夜勤専従の介護職員募集！ういず・ユー高津ホープリビングで新たなキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護職に転職を考えているけれど、環境や働き方に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。特に夜勤専従の仕事は、生活リズムの変化や体力的な負担が気になるところです。しかし、ういず・ユー高津ホープリビングでは、利用者様一人ひとりに寄り添った介護を提供しながら、ライフスタイルに合った柔軟な働き方が可能です。あなたの新たなキャリアのスタート地点として、ぜひご検討ください。
キャリアアドバイザーが語る「ういず・ユー高津ホープリビング」の魅力
◆小規模施設での温かい雰囲気
ういず・ユー高津ホープリビングは、利用者定員16名の小規模な住宅型有料老人ホームです。この規模感は、利用者様との距離が近く、より個別のニーズに応じたサポートが可能です。特に、平均介護度が3.0と比較的軽度の方が多いため、身体的負担が軽減され、安心して業務に取り組むことができます。
◇安心のサポート体制
介護経験が浅い方や未経験者でも安心して働ける環境が整っています。夜勤専従のため、日勤の忙しさや人間関係のストレスが少なく、落ち着いて業務に集中できます。また、機能訓練指導員や看護師が近くにいるため、困った際にはすぐに相談できる体制が整っています。
◆柔軟な働き方が可能
ういず・ユー高津ホープリビングでは、週1日からの勤務が可能で、曜日固定の相談も受け付けています。ダブルワークや扶養内勤務も可能で、特に子育て世代の方には非常に働きやすい環境です。残業もほとんどなく、ワークライフバランスを重視したシフト調整が行われています。
◇キャリアパスの多様性
介護業界は、スキルや資格を取得することでキャリアアップの道が広がります。ういず・ユー高津ホープリビングでも、実務者研修や介護福祉士の資格取得に向けた支援があり、将来的にはリーダーや管理職への道も開かれています。自分の成長を実感しながら働ける環境です。
◆成功事例から見るキャリア形成
過去に転職した方の中には、ういず・ユー高津ホープリビングでの経験を活かして、さらなるキャリアアップを実現した方もいます。例えば、夜勤専従から日勤に移行し、リーダーとしてチームをまとめる役割を担うようになった方も。小規模施設だからこそ、個々の成長がしっかりと評価される環境です。
キャリア形成のチャンス
ういず・ユー高津ホープリビングでは、夜勤専従の介護職員として働くことで、様々な成長の機会が提供されます。特に、利用者様との密な関わりを通じて、介護スキルやコミュニケーション能力が向上します。また、介護業界全体のニーズが高まる中で、介護福祉士や実務者研修の資格を取得することで、今後のキャリアパスが広がります。
さらに、定期的な研修や勉強会を通じて、最新の介護技術や知識を学ぶ機会が豊富にあり、自己成長を実感しながら働くことができます。将来的には、管理職や専門職としての道も開かれており、あなたのキャリア形成において大きなチャンスとなるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
介護職に転職を考える際、特に夜勤専従のポジションは多くの方にとって新しい挑戦です。しかし、夜勤の働き方に対する不安や、家庭との両立についての悩みを抱える方も多いでしょう。「ういず・ユー高津ホープリビング」では、そんな悩みを解消するための制度が整っています。
この施設は、利用者定員16名の小規模な有料老人ホームで、平均介護度が3.0と比較的軽度の方が多く、身体的負担が軽減されています。夜勤のみのシフトで、ダブルワークも可能なため、子育て中の方や介護のブランクがある方でも安心して働ける環境が整っています。自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができることは、転職後の生活をより充実させる要素となるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
介護職に対して未経験や経験が浅い方は、スキルや知識が不足していることに不安を感じるかもしれません。しかし、「ういず・ユー高津ホープリビング」では、しっかりとした研修やサポート体制が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちに寄り添うことができる方
- チームで協力して働くことが得意な方
夜勤専従のため、日勤者との連携が必要ですが、先輩社員がしっかりフォローしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は自分の気持ちを伝える重要な部分です。以下のポイントを抑えて、具体的な志望動機を作成しましょう。
- 自身の経験やスキルを活かせる理由
- この施設で働くことへの熱意
- ライフスタイルに合った働き方ができる点
◆例文1: 利用者に寄り添う介護への情熱
「私は以前、ボランティア活動を通じて高齢者の方々と接する機会がありました。その中で、利用者様が安心して過ごせる環境を提供することの重要性を実感しました。『ういず・ユー高津ホープリビング』では、利用者様一人ひとりに寄り添った介護ができると聞き、ぜひ私の経験を活かして貢献したいと考えています。」
◆例文2: フレキシブルな働き方の魅力
「子育てをしながら働くことができる環境を探していました。『ういず・ユー高津ホープリビング』では、夜勤専従でダブルワークも可能とのことで、私のライフスタイルにぴったりだと思いました。家庭と仕事を両立させ、利用者様に安心して過ごしていただけるよう全力を尽くしたいです。」
◆例文3: 未経験からの挑戦
「介護職は未経験ですが、以前から人と接することが好きで、相手を思いやる気持ちには自信があります。『ういず・ユー高津ホープリビング』の研修制度や先輩のサポートが充実していると伺い、安心して成長できる環境だと感じました。新しい挑戦を通じて、利用者様に寄り添った介護を提供したいと思っています。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。
- コミュニケーション能力
- チームワークを重視する姿勢
- 介護に対する熱意
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問: 介護職を選んだ理由は何ですか？
「人と接する仕事がしたいと思い、介護職を選びました。特に高齢者の方々と関わることで、彼らの生活を支え、笑顔を引き出すことにやりがいを感じています。」
◇質問: 夜勤専従で働くことに対しての不安はありますか？
「初めての夜勤に対して不安はありますが、サポート体制が整っていると伺ったので、安心して挑戦できると思っています。また、利用者様の生活を支えることに魅力を感じています。」
【まとめ】
「ういず・ユー高津ホープリビング」での介護職は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、柔軟なシフトが魅力です。自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現しながら、利用者様に寄り添った介護を提供することができます。今こそ、自分の適性や将来像を考え、応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたの新たな一歩を応援します。」
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ういず・ユー高津ホープリビング
【夜勤専従】介護職員（有料老人ホーム）/パート【ういず・ユー高津ホープリビング】
「ういず・ユー 高津ホープリビング」は、利用者定員16名、平均介護度3.0の住宅型有料老人ホームです。
利用者やそのご家族のことを、自分自身のことのように考えて、ご利用者様が安心して我が家のように暮らせることを目指しております。
平均介護度3.0とは
基本的には医療支援が必要なレベルの利用者様はおりません。中には介護度合いが高い利用者様もおりますが、相応のベテランスタッフが一緒にサポートしていきますので、徐々に慣れていっていただけます。
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる
夜勤のみのシフトになります。ダブルワークも可能で、「子育て世代のママさん・パパさん」、「介護のブランクがある方」にも安心した職場環境です◎
ご自身に合った働き方をご相談させてください！
小規模施設で、利用者に寄り添った介護が可能
平均介護度も低く、身体的負担も軽減しながら働くことができます。また機能訓練指導員や看護師も近くにいるため、利用者様の支援・介護に専念して働いていただけます。
介護未経験や経験が浅い方にも働きやすい環境です
利用者様も日中ほど活発ではなく、施設にもよりますが見守りメインの場合やおむつ交換などがメインの場合もあります。夜勤専従のため、関わるスタッフさんも日勤ほど多くはございません。週1日から勤務可能であなたの好きな曜日でOK。
もちろん先輩社員のフォローもございますが、大人数の人間関係よりも狭く深く人間関係を築く方が好きな方に向いています。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
★夜勤の介護業務を行っていただきます★
軽度者の方が多く定員16名を1人体制なので負担も少ないです！
利用者の方の身の回りのお世話をする仕事です。
・有料老人ホームでの介護業務
〈夜勤例〉
■17:00 出勤、日勤者からの申し送り
■17:30 食堂への誘導、食前薬介助
■18:00 配膳、食事介助、見守り、下膳
■19:00 口腔ケア、排泄・服薬等の就寝介助
■21:00 巡回、記録の記入、コール対応
■06:00 起床、離床介助、整容
■07:30 配膳、食事介助、見守り、下膳
■08:00 口腔ケア、排泄介助
■08:30 日勤者への申し送り、清掃、記録
■09:00 業務終了
残業ほぼ無しの環境です。
負担が少ないようにスタッフ同士で調整します。
診療科目・サービス形態
住宅型有料老人ホーム
給与
【パート・バイト】 時給1,076円〜
給与の備考
日給 18000円～20,000円
処遇改善手当等の一律手当を含む
（交通費は別途支給：15円/1km）
※上記は保有資格・経験等により決定します。
※年1回の昇給があります。
待遇
・交通費支給あり
・マイカー通勤可
・自転車、バイク通勤可
・施設見学OK
・WEB面接OK
・休憩室あり
・WワークOK
・扶養内勤務相談OK
・インフルエンザ予防接種補助あり
勤務時間
17:00～翌9:00（休憩：2時間）
※週1日から勤務可能
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）
※あなたに生活に合わせてシフト融通可能
※残業ゼロ・ワークワイフバランス
※ダブルワーク可能
※曜日固定の相談もOKな超柔軟シフト
休日
◎出勤日以外は休み（週1日～3日の勤務）
長期休暇・特別休暇
◎年次有給休暇
応募要件
■初任者研修(ヘルパー2級)
■実務者研修(ヘルパー1級)
■介護福祉士
◎年齢不問、資格をお持ちではない方も是非ご相談ください◎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(パート・バイト)千葉県八千代市高津507-2施設・サービス形態
介護・福祉事業所
住宅型有料老人ホーム利用者定員数
16名施設規模
利用者数16名
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