グループホーム みつわ台桜レジデンスで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、どの企業が自分に合っているのか、どの職種が自分のキャリアにプラスになるのか、悩むことは多いでしょう。特に介護職は、心身ともに充実した仕事を求める方にとって、やりがいを感じる一方で、働き方や環境に不安を抱くこともあります。グループホーム みつわ台桜レジデンスでは、あなたのキャリア形成をサポートし、安心して働ける環境を提供しています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆魅力的な職場環境とサポート体制
グループホーム みつわ台桜レジデンスは、夜勤専従スタッフとしての業務を通じて、利用者一人ひとりに寄り添った介護を実現しています。14時間や15時間の勤務形態があり、休憩時間もしっかり確保されているため、働くスタッフの負担を軽減する工夫がされています。また、残業がほとんどないため、プライベートの時間も大切にできます。
◇キャリアパスとスキルアップの機会
この職場では、介護職員初任者研修を受けた方が対象となり、経験者は特に歓迎されます。正職員への登用のチャンスもあり、キャリアを積むことができる環境が整っています。さらに、職務給制度があるため、頑張った分がしっかりと評価される仕組みが魅力です。
◆他社と比較した優位性
他の介護施設と比較して、グループホーム みつわ台桜レジデンスは、スタッフの人数が充実しているため、利用者へのケアが行き届きやすい環境です。また、夜勤専従という特性上、日中の業務に比べて利用者との関係性を深めやすく、やりがいを感じやすいのも大きなポイントです。
◇転職成功事例から学ぶ
過去にこの職場で転職した方の中には、夜勤専従から正職員として昇進し、今では副施設長として活躍している方もいます。彼は、夜勤業務を通じて得た経験を活かし、チームをまとめる力を身につけました。このような成功事例は、あなたにも実現可能です。
キャリア形成のチャンス
グループホーム みつわ台桜レジデンスでは、夜勤専従スタッフとしての業務を通じて、介護のスキルを磨きながら、将来的には管理職への道も開かれています。正職員登用制度があるため、安定した雇用を得ながらキャリアを築くことが可能です。また、職務給制度により、頑張りが評価されるため、モチベーションを持って働ける環境が整っています。介護職としてのスキルを高めるための研修や、他職種との連携を通じた成長機会も豊富に用意されています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
グループホーム みつわ台桜レジデンスでは、夜勤専従スタッフを募集しています。この職種は、身体介護を中心に、食事や排せつの介助、見回りなどを行います。特に、夜勤業務ではスタッフ1人が1フロアを担当するため、利用者様との距離が近く、信頼関係を築きやすい環境です。さらに、シフト制で週2日からの勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方が実現します。また、残業はほぼなく、プライベートとの両立がしやすい点も大きな魅力です。
◆充実した待遇と環境
給与面でも、14時間勤務で日給17,000円、15時間勤務で20,000円と高水準です。処遇改善手当や深夜割増が含まれており、実際の手取り額も魅力的です。交通費の実費支給や、復職支援制度も整っているため、長期的なキャリア形成を考える方にも安心です。
【未経験者も安心できる理由】
介護業界において未経験者が不安を感じるのは自然なことです。しかし、グループホーム みつわ台桜レジデンスでは、介護職員初任者研修を受けた方であれば、経験は不問です。入職後には、先輩スタッフによる手厚い研修とサポートが用意されており、実務を通じてスキルを身につけることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 人と接することが好きな方
- 思いやりを持って接することができる方
- チームでの協力を大切にできる方
これらの特徴を持つ方は、グループホームでの仕事に適していると言えるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特色を理解し、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、3つの例を示します。
◆例文1: 利用者様との関わりを大切にしたい
私は、介護を通じて人と深く関わることに魅力を感じています。グループホーム みつわ台桜レジデンスでは、少人数で利用者様と密接に関わることができると聞き、ぜひその一員になりたいと思いました。特に、夜勤専従として利用者様の安心をサポートする役割に魅力を感じています。
◆例文2: 働きやすい環境に魅力を感じた
私は、仕事とプライベートの両立を重視しています。グループホーム みつわ台桜レジデンスでは、残業がほぼなく、週2日からのシフト勤務が可能とのことで、私のライフスタイルに合った働き方ができると感じました。安心して長く働ける環境を求めて応募いたしました。
◆例文3: 未経験からの挑戦
介護職は未経験ですが、介護職員初任者研修を受講し、介護の基礎を学びました。グループホーム みつわ台桜レジデンスでは、未経験者への研修制度が充実していると伺い、自信を持って挑戦できると感じました。利用者様に寄り添ったケアを提供し、成長していきたいと思っています。
【面接対策】
面接時には、志望動機や自己PRが重要です。特に、利用者様への思いやりや、チームワークを重視する姿勢が評価されます。よくある質問とその回答例も押さえておきましょう。
◇よくある質問と回答例
- 「介護職を選んだ理由は？」
私は、人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添った支援をしたいと考えています。介護職はその思いを実現できる職業だと思い、志望しました。 - 「どのようにチームで働くことを意識していますか？」
私は、コミュニケーションを大切にし、周囲の意見を尊重することで、チーム全体の力を引き出せると考えています。日々の業務でも、報告・連絡・相談を心がけています。
【まとめ】
グループホーム みつわ台桜レジデンスでの夜勤専従スタッフは、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。充実した待遇と働きやすいシフト制は、長期的なキャリア形成にも寄与するでしょう。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
グループホーム みつわ台桜レジデンス
募集内容
募集職種
夜勤専従スタッフ(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
グループホームでの夜勤業務
・食事、着替え、排せつの介助、見回り等
・上記に付随する業務
・２フロア18名定員 夜勤ではスタッフ1人につき１フロアを見て頂きます。
雇用期間の定めあり：～2024年3月31日（原則更新）
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【パート・バイト】 時給1,088円〜1,203円
給与の備考
14時間勤務：
1勤務の日給：17,000円
・処遇改善手当3,000円及び深夜割増1,768円を含む
・時給＝日給÷15,625円（深夜割増時間含む）
15時間勤務：
1勤務の日給：20,000円
・処遇改善手当3,000円及び深夜割増1,955円を含む
・時給＝日給÷16.625（深夜割増時間を含む）
通勤手当 実費支給（上限5,000円/月）
試用期間なし
待遇
交通費支給
復職支援
労災保険
※労働条件により各種保険に加入
正職員登用あり
職務給制度あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
勤務時間
夜勤専従あり
残業ほぼなし
残業月20時間以内
14時間：17：15～翌9：15（休憩120分）
15時間：16:30～翌9:30（休憩120分）
残業ほぼなし
休日
週2日からOK
シフト制
週所定労働日数 2日以上
※就業日数・曜日はご相談に応じます
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇（法定通り付与）
応募要件
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
正職員登用あり
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
18歳以上（深夜時間帯を含むため）
※学歴・経験不問
歓迎要件
経験者優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
副施設長(管理職（介護）)(正職員)千葉県千葉市若葉区みつわ台1-1-4設立年月日
2004年11月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
入居定員 2ユニット18名施設規模
木造り2階建ての1.2階部分
敷地面積 396.74平方メートル
延床面積 393.8平方メートル
1室当たりの居室面積 10.8平方メートルスタッフ構成
管理者 常勤 兼務 1名
計画作成担当者 常勤 兼務 2名
介護職員 常勤 専従 4名、常勤 兼務 3名、非常勤 専従 12名
看護職員 常勤 専従 1名
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