円 給与控除）
・昇給年1回（業績能力による）
・賞与年3回（2023年実績）
通常賞与/夏・冬(業績能力による/入社1年経過後）
決算賞与/（2023年実績/入社半年経過後対象）
・交通費全額支給（上限無し）
・社員紹介・入居者紹介コミッション（～5万円）
【雇用期間】
定めあり（3か月：その他条件変更なし）。3か月後に原則更新。次回更新で期間を定めない更新。
【試用期間】
なし
待遇
託児所・保育支援あり
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
復職支援
制服貸与
ハラスメント相談窓口あり
・社会保険完備※加入制度準拠
加入：政府管掌健康保険75歳まで、厚生年金70歳まで
・交通費全額支給（上限なし）
・無料:制服貸与、ロッカー貸与、エプロン貸与
・無料：自社保養所（群馬県榛名湖畔荘）
・昼食320円/食（給与控除）
・休憩室、食堂完備（施設による）
・定期健康診断無料（年1回、別途夜勤者健康診断あり）
・自転車・バイク・マイカー通勤可（いずれも任意保険加入必須）
※駐車場無料、応相談
・ハラスメント窓口（コンプライアンス対策室）
・復職支援（離職者再雇用、休職者復帰）
・再雇用制度（年齢上限なし）
・昇給年1回（実績・業績能力による）
1月あたり0円～100円（実績）
・賞与年3回（実績・業績能力による/入社1年経過後）
通常賞与（夏・冬）年2回 0円～100,000円（実績）
決算賞与1回 0円～50,000円（入社半年経過後/2023年実績）
・ワクチン接種無料（任意：インフルエンザ/コロナ）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙、屋外施設周辺に喫煙所設置）
・転居を伴う転勤の可能性なし
（通勤1時間以内。施設異動、職種変更には随時応相談）
・転居を伴う転籍の可能性なし
（通勤1時間以内。グループ内企業異動には随時応相談）
・扶養内控除考慮（給与明細へ給与累計。年収把握容易。シフト配慮）
・Ｗワーク可（パート限り：乙欄適用可）
・年次有給休暇（法定通り付与）有給取得100％実績あり
・保育支援（自社/キッズめいと・就労証明書作成可・シフト配慮）
〒271-0064 千葉県松戸市上本郷3192（生後10か月から受け入れ）
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
・資格取得制度
・各種スクールあり
・自社カレッジ（カレッジめいと柏）
※資格取得後1年間の継続勤務で資格取得費用返金（テキスト代除く）
※支援体制が整っているので、安心して介護の世界へ飛び込んできてください。
勤務時間
夜勤専従あり
残業ほぼなし
（1）8:45～17:45(日勤/休憩60分)
（2）7:00～16:00(早番/休憩60分)
（3)13:00～22:00（遅番/休憩60分）
（4）16:30～翌9:30 （夜勤/休憩120分)
（5）7:00～21:00の間で応相談
※休憩：勤務が6時間超の場合45分、8時間超の場合60分
※施設毎のシフト制
※一か月単位の変形労働時間制
※夜勤専従13回まで（応相談）
夜勤専従は全てのシフトへ対応可能である事が前提です。
休日
4週8休以上
育児支援あり
週1日からOK
週2日からOK
月1シフト提出
・施設毎のシフト制
・勤務日数応相談（原則週3日～）
・月2日迄は希望休の申請可（施設により異なる）
・フルタイムの場合
公休：月9日、28日の月は公休8日
年間休日：107日
月平均所定労働時間：172時間
月平均所定労働日数：21.5日
・育児支援（自社/キッズめいと・就労証明書作成可・シフト配慮）
〒271-0064 千葉県松戸市上本郷３１９２
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇（法定通り付与）
フルタイムの場合：有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
・特別休暇（規程により取得可/慶弔他）
・育児休業（規程により取得可/取得実績あり）
・介護休業（規程により取得可/取得実績あり）
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
年齢不問
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
即日勤務OK
正職員登用あり
40代活躍
50代活躍
60代活躍
主夫・主婦OK
外国人材・留学生活躍中
・経験、資格不問・新卒可
・夜勤を行う場合は18歳以上
（満18歳に満たない者の深夜業の禁止：労働基準法第61条）
・面接1回。随時面接。
・ＵＩＪターン歓迎。
・正職員登用あり（希望者。毎年10名以上の実績あり）
※無資格の場合、入社後の資格取得（初任者研修以上）が条件です。
※即決やお時間を頂戴する場合もございます。
※応募書類責任廃棄。返送希望者は面接時に切手をご持参ください。
※従業員８４５名：８０代１４名、７０代１６２名、６０代１９４名
※最高齢９２歳
※保育支援（自社/キッズめいと・就労証明書作成可・シフト配慮）
〒271-0064 千葉県松戸市上本郷３１９２
※職場体験、見学のみでもお気軽にお問い合わせください。
歓迎要件
認知症介護基礎研修以上あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)千葉県松戸市小金原4-26-14設立年月日
2011年10月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
住宅型有料老人ホーム利用者定員数
入居定員 26名施設規模
敷地面積 1056.89平方メートル
延床面積 999.47平方メートル
建物構造階数 鉄骨造陸屋根地上3階建
居室総数 24室
居室面積 18.2〜27.71平方メートル
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