介護士のあなたが直面する火傷と仕事の悩み：治療法から働き方の見直しまで
介護士のあなたが直面する火傷と仕事の悩み：治療法から働き方の見直しまで
この記事では、特養介護士として勤務中に火傷を負ってしまった方の事例を基に、火傷の治療法に関する疑問と、今後の働き方に関する不安にお答えします。具体的な薬の使い分け、適切なガーゼの選び方、そして、てんかん発作を抱えながら介護の仕事を続ける上での注意点や、より働きやすい環境を見つけるためのヒントを、専門家の視点から解説します。
長文失礼します。てんかん持ち特養介護士(夜勤はしていない)です。今までに４回倒れていて、今回が5回目です。火傷について知りたいです。
昨日(3/9)職場で休憩中(17時頃)に食堂からすぐ隣の休憩室で倒れたらしく腕に大きめの火傷をしてました。
発見されたときは、意識朦朧としながらも歩いて食堂までいき、デスクと壁の狭い場所にしゃがんでいたようです。
今回は誰もいないときに倒れたので確証はありませんが、外傷と症状から見て、恐らくいつものように1~2分ほど痙攣し口の中を噛み、倒れた際に頭をどこかにぶつけていると思います。（首付近の洋服に血がついていたり、おでこや鼻に擦り傷があったり、意識が戻ったときに吐き気や筋肉痛が全身にあったことなど）
休憩室でカップラーメンを食べようとしていたためそこで倒れて腕にお湯が降り掛かったのだと思います。
そこで、火傷について質問なんですが、ここまで大きい火傷は（てんかん発作時の怪我としてもですが)人生で初めてで、すぐに保冷剤で冷やしながら皮膚科に行きました。
そこで【リンデロンVG軟膏0.12%】と【ゲンタシン軟膏0.1%】を処方されました！
どっちかを水膨れに、どっちかを赤いところにと言われましたがあまり記憶がありません。
どっちにどっちを塗ればいいのでしょうか？？
それと、替えのガーゼが足りないので買ってこようと思うのですが、大きめの傷が付きにくいガーゼ？と、普通のガーゼと、キズパワーパッドならどれを使った方がいいのでしょうか？
ちなみに水膨れは真ん中らへんの一つだけ大きいやつが破れました。
火傷の治療：薬の使い分けと適切なケア
火傷を負われたとのこと、大変お見舞い申し上げます。まずは、適切な治療とケアで、一日も早い回復を目指しましょう。今回の相談内容から、具体的な治療法と、日々のケアについて解説します。
1. 処方された軟膏の使い分け
皮膚科で処方された【リンデロンVG軟膏0.12%】と【ゲンタシン軟膏0.1%】は、それぞれ異なる役割を持っています。正しく使い分けることが、火傷の治りを左右します。
- リンデロンVG軟膏0.12%: これはステロイド外用薬で、抗炎症作用があります。火傷による赤みや腫れ、痛みを抑えるために使用します。水疱が破れた部分や、赤く炎症を起こしている部分に塗布します。
- ゲンタシン軟膏0.1%: これは抗生物質軟膏で、細菌感染を防ぐために使用します。傷口から細菌が侵入し、感染を起こすのを防ぎます。水疱が破れた部分や、傷口に塗布します。
一般的には、水疱が破れてジュクジュクしている部分や、赤く炎症が強い部分にはリンデロンVG軟膏を、傷口を清潔に保ちたい場合はゲンタシン軟膏を使用します。皮膚科医の指示に従い、それぞれの軟膏を適切なタイミングで使いましょう。もし、どちらをどちらに塗るか迷う場合は、再度皮膚科医に確認することをお勧めします。
2. 適切なガーゼの選択
火傷の治療において、ガーゼ選びは非常に重要です。傷口を保護し、治癒を促進するために、以下の点を考慮してガーゼを選びましょう。
- 大きめの傷が付きにくいガーゼ: 傷口にガーゼがくっつきにくい加工がされているものを選びましょう。交換時にガーゼが剥がれにくく、傷の治りを妨げません。
- 普通のガーゼ: 傷口の状態や、軟膏の種類によっては、普通のガーゼでも問題ありません。ただし、交換時に傷口にガーゼがくっつかないように、優しく剥がす必要があります。
- キズパワーパッド: 浅い火傷や、水疱が小さい場合は、キズパワーパッドも有効です。傷口を湿潤環境に保ち、治癒を促進します。ただし、深い火傷や、水疱が大きい場合は、使用を避けるべきです。
水疱が破れてしまった場合は、感染のリスクを考慮し、まずは清潔なガーゼで保護し、皮膚科医の指示に従いましょう。傷の状態に合わせて、適切なガーゼを選択することが大切です。
3. 日々のケアのポイント
火傷の治療中は、以下の点に注意して、日々のケアを行いましょう。
- 傷口を清潔に保つ: 傷口を清潔に保つことは、感染を防ぐために非常に重要です。シャワーを浴びる際は、傷口を濡らさないように注意し、ガーゼで保護しましょう。
- 保湿: 傷口が乾燥すると、治りが遅くなる可能性があります。医師の指示に従い、適切な保湿剤を使用しましょう。
- 紫外線対策: 火傷が治った後も、紫外線に当たると色素沈着を起こしやすくなります。日焼け止めを使用したり、長袖の服を着たりして、紫外線から傷口を守りましょう。
- 栄養バランスの取れた食事: 傷の治りを促進するためには、栄養バランスの取れた食事が不可欠です。タンパク質やビタミンを積極的に摂取しましょう。
てんかん発作と介護の仕事の両立
てんかん発作をお持ちの方が、介護の仕事を続けることは、様々な課題を伴います。しかし、適切な対策と工夫をすることで、安全に、そして安心して働き続けることが可能です。ここでは、てんかん発作と介護の仕事を両立するための具体的なアドバイスをします。
1. 発作時のリスク管理
介護の仕事は、身体的な負担が大きく、転倒や怪我のリスクも高いです。てんかん発作が起きた場合、ご自身だけでなく、入居者の方々にも危険が及ぶ可能性があります。発作時のリスクを最小限に抑えるために、以下の対策を行いましょう。
- 発作の予兆を把握する: 発作の前に何らかの予兆を感じることがあるかもしれません。日頃から自分の体の変化に注意し、発作の予兆を把握するように努めましょう。
- 服薬管理: 医師の指示通りに薬を服用し、発作をコントロールすることが重要です。飲み忘れがないように、服薬管理を徹底しましょう。
- 周囲への理解と協力: 職場の同僚や上司に、自分の病状を伝え、理解と協力を求めましょう。発作が起きた場合の対応について、事前に話し合っておくことも大切です。
- 安全な環境の確保: 職場での安全対策を徹底しましょう。転倒しやすい場所や、危険な場所に近づかないように注意し、必要に応じて、安全対策を強化しましょう。
2. 働き方の工夫
てんかん発作をお持ちの方が、介護の仕事を続けるためには、働き方の工夫も必要です。自分の体調や状況に合わせて、無理のない働き方を選択しましょう。
- 夜勤の制限: 夜勤は、睡眠不足や疲労が蓄積しやすく、発作のリスクを高める可能性があります。夜勤を避ける、または回数を減らすなど、働き方を調整することを検討しましょう。
- 業務内容の調整: 身体的な負担が大きい業務や、危険を伴う業務は、できる限り避けるようにしましょう。上司や同僚に相談し、業務内容を調整してもらうことも可能です。
- 休憩時間の確保: 休憩時間をしっかりと確保し、疲労を溜めないようにしましょう。休憩時間には、十分な休息を取り、リフレッシュすることが大切です。
- 労働時間の調整: 長時間の勤務は、体力的にも精神的にも負担が大きくなります。労働時間を短くしたり、勤務日数を減らしたりするなど、労働時間を調整することも検討しましょう。
3. 職場環境の見直し
働きやすい環境を整えることも、てんかん発作をお持ちの方が、介護の仕事を続ける上で重要です。職場環境を見直し、より安全で快適な環境を整えましょう。
- 情報共有と連携: 職場の同僚や上司との情報共有を密にし、連携を強化しましょう。発作が起きた場合の対応について、事前に話し合っておくことが大切です。
- 相談できる相手の確保: 職場には、困ったときに相談できる相手がいると心強いです。上司や同僚、看護師など、信頼できる人に相談し、サポートを受けましょう。
- 職場への理解促進: 職場全体で、てんかんについての理解を深めることも重要です。研修などを通して、てんかんに関する知識を共有し、偏見や誤解をなくしましょう。
- 労働環境の改善: 職場環境を改善することも、働きやすさに繋がります。休憩室の環境を整えたり、安全対策を強化したりするなど、労働環境の改善を提案することも可能です。
より良い働き方を見つけるために
現在の職場環境や働き方に不安を感じる場合は、より良い働き方を見つけるために、様々な選択肢を検討することも重要です。ここでは、転職や、働き方を変えるための具体的なアドバイスを提供します。
1. 転職を検討する
現在の職場環境が、あなたの体調や希望に合わない場合は、転職を検討することも選択肢の一つです。転職活動を通じて、自分に合った職場を見つけ、より働きやすい環境を手に入れることができます。
- 自己分析: 自分の強みや弱み、キャリアプラン、希望する働き方などを明確にしましょう。自己分析を行うことで、自分に合った職場を見つけることができます。
- 情報収集: 介護業界の求人情報を収集し、様々な職場の情報を比較検討しましょう。求人サイトや転職エージェントなどを活用して、情報を集めましょう。
- 求人選び: 自分の希望に合った求人を選びましょう。夜勤がない、業務内容が調整可能、理解のある職場など、自分の条件に合った求人を探しましょう。
- 面接対策: 面接対策を行い、自分の強みや経験をアピールできるようにしましょう。面接では、自分の病状についても正直に伝え、理解を求めることが大切です。
- 転職エージェントの活用: 転職エージェントは、求人情報の提供だけでなく、履歴書の添削や面接対策など、転職活動を全面的にサポートしてくれます。積極的に活用しましょう。
2. 働き方を変える
転職だけでなく、働き方を変えることでも、より働きやすい環境を手に入れることができます。例えば、以下のような働き方を検討してみましょう。
- パートやアルバイト: 正社員として働くことに不安がある場合は、パートやアルバイトとして働くことも選択肢の一つです。自分の体調や状況に合わせて、無理のない働き方を選ぶことができます。
- 訪問介護: 訪問介護は、施設介護に比べて、比較的自分のペースで仕事を進めることができます。また、夜勤がない求人も多く、働きやすい環境を見つけやすいかもしれません。
- フリーランス: 経験やスキルがあれば、フリーランスとして働くことも可能です。自分の得意な分野で、自由に仕事を選ぶことができます。
- 副業: 本業と並行して、副業をすることも可能です。自分の興味のある分野で、副業をすることで、収入を増やしたり、スキルアップを図ったりすることができます。
3. 専門家への相談
一人で悩まず、専門家に相談することも重要です。キャリアコンサルタントや、医療専門家など、様々な専門家が、あなたの悩みや課題を解決するためのサポートをしてくれます。
- キャリアコンサルタント: キャリアコンサルタントは、あなたのキャリアプランや、転職に関する相談に乗ってくれます。自己分析や、求人選び、面接対策など、転職活動を全面的にサポートしてくれます。
- 医療専門家: 医師や、看護師などの医療専門家は、あなたの病状や、治療に関する相談に乗ってくれます。体調管理や、服薬に関するアドバイスを受けることができます。
- ハローワーク: ハローワークは、求人情報の提供だけでなく、職業相談や、職業訓練など、様々なサポートを提供してくれます。積極的に活用しましょう。
もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ
この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。
まとめ
今回の火傷と、てんかん発作を抱えながら介護の仕事を続けることに関する相談について、治療法、働き方、そしてより良い働き方を見つけるためのアドバイスをしました。火傷の治療は、適切な薬の選択と、日々のケアが重要です。てんかん発作と介護の仕事を両立するためには、発作時のリスク管理、働き方の工夫、職場環境の見直しが不可欠です。転職や、働き方を変えることも、より良い働き方を見つけるための選択肢となります。一人で悩まず、専門家にも相談しながら、自分に合った働き方を見つけましょう。あなたのキャリアがより良いものになることを心から応援しています。
“`